企业开展“讲、比”活动方法探讨

“讲、比”活动作为企业科技工作者的一项群众性科技创新活动,是科技人员展示才华的舞台;是凝聚人心形成合力的有效途径;是企业文化的凝练和升华;是开发企业创造职能,促进企业科技进步和技术创新的重要手段;是企业效益增长的支撑点;是促进企业精神文明建设,促进企业和谐发展,倡导企业精神的有效载体;是企业发现人才、培养人才、聚集人才的平台。     

“讲、比”竞赛活动是实践“三个代表”重要思想的好形式

由大连机车车辆工厂发起的“讲、比”竞赛活动已经开展了整整二十年了，二十年来，全国的广大科技人员在各级科协组织的领导下，利用“讲、比”活动这个舞台，发挥了巨大的积极性和创造性，创造了可观的经济和社会效益。近几年，由于市场经济的不断扩大，一些人对还要不要开展这项活动产生了种种疑虑，似乎觉得现在时代不同了，“讲理想，比贡献”的提法已经过时了。公司科协通过总结多年来开展“讲、比”竞赛活动的经验和教训，     

在“讲、比”中创新在创新中“讲、比”——再谈企业科协“讲、比”活动创新的实现途径

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。而最能体现科协组织创新能力和组织价值的，莫过于科协的标志性活动载体——“讲理想，比贡献”活动。     

深入开展“讲、比”活动推进企业科技进步

天津市电力公司是国家电网公司所属大型国有企业,担负着天津地区供电服务任务,供电面积1．19万平方公里。截至2007年年底,公司资产总额为281．5亿元,年度售电量417．5亿千瓦时,员工1万余人,其中科技人员2980人,占员工总数的27％。公司科协所属基层单位科协19个,科协会员达五千六百余人。     

企业科协“讲、比”竞赛活动初探

在企业开展科技人员“讲理想、比贡献”竞赛活动，是起始于上世纪八十年代对企业科协工作的一种创新，它不仅对提高企业的经济效益、推动企业的技术进步和技术创新发挥了不可低估的作用，更重要的是对团结、带领广大科技人员发挥聪明才智、体现自身价值起到了积极的推动作用。这么多年过去了，形式还有用吗？内涵还有效吗？这种形式究竟还能继续走多远？     

“讲、比”活动实现科技人员和企业双赢

几年来,吉林石化公司不断推出新政策,形成一套完善的合理的活动程序,实现了程序化、规范化、制度化管理模式,不断加大对“讲、比”项目、科研项目的表彰奖励力度,极大地推动了活动的开展,“讲、比”活动不断,表彰奖励就不间断,形成积极的、良性的循环,实现了科技人员和企业双赢。以下就是他们的经验做法,供大家学习参考。     

深入开展“讲、比”活动推动企业创新发展

“讲理想、比贡献”活动，是企业科技人员在企业创新发展中体现价值的一个平台，也是将企业科协工作落到实处的有效载体。中国重汽科协结合企业发展实际，在开展“讲理想、比贡献”活动中不断求实创新，加大力度，为中国重汽的再铸辉煌作出了积极贡献。下面，我们把开展“讲、比”活动的主要做法和体会汇报如下。     

开展“讲、比”活动 加快企业科技进步和经济发展

湖南汽车车桥厂科协成立于1985年4月，现有会员580人，科协下设24个分会，15个专业技术学组，科协主席由工厂技术副厂长担任，科协下设一个办公室负责日常工作，科协秘书长担任办公室负责人。19年来，在工厂党委的直接领导下，科协牢固树立“科技是第一生产力”的观念，创造尊重知识、尊重人才的企业氛围，组织带领科技人员开展“讲、比”竞赛，促进了工厂科技进步，为工厂两个文明建设做出了突出的贡献。     

深化“讲、比”竞赛活动 促进企业科技创新

企业是自主创新的主体，科技人员是自主创新的中坚力量，在企业科协科技人员中倡导“献身、创新、求实、协作”的科学精神和“坚持真理、诚实劳动，亲贤爱才、密切合作”的职业道德。企业科协要动员、团结科技人员以自主创新为中心，深入开展“讲理想、比贡献”活动。组织科技人员进行课题攻关、技术开发、决策咨询、政策建议等，     

用四个坚持推动“讲、比”活动

近年来,济南市科协联合有关部门深入、持续开展“讲、比”活动,先后7次对在“讲、比”活动中做出突出成绩的255个集体和358名个人进行了表彰奖励。实践表明,“讲、比”活动在凝聚科技工作者聪明才智、激发敬业创新精神、推动企业科技进步中发挥了积极作用,得到了企业的广泛认同,取得了显著的经济、社会和人才效益。在新的历史阶段,济南市科协积极探索“讲、比”活动的新思路、新方法,力争做到四个坚持,不断推动全市“讲、比”活动深入开展。     

围绕生产发展中心 突出创新开展“讲、比”活动

在企业科技人员中广泛开展“讲理想、比贡献”活动，是动员科技人员积极投身企业技术进步，施展才华和抱负的直接方式，是科技转化为生产力的具体实践，也是衡量科协工作是否具有生命力和工作成效的重要标志。本着促进企业技术进步和企业发展，开展“讲、比”活动的宗旨，三明化工有限公司科协坚持“与时俱进、创新发展”的理念，围绕企业生产发展中心和企业技术进步规划，把保护、调动、发挥广大科技人员的积极性、创造性引导到攻坚突围，重振三化雄风的新一轮创业中来，[第一段]     

湖南省出台进一步深化“讲、比”活动的意见

湖南省科协、省经委、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅2月13联合出台了《关于进一步深化企业科技人员“讲、比”竞赛活动的意见》。《意见》从充分认识深化“讲、比”竞赛活动的重要意义；适应新时期需求，深化“讲、比”竞赛活动；优化“讲、比”竞赛活动的管理机制；切实加强“讲、比”竞赛活动的组织领导四个方面对新形势下企业科协开展“讲、比”竞赛活动提出了具体的意见和要求。     

开展“讲、比”活动助推企业新品研发

一汽集团公司在各级组织的领导和帮助下,在各相关部门的大力支持和配合下,一直坚持内容丰富、形式多样的“讲、比”活动,取得了很好的效果。在全公司科技人员的积极参与下,自活动伊始,共设立“讲、比”项目2000多项,完成率已达到90％以上,为集团公司创造经济效益达五亿元。