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随着后危机时代的到来,全球新一轮以发展战略性新兴产业和新技术革命为主要特征的创新型经济澎湃兴起。企业是市场经济的主体,也是发展创新型经济的主体。在实施开放创新"双轮驱动"发展战略的进程中,我们必须把加快培育创新型企业作为一项全局性工作来抓,通过培育创新型企业,大力发展创新型经济,使泰州成为具有强大创新动力和雄厚创新实力的城市。 相似文献
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试论创新型企业文化 总被引:2,自引:0,他引:2
张鸣 《福建论坛(经济社会版)》2002,(3):19-20
建立创新型企业文化,首先是观念创新,其次是制度创新。创新型企业文化的动力主要来自领导的重视和全体员工的参与。 相似文献
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走中国特色的自主创新道路,建设创新型国家是国家的重大战略决策.这一战略关系国家的竞争力,关系全面建设小康社会目标的实现,也关系着企业的成长和发展. 相似文献
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建设创新型企业,提高自主创新能力,是我国企业发展的一个重要战略。企业只有加快提高自主创新能力,才能在国际经济竞争中赢得一席之地。要建设创新型企业,就必须重视建立和完善创新型企业的管理机制。管理机制在企业创新过程中发挥着重要的作用。它是形成、凝聚、巩固各 相似文献
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根据国家"创新型企业试点工作实施方案",厦门市开展市级创新型企业试点工作,通过认定创新型示范企业,树立企业自主创新典范,推动企业加强自主创新能力建设。本文以厦门市创新型试点企业为例,构建厦门市创新型示范企业的评选指标体系,以促进技术创新引导工程的顺利开展。 相似文献
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创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,现代社会,创新已经不止局限于国家的治理,企业的管理也要加强创新,特别是在经济全球化的背景形势下,一个企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,获得长期、健康的可持续发展就要打破传统经营模式的束缚,采用创造性的管理模式完善管理,为企业的发展营造一个新型环境,采用现代化的管理方式和经验,使企业在不断地创新中走向前进,本文针对企业的创新型管理展开讨论,首先分析了现代企业面临的客观形势,然后系统而全面地分析了企业创新管理的模式和方法。 相似文献
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建设创新型企业必须从当代科技进步、城市功能提升和企业竞争力增强等角度认识其重要性,掌握原则、明确目标、分类推进。建设创新型企业要努力搭建创新平台、强化先进技术的应用、不断完善内部创新激励机制、营造以创新为荣的企业文化、树立较强的风险意识、加强与高校研究机构合作、积极培养创新人才队伍,并要加强制度保障、规划保障、要素保障和政策保障。 相似文献
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创新型企业所具有的高成长、轻资产等特征,需要银行开辟新的金融创新中国经济转型需要从"中国制造"走向"中国创造"。中国创造的载体主要是企业,需要一批创新成长性企业的发展作为支撑。当前,数量占比不到中国企业总数5%的科技型中小企业为国家贡献了约66%的专利发明及80%以上的新产品开发,已经成为国家实施自主创新战略的最活跃群体和关键力量。然而, 相似文献
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现代企业的竞争从根本上说是人才的竞争,人才问题是影响企业发展的一个重要因素,也是企业竞争的潜力和动力;要增强高新区企业的核心竞争力,就要充分发挥企业人才的资源优势,加大对人才的培养和开发力度。因此,如何培养、引进和合理配置创新型人才的问题,已成为目前高新区企业不容忽视的重要课题。对于企业,尤其是中小企业,说到人才,尤其是高层次人才,企业往往想到的是如何引进合适的人才。但在实施过程中感到困难重重,要么是岗位长期闲置,要么就是引进人才"水土不服",不能很好地融入企业,无法发挥预期的功能。我们认为,对于企业而言,人才策略应该围绕"培养人才,吸引人才,输入人才,留住人才"展开。 相似文献
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人才是企业竞争的根本,人力资源的开发与管理更是创新型企业成败的关键。本文从定位、目标、手段等方面归纳了创新型企业人力资源的特征,分析了其开发与管理面临的制度、文化等问题,针对性地提出了加强创新型企业人力资源开发与管理的几点建议。 相似文献
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创新型企业的创新要深刻理解产业发展与企业成长的关系,要对自身创新要素、创新方式与创新目标进行统筹规划,使多层次创新产生协同效应 相似文献
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创新型企业培育机制比较研究 总被引:1,自引:0,他引:1
深圳、上海浦东和北京中关村三地创新型企业发展模式各有特点和侧重,三地政府从多方面给创新型企业以政策支持和资源扶持,为其成长营造了良好的环境。借鉴三地的发展经验,文章认为培育创新型企业,政府和企业应分工明确,着力增强企业自主创新能力;灵活运用直接和间接的支持政策,增加对科技发展的支持力度;加强政府科技管理能力建设,促进科技管理体系的流程优化与创新。 相似文献
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知识经济时代需要企业不断创新,而创新型团队的建设是企业争相采取的方式,如何构建创新型团队,本文从构建的原则、方法、应注意的问题、步骤等四个方面进行了阐述,并在文章最后给出创新型团队建设的建议. 相似文献