企业管理的实质和核心是人的管理

企业管理的实质与核心就是人的管理，任何事物的运做都得通人去操作完成，管理好了人就管理好了任何事情，大到一个社会，一个国家，小到一个家庭无外乎都是这个“人”的问题吧。     

扎克伯格：美国品牌的新符号

FACEBOOK、TWITTER和微博的出现，推动了自媒体时代的到来，使得每个人都是信息源，社会进入了一个“全民记者”的“自媒体”时代。     

实施精细化管理促进矿井健康和谐发展

细节决定成败。一个企业只有建立起全方位的精细化管理体系．才有可能实现健康和谐发展。近年来，新汶矿业集团公司翟镇矿在加强“双基”建设过程中，导人了精细化的管理理念，力求每一个环节都要精细，每一项工程和产品都是精品，走出了一条以“双基”促“双效”的管理创新之路。     

工程监理话『诚信』

何谓“诚信”，既诚实，守信用。“‘诚’者从言，‘信’者亦从言。”诚者即诚实、坦诚、诚笃、诚恳也。‘信’者即信用、信任、信誉、信实、信义、信望也。国家拥有了“诚信”，即拥有了民心，拥有了既高尚又平凡的大众文化，拥有了国际地位和经济环境；企业拥有了“诚信”，即拥有了客户，拥有了企业文化形成的基本氛围和条件，拥有了后劲和生命力；一个人拥有了“诚信”，即拥有了正常人的基本行为准则和道德水准，拥有了信赖和朋友，拥有了广阔的活动领域。“诚信”对于一个人、一个企业、一个国家都是同等重要的。企业“诚信”的形成是…     

他们的玩具创业故事（Ⅰ）

关于创业，很多人都说“万事开头难”。而事实也是如此，给自己找一个准确的定位对创业至关重要。常言道：“三百六十行，行行出状元”，每个人都有一颗未泯的童心，于是，很多人把目光转向了“玩具店”，在这个小小的玩具里，这些创业者同样创造出了自己的大世界。     

轮岗法

在管理职级上。不可能每个人都有晋升的机会，大部分人可能长时间待在一个职级上。根据领导的生命周期理论，任何人在一个岗位上都有一个“认同——创新——高原”三个阶段。所谓“高原”阶段，就是指一个人在某一个岗位上已经干“皮”了，他已经失去了刚开始工作时的朝气和劲头。此时的主要表现是进取心衰退，当一天和尚撞一天钟。如此下去，可能会影响整个班组员工的进取心。而把他提拔上去又不现实。最好的方法就是采取轮岗的方法，在可能的情况下，     

傲慢与偏见？

“每个人都沉浸在一个自己的世界中，每个人都有傲慢与偏见，凭什么企业家就得千篇一律地活着呢？”     

现场就是他的家

对于那一天，刘国林的爱人记忆犹新：“那是2006年的6月4日，他就这么一个人到沙特了，人生地不熟，遇到个事连商量的人都没有。”     

王熙凤的可赞之处

对于“人无完人”这句话，我倒想从另一个角度作些理解。既然人没有十全十美的，是不是也没有一无是处的？在这个问题上，我们有个习惯，一见某某人出了件丑事，几乎所有的人都认为这个人从头到脚都是臭烘烘的。即使这个人很有力气，我们也急需一个壮汉来解燃眉之急，却不肯承认这个人有力气，更不会用这个“臭烘烘”的人来解燃眉之急。宁可把这个资源浪费掉。 其实，十全十美和一无是处，都是看人看事的绝对化。比如《红楼梦》里的王熙凤，给人的整个印象，除了利欲熏心，胆大妄为，尖酸刻薄，劣迹斑斑之外，好像没什么可让人称赞的地方了…     

高质量发展密码:科技创新作矛 知识产权为盾

<正>提起阿道夫，很多人都知道“她”是一个行业奇迹，以“香”出道，开辟出高端香氛洗护细分赛道，快速发展成为国货洗护头部品牌，改写了外资品牌长期垄断中国中高端洗护市场的格局。很多人可能不知道的是，阿道夫的高质量发展，其实也是中国洗护行业运用知识产权“开疆拓土”的一个样板。     

海尔的"人单合一"--来自丰田和戴尔的启发

从战略作用上看，“人单合一”是海尔为了成为真正的国际名牌而提出的一种新的国际化战略．也是其实现持续发展的新模式，从形成机理上看，“人单合一“是海尔市场链思想的深化．是“每一个人都是一个SBU”理念在广度和长度上的延伸。     

感悟温州人

常常听到对于温州人泾渭分明的两种评价：褒者说温州人勤奋，精明，常年在中国的土地上四处奔走；贬者则说温州人势利、小气，充其量不过是逮住了改革开放的机遇，一夜间成了“暴发户”。但不管怎么说，温州人已信步于我们的生活空间中，譬如街头巷尾、攘攘闹市里随处可见的温州发廊、温州鞋屋等等，都使温州人像一朵朵平实的小花在我们身边随处可见。碰巧，前些日子出差到温州，总算有了真真切切的感受。温州是一个非常热闹的城市，整座城就像一个巨型商场，沿街都是大大小小的店铺，密密麻麻，招牌鲜亮，人头攒动。在“众口铄金”的印象中…     

以健康心焕发“夕阳红”

河南油田离退休职工，1999年已超过880人，占职工家属总数的10％。像这样老龄化的油田，在我们石油、石化集团公司已占有相当的比例了。据河南油田某矿区对离退休职工群体调查，其心态集中归纳表现为“六气”现象——即“呆在家里生闷气，干家里活不顺气，收入减少生怨气，闲在家里少通气，精神不振光泄气，身体不好发脾气”。这对于离退休职工来说，确是个应正确对待和很好解决的问题。就是要以健康的心态，换来“夕阳无限好”。一个人从生到死，都经历着养于人，养人，赖人赡养的必然阶段。年轻，是每个老年人都曾有过的经历；老年，却不是每个人都拥有的。故说：“最美不过夕阳红！”然而，离退休阶段生活，对每个老年人来说，又是一个崭新的历程。一个人合法、合理的愿望，是生活不可缺少的源泉和动力，能使人积极、奋发、向上、开拓。但是，超出许可的范围的“私欲”，是有害的，是不可有的。离退休之后的所谓“私欲”，诸如占有欲、权力欲、物质欲、虚荣欧等等，若整天让这些牵着鼻子走，终日在患得患失的心态中生活，心神松弛，魂不守舍，只能使烦恼。忧虑不休，必然是“六气”上炎。世界卫生组织对健康所下的新定义是：“不仅是疾病或赢弱之消除，而系体格、精神与社会完全健康。”明确...     

冲出重围

“一个玉柴人，也许不能代表什么，但是一群玉柴人在一起，就是一群狼，可以把老虎都吃掉。”     

杨宁：爱艺术的“悟空”

“我想把自己变成一个更加全面的人，变成像达芬奇那样的人，艺术领域、文化、天文、地理，不一定说造诣，就是每一项都略懂”     

向心灵洁净的人致敬

我以为，阅读和电影都是一件很私人的事，因为同样一件作品，不同的人所领悟到的都各不相同。对于吴晓波的《吴敬琏传》，我觉得不仅仅是为吴敬琏一个人立了传，而是为一类人立了传。在这本书里，你一定会为顾准、孙；台方、吴敬琏等人的风骨所动容。吴晓波说，“在当今之世，像他这样从外貌到灵魂都干干净净的人，实在太少了”。     

美国式＂井底之蛙”

1979年3月，美国宾夕法尼亚一个叫做三里岛的商用核电站发生了一场事故。事故发生后，当地居民大多都搬到临时的安全地。像几年前“卡特利娜”飓风发生时一样，当时很多美国人住在当地的一个体育场馆里。核电站事故属于世界新闻，很多外国记者前去采访，其中有一位日本记者惊讶地发现：住在体育场馆里避难的美国人，居然没有一个听说过“广岛”。     

感受范匡夫的“为政心得“

读范匡夫的“为政心得”，感触颇深。 “越是年龄到杠，越要拧紧思想发条，努力为党多做贡献”。世界观的改造是人一生的任务。人在年轻时可能进取心很强，快退休时就有可能产生“留后路”的想法。一些人一生清廉，在临近退休的时候放纵自我，晚节不保，落得个身败名裂的下场。因而“拧紧思想的发条”一刻也放松不得，特别是在“年龄快到杠”的时候。 “人生能有几回活，活就活出个好人格。”每个人都只能活一次，怎样才算活得有价值呢？范匡夫做出了正确的回答。在他看来，一个人的价值不在于官位的高低、钱财的多少，而在于思想的高下、道…     

“记豆腐帐”法

旧时乡下的村子里，有一家人开豆腐房，村里村外的人都到这家买豆腐，由于缺少现钱，于是就有不少人赊账，等到秋后，或还钱，或用打下的黄豆顶豆腐钱。开豆腐房的那家人都不识字，就替欠豆腐钱的人记了“豆腐帐”，姓穆的就画跟木棒子；姓王的就画个老虎头；姓朱的就画头猪。谁欠账拿走一块豆腐，就画一个方块。当年民风淳朴，到年底，欠豆腐钱的人，都会根据卖豆腐人所画的方块还钱，从来都“不差钱”。“记豆腐帐”的朴素做法，使我联想到了对营销员的管理问题。     

为美丽中国而战

国庆节后，北京再次陷入十面“霾”伏，微信上北京人霾中自乐：“一哥们说，前一段雾大，站天安门边上都看不到毛主席照片；现在说，掏出一百块钱都看不着毛主席。”虽有些夸张，可是从一个侧面反映了北京“霾”之深重，由此更加重了我们对蓝天白云的渴望，对美丽中国的呼唤。