我国电子听证制度创新发展的路径选择

互联网+"是互联网思维的进一步的实践成果。一方面推动了社会经济形态的演变,另一方面还使国家的政治生活发生了重大的改变,进而带动了整个社会的发展动力。"互联网+听证"并不是一个简单的合成词,利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网和传统的听证制度深入融合,形成新的发展形态。我国传统的听证制度近些年虽然有了很大的发展,但是仍然存在问题,如何解决这些问题成为整个社会关心的话题。在"互联网+听证"这种思路下,充分利用互联网广阔的平台,使互联网的创新思维深度融合于传统的听证制度中,形成更广泛的以互联网为基础的政治发展新形态。     

数字出版要有互联网思维

当前人类社会已进入"互联网+"时代,即"互联网+各个传统行业",就是利用信息通信技术和互联网平台,让互联网与传统行业进行深度融合。数字出版行业必须跟上互联网时代发展,运用互联网思维。     

“互联网+”环境下特色农产品电子商务发展策略研究

作为互联网思维的实践成果,"互联网+"行动计划的提出推动了经济形态的不断演变,从而带动了社会经济实体的创新和发展。我国自古便是一个农业大国,以"互联网+农业"为基础的特色农产品电子商务就是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与传统农业进行深度融合,开拓特色农产品在"互联网+"环境下的新产业链。     

在体系面前,互联网思维是苍白的

正我想提醒那些沉迷于学习"互联网思维"的创业者,丢掉创业有捷径的幻觉。最近半年,"互联网思维"这个词突然红得发紫,一群通过社交媒体一夜暴红的人被贴上了"互联网思维"的标签。他们好像已经站到了台风口上。我也曾经是这个词的活跃用户。但是说得多了,心里会发虚。为什么?我想起我熟悉的那群人,京东刘强东,神州租车陆正耀,58同城姚劲波,等等。他们埋头苦干,在一个有巨大需求的行业里,一砖一瓦搭建可供上亿人使用的平台。在"互联网思维"面前,他们显得沉重、过时。大家以为这些人将被"互联网思维"轻易取代。实际上,这是一种错觉。     

互联网思维下的利基市场发展趋势分析

去年"互联网思维"成了炙手可热的热门词汇,诸多传统行业纷纷开始探索"互联网思维"下的转型问题,蜂拥而入的传统行业霸主们必然也引起激烈的基于互联网主流市场竞争,因此,很多创业者选择另辟蹊径,避开"正面战场",从被忽略的夹缝中寻找市场机会,其中一部分取得了令人欣喜的成功。本文将通过分析互联网思维下利基市场的优势和挑战,对其今后发展趋势进行分析,给创业者提供一定的参考依据。     

“互联网+”背景下企业供应链重构的对策探讨

"互联网+"与传统行业相互融合,是改造传统行业并进行转型升级的常态,也是未来一段时期传统企业发展的主旋律。因此,企业应紧抓发展机遇,借助互联网这个现代工具,采用开放的思维应对变化,实现融合发展,提升企业服务效率。文中从"互联网+"的概念入手,分析"互联网+"模式对企业发展产生的影响,介绍"互联网+"背景下企业对其供应链进行重构的策略。     

传统企业互联网化的心法——《互联网思维独孤九剑》一书推介与启迪

内容精要 本书是一部系统阐述互联网思维的著作，引言主要阐述了运用互联网思维引导传统企业转型的重大意义。分别从传统企业互联网化，是未来商业浪潮的主旋律：互联网思维的本质，是商业回归人性；传统企业的互联网转型，是一项系统工程三个方面向读者介绍了互联网思维的意义与趋势。     

中信银行信用卡的互联网进化

正对于传统银行业而言,互联网金融在为其带来巨大挑战的同时,也提供了一个让行业加快变革和发展的契机。这种变革不但体现在业务模式的变化上,也体现在营销思维和模式的调整上。互联网浪潮正在以不可遏制的势头对传统金融业进行着改造。一方面,以阿里巴巴、腾讯为代表的互联网"新势力"正以强势进攻姿态深入到金融领域,互联网金融化趋势初现;另一方面,传统金融机构也开始借用互联网技术,探索更多服务客户的方式,金融互联网化成为大势所趋。去年6月,阿里巴巴推出了"余额宝";与此同时,多家传统银行也宣布推出微信银行服务,将部分业务和服务搬到微信。中信银行就是传统银行中的一个代表。     

互联网+时代下传统企业的出路

<正>理解互联网思维,我们还是要分析互联网的根本逻辑和互联网公司的商业特征。我理解的互联网思维,是一种内在的对用户、对产品、对商业的思维方式,决不是简单地用上互联网技术或互联网营销。"互联网思维"应该包含以下两个重要特征:一、客户关系有人说互联网化,就是与用户互动,用户产生内容。这种说法没错,但只是具体操作方式。针对媒体、视频等产品很好理解,但对传统行业如何理解?如教育,让用户来做课件、上课?互动的核心还是产生用户爱的产品,让     

“互联网+”背景下传统零售企业发展策略研究

以互联网为代表的新兴经济模式增长势头迅猛,零售业成了受互联网冲击影响程度最深的行业之一。随着移动互联网的快速发展,传统零售业态的升级改造已经成为必然趋势。为了更好适应这种趋势,传统零售企业一定要转变观念,从过去传统的思维方式转变为互联网的思维方式。基于此,本文将从传统零售企业发展现状入手,研究与探索"互联网+"背景下零售业的发展趋势。最后,再结合"互联网+"的时代背景,给出我国传统零售业转型与升级的对策与方式。     

“互联网+”时代基于大数据思维的高校学生党建模式

"互联网+"时代将互联网与传统行业创新融合,大数据时代的技术和思维也与社会各领域的应用与结合越来越密切,在"互联网+"时代结合大数据技术和思维研究高校学生党建模式将成为热门话题。研究"互联网+"、大数据给当今社会带来的巨大变革,围绕"互联网+"、大数据的本质特征,探讨高校学生党建在"互联网+"时代基于大数据思维的新发展显得尤为迫切。本文阐述了"互联网+"和大数据领域的基本概念,阐述"互联网+"时代高校学生党建需要具备的大数据思维,指出在具体应用时还存在的不足和困难,并给出具体的建议与对策。     

基于互联网思维的A物流公司经营研究浅析

在互联网思维下,电子商务近几年得到了飞速发展。作为传统行业,在国家推动"互联网+"战略和促进物流业发展的大政方针下,物流业也在互联网思维下悄然变化,文章通过分析四家企业产品运营,归纳出互联网思维概念、特征和存在误区。结合A物流公司现状,利用互联网思维通过SWOT分析,找到基于互联网思维的A公司发展策略。     

互联网金融对传统金融体系的影响分析

近年来,互联网金融呈现爆发式增长趋势,对我们的思维、生活和工作带来深刻影响,冠名以"王冠上的明珠"的传统金融体系也面临互联网金融的影响。互联网金融正在蚕食和侵袭传统金融体系,甚至在某些领域重塑金融面貌,本文通过分析互联网金融对传统金融体系的影响,试图让传统金融体系和互联网金融走向历史趋合。     

互联网思维实案解析:当所有的“不应该”都成为“应该”

正做餐饮的更会吆喝了,卖产品的更会包装自己了,在信息传播时更注重人性洞察了,当所有的"不应该"都成为"应该"时,兴许,互联网思维就成了。短短几个月,"互联网思维"成为一个人人想谈又不愿谈及的话题,从火热到疲倦。提到互联网思维的案例,小米手机、黄太吉、雕爷牛腩、逻辑思维、微信红包等随即浮现。在中国的互联网历史中,很长一段时间内,成功案例都是以翻版国外"产品"为基础,而现在的互联网思维呢?每一匹黑马几乎都可以算作"孤品",     

互联网PK餐饮业：谁把谁端上桌

互联网思维正慢慢侵蚀、改造着一个个传统行业。餐饮人王家和卷入了互联网大潮的变化中，蹒跚前行。到底是互联网拯救了餐饮业，还是一场迷途？     

如何用互联网思维打造千亿企业

如果你还没有用互联网思维改造你的企业,你面临的不是落不落伍的问题,而是会不会被行业抛弃的问题。未来将不会再有"互联网企业"和"传统企业"之分,因为所有企业都将是互联网企业。互联网时代一切信息都将更加公开、透明,以前依靠信息不对称来获取利益的行业将会被大大削弱,因此新媒体时代的生意链一定是基于互联网思维的。     

企业如何利用“互联网+”促发展

"互联网+"思维模式企业在经济发展中起到重要作用,尤其是近些年中小企业纷纷崛起,为我国的经济发展起到推波助澜的作用,因此加强对企业的管理模式创新就显得尤为重要。目前我国基本上已进入互联网时代,无论是人们的工作生活还是学习,都离不开互联网的强大支持,互联网不仅是一种工具,同时也是一种思维手段,通过将互联网思维应用在企业管理中,能够极大地提高传统管理模式的不足,有利于提高企业的创新管理能力。     

海尔粉丝营销模式分析

随着家电市场消费主力军逐渐年轻化、"互联网思维"及"粉丝营销"的流行,在互联网和大数据浪潮的冲击下如何转型已成为传统家电企业一个迫在眉睫的问题。众多企业意识到粉丝效应对于品牌忠诚和营销效果的重要性,企图通过挖掘粉丝的价值,创新性地采用粉丝营销模式,以改善营销效果。     

田涛:华为没有互联网基因吗?

正从马云王健林之赌到雷军董明珠之赌,清晰表明了企业界对一个问题—移动互联网带来的颠覆性创新浪潮下,过去以管理完善著称的传统企业能否保持自身的竞争力—迥异的态度。近日,这股对传统行业巨头企业的质疑"烧"到了华为身上。在1月9日-11日的黑马-华为特训营创始人班(二期)的课堂上,华为顾问、《下一个倒下的会不会是华为》联合作者田涛,在学员中发起了一场关于互联网精神和互联网思维的讨论。对于华为是否存在互联网基因,在学员中,存在三派不同的观点。     

基于互联网时代的人力资源管理新思维探索

近几年,随着经济的高速发展和互联网技术的不断革新,一个新的概念出现在人们的眼前,那就是"互联网+"概念,该概念的引入,将互联网与传统行业彻底的联系在一起,利用互联网的高效与便捷,为传统行业带来了极大地革新。截至目前,人类几乎所有的行业都在探索如何引入互联网的运用,这其中,很重要的一方面就是人力资源管理的互联网思维。互联网时代的人力资源管理,必将发生大的变革,转变传统思路,采用更加高效、明快和及时的思维,对人力资源管理进行效率和质量的提升。