新员工管理的“四堂课”

对一些蓬勃发展的企业来说，每年都会有大批新员工进入。如何让这些新员工尽快进入角色，是人力资源主管面临的重要课题。有很多研究表明，新员工在初始阶段的工作绩效表现对于其后来的绩效表现有着重大的影响。在初始阶段的高绩效会帮助新员工树立自信，并形成一种积极的工作态度和高的绩效标准，这种工作态度和标准反过来会形成后来良好的绩效和成功，同时对于后来的绩效和成功又进一步强化了这种态度和标准。所以，重视新员工是专业主管的重要责任。     

隐私40年

隐私为所有色情出版物树立了坚实的榜样。在这个行当里,PRIVATE让自己看起来竟然像一个艺术工作者,不简单     

榜样就是领导力!

要经营和管理好一个企业，厂长经理需要具备多方面的能力，但最基本的一条则是树立榜样的观点。 领导力，即激发他人跟随你一起工作，以实现共同目标的能力。要经营和管理好一个企业，厂长经理需要具备多方面的能力，但最基本的一条则是树立榜样。你希望员工如何做．做到什么程度，你应当先给他们一个示范。 吉林化纤集团有限公司董事长傅万才从１９８５年以来，带领职工创造了令人瞩目的业绩：企业连续１４年保持高速发展，利税增长２０多倍，总资产增长１００多倍，从一个名不见经传的小厂，一跃而成为全国化纤行业的排头兵。傅万才有什么…     

谈谈企业领导的激励艺术

谈谈企业领导的激励艺术李恒克广大职工群众中蕴藏着极大的积极性和创造性，这是企业活力的源泉。作为企业的领导者，要善于通过多种激励方法，把职工中蕴藏的潜在力量充分挖掘出来。１．树立榜样、典型示范。榜样是一面旗帜，是先进生产力的代表。由于先进典型具有一定的...     

成为合格老板要学会“八戒”

许多中小企业老板或年轻创业者常问，一个合格的老板应该做什么？也许也有很多人都会回答。要想获得持续发展与长久成功。最终成为做一个好老板，做的事情很简单，即设定一个愿景（梦想），树立一种价值观，背负一个使命，然后身体力行坚持不懈。然而，很多人却忽视了要成为合格的老板，还有些事情是不应该做的。笔者总结了成为合格老板的八条戒律，谓之“八戒”。努力做到“八戒”，可以让企业发展安然无恙，稳步前进。     

改革财政监督方式方法保护财政资金发挥效益

一、改革财政监督方式，积极参与经济管理财政监督部门要参与经济活动，参与资金管理，要解决好三个问题。一是要解决认识问题。各级领导要在思想上认识到，社会主义市场经济的发展，需要有一个与之相适应的经济环境，这个环境的形成，需要依靠有力的财政监督来实现．监督部门本身要解决好观念的问题，树立主动参与的意识，把为发展经济保驾护航视为义不容辞的责任，有一种光荣感、责任感和使命感。为财政的资金管理把好关。二是要解决畏难情绪。有的财政部门领导认为财政监督部门参与经济活动没多大必要，搞不好要增加矛盾。业务部门认为，…     

闽商奇迹与地产中国系列2——林厚勇：真我品牌情系“希望”

竞争日趋激烈的房地产币场，要求开发商在产品不断出新的情况下，还要树立诚信经营的品牌理念，经过多年发展的福州楼市，已日渐成熟和规范，楼市竞争也随之进入品牌时代。房地产开发商要建造座好房子不容易，要建造一座让业主称心的房子更不容易。毕竟，房子是关系到业主未来生活几十年的事。而树立品牌更是一项长期的工程。     

同安区

举世皆谓万科是中国房地产大鳄，大鳄究竟代表着什么一时还真说不清楚，在中国房地产市场上，万科声名遐迩。在国内多座城市。万科也以其不凡气魄搅动楼市一池春水，树立起一个又一个榜样。从去年九月万科福州拿地到今年初面向榕城市民的品牌推广，这个榜样给了我们更多的期待。一个誓做地产行业领跑者的万科究竟能给我们带来什么？     

魅力领导之：造势篇

人们常说，当领导的要身先士卒，做出榜样，才能给部属带来模范的力量。领导都亲自作了，部属不做实在不应该。作为企业的管理者，有时需要亲力亲为，有时并不需要亲自操刀，只需要“做做样子”，造成一种形势，做个榜样，意思是号召大家。如果一个领导，什么都不做，只知道发号施令，就不会产生一种榜样的力量，甚至带来一些负面的影响。人都有这个特点，总喜欢去模仿上级。     

不能让企业家白死

在当前中国社会信用状况较差的情况下,赵恩龙的表现与众多赖账有理、赖账谋利的人形成了鲜明的对照。我并不是鼓励欠债的人都去跳楼,但至少要有点压力,有点内疚。从这种意义上讲, 赵恩龙为我国的企业家树立了一个好的榜样。     

让学生在初中物理教育中获得情感教育初探

新课程标准中明确指出，必须在初中物理教学中融入情感教育，并通过该种情感教育培养学生的社会情感品质，发展学生的情感调控能力，让学生可以对生活、学习以及周围的事物产生积极的体验，从中形成一种健全的人格特征和个性，成为德、智、体、美、劳全面发展的新时代学生。要注意到，情感教育作为教育过程的主要组成部分之一，教师在平时的教学过程中应该加强与学生的沟通和交流，关注学生的心理变化，发挥好榜样的力量，科学的看待学生的兴趣和爱好，尊重学生的个体差异，正确对待学生的进步和退步，发挥出学生的主体性地位，提高学生学习的主动性，保证物理教学能够收到事半功倍的效果。     

对树立标准权威的思考

树立标准权威对于提高标准的执行度,促进标准化战略的实施,提升标准化工作水平,推动经济社会又好又快向前发展都具有十分重要的现实意义。树立标准权威不仅要有国家法规的强制力作保证,更要有按标准的规定来严格行事的良好习惯。而良好习惯的形成就要求我们必须把＂用积极的心态执行标即要求大家去认真严格地执行标准，并要求把标准当作工作中“最低要求”来执行。只有这样，才会真正树立起标准的权威，才会真正促进质量水平的有效提升。     

路演招商“表演”招数

路演招商成功的三个关键点 首先这个产品要便于演示和展示； 其次是这个产品要功效（或功能）明显； 第三是这个产品在整个路演的过程中有流畅的销售流程和规范的销售动作。有一个好产品并不一定销售好，要有一套系统的销售动作才能够打动别人，重要的是在路演招商的过程中，路演只是招商的一个道具，表演得好，经销商才能够相信，最终才能够达到目的。在这个过程中，路演是引子，无论在这个环节做的多成功，销售了多少产品，都不能称之为成功，因为路演是短期的，是暂时的，而招商才是最终的目的，建立经销商网络才是长久之计。[编者按]     

最好的礼物是一个榜样

人所能给人最好的礼物不是任何有形的物品,不是任何无形但有价值的帮助,也不是任何让你终生受用的箴言,而是一个做人的榜样.任何一个成功的人都是以他前面一个成功的人为榜样而成功的.明朝的开国皇帝朱元璋是学着汉朝开国皇帝刘邦打下明朝天下的；梁启超是以他的老师康有为为榜样成为清末民初大学问家的；博尔特是以他前面的世界冠军、他的同胞鲍威尔为榜样成为新的世界飞人的；吴健雄是以居里夫人为榜样成为世界著名女物理学家的；章子怡是以巩俐为榜样成为国际巨星的……可以预言,今年6月初李娜在法网上的成功将带动成千上万的中国女孩打网球,也必然会出现第二、第三个李娜,就像中国男孩以姚明为榜样打篮球一样.     

企业多样化经营应具备的条件

多样化经营，是指企业涉足两个以上产业，提供两类以上产品或服务的情况。要使多样化经营获得成功确实很不容易。企业要想成功地进行多样化经营应具备一定的条件。（一）企业已经成功地经营了某一产品。企业在进行多样化经营之前，首先要经营好一种产品，掌握经营管理的基本规律和技巧。这些规律和技巧主要包括将产品成功地弓队市场的技巧、市场营销的规律、产品和市场成长与发展的规律、创造竞争优势的规律等。企业经营好某一产品，建立起坚强、牢靠的根据地，就为开展多样化经营创造了条件。如果企业连一种产品都经营不好，也很难经营好多…     

“自建渠道”，能不能走得通

不久前，创维高调宣布，要在城镇、农村市场投建数以万计的“4S”店。这不禁让人想到，早些时候人们对格力空调通路模式的关注和议论。在“厂商博弈”和家电大零售商迅猛扩张的背景下，不少专家将格力的成功归结为“自建渠道”——培育专卖店体系，格力似乎也无形中再度成为“榜样”。     

企业营销的伦理之道

<正> 一、市场营销伦理问题的提出 在市场经济条件下,企业营销活动不仅是一种盈利性活动,而且是一种社会性活动,是一种致力于通过交换过程满足需要和欲望的人类活动。企业营销的这种属性,决定了企业从事营销活动既要遵循市场规律,也要遵循市场营销道德及有关法律,履行一定的社会责任。对企业每一种具体的市场营销行为,社会也有一定的评价标准,这个评价标准也是社会对企业营销的一种伦理要求。     

3.15特别关注：售后服务

前不久本刊曾专门研讨过售后服务问题,得出的结论是:服务不能仅是售后,做出不用服务的好东西最好;卖出最好的东西不让人添麻烦很重要;让用户在使用中不用招呼就主动上门传授使用知识和给予保养也重要。三个重要就是服务要贯穿产前、售中、售后,形成全程服务。这个标准肯定是高了点,但今年3·15调查的某些企业的售后服务也的确是太低了。     

对话金立通信董事长刘立荣：核心竞争力三要素：全员激情、效率与适应性

在诸侯争霸的国内手机市场上。金立通信设备有限公司董事长刘立荣形容自己“没有对手，只有榜样”。榜样的力量是无穷的，但在通信这个每隔几年便“城头变幻大王旗”的领域，榜样也是随时变化的。比如，刘立荣本人头几年非常看重诺基亚，而现在虽然也在看《乔布斯传》，但他表示，现在主要学习的榜样是三星。     

您认为高校有足够的能力培养出成功的创业家吗？有何改进建议？如果学校想在大学生创业方面作出努力的话，您觉得有那些需要改进的？

徐应龙：我觉得学校应该让大学生们多跟企业接触，因为这样就有了一个很好的榜样作用，就会让他们受到感染，同时也让大学生们有了一个很好的土壤环境，这是很好的。 上官清：这俏艮难说，应该说几率很低，毕竟比尔·盖茨也是从学校走出去的，但是很少这样的人，因为成功的机会很低。