施工企业思想政治工作三法 教育浅析

对职工进行思想政治教育的形式是多种多样的。我们进行思想政治工作必须结合实际情况,因地制宜地采用有效形式来达到最佳效果。本文结合建筑行业的特点,提出施工企业思想政治工作的“三法”教育,即:思想政治工作的直观法教育、对比法教育和疏导法教育,与大家共同探讨。一、思想政治工作的直观法教育:所谓直观教育,就是把我们的工作意图及时传达给群众,把我们的工作成绩和困难如实告诉群众,使群众解除疑虑,增强信心,加深理解。     

论文摘编

生产岗位是职工从事生产经营活动的基本场所,也是职工思想问题直接暴露和反映出来的地方.思想政治工作只有做到生产岗位上,才能有针对性和及时性,才能实现思想政治工作与生产经营活动的有机结合.实践证明,在生产岗位上,如果工人群众气顺、明理,他们的积极性就高,生产效益就明显.否则,就会发生事故,效益就会下降.所以要及时发现、解决工人群众的思想问题,理顺他们的情绪,就得靠生产岗位思想政治工作.从企业思想政治工作总体来看,生产岗位是思想政治工作的基础.生产岗位思想政治工作的作用体现在以下三个方面:一是管理作用.生产岗位的管理实质,不是简单的“管、卡、压”,而是启发工人群众的思想觉悟,使他们知道怎么干,明白为什么干,知道用什么样的标准来干.二是启发觉悟作用.通过生产岗位的思想政治工作,使工人群众把自己的岗位工作与自己在企业中的主人翁地位,与整个国家的利益、前途联系起来,从而充分发挥他们的主观能动性.三是相互促进作用.通过思想政治工作,使各生产岗位之间的工人能相互促进,相互协作,结成亲密的联系,形成比、学、赶、帮的气氛,从而保证生产任务的完成和经济效益的提高.     

找准“载体“上的共振 ——转变国企青工思想政治工作方法之思考

毛泽东同志曾说,思想政治工作,其实就是群众工作。对一个企业来讲,实际就是职工工作。随着时代的进步和社会开放程度的提高,人们的思想意识观念变化很大,以前的那种说教式思想政治工作方法已不太适应,效果亦不明显,取而代之的是变主导性为主为参与性为主,即不能再以组织权威、说教式的老方法开展工作,而只能将组织作为载体,与职工交流沟通、共同参与,并利用企业文化的创建来推动思想政治工作内容和方法的创新。因此如何根据职工群体的特点进行有针对性的思想政治工作已是摆在国企面前的课题。对于国企青年职工而     

新形势下的思想政治工作不能忽视传统的"个别谈心"形式

谈心,这是思想政治工作中一个应用最普遍的传统形式和基本方法,也是当今群众思想活跃、思想政治工作面临改革开放考验的新时期,也是我们密切联系群众,理顺职工情绪,调动广大职工群众积极性的一个重要而有效的手段.随着我国改革开放正在向全方位、纵深发展,经济社会已进入新的发展时期,社会主义市场经济机制正在建立,人们的观念在更新,生活也在起发展式的变化的时期,思想政治工作担负着用先进的思想,科学的理论和高尚的精神去武装群众、教育群众和鼓舞群众的神圣使命,只有革故鼎新,才能使思想政治工作充满生机活力.     

对做好企业转机建制过程中思想政治工作的几点思考

党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。其直接关系着改革的成败、事业的兴衰。那么,在深化内部改革、转机建制的新形势下如何做好职工思想政治工作呢?笔者谈以下几点看法与认识: 一、树立正气,克服骄气,领导干部率先垂范 当前,由于深化内部改革,实行转机建制,给思想政治工作提出了许多新的课题,更高的要求和更繁重的任务,在这种情况下,思想政治工作者、特别是领导干部只有身体力行、弘扬正气、克服骄气,实实在在的想群众之所想,急群众之所急,才能充分调动广大干部职工的积极性,才能防止和克服各种错     

班组可以设立兼职政工员

班组建设是企业各项工作的基础和落脚点。加强和改进石油企业思想政治工作,一定要把班组思想政治工作这个基础夯实。在班组中设立兼职政工员,是加强班组思想政治工作的有效举措。 一、为什么要在班组中设立兼职政工员？ 首先,在班组中设立兼职政工员,是培养和建设一支专兼结合、充满活力的思想政治工作队伍的有效途径。在班组中设立兼职政工员,可以缓解政工部门人手少的矛盾,从上到下形成一支初具规模的专兼结合的政工人员队伍。班组兼职政工员处在生产第一线,生活在工人群众之中,最了解职工的思想状态,能使许多思想问题解决在萌芽状态。 其次,在班组中设立兼职政工员,能在企业内部形成自上而下、自下而上的思想政治工作信息反馈体系。党和国家的政策、改革的举措,以及企业领导的意图、决策应迅速传达给广大职工,让职工了解和理解,以取得广大职工的支持。同时,在改革中职工的思想问题、承受能力,也应及时反馈给各级领导,以便制定新的政策、措施,让大多数职工在改革中受益。这其中的许多思想政治工作,依靠班组兼职政工员,就能及时完成。 第三,在班组中设立兼职政工员,也是提高广大职工思想政治工作素质的需要。兼职政工员应是由思想政治素质较高的人来担任,这可以通过对他们的...     

解决问题 才是思想政治工作的根本

人们都说,思想政治工作是一切工作的生命线。那么,我们是否想过,什么是思想政治工作的生命线? 首先,就要解决思想政治工作根植于哪里的问题。这个问题事实上也是思想政治工作为谁而做的问题。有人会说,这个问题非常简单:为职工而做。思想政治工作的出发点,应该是维护职工的根本利益,这是共产党的宗旨所在,是“三个代表”的     

新时期石油企业青年思想政治工作创新的探讨

随着经济体制的不断改革,新时期汽油企业的系统体制逐渐完善,石油企业基层单位的运行环境和发展形势也随之发生一定的变化,形成了以经济为主要发展模式的运行趋势。但是由于企业缺乏对青年职工思想政治的教育与管理,造成职工思想的落后。因此,新时期企业加强对青年思想政治工作管理以及提高青年职工的思想政治素质十分重要,将思想政治工作贯穿于基层群众工作的方方面面,使石油企业能够健康、和谐、稳固的发展。     

抓牢抓实职工思想政治工作

在当前电力体制改革的进程中,适时开展思想政治教育和形势任务教育,提高基层供电企业广大干部职工思想政治工作科学化水平,及时纠偏职工尤其是青年职工思想,是企业高质量发展的重要保障。基层供电企业做好新时期的思想政治工作,要从实际出发,探索新思路、新举措。建立健全思想政治工作制度思想政治工作相关制度的建立能够确保企业在发展过程中保持健康稳定的发展态势,同时也能够有效避免因为企业内部管理工作不到位而引发的一些负面问题。     

西部开发与建设职工思想政治工作

实施西部大开发,加快中西部地区发展,是以江泽民同志为核心的党中央根据邓小平同志关于我国现代化建设“两个大局”的战略思想而提出的重大战略。实施西部大开发是一项规模宏大的系统工程,也是一项艰巨的历史任务,要实施这个战略决策,需要调动一切积极因素,需要广大人民群众包括建设职工的积极支持和参与。 (一) 实施西部大开发,无疑给重庆城乡建设带来了千载难逢的发展机遇,同时也为我们建设职工思想政治工作和每个思想政治工作者提供了一个难得工作机遇。1999年9月,党中央针对当前思想政治领域存在的一些问题,提出了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》。《意见》科学总结了新时期思想政治工作的经验,提出了加强     

武钢优秀思想政治工作研究会

耐火材料公司职工思想政治工作研究会焦化公司职工思想政治工作研究会烧结厂职工思想政治工作研究会炼铁厂职工思想政治工作研究会一炼钢厂职工思想政治工作研究会二炼钢厂职工思想政治工作研究会三炼钢厂职工思想政治工作研究会大型厂职工思想政治工作研究会轧板厂职工思想政治工作研究会热轧厂职工思想政治工作研究会武汉钢铁股份公司职工思想政治工作研究会金属资源公司职工思想政治工作研究会铁合金公司职工思想政治工作研究会机制公司职工思想政治工作研究会兴达公司职工思想政治工作研究会     

基层政工干部要做"减震器"和"缓冲器"

在基层政工干部整天与基层职工打交道,工作在思想政治工作的前沿阵地,处在矛盾的风口浪尖,在宣传教育群众、协调干群关系、维护团结稳定中具有举足轻重的作用。基层政工干部,要主动积极地承担起"生命线"的重任,就要在实际工作中学会耐心倾听,通过耐心倾听了解职工的思想,掌握职工中存在的热点、难点和焦点问题,如此才能有针对性地做好协调服务工作,职工群众才能把你看做可以信赖的知己。     

思想政治工作要导之以行

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在新时期,要使思想政治工作进一步发挥作用,必须积极适应新形势、新任务的要求。江泽民同志指出,要把做群众思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来,在办实事中贯穿思想教育,通过解决现实问题引导群众提高精神境界。在今天,人们的活动方式、思维方式和价值取向发生很大变化的新     

试论更好地用思想政治工作促进国有企业健康发展

思想政治工作就是用科学的世界观、方法论教育人、启发人,解决人的立场和思想问题,使人们从各种谬误和偏见中解放出来,不断提高认识和改造世界的能力.因此,思想政治工作是经济工作、企业发展等一切工作的生命线. 做好国有企业思想政治工作,把握住实际工作、生活中出现的各种新现象、新问题的本质,从思想、意识形态上统一全体职工的认识,培养一支勤政廉政的领导班子和吃苦耐劳的党员、职工队伍,是发展经济,促进国有企业健康发展的重要保证. 思想政治工作在国有企业生产经营中的作用 思想政治工作是针对企业职工思想中的种种疑惑、矛盾和需要,通过适当的方式,宣传党的路线方针政策,基本解决关系职工切身利益问题,是调动广大干部职工积极性的一种手段和措施.     

结合实际入情入理加强和改进思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势所在。在社会转轨变型、企业转换机制的今天 ,加强和改进思想政治工作是新时期思想政治工作所面临的一个重要课题。一、深入调查研究 ,增强思想政治工作的针对性邓小平指出 :“社会主义现代化建设的极其艰巨复杂的任务摆在我们的面前 ,很多旧问题都需要继续解决 ,新的问题更是层出不穷。党只有紧紧地依靠群众 ,密切地联系群众 ,随时听取群众的呼声 ,了解群众的情绪 ,代表群众的利益 ,才能形成强大的力量 ,顺利地完成自己的各项任务。”调查研究 ,是政工干部的基本功。要想了解群众的情绪、听取群众的…     

浅谈加强和改进企业思想政治工作

在企业改革和发展如火如荼的新形势下,怎样加强和改进企业思想政治工作,是摆在我们面前亟待解决的一个重大课题。笔者认为,企业思想政治工作应着重在认识、原则、方向等问题上进行加强和改进。一、深化认识,牢固树立“生命线“观念,充分发挥思想政治工作的作用思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作之所以重要,就体现在它能够化解矛盾、调整关系、凝聚人心;能够帮助职工消除疑虑、理顺情绪,提升思想境界和认识水平,坚定前进信心;能够激发职工的工作热情,充分调动职工的积极性和创造性。在革命战争时代,我们党靠坚强有力的思想政治工作打败了武装精良的八百万国民党军     

把握思想政治工作的市场 找准创新的着力点

做思想政治工作也要有市场,要讲究供求关系。思想政治工作的市场是职工群众,受到职工欢迎的思想政治工作,才有市场,有地位,有作为。思想政治工作要受到职工欢迎,必须依据职工的思想变化而变化。社会环境是职工思想变化的外部条件,依据社会环境的变化,把职工思想引导到正确的思想轨道上来,则是思想政治工作创新的内在要求。但     

提高干群思想政治素质开创油田党建新局面之我见

员工思想政治工作及企业党建工作是油田经济工作和其他一切工作的生命线,而广大干部群众的思想政治素质对油田思想政治工作及党建工作来说则是一把双刃剑,只有切实落实好员工思想政治素质的提高才能开创油田党建工作新局面。本文首先从当前油田企业党建存在问题及职工思想观念存在的不足着笔,剖析油田员工思想动态新挑战,针对影响干群素质提高的因素,提出科学合理的建议,以增强油田党建工作的实效性,促进油田党建工作新局面的建立和油田企业党建思想政治工作的科学发展,从而为油田的安全生产和持续发展打下坚实基础。     

关于思想政治工作市场问题的研究

一、思想政治工作市场问题的提出 思想政治工作生产的是精神产品,既然是产品,就得面向市场,“销售”的对象是人,是做人的工作的,党的思想政治工作的本质是群众工作,是建立在人民群众接受基础上的,能为人民群众所欢迎、接受、信服的,就有市场;接受的人数多、程度大,市场就大;接受的人数少、程度小,市场就小;没有人接受,就没有市场。由此从理论和实践上都足以说明,思想政治工作确实存在一个不容忽视和值得研究的市场问题。     

加强和改进新形势下老年思想政治工作研究

近几年来,中国石油职工思想政治工作研究,在中国石油职工思想政治工作研究会的指导下,紧密结合离退休工作的实际,坚持以调研为中心,以应用为目的,开展了一系列富有成效的研究活动,对于加强和改进老年思想政治工作, 保持离退休职工队伍稳定,为集团公司率先建成一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团提供了思想保证。一、以调研为中心,推动离退休职工思想政治工作上水平调查研究是离退休职工思想政治工作的重要内容,是掌