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近日,国务院批转发布了《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年~2010年)》(以下简称《纲要》)。记者就《纲要》有关问题采访了劳动保障部副部长步正发。 相似文献
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2006年10月13日,国务院批转了《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要f2006年-2010年)》(国发[2006]35号)。现就《纲要》中提到的“十一五”时期有关就业和再就业的发展目标和主要任务摘录如下: 相似文献
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日前,国务院正式转发了《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年-2010年)》(下称《纲要》)。《纲要》高屋建瓴,站在构建和谐社会的历史新起点上,为我国步入全面建设小康社会勾画了一个宏伟的蓝图。以《国家十一五纲要》为根据站在一个新的历史起点上《纲要》是全面贯彻落实《国家十一五纲要》并将之在劳动保障领域予以分解和具体化的一个行动纲领。与以往相比,《纲要》具有这样三个特点:1.中央非常重视《纲要》的编制工作。以往“五年纲要”只由劳动保障部一个部门编制并发布,而这次是由劳动保障部和国家发改委联合制定,并以国务… 相似文献
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国务院批转《劳动保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年-2010年)》(以下简称《规划纲要》),是我国提出全面建设小康社会目标之后的第一部劳动保障工作五年路线图,与以往的五年计划相比,《规划纲要》从形式到内容都具有自身的特点。全面把握这些特点,对于进一步加深对《规划纲要》的理解,进而推动《规划纲要》的贯彻落实十分有益和必要。 相似文献
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1995年以来,广东省劳动部门逐步采取一系列措施,加强对劳动力市场的管理和宏观调控,使全省劳动力市场开始出现有序运转的好局面。制定计划,以计划为龙头,带动劳动事业全面发展一是认真编制劳动事业发展中长期规划和年度计划。1995年,省劳动厅组织人力着手编制《广东省劳动事业发展“九五”计划和2010年规划纲要》,在总结“八五”劳动工作所取得的成绩基础上,分析“九五”至2010年全省经济形势和劳动工作所面临的主要任务,结合我省实际,提出了切实可行的工作目标和实现这一目标的措施步骤。为推动劳动事业发展规划的贯彻实施,从1996年开始,省劳动厅每年都结合规划制定年度劳动事业发展计划明确劳动部门 相似文献