美国如何扶持小企业技术创新

小企业是美国一支重要的技术创新力量,美国一半以上的创新是由小企业实现的。小企业的人均创新发明是大企业的 2倍。20世纪的飞机、光纤检测设备、心脏起搏器、光学扫描器、个人计算机和拉链等都是小企业发明的。 为了扶持和促进小企业的技术创新,充分发挥有创新能力的小企业的作用,承担联邦政府研究和发展的任务,根据《小企业创新发展     

基于因子分析法的中小企业自主创新状况评价

本文首先对技术创新评价进展进行了简单介绍,然后通过建立因子分析模型对我国各地区有科技活动的小企业的技术创新能力进行了评价,最后得到我国的各地有科技活动的小企业的技术创新状况的相关结论。     

国外中小企业政策比较及借鉴

美日两国之所以重视小企业发展是因为小企业提供就业机会的不可替代作用和大企业无法比拟的企业家精神、创新精神、灵活的运营机制。文章通过与美国、日本的小企业政策进行比较，试图对我国的小企业政策提出了自己的看法：我们应当制定鼓励中小企业技术创新的优惠政策。政府应当制定和采取各种优惠政策鼓励和扶持中小企业技术创新。对小企业支持应重点着眼于提升产业层次，发展高科技产业和清洁技术上，这主要有：建立中小企业技术创新基金；为中小企业技术创新提供税收优惠政策；制定针对中小企业的政府采购政策；积极发展风险投资，拓宽中小企业技术创新的融资渠道等等。为小企业的发展创造政策环境、法制环境、市场环境、人才环境和舆论环境。     

地方高校人才培养与小企业技术创新互动机制研究

小企业是技术创新的主体.在国民经济中占有举足轻重的地位.本文试图通过分析中小企业的技术创新现状,厘清发展的思路目标,并指出小企业技术创新与高校人才培养的互动机制,以期使企业与人才培训机制形成良性互动关系.     

美国促进小企业技术开发的措施

小企业是美国的一支重要技术创新力量,美国一半以上的创新是由小企业实现的。小企业的人均创新发明是大企业的2倍。20世纪的飞机、光纤检测设备、心脏起搏器、光学扫描器、个人计算机和拉链等都是小企业发明的。     

试论我国小企业生存和发展中的创新支持

在现代企业逐步向大型化、集中化方向发展之时,小企业仍有其生存和发展的基础。但是,近年来,随着我国过剩经济的出现和经济全球化进程的日益加快,小企业的生存压力越来越大,小企业的持续发展面临着极其严峻的挑战。小企业必须根据自身的特点,制定出有效的技术创新、市场创新和管理创新战略,通过企业创新实现小企业的生存和发展。     

小企业做大市场的策略研究

任何一个企业的成功,都要经历一个由小到大,集腋成裘的过程.小企业要成功、要发展,离不开选择好的经营方式,注重技术创新,突出自身特点,善于寻求市场空间.文章主要论述了小企业做大市场的优势以及劣势,进而进行小企业如何占领大市场的策略研究.     

我国技术创新主体构建探析

企业作为技术创新主体的一个独有的优势在于其易于感受市场的能力。目前,我国企业技术创新主体构建要点主要包括:深化国有企业体制改革,形成企业技术创新的内在动力机制;促进民营科技型小企业的发展;构建企业技术创新融资体系:维护市场竞争秩序,激励企业技术创新;促进科研院所顺利转制为科技企业等.     

美国政府支持小企业发展的措施

在美国500人以下雇员的企业被称为小企业。目前美国共有2000多万个小企业,占企业总数的99％。小企业是美国经济的重要组成部分,占其国民生产总值的39％和销售额的53.5％;50％以上的技术创新和66％的就业机会是由小企业提供的。因此美国政府对小企业的发展非常重视,制定出一系列支持小企业的法律法规,建立了较为完善的保护组织系统,采取了众多帮助和促进小企业成长发展的政策措施。我国95％以上的企业是小型企业,研究美国支持小企业发展的经验对我国有一定的借鉴意义。     

国外小微企业生存状态概览

美国:最新数据表明:小企业占全美企业总数的98%,提供了56.5%的就业,创造了55%的技术创新成果,完成了47%的企业销售份额,商品出口额占出口总额的1/3。尽管美国的小企业在促进就业等方面     

我国中小企业公司治理结构的现状分析

中小企业虽然规模相对较小,但是在国民经济中发挥着重要的作用。中小企业要想做大做强,必须进行股份制改造,建立现代企业制度。而现代企业制度的核心问题,就是完善公司治理结构。我国中小企业治理结构还存在着股份过于集中、对债权人的保护不足、中小股东利益得不到保障、外部监督措施不力等问题。     

浅谈技术创新型企业薪酬管理模式的创新

作为具有健全的技术创新体系和持续技术创新机制,并取得显著技术创新效果的有活力的技术创新型企业来说,建立一个科学的并与之相适应的薪酬管理模式,时于提升企业的竞争力、贯彻"以人为本、全面协调可持续发展"的科学发展观,具有十分重要的意义.企业应大力推广宽带薪酬,创新薪酬机制;引用自助式薪酬管理,创新薪酬管理模式;关注薪酬管理全过程,创新薪酬管理观念;实施团队薪酬,创新薪酬制度结构.     

基于企业创新人才培养的创新文化系统研究

创新型人才是企业技术创新的载体和源泉,是推动企业持续发展的根本动力.当前,企业在培养创新人才方面还存在着创新价值观念贯彻"不彻底",人才创新制度建设"不完善",创新人才培训机制"不健全",人才创新信息链条"不畅通"等问题.培养企业创新型人才必须构建一个综合、完善、开放的创新文化系统,通过信息网络、团队反思机制及各要素之间的相互联系运作,营造良好的创新文化氛围,实现文化对创新的积极作用,以提升创新绩效.     

State-of-the-Art Research on Technology Innovation Management in China

The two latest Five-Year Plans of China call for an increasing focus of the whole country on technology-based innovation. Moreover, China’s ambition to become an innovation-oriented nation has attracted widespread international interest and academic studies in technology and innovation management. However by now, there is still not a rigorous amount of the research in this field as regards to China. This paper reports a comprehensive review of the research published between 2002 and 2011 in twelve top technology and innovation management international journals. Overall, a sample of 241 relevant articles in 780 issues is used as the basis for the study. The result is a map of the main research topics, their influence, and the availability of tested empirical data, which traces a state-of-the-art research on technology innovation management in China. Discussion on the map draws avenues for further research and insights for both researchers and policy makers on why, where and how to advance knowledge in the field, with a particular focus on implications for developing cooperation at the enterprise level.     

中国应对WTO争端解决机制策略研究

世界经济一体化的趋势要求各国的国内立法应该与国际规范接轨。WTO争端解决机制的成功性使其更有理由成为各国立法效仿的对象。我国应根据加入WTO的要求和承诺,结合国情,完善有关方面的立法,并利用这一机制完善我国有关反倾销的法律制度,合理、合法地保护我国国内企业的利益。     

科技进步中的中小企业技术创新方法研究

企业技术创新是科技进步的重要源泉和推动力,而科技进步又将进一步引导企业的技术创新活动。从系统论角度探讨企业技术创新过程中内外合作的必要性和重要性,针对中小企业技术创新中存在的问题和网络经济时代的特点,研究网络经济时代中小企业技术创新的主导形式——虚拟创新这一战略。     

建立黑龙江省科技与金融服务体系的对策研究

黑龙江省的科技与金融服务体系存在着直接融资市场体系不健全、信用担保体系不完善、高科技企业获得资金支持不足等问题。应借鉴国外支持和鼓励科技企业的措施,建立黑龙江省的风险投资体系和科技型企业直接融资信息平台及资信评估体系,以推动全省科技与金融服务的结合。     

从萨伊定律到供给学派:生态技术创新推力演绎

目前,传统技术创新的负面作用逐步显现,并制约着我国经济的可持续发展。通过改变技术发展方向,实行生态技术创新,旨在弥补资源和资本上的不足,协调社会、经济、自然发展的关系,最终实现包容性增长。不论是萨伊定律还是供给学派,其理论对生态技术创新都具有指导和推力作用,促使其从微观到宏观、从企业层面到国家层面演绎。     

试论技术创新的综合评价体系

技术创新是现代企业发展和企业竞争中最关键的问题,技术创新评价直接决定着技术创新投资方案的可行性。全面衡量技术创新对企业的潜在影响,对技术创新成本与效益、动态项目评价方法以及技术创新动态项目评价的分析,是正确评价技术创新投资方案的必要前提。     

企业在我国技术创新体系中的主体地位研究

从我国企业创新活动的现状出发,收集大量的数据对企业在我国技术创新体系中的地位进行分析,进一步确定企业在我国技术创新体系中的主体地位除了继续加大对研发的投入之外,更重要的是提高企业从事创新活动的效率,同时还要营造良好的保护企业知识产权的环境。