企业知识基础对突破性创新绩效的影响效应研究——一个有调节的中介效应模型

文章基于华南地区317家企业的问卷调查,对企业知识基础、开放式创新与突破性创新绩效之间的关系以及决策中心性的调节效应进行实证研究。研究结果表明：企业提升知识多样性或知识深度,以及积极应用内向型开放式创新或外向型开放式创新,均有利于其获取突破性创新绩效。同时,通过内向型开放式创新,知识多样性、知识深度的内在价值能够转化为突破性创新绩效,且通过外向型开放式创新,知识多样性的内在价值能够转化为突破性创新绩效。此外,在高决策中心性条件下,内向型开放式创新或外向型开放式创新对突破性创新绩效的正向影响作用会更强。进一步地,知识多样性通过内向型开放式创新或外向型开放式创新对突破性创新绩效的非直接影响效应会受到决策中心性的正向调节作用。     

园区集成创新绩效分析——知识转移视角

如何识别园区集成创新绩效的主要影响因素,影响因素相互之间存在什么样的关联性,他们又是如何影响园区集成创新绩效的,这些问题是本文需要重点解决的问题.本文基于知识转移的视角,从知识溢出、企业吸收能力、创新环境3个研究维度,通过运用结构方程方法,构建了园区集成创新绩效的概念模型,实证分析了以上3个因素对于园区集成创新绩效的影响及相互关系.最后的研究结果表明:在园区集成创新过程中,知识溢出、企业吸收能力、创新环境与园区集成创新绩效呈显著正相关关系;企业吸收能力与知识溢出之间呈显著正相关关系;创新环境与企业吸收能力之间呈显著正相关关系.     

研发合作模式下知识关系对企业突破性创新的影响——基于知识基础的调节作用

随着市场经济的迅速发展,企业面临“高质量发展”的挑战,为实现可持续性突破性创新,企业亟需寻找创新发展新道路,而知识作为企业创新的源泉,合作者间的知识关系作为企业进行创新的重要资源,是企业创新重要组成部分,因此,基于企业知识理论,研究焦点企业与合作者间知识关系即知识互补性和知识替代性对突破性创新绩效的影响,以及知识基础多样性和知识基础复杂性对其影响的调节作用,利用中国医药制造业上市公司及其合作者2008-2020 年专利数据和财务数据进行零膨胀负二项回归验证相关假设并进行稳健性检验。研究结果发现：焦点企业与合作者间知识互补性对突破性创新有倒U 型影响,而知识替代性负向影响突破性创新;知识基础多样性使知识替代性对突破性创新的负向关系增强,而知识基础复杂性使知识替代性对突破性创新的负向关系变缓。研究结果从合作者之间知识关系角度为企业提升突破性创新绩效提供理论支撑。     

社会网络联结强度对员工创新绩效的影响研究

知识作为企业获取核心竞争力的来源,其重要性愈发凸显。员工作为知识的变现者,其创新绩效与企业生存息息相关,提高员工创新绩效越发受到关注。文章引入知识整合能力作为中介变量,分析社会网络联结强度、知识整合能力与员工创新绩效三者之间的关系并提出概念模型。     

企业关系资本对技术创新绩效影响研究

知识创新与传播的加快对企业技术创新提出了更高的要求。企业通过构建关系资本,获得创新资源,能有效提高技术创新绩效。文章从信任、沟通和冲突管理三个维度分析企业关系资本对知识吸收能力及其对技术创新绩效的影响,引入知识吸收能力作为中介变量,提出概念模型。     

战略联盟中的知识获取

战略联盟为企业提供了接近新知识、获取和转移合作伙伴知识的重要平台。通过综合分析联盟目标、透明度、知识性质、吸收能力、联盟界面管理和知识的相关性对联盟中知识获取的影响,本文探讨了企业如何才能够获取合作伙伴的知识。     

基于ISM-MICMAC的装配式企业知识转移影响因素分析

知识资源在建筑企业内逐渐受到重视,知识转移成了企业获取竞争优势的方式之一.为促进装配式建筑企业内知识转移,提升协同作业效率,基于解释结构模型理论,构建基于装配式建筑企业内知识转移的影响因素层次递阶结构模型,并结合M ICM AC补充分析其驱动力-依赖性.结果显示,关键影响因素呈五级递阶结构;转移能力、接受方的吸收能力和员工间知识势差是存在个体差异性的客观稳定因素;转移意愿和企业组织结构为最底层因素,对整个结构系统有最强驱动力.     

开放式创新视角下外部知识获取对企业创新绩效的影响研究

通过回顾相关研究,分析了不同知识源（顾客、供应商与竞争对手）的外部知识获取对企业创新绩效的影响,并构建了知识获取、吸收能力、创新绩效之间的关系模型,引入了吸收能力作为知识获取对创新绩效影响的调节变量,提出了基于上述关系的6条研究假设。这为该主题的未来研究奠定了一定的理论基础,也为企业通过获取外部知识,培育和发展吸收能力以促进创新绩效的创新实践提供了新的启示。     

知识场活性、资源拼凑与新创企业创新绩效

基于对小微企业双创基地入驻企业的调查数据，构建出以知识场活性为自变量、新创企业创新绩效为因变量的概念模型，并将资源拼凑作为中介变量来分析。结果表明：知识场活跃度和知识场开放度均对新创企业创新绩效具有正向影响，资源拼凑具有中介作用；定制化服务对资源拼凑与新创企业创新绩效具有正向调节作用。研究结论丰富了“知识场活性→资源拼凑→新创企业创新绩效”这一逻辑主线的研究，对如何提升新创企业创新绩效具有一定的指导意义。     

中小企业技术创新联盟行为及其制度含义

在经济全球化的今天,企业因为竞争需要,纷纷组建技术联盟,旨在实现技术资源互补、减少单个企业的开发风险及投人成本,促进技术创新,从而在竞争中处于有利地位。一般而言,如果联盟中企业的互补性越强、以知识转移为代表的认知距离越近,联盟的协同创新表现越好。允许联盟内企业相互获取互补性资源,紧凑的空间距离可以方便联盟企业交往并互取隐性知识,此类制度安排将大大促进技术联盟的创新成效。文章分析研究了影响企业技术创新联盟的主要因素和中小型企业构建技术创新联盟行为特征的目的。     

研发团队内部知识转移过程机制分析

有效的知识转移是提升研发团队知识创新水平的关键。本研究结合知识管理理论与组织学习理论,揭示出研发团队内部知识转移的一般过程,在此基础上,提出了研发团队内部知识转移过程机制模型,并对影响研发团队知识转移过程的因素进行了简要分析。     

逆向研发外包、组织学习与装备制造业突破性技术创新

强大的装备制造业是推动我国实现工业转型升级的重要引擎,而突破性技术创新在此过程中将起到关键作用。逆向研发外包的逐渐兴起,为装备制造业取得突破性技术创新提供了一条可行的路径。然而,如何将逆向研发外包所获得的异质性知识进行有效转化,最终实现突破性技术创新的过程机理仍然不够清晰。本文首先从理论上分析逆向研发外包、组织学习(探索式学习和利用式学习)和装备制造业突破性技术创新之间的作用关系并提出相应的研究假设;然后,构建中介效应模型,并通过面板数据进行回归分析,对研究假设进行验证。结果表明,逆向研发外包、探索式学习和利用式学习对装备制造业突破性技术创新都存在显著的正向影响,而且探索式学习和利用式学习在逆向研发外包与装备制造业突破性技术创新之间起着完全中介的作用。据此,为我国装备制造业有效开展逆向研发外包,并进行组织学习以实现突破性技术创新提供对策依据。     

新视角下IT能力与协同创新绩效作用机理研究

IT能力对技术创新联盟的协同创新绩效的提升具有重要的现实意义。基于此,文章从隐性知识转化效率视角来探讨IT能力对联盟协同创新绩效的影响机制,通过系统动力学方法的基本原理构建了IT能力、隐性知识转化效率与协同创新绩效的因果关系模型,并应用Vensim PLE软件进行系统仿真。研究结果发现:IT能力对隐性知识吸收转化效率的影响接近于S型增长趋势,对协同创新绩效的影响呈现非线性增长趋势。同时,隐性知识转化效率的相关影响因素,即知识转移意愿和知识吸收能力对协同创新绩效产生显著正向影响,其中知识转移意愿的影响更强。     

南京提升技术转移水平分析

以促进科技创新为目标,以技术转移为突破点,分别对南京地区开展技术转移活动的高校、企业和中介机构进行调研,理清了南京市技术转移的现状,找出制约南京技术转移工作发展的关键因素,并在此基础上提出可行的对策与建议。     

互联网+背景下家电产业创新突破的系统演化

互联网+背景下，传统家电产业面临着转折，为了把握产业融合的机遇，通过剖析推动产业演化的要素，构建了产业突破创新的系统演化模型，揭示了技术创新节奏与市场拓展效率之间的动态平衡，是决定企业成败的关键。以家电中的电视制造演化为例，模拟分析了在彩电制造与互联网日益融合的背景下，产业中在位企业与新进入企业，必须主动加快产业融合的步伐，运用新的技术手段和运营模式，才能在产业系统演化的突破阶段确立新的竞争优势。     

基于CiteSpace的创新联合体研究知识图谱分析

以通过CNKI数据库检索到的1 767篇文献为基础,运用CiteSpace软件对文献进行知识图谱分析。研究结果表明：创新联合体发展经历了萌芽探索期、快速发展期和稳定完善期3个阶段;文献高产作者未形成合作网络,高产机构初步形成两种典型合作网络;研究热点主要从产业技术创新战略联盟、创新绩效、协同创新、研究联合体、知识转移等视角展开分析;研究前沿聚焦于协同创新、突破性创新、演化博弈、扎根理论等主题。     

特高压关键核心技术供应商的原始创新战略实施­路径研究——基于特变电工的案例分析

原始创新具有原创性、探索性和突破性的特点，是解决科技“卡脖子”问题的重要手段，也是推动我国科技自立自强、实现中国式现代化的重要战略。我国的特高压技术和产业，依托于原始创新和核心技术突破，不断获取全球性市场竞争优势，逐渐成长为“中国创造”的典型。基于特高压产业的关键核心技术供应商——特变电工的创新突破案例，分析该企业在特高压这个国家创新战略背景下如何实施原始创新战略，实现由0到1的关键核心技术突破。对于推动我国复杂装备产业原始创新，培育更多的专精特新企业具有重要启示。     

战略性新兴产业产学研协同创新体系构建路径研究

战略性新兴产业作为知识技术密集型产业,其发展以技术创新为核心。战略性新兴产业创新的重大创造性、突破性、交融性、创新主体多元化等特征决定了必须构建与之相适应的产学研协同创新体系。面对技术创新战略协同性不强、产业技术创新质量不高和创新管理效率偏低等问题,构建战略性新兴产业产学研协同创新体系应推进科技创新制度顶层设计,增强产学研合作的协同性;完善创新责任与利益分配机制,增强创新主体创新积极性;加强产学研合作公共服体系建设,推进产学研协同模式创新。