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广告业素来是跳槽率极高的一个行业,人才流动在这个行业中体现出较之其他行业更加强劲的速度。对于行业本来已屡见不鲜的人才流动,新近叉体现出新的动向——人才流动不再仅仅是“圈内人”的左手换右手,广告、广告主、媒介乃至公关、市场营销等更为庞大的一个行业族群加入到了这一人才流动的洪流,广告业开始了一场前所未有的与其他行业的人才互动。
阳春三月,不知又有多少胸怀大志的行业精英在蠢蠢欲动,求贤若渴的伯乐们也早早地开始了对行业千里马新一番的搜寻。本期专题的策划,旨在从广告公司、广告主等几个方面来探讨复合型人才的进入对于行业的影响,探寻第一流的公司对于人才的看法和标准。同时,此次专题还引入了广告教育这一话题,从培养的角度来审视广告人才的现状。[编者按] 相似文献
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复合型广告人才培养模式研究 总被引:2,自引:0,他引:2
本文从培养复合型广告人才的角度出发,通过对师资力量、专业设置、教学运行、广告组织等在培养复合型广告人才过程中的重要性的阐述,试图解决高校培养的广告人才难以满足业界需求的难题,并且指出了广告行业在复合型广告人才的培养过程中所应承担的责任。 相似文献
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在现代国际广告和国内广告业界的激烈竞争之中,需要培养具有多学科知识、不断追求创新的复合型人才。本文从创新型广告人才培养的目标与教育理念和人才培养的特点与基本要求来探寻创新型广告人才的培养模式。 相似文献
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广告产业的内涵及研究意义 总被引:1,自引:0,他引:1
广告从作为一种重要的营销手段发展成为一个相对独立的产业并没有引起广告学者和产业经济学家的足够重视。广告产业研究是广告产业实践提出的新要求,是广告学和产业经济学研究的具体化和深化,拓宽了产业经济学的研究领域,完善了广告学科体系,对指导中国广告产业发展具有重要的理论和现实意义。 相似文献
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<正>我国广告人才的培养经过近30年的发展,一方面取得了巨大的成就,每年有近万名广告专业毕业生走上广告工作岗位;另一方面与庞大的数量不相称的是创造性人才的匮乏,尤其是高层次的各类广告创意设计制作人才尚缺乏国际竞争力,以至于历届嘎纳广告节上,中国的广告作品获奖极少。同时,广告经营 相似文献
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最近,我们几个广告界的朋友一起聚会,大家谈到了关于内地广告人才的话题,几乎感觉每一个广告公司都求贤若渴,但却又好像到处都找不到所需人才的影子。 相似文献
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中国广告业的发展,离不开广告人才的储备。作为培养广告专业人才的基地,高校广告教育一直是备受业界关注的领域。从第9期开始,本刊推出“中国广告院校行”专题,以展现中国广告教育的现状。这一期,我们介绍的是厦门大学广告学专业。 相似文献
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80年代,美国 IBM 公司开创了个人电脑新时代,计算机的出现如一场革命.冲击着旧的观念与传统.改变着社会与人们的生活.同时也开辟了一个全新的领域——IT 产业。十余年的时间,IT 产业飞速发展,以计算机为核心的相关技术、产品,突飞猛进,层出不穷,市场竞争日趋激烈,这种竞争推动了 IT 广告的发展.并形成了一个独特的 IT 广告市场.说它独特.是因为这一市场呈现着与其他广告领域不同的特征:1.IT 产品具有典型的高技术特性,而技术创新的周期越来越短。2.不断涌现的新技术.造成 IT 产品更新换代的速度越来越快.3.IT 从业人员的文化程度与素质较高,对广告的要求越来越高。 相似文献
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将来,国家广告产业园会经历一次洗牌,这是不可避免的趋势,有的园区将被淘汰。创意产业园区建设这一块讲起来很复杂,但我觉得还是有规律可循。做一个园区尤其是一个广告产业园可能要有两个原则,第一个要有规划,你要把整个园区的定位、产业发 相似文献
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构建社会主义和谐社会,是我们党重大的战略任务和不懈的奋斗目标,也是全体公民的共同愿望和努力方向。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平,取决于社会发展的协调性。作为社会生态链的一部分,各行各业都有其自身的职能。广告业是知识密集、技术密集、人才密集的现代服务型产业,是市场经济的先导产业,是创意经济中的重要产业,在服务生产、引导消费、推动经济增长和社会文化发展等方面,发挥着十分重要的作用。本文透过案例分析,探讨了广告业与和谐社会发展的关系,分析了广告在构建社会主义和谐社会中的积极作用和消极影响,从而提出了规范广告行为,发挥广告在构建和谐社会过程中的积极作用的措施。 相似文献
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大数据、算法、人工智能等技术全面渗透广告产业,开创数字营销新局面的同时也给广告产业带来巨大的冲击和挑战。广告专业主义作为广告产业的“立身之本”,明确广告产业的基本职责,涵盖运作模式、专业能力以及职业伦理等诸多要素,对提高广告的专业价值和社会地位具有重大意义。智媒时代,传统广告业的地位逐渐被削弱,具体表现为传统代理让位智能运作,底层逻辑被颠覆;数字冲击转变人才需求,专业能力受旁落;技术渗透加剧伦理风险,道德标准需完善,广告专业主义的外部制度要素面临消解困境和重构难题。对此,职业人才、高校、产业链上下游及行业协会等多方主体应合力重构广告专业主义,共建数字广告新生态,为提升我国广告产业整体竞争力、促进中国式现代化建设贡献力量。 相似文献
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本文通过因子分析发现,企业广告人才素质分四大因子,即创造性与责任、策划实施能力、企业经营管理素质、办公能力。由此提出企业广告人才培养要从四个方面着手:构建复合型人才培养体系、重视创造性思维和责任意识训练、增加行业经济知识、强化品牌知识。 相似文献