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2003年以来,国有大中型企业主辅分离、辅业改制工作在全国范围内全面推进。这一改革举措为深化国有企业改革、推动国有企业的结构调整、维护企业和社会稳定做出了积极的贡献。根据宝钢集团新一轮发展战略的要求,宝钢集团上海梅山有限公司(以下简称梅山公司)在钢铁主业一体化运作的同时,大力推进主辅分离、辅业改制工作。2005年,梅山公司、梅钢公司正式分开运作,梅山公司成为从事钢铁辅业的公司。在钢铁主业一体化完成后,梅山公司的经营环境和运行模式发生了巨大变化,也给人力资源管理带来了巨大的挑战。一、梅山公司的现状分析截止到2006年6… 相似文献
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国有大中型企业主辅分离辅业改制对于盘活资产、精干主业发挥了重要作用。本文对主辅分离辅业改制后企业的财务会计问题进行了探讨。 相似文献
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主辅分离、辅业改制是实现铁路跨越式发展的重大举措和必经之路,随着医疗卫生、学校教育等社会职能辅业单位从主业分离移交政府管理工作的基本完成.对由铁路局投资设立的多经企业和为主业提供服务的房建、生活等辅业单位进行改制的工作正在全面展开.本文拟结合路局国有资产管理工作的实践,对铁路辅业企业改制过程中组织开展资产评估工作的有关问题进行一些思考。 相似文献
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国有大中型企业充分利用“三类资产”(非主业资产、闲置资产、关闭破产企业的有效资产),实施主辅分离改制,将辅业改制为面向市场、独立核算、自负盈亏的法人实体,企业性质由国有变成混合所有制,从而实现“两个置换”,即通过产权转让,有偿置换国有资产;通过一次性补偿,有偿置换职工身份。 相似文献
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按照铁道部(铁办[2003]117号)《关于推进铁路主辅分离辅业改制和做好再就业工作的指导意见》文件精神,铁路多经企业从现在开始将逐步与运输主业分离,实行辅业改制,进行企业重组,成立专业性、综合性公司,实现站段多经企业与站段脱钩,站段将不再主办多经和托管多经企业,即多经企业在管 相似文献
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实施主辅分离、辅业改制,是深化铁路企业改革的重要举措,是实现铁路跨越式发展目标的必然要求,此项改革大势所趋,势在必行。由于主辅分离辅业改制.企业的性质将发生改变,国家对铁路行业相关的一些税收优惠作为分离出来的辅业单位不再享受;随之又将与主业建立市场化运作关系,由无偿转为有偿,必将对分离出的辅业增加一系列涉税问题。因此,如何运用当前国家关于主辅分离、辅业改制和再就业的税收政 相似文献
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主辅分离、改制分流是国家推进国有企业改革的一项重要措施,鼓励有条件的国有大中型企业在进行结构调整、重组改制和主辅分离中,利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产,改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体,多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工。中石化集团公司已将主辅分离、改制分流作为下一步改革发展的突破口,要求今后几年内各石油石化企业都要全力推进主辅分离、改制分流工作。 相似文献
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文章指出,通过主辅分离、辅业改制安置富余人员是国有企业改革的一项创新,它充分利用了改制分流的政策,有针对性地理顺分离企业的“3个关系”,即产权关系、劳动关系和隶属关系,以达到实现精干壮大主业、开放搞活辅业的目标。 相似文献
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一、辅业改制的意义
开滦集团多经分公司(以下简称多经公司)作为开滦(集团)有限责任公司(以下简称开滦集团)的辅业单位,实施主辅分离辅业改制,也是深化开滦集团整体改革实现突破性进展的关键.一是落实国家、省关于国有大中型企业主辅分离辅业改制政策的具体体现. 相似文献
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“主辅分离改制分流”课题组 《国有资产管理》2003,(9)
理论问题似乎与主辅分离、改制分流总体方案没有什么直接联系,但本文所涉及到的理论却与主辅分离、改制分流有密切的关系。比如,主辅分离问题,什么是主业,什么是辅业,有时很难划分,即使最终可以划分清楚。如果主业不改制,辅业改制后,把辅业做大做强了,主业怎么办,不改制行吗?这涉及到一个最基本的经济理论,政府的最优行为是什么?是多办企业好?还是少 相似文献
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有人把"电力主辅分离"比作一股来自西伯利亚的寒流,让很多电力企业员工感到有些冷.根据主辅分离要求,主业辅业必须实现"三分离"即人员分离、资产分离和经营分离.但长期以来主业与电力多经企业是一个放不开,一个离不了.多经企业离开了主业会怎么样?主业员工没有了在多经企业中的投资,日子还过得好吗?…… 相似文献
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国有大中型企业主辅分离、改制分流着眼于精干壮大主业,放开搞活辅业,解决国有企业普遍存在的主业不突出问题。过去国有企业为了安置富余人员或搞低成本扩张等原因,摊子铺得很大,经营范围很宽,但主业不突出,缺乏核心竞争力,结果是大而不强,难以形成具有国际竞争力的企业集团。 相似文献
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铁路多元企业资产是铁路国有资产的重要组成部分。铁路多元企业的资产重组是铁路“跨越式”发展、实行“主辅分离、辅业改制”的重要一步。铁路多元资产重组搞得好不好,不仅关系到铁路“主辅分离、辅业改制”工作能否顺利进行,而且关系到铁路整体水平和实力。近些年来,铁路多元企业取得了巨大成 相似文献
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<正> 在主辅分离辅业改制工作中,邯郸钢铁集团有限责任公司(以下简称公司)坚持以"四个确保"为根本出发点,一手依法依规抓资产处置,一手以人为本抓职工权益维护,改制工作取得了实质性进展,确保了国资不流失、职工不下岗、主业不受损、新公司能发展,实现了出资人、债权人、职工群众、新企业四方满意一、广泛宣传,强化组织,为改制工作提供思想保证和组织保证1.在指导思想上突出"四个确保,四个满意"。"四个确保"是指在改制过程中,要确 相似文献
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周向阳 《中国高新技术企业评价》2007,(3):21-21,23
<正>一、主辅分离政策的背景分析1、主辅分离的概念主辅分离是对非经营性资产和辅业资产的剥离方式。主辅分离的基本依据是原国家经贸委等八部委颁布的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859),即859号文件。该文件的基本精神就是允许国有企业拿"三类资产"(非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产)与职工的国有企业职工身份进行交换,或者说允许国有企业职工以自己国有企业职工的身份换取一定数量的国有辅业资产。其次,允许辅业产权主体的多元化。 相似文献