企业管理须坚持“以立信为本,以德教治队”

如何带好干部职工队伍 ,加强干部职工队伍建设 ,是企业管理中应该考虑并设法做好的工作。文章认为 :“以立信为本 ,以德教治队”是干部职工队伍建设的治本之策     

大力加强队伍建设 深入开展严打斗争──访宝安区公安分局

宝安区公安机关在区委、区政府和市公安局的领导下,认真贯彻落实市委、市政府提出的“两年内实现社会治安更大好转”要求和区委、区政府关于“依法治区”的工作部署,围绕实现队伍建设“五无”目标（即队伍无违法犯罪;无失职、渎职行为;无受党纪政纪处分的责任事故;无承诺不落实现象;“窗口”服务无投诉）,以开展“创七好、两满意”活动为主线,深入开展“三讲”教育,坚持“从严治警、从严治长”不放松,大力加强队伍的政治教育和业务培训,不断提高队伍的政治业务素质和执法水平。工作及早抓、主动抓,不断加大队伍建设和严打、严防…     

以“三讲”教育为动力 创出新业绩──记龙胜派出所

深圳市宝安公安分局龙胜派出所在公安工作中,以“三讲”教育为龙头,积极开展创建好班子,学法、普法,整顿机关作风,创“七好”、“两满意”警队等一系列活动,在抓好“双基”工作的基础上,队伍建设和正规化建设达到了分局党委的要求,取得了抓业务工作和抓队伍建设的双丰收,为辖区的治安稳定作出了应有的贡献。一、狠抓队伍建设龙胜派出所结合“三讲”教育,组织干警广泛学习邓小平理论和有关政策、法令、法规,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,把政治思想工作放在第一位,以人民利益为重,严格执法,不以权谋私,不搞钱权交易,发…     

论高水平学科带头人队伍建设系统工程

高水平学科带头人队伍的建设是一项系统工程．它包含选拔、培养、业务产出各个子工程以以贯穿始终的安居工程。在队伍建设过程中．选拔要“高起点”,培养要“高投入”,业务产出要“高效益”。     

开拓创新促发展 依法治城写新篇——宝安区城管办（执法局）工作综述

宝安区城管办(执法局)以加快农村城市化进程为核心，以深化机构改革为动力，以推行“五化”(领导人性化、制度透明化、管理责任化、运作市场化、队伍专业化)管理机制为基础，以创建学习型党组织和学习型机关为载体，开展市容环境“梳理行动”，狠抓垃圾综合处理系统建设、宝安公园开发、新圳河整治、城区交通渠化、停车场建设等市政公用设施各项工程，努力提高各级领导班子的执政能力，城管行政执法水平不断提高，队伍稳定，风正气顺，     

一心谋发展 奋勇创一流

沙洋市物价局以“一流班子带一流队伍,一流意识促一流行动,一流服务树一流形象”为抓手,狠抓队伍作风建设,同时以服务全县经济建设为中心,积极发挥物价管理职能作用,不断加强价格行政执法力度,努力拓宽价格服务领域,开创了物价工作的新局面。     

培养和造就跨世纪的农村干部队伍

培养和造就跨世纪的农村干部队伍金殿元贫困山区脱贫致富奔小康，必须要有一支跨世纪的农村干部队伍，而跨世纪的农村干部队伍来源于跨世纪的农村党员队伍。为了全面提高农村党员干部队伍的整体素质，我们阜平县以“一抓双促”奔小康活动为动力，实施了跨世纪人才工程。一...     

开拓创新促发展 和谐高效尽职守 无锡工商行政管理局北塘分局

近年来,无锡工商行政管理局北塘分局在无锡工商局党组的正确领导下,以服务“两个率先”、实现“三满意”,构建和谐社会为目标,以“立足发展、高效服务,严格执法、科学监管”为工作方针,以强基固本、加强队伍建设为抓手,求真务实、开拓进取,各项工作取得了明显成效。2006年被无锡市人民检察院、     

内强素质,外抓形象——上川派出所花絮

宝安区上川派出所以争创“七好、两满意”队伍和狠抓形象工程为目标,深入开展经常性的思想政治教育活动,内强素质,外抓形象,培养了一支政治强、思想好、业务精、风气良、纪律严的坚强队伍,保障了各项公安工作的高效运转和辖区社会治安根本好转目标的实现。     

坚持理论学习与素质教育 造就优秀征费队伍——惠州市公路局长宁收费站创建文明示范“窗口”的启示

惠州市公路局长宁收费站组建于1992年12月,坐落于罗浮山下的324国道上,现有员工90人.近年来,他们以培养“四有”收费队伍、创建文明示范“窗口”为目标,以“三学”(个人学包起帆、集体学“华铜海”轮、单位学青岛港)等多种形式的学先进活动为载体,狠抓“三观”、“四职”教育和制度管理,积     

浅议如何加强集团企业内部审计工作

企业应从机构设置等方面保证内部审计的权威性和独立性.而内部审计也应跳出传统审计的思想束缚,以“管理”、“效益”、“服务”为理念,拓展内部审计职能,扩大内部审计范围,加强审计队伍建设,以审计信息化为工具,强化内部审计职能.     

浅议如何加强集团企业内部审计工作

企业应从机构设置等方面保证内部审计的权威性和独立性。而内部审计也应跳出传统审计的思想束缚,以“管理”、“效益”、“服务”为理念,拓展内部审计职能,扩大内部审计范围,加强审计队伍建设,以审计信息化为工具,强化内部审计职能。     

建设干警队伍 搞好狱政管理

最近,江泽民总书记高层建瓴,总揽全局地站在总结历史、立足现实、放眼未来的时代高度,鲜明地提出和深刻地阐述了“三个代表”的重要思想,这是对我们党的性质、宗旨和根本任务的新概括,是对马克思主义建党学说的新发展,是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求。我国的监狱作为党绝对领导下的人民民主专政工具之一,其警察队伍是以共产党员为主体的队伍,这就决定了“三个代表”重要思想是建设高素质监狱警察队伍的指南。 　　“三个代表”所强调的“只要我们党始终代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向、…     

协同管理视角下高校辅导员队伍建设探析

辅导员队伍建设关系着高校思政教育与学生管理工作的实效性,更关乎“立德树人”目标的实现。当前国内高等学校辅导员队伍建设普遍存在模式僵化、机制不善、管理效益不高、协作不畅等问题,严重影响辅导员队伍建设成效。为解决此类问题,需要引入协同管理理论,从目标、组织、机制、社会等多维视角探索辅导员队伍建设与创新路径,为增强辅导员队伍建设的实效性与可持续性建言献策。     

真抓实干开创新局面——记深圳市工商(物价)局宝安分局

深圳市工商（物价）局宝安分局是国家工商局和国家计委的基层法制建设和执法联系点及宝安区依法治区、依法行政的试点单位。作为行政执法部门，该局的工作联系着千家万户、牵涉着方方面面，其自身建设、队伍素质及服务水平直接影响到党和政府在人民群众中的形象。自市委、市政府开展创建文明市、区和创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动以来，宝安分局以讲文明、树新风、创三优、争一流为创建重点，结合工商物价系统的特点，切实加强办事“窗口”和队伍作风纪律建设，以“群众满意”为工作的最高标准，树立工商物价队伍的良好形象。 为塑造…     

勇于开拓的福田环卫所

2003年是深化事业单位改革的一年，福田环卫所在区委、区政府和区城管办的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，按照市、区城管办关于开展市容环境卫生整治的部署，以夺取“双赛”五连冠为目标，进一步加强班子建设、制度建设和队伍管理，在城管执法、市容监管、整治三乱、队伍建设工作中取得了显著成绩。     

铸造队伍新形象──深圳市工商(物价)局宝安分局加强队伍建设纪实

去年以来,深圳市工商（物价）局宝安分局根据工商行政管理体制改革的新形势,重在树立执法权威,他们针对过去队伍建设抓得不紧等薄弱环节,以抓好“三个一”为着力点,努力造就具有“凝聚力、向心力、战斗力”、让群众满意的行政执法队伍,取得明显成效。他们的做法,得到当地党委、人大、政府和人民群众的好评及市工商局领导的肯定。 ——抓住依法行政一条主线。队伍素质高不高,直接体现在依法行政的能力和水平上。宝安分局深刻领会党中央、国务院改革现行工商行政管理体制、重在树立执法权威的精神实质,坚持不懈地抓好队伍的法律法规…     

引入“系统节点”管理理念 全面提升专业技术干部队伍建设水平

用“系统节点”精细化管理理念强化专业技术队伍建设，是专业技术队伍管理工作中的一个创新。各级节点将专业技术队伍建设工作从面分成条，进而细化为点，使队伍建设更加规范化、系统化、条理化、目标化。通过抓好关键节点，发挥“联动与辐射”作用，有效促进专业技术人才队伍整体水平的提高。     

高职院校辅导员队伍建设初探——以苏州经贸职业技术学院为例

基于对高职院校辅导员队伍建设意义的分析,以苏州经贸职业技术学院为例,通过其辅导员队伍建设存在主要问题的研究,提出了增加辅导员数量、加快辅导员向专家化方向发展、大力鼓励辅导员进修和推进辅导员队伍的梯队建设、以人本理念为指导完善辅导员激励机制等五条应对措施。     

无锡市地方税务局第一税务分局

2006年，无锡地税第一税务分局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“建设‘三型’税务，构建和谐地税”为抓手，推进税收科学化、精细化、规范化管理，提高税收服务质量，增强税收工作能力，提高队伍整体素质，圆满完成了年度各项工作任务。