上海会议酒店发展现状分析与建议

酒店拥有齐全的功能设施,这将其与会议密切联系起来.随着会议业的兴起与发展,酒店类型与功能又进一步细分,出现了新的酒店业态--会议酒店.上海会议和酒店不论是数量还是规格均居于国内前列,但是会议酒店作为一种新的酒店业态还有待进一步发展与完善.本文对上海会议酒店现状进行分析,总结其发展特点与规律,并提出相关发展建议.     

宁波逸东诺富特酒店诠释“称心”

正宁波逸东酒店投资公司作为宁波东部新城开发投资集团有限公司的全资子公司,以精准的市场定位和专业细致的筹备运营,致力于为城市打造地标级酒店,为城市客人提供精致而体贴的生活服务,目前已稳健地打造了城市商务酒店、城市会议型酒店。逸东诺富特酒店是雅高集团旗下中端酒店品牌,作为全球最大的酒店管理集团之一及欧洲酒店业的领导者,始终以"现代、全方位服务、轻松生活"为品牌核心,致力于打造称心的入住体验。     

外资掘金中国酒店

近年来,商务游、自助游和汽车自驾游等旅游方式受到追捧,此类旅游客源相应得到快速增长,因而,在旅游区的主题酒店、经济型酒店受到游客欢迎。同时,一些专题酒店如会议酒店和度假酒店在市场上以其鲜明的形象给酒店业带来了新的活力。与此同时,中国经济发达的中心城市如北京、上海、广州,高档酒店供给量也在迅速增加。     

丽江鑫源酒店不见不散

初到丽江，除了映入眼帘的小桥流水，温馨浪漫的家庭格局以及透着雪域芬芳的玉龙雪山外，还嗅到了人类社会中最纯真的宁静与安祥。现代人在追求时代进步、经济发展的同时，也在寻找一种返朴归真、回归自然的感觉。座落于象山脚下黑龙潭之滨，和玉龙雪山遥相呼应的丽江鑫源酒店是距雪山较近的一家酒店，交通方便、设施完善、环境幽雅，是一座集会议、娱乐休闲为一体的商务型涉外定点星级酒店。鑫源酒店一直遵循着“人无我有，人有我优”这一宗旨，不但配备了齐全的硬件设施，同时也加大力度提高员工素质和服务质量，使该酒店的入住率一直保持…     

中国文化背景下酒店员工心理契约结构探索性分析

在对苏州地区6家五星级酒店的286名员工进行心理契约调查的基础上,进行探索性因素分析。结果表明,酒店员工感知的组织责任由三个维度构成,分别是人际型责任、交易型责任和发展型责任;员工责任由三个维度构成,分别是人际型责任、交易型责任和发展型责任。即酒店员工心理契约由交易型契约、人际型契约、发展型契约三维结构构成。     

重庆綦瑞假日酒店

<正>重庆綦瑞假日酒店成立于2011年5月18日,酒店座落于綦江区九龙大道安厦路58号,是目前綦江区酒店住宿行业的标杆企业,酒店总投资5000多万元,建筑总面积9000多平方米,集住宿、餐饮、会议、休闲为一体。可同时容纳200余人住宿,1000多人就餐。酒店开业至今共接待机关企业各类团队达上百次,还是2013至2014年重庆市党政机关出差会议定点饭店。綦瑞假日酒店是綦江县唯一一家涉外假日酒店,酒店专为高品位商务及休闲出行人士设计,旨在为客人提供时尚的下榻环境和精致、贴心的服务。酒店拥有温馨舒适的各类房型,酒店还设有集中餐、西餐、茶吧,商务中心,为客人提供简     

论我国养老型酒店的发展

迅猛而来的人口老龄化给政府和社会带来了严峻挑战,对我国酒店业的发展产生了深远影响。不断壮大的老年消费群体以及各级政府对涉老行业的政策扶持为养老型酒店这一新型业态的发展提供了机遇。但不得不承认,我国养老型酒店面临着市场尚未完全形成、服务与管理人才匮乏等因素的制约。从养老型酒店应具备的设施、服务标准及服务管理人才等方面进行探讨,以期促进整个酒店行业的转型。     

柔性管理在酒店人力资源管理中的应用

柔性管理是21世纪饭店管理发展的新趋势,在人力资源逐步成为酒店竞争力核心的今天,柔性管理在人力资源中的应用更加普及和受重视。文章从柔性管理在酒店人力资源管理中的作用、组织形式和特征以及在日常酒店中的注意事项等方面展开论述,并以宁波开元大酒店会议金钥匙的柔性管理系统为例,论证了柔性管理在酒店人力资源配置、组合中的优势等问题。     

机场宾馆 彰显国粹

大连国际机场宾馆于1997年由大连机场集团有限公司投资1.5亿元兴建,1998年1月23日正式投入运营,2003年挂牌四星级。酒店毗邻大连国际机场,距火车站、码头仅20分钟车程。酒店拥有客房199间,宴会及会议设施先进,洗浴及康体娱乐功能齐全。新年伊始,酒店中餐厅装修升级全新开业,以     

新冠疫情对湖南酒店业影响的多维异质性研究

以湖南酒店业为研究对象,运用问卷调查、事前-事后比较法、配对样本T检验等方法,实证考察了新冠疫情对湖南酒店业的影响。研究发现：坐落在郊区的酒店受新冠疫情的影响要小于城区酒店,单体酒店的影响要小于连锁酒店,商务会议型酒店的影响要小于度假型酒店,大型酒店的影响要小于中小型酒店;新冠疫情对湖南酒店的影响未呈现酒店星级和所有权形式的异质性。上述发现对后疫情时期制定精准救助与扶持政策具有重要启示意义。     

浅谈定点会议采购单位招标标准问题——从酒店弃星现象谈起

目前,我国酒店实行星级评定标准,这不仅适合我国国情,也符合世界餐饮酒店行业的趋势。五星级酒店不仅是酒店所能获得最高荣誉,更是对其住宿设施、服务、环境等方面的充分认可。然而,今年以来我国五星级酒店纷纷出现"弃星"现象。文章对这一现象出现的原因进行了充分探讨,并且对我国的星级评定制度进行了解析。其次,本文对定点会议采购单位招标标准问题进行了分析。最后,对"酒店弃星"的现象引起的相关问题进行了批判。     

基于服务品牌内化视角的酒店顾客感知服务质量研究

本文在运用顾客感知服务质量模型五维度的基础上,通过对酒店高服务接触型企业的员工和顾客进行调研,构建了基于员工服务品牌内化视角的酒店顾客感知服务质量评价体系,以期为酒店服务质量管理提供科学的理论指导。     

浅析加强旅游景区酒店财务成本控制

旅游景区酒店不同于商务型酒店,其设立的目的是方便旅客的旅游生活。并且设立的环境与当地的景区规划有关,所以对于景区而言,酒店是必不可少的设施。旅游景区酒店是旅客休息的场所,目的是为协助企业完成一个轻松愉快的旅游。然而,旅游景区的酒店在满足顾客需求的同时,自身也要加强财务成本控制,获得较好的收益。     

把客人当做自己的情人——访上海东方丽星会员洒店有限公司营运总经理杨成

长长的T台，闪亮的聚光灯，古典艺术气息浓郁的长廊——这是上海东方丽星会员酒店的一隅。这家由丽池集团精心打造的高端会所类酒店，集住宿、餐饮、娱乐、会议、商务为一体，2011年10月开业不久，就被媒体誉为“渗透东方魅力，流露中国酒店特有的洒脱”。     

M型社会下酒店营销的转型

"M型社会"是最近较多被引用的财经概念之一。不仅仅是美国、日本这样一些发达国家,中国同样也将面临社会的M型化。社会的M型化同时是企业的市场和营销规则重新定义的过程。作为社会化程度比较高的酒店行业,如何来应对和把握社会转型所带来的危机和商机-文章从"M型社会"的涵义入手,分析了M型社会下做好市场营销的关键因素,并在此基础上,给酒店的营销提出了五点针对性的建议,希望在M型社会越来越近的情况下,能对酒店的营销增长及品牌的提升有借鉴作用。     

APEC峰会见闻

2001年10月20日,APEC会议在上海浦东黄浦江畔的上海国际会议中心隆重召开。七个月前,我刚刚出任上海国际会议中心总经理,接手的第一件重要任务就是做好会议的一切筹办准备工作。我深感责任之重。为了能够使2001年APEC会议办成一个空前的盛会,为了能出色完成会议在酒店的一系列重     

锦江之星:创造可持续价值的财务体系

财务的核心工作是根据公司的战略进行企业价值管理,为股东方创造可持续的价值2013年1 1月,锦江股份(600754.SH)宣布成立上海锦江都城酒店管理有限公司(下称"锦江都城"),作为锦江酒店系中端及经济型酒店运作主体公司。这意味着又一家以经济型酒店起家的公司打出了其多品牌战略牌。目前,锦江都城麾下有管理中端定位的"锦江都城"、标准型经济型酒店"锦江之星"、非标准型经济型酒店"     

高职院校酒店专业“订单式”人才培养模式的实施与研究

酒店专来“订单式”人才培养模式是高职教育工学结全的体现,是针对酒店人才需求发展与企业合作达到共同培养学生为目的。武汉民政职业学院旅游系的酒店专业与温州王朝酒店合作办班共同开展“订单式”人才培养的实施与研究,达到为社会培养专门型人才的要求,是人才培养的一种有效的教学培养模式。     

政企纽带 继往开来——广州市物资再生协会第三届理事会召开

2007年3月30日，广东省广州市物资再生协会第三届理事会在清远碧桂园假日半岛酒店召开。参加会议的除了协会理事会成员之外，还特邀广州市经贸委特种行业管理处黄伟忠处长出席了会议。     

基于系统型培训模式的酒店前厅部新员工培训策略研究 ——以厦门润丰吉祥温德姆至尊酒店为例

本文在借鉴国内外相关理论研究的基础上,以系统型培训模式为指导,结合酒店前厅部新员工培训的特点和酒店的实际需求,分析了厦门润丰吉祥温德姆至尊酒店前厅部新员工培训的现状、存在的问题,最后提出了培训的优化对策。