坚持不懈抓好安全生产工作为全行业科学发展提供坚强保障

烟台市轻工集体企业联社，是2000年初市政府机构改革中新设立的政府直属部门。机关内设7个职能科室，编制人员25名，实有22名。联社现有直属企业27个，总资产9．4亿元。其中，改制单位21个，在职职工2330人。近年来，我们联社党委高度重视安全生产工作，列为全年工作“六大战役”前位，作为企业科学发展的第一要务，建立健全组织领导网络，积极构建安全控制体系，强化基层基础工作，搭建监督制约载体，推动了企业安全管理水平的不断提升。2010年，联社被评为“烟台市安全生产工作先进单位”，2011年又顺利通过了市政府年终安全生产目标责任制考核。     

转变职能 强化服务为轻工集体企业持续发展创造良好环境

烟台市轻工集体企业联社，是2000年初烟台市政府机构改革中新设立的政府直属部门。联社机关内设7个职能科室，行政编制总人数25名。现直属企业27个，总资产9．4亿，其中改制单位21个，在职职工2330多名？近几年来，特别是去年以来，在市委和市政府的正确领导下，在上级联社的大力支持和精心指导下，     

山东省轻工集体企业联社举办安全生产暨商标品牌建设培训班

2011年12月7日至9日，山东省轻工集体企业联社在烟台市举办了安全生产暨商标品牌建设培训班。这次培训班旨在认真履行省轻工联社作为省政府安委会成员单位的各项职责，强化安全生产意识，进一步做好安全生产工作；落实“十二五”商标发展规划，大力推进商标品牌战略的实施，促进全省轻工集体行业持续健康发展。各市轻工联社（行办、协会）主任、省轻工联社直属单位负责人、部分重点企业及烟台市轻工联社直属企业的有关负责同志共80余人参加了这次培训。     

山东省轻工集体企业联社举办安全生产暨商标品牌建设培训班

2011年12月7日至9日，山东省轻工集体企业联社在烟台市举办了安全生产暨商标品牌建设培训班。这次培训班旨在认真履行省轻工联社作为省政府安委会成员单位的各项职责，强化安全生产意识，进一步做好安全生产工作；落实“十二五”商标发展规划，大力推进商标品牌战略的实施，促进全省轻工集体行业持续健康发展。各市轻工联社（行办、协会）主任、省轻工联社直属单位负责人、部分重点企业及烟台市轻工联社直属企业的有关负责同志共80余人参加了这次培训。     

发挥联社作用坚定不移地推进集体经济改革发展

上海市生产服务合作联社（以下简称市联社）是上海市委、市政府批准成立的具有经济实体性质的管理机构，归口管理于上海市国资委。近年来联社以理事会的组织形式推进各区、控股（集团）公司、中央在沪企业联社（集体办）和街道等理事成员单位，以集资集企的形式推动改革发展，在新形势下努力实现“三个继续、四个突出、五个更加注重”的总体思路：继续深化各级联社和企业改革发展，继续发挥各级联社“指导、协调、维护、服务、监督”企业的职能作用，     

探索环保创新之路推动轻工集体企业转型升级

<正>烟台市轻工集体企业联社现直属企业27个,总资产10.3亿元,其中改制企业21个。在职职工2330多名,企业退休职工8200余名。近几年来,特别是党的十八大以来,我们在市委市政府的正确领导下,认真学习贯彻党的十八大精神和十八届五中全会提出的"创新、协调、绿色、开放、共享"五大理念,围绕"推动行业绿色创新、转型发展"这一主线,着力解决轻工经济发展中存在的动力不足、发展结构失衡、发展环境变差等问     

加强联动合作是壮大集体经济的重要途径

城镇工业合作联社作为联结政府和企业桥梁纽带的联合经济组织，承担着“指导、维护、监督、协调、服务”的社务职能。有为才有位。为了切实维护集体经济与企业的权益，壮大集体经济的经济实力，市联社与各区（县）联社、直属企事业单位以及成员单位一起，在这几年积极探索做足“联”字文章，参与联合、融入联合，共促经济联动发展，为集体经济在新形势下走出瓶的发展路子作出了努力。     

积极转变经济发展方式，努力实现保增长、保民生、保稳定

2010年，梧州市城镇集体工业联社在梧州市委、市政府领导下，在有关部门的大力支持和联社干部职工的共同努力下，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，贯彻落实党中央和地方党委工作部署，全力开展“项目攻坚年”、“服务企业年”、“招商引资年”、“工作落实年”活动，     

树立科学发展观 大力发展新型集体经济——烟台市轻工集体企业联社调研报告

中华全国手工业合作总社第六次代表大会在党中央、国务院的高度重视和亲切关怀下在京胜利召开，烟台市轻工集体企业联社主任王铨禄作为“六代会”代表参加了此次盛会，并被中华全国手工业合作总社、中华全国总工会评为“全国联社先进工作者”。日前，为了贯彻落实“六代会”精神。作为中华全国手工业合作总社机关刊物的中国集体经济杂志，开展了对全国地方联社的调研采访工作。2005年6月上旬，调研组记者对烟台市轻工集体企业联社进行了实地调研，并现场采访了联社副主任王建国。惟一感到遗憾的是，由于王铨禄主任公差外出，未能参与调研和座谈。     

努力构建服务企业的联社运行机制

武汉市工业合作联社按照公共性、服务性和社会性的职能定位，纳人参照《公务员法》管理范围，是市委、市政府的直属事业单位，履行对属内企业指导和服务的职能。在实际工作中，联社努力构建服务企业的运行机制，不断增强服务功能，创新服务方式，提高服务实效，推进了企业改革，促进了和谐稳定。     

推进企业改革履行联社职能

梧州市城镇集体工业联社和市二轻工业合作联社在管理体制上实行“两块牌子、一套人马、合署办公”.市城镇集体工业联社是市政府直属事业机构,行使行政管理和行业管理职能;二轻工业合作联社行使经济联合组织和资产所有权总代表的职能.设置联社理事会和监事会.全系统现有企事业单位54户,其中工业企业45户,职工12000人,其中：在册职工5000多人,离退休人员7000多人.2005年工业总产值4亿元,年创税利4000万元,全系统固定资产2.6亿元,资产负债率52%.     

积极进取 攻坚克难 全面开创联社工作新局面

<正>2014年青岛市集体企业联社认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,牢牢把握稳中求进的工作总基调,振奋精神、努力拼搏、开拓进取,坚持抓好企业的生产经营,强化安全生产和稳定工作,加强两个文明建设,各项工作都取得了一定成绩。一、过去一年的工作回顾2014年6月青岛市政府决定由华通集团托管青岛市集体企业联社资产,同年11月青岛市委、市政府决定划归华通集团统一管理。联社按照市委要求,理顺相应关系,适应隶属调整,确     

乌鲁木齐市轻工集体经济联社

乌鲁木齐市轻工集体经济联社(以下简称联社)是乌鲁木齐市轻工集体企业、混合所有制企业的联合经济组织。联社成立于1955年,原名为乌鲁木齐市手工业联社。上世纪60年代初,根据乌鲁木齐市政府的统一部署,由联社组建手工业管理局,后又相继更名为手工业管理处、第二轻工业局、轻工业局等,与联社“两块牌子,一套人马”。上世纪90年代初,联社发展到64个直属企业,上百个挂靠企业,近2万名职工。50多年来,联社在促进乌鲁木齐市经济发展,安排就业,为国家积累资金等方面发挥了重要作用,做出了重要贡献。2002年3月18日,乌鲁木齐市轻工业局撤销,联社自此…     

撑起平安东营一片天——访山东省东营市安全生产监督管理局党组书记、局长李建业

山东省东营市安全生产监督管理局于2001年9月20日组建,作为综合管理全市安全生产工作的部门,建局以来全体干部职工扎实工作,锐意进取,在机构建设、机制创新等方面都取得了显著成绩。从2001年起,东营市连续五年事故四项指标大幅度下降,杜绝了特大事故的发生,连续三年杜绝了重大事故的发生。该局连续四年被省安委会、省安监局授予“安全生产监督管理先进单位”、被市委、市政府授予“政务督查先进单位”、“招商引资先进单位”、“市级文明单位”。2004年初,被国家安全生产监督管理局授予“全国安全生产监督管理先进单位”,被市委、市政府授予“工作创新奖”。2005年被市政府通报表彰,李建业局长被市政府记二等功奖励。在短短的几年间该局如何取得如此巨大的成绩?记者走访了东营市安全生产委员会副主任、市安全生产监督管理局党组书记、局长李建业。     

转变职能 服务基层 开创联社发展的新局面

上海市生产服务合作联社（以下简称市联社）是市政府批准成立的具有经济实体性质的管理机构，已有20多年的历史。在市场经济发展的新形势下，我们与时俱进，及时转变联社职能，拓展工作思路，扩大联社队伍，全方位为成员单位服务，开创了联社工作的新局面，推进了集体经济改革与发展。     

绍兴市手工业合作社联合社

绍兴地区的手工业合作社联合社在建国初期已经成立。1983年撤地建市以后，经绍兴市人民政府批准，成立了绍兴市手工业合作社联合社，是各县(市)联社及直属成员企业的指导和服务机构。绍兴市手工业联社先后召开过两次职工代表大会，选举产生了联社工作机构。2000年以后，虽然联社成员企业的性质发生变化，二轻机关进行了转体改革，但市手工业联社机构稳定健全，有专门人员负责具体工作。2001年绍兴市委下发了10号件，对各系统全面进行体制改革，现在绍兴市手工业合作社联合社与改革后的二轻集团是“两块牌子，一套班子”，合署办公。     

通化市手工业合作联社

吉林省通化市手工业合作联社目前为市政府直属事业单位，根据2001年市直机构改革有关文件精神，通化市二轻工业局改为二轻工业总会，同时挂通化市手工业合作联社牌子。     

贯彻落实“七代会”精神加快新型集体经济发展

为贯彻落实省联社“七代会”精神，加强市、县联社建设，深化企业改革，加快新型集体经济发展步伐，2005年12月、2006年5-6月，省联社派出调研组，对全省9个市（州）和19个县（市、区）联社进行了工作调研，并深入到29户企业做了实地考察。省联社调研组听取了基层联社贯彻落实省联社“七代会”精神的情况汇报，还与各地联社和企业的同志就联社建设。深化企业改革，建立和完善现代企业制度，促进新型集体经济发展等问题进行了重点研讨。现将调研结果报告如下：     

陈家权率队到忻城县马泗乡龙图村开展扶贫调研

<正>2016年9月28日上午,广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社党组书记、主任陈家权同志率联社分管扶贫工作的党组成员、副主任刘涛和联社扶贫办工作人员以及直属单位领导一行6人,带着联社机关、直属学校、直属企业138名党员、干部的浓浓情谊,深入联社定点帮扶的忻城县马泗乡龙头村与之"一对一"结对帮扶的149户贫困户进行调研。忻城县马泗乡龙图村是自治区党委、自治区人     

建立以服务为中心的联社运行机制

近几年,我们对机构改革后的联社运行机制,进行了一些探索. 　　我们的认识和体会是: 　　一、理顺三大关系,确立以服务为中心的联社职能 　　武汉市联社建立于1995年,长期与市二轻局合署办公,实行“两块牌子,一套人马“的运行模式.1997年,在全市工业局体制改革中,市委、市政府决定撤销二轻局,保留联社.联社独立运行后,从理顺内外关系入手,确定联社的职责定位.一是理顺联社与政府之间的关系,将联社定位于市政府的目标责任单位,成为市政府联系成员企业的桥梁和纽带,为集体经济的管理服务. 　　……