基于利益相关者的财务利益冲突与协调机制探讨

企业财务是一系列规定各利益相关者利益冲突、相互关系协调及其解决机制的契约联结,并且是企业财务治理的核心问题。其目的旨在合理分配企业剩余索取权和剩余控制权,并且明确各利益相关主体在财权分割与财权配置中的权利与责任,从而最终实现两者匹配得当。基于此,本文主要对利益相关者的财务利益冲突与协调机制进行探讨。     

股东与经理人之间的利益冲突及协调

在以"所有权与控制权相分离"为特征的现代公司制企业里,股东与经理人之间的利益冲突几乎是不可避免的。股东总是期望经营者能够从"股东利益最大化"的目标出发从事经营和理财活动,但经理人往往却从自身利益出发而牺牲股东的利益,甚至出现贪污腐败的现象;而股东也常常片面地追求自身的利益,忽视企业相关者的利益,从而也会伤害到经理人的利益。二者之间的矛盾如何协调,本文提出了一些观点。     

企业集团的内部资本市场的多重利益冲突及其协调

<正>一、前言针对企业集团制度优势的研究中,业界普遍认为企业集团中的内部资本市场起着重要的作用,通过集团成员之间的相互协作产生许多协作收益:降低总融资成本、降低各成员的由于规模的限制而产生的融资约束、     

企业集团母子公司利益冲突与协调

企业集团母子公司利益关系协调的好坏直接关系着集团的管理效率和水平。加强企业集团母子公司利益关系的协调,对于降低企业集团财务风险、提升核心竞争力、实现企业集团健康有序发展具有十分重要的意义。本文阐述了企业集团母子公司之间的利益冲突,分析了冲突的原因,提出了母子公司利益关系协调的相关措施。     

退出机制的必要性与上市公司的财务对策

笔根据市场经济优胜劣汰的基本规律，认为我国证券市场要健康发展，就必须建立上市公司的退出机制，使证券市场有进有退，上市公司能生能灭，才能从根本上保证其总体质量。目前，在我国证券市场建立退出机制的条件基本成熟。     

旧区改造利益相关者利益冲突及协调对策

一、旧区改造中主要利益相关者的利益诉求 利益相关者，指极其有可能受拟议中的某项干预活动（无论是积极或消极）影响的或者那些会影响到这项干预结果的人、群体和单位。旧区改造涉及到多方利益相关者，不同参与者有多方面的利益诉求，寻求利己的最大化利益，本文选取主要的利益相关——政府、开发商和居民进行研究。     

企业集团母子公司利益冲突与协调

随着我国企业集团的发展,母子公司间的利益冲突与协调显得越来越重要.文章从企业集团母子公司问利益冲突分析入手,指出企业集团母子公司间要实现利益协调应结成利益共同体和实行相融型财务管理体制.     

会计准则国际化：相关者的利益冲突及其“协调”

一、会计本质和世界经济一体化——会计准则国际化的动因 人们对会计本质的认识虽然各有观点,比如“信息系统”“管理活动”“管理工具”‘艺术”等,但会计所具有的二重属性,即技术属性和社会属性却是人们的共识。长远来看,社会属性必然要服从技术属性的要求。会计的技术属性提倡会计协调,主张会计国际化;而会计的社会属性则提倡保持自身特色,主张会计本土化。“在技术性和社会性双方合力作用下,鉴于会计的技术属性占据主导地位,     

企业破产重整中债权人利益保护研究

文章以探究我国企业破产重整中保护债权人利益的必要性为起点,分析了我国企业重整中债权人利益保护的现状,并在发挥债权人委员会的作用、建立管理人的奖惩机制、健全法院的相关制度及完善中介机构的独立执业水平等方面提出了相关建议。     

转型期我国利益冲突的原因及解决对策

利益冲突是人类社会实际生活中普遍存在的社会现象,人类社会也正是在对利益冲突的不断协调中发展和进步的。能否合理有效地协调利益冲突,成为转型期社会稳定的关键所在。因此,分析利益冲突的原因,探索利益冲突协调的途径,对各利益群体的利益实现形式进行公正合理的制度安排就显得尤为重要。     

债权与股权利益冲突的协调

保护债权人的合法权益是法律的基本任务,但这种保护并不是无限的.重要的是如何在当事人之间找到一个分割点来协调来自各方的利益冲突.     

浅析股东与债权人的利益冲突及协调

本文对股东与债权人的利益冲突及协调办法做了分析研究。     

利益相关者财务论—财务范畴的新探索

学术界关于财务范围的观点主要立足于不同的财务主体,从不同的财务层次阐述财务理论问题,但是,另一种观点则认为分析,分治,分层次财务理论是一种不切实际,难以付诸实施的财务理论,如何认识现代市场经济条件下的财务理论问题,关键在于看问题的角度,如从企业本质的角度来透视财务问题,会得出一种全新的财务范畴－利益相关者财务。     

企业集团母、子公司利益冲突与协调

经济的发展带动企业的发展,在企业的发展中母公司与子公司在利益上有很多冲突。本文通过对母子公司之间的冲突原因进行分析,探究出解决利益冲突的有效措施,希望能使广大的企业集团更好的发挥整体优势,促进母子公司共同发展。     

论企业集团母、子公司利益冲突与协调对策

伴随着国内市场经济的发展和改革的不断深入,以母子公司为结构框架的企业集团逐渐成为了非常普遍的一种企业组织形式。在集团企业的框架当中,母子公司均作为企业的独立法人,母公司的战略目标在于实现企业集团总体效益的最大化,而其下属的子公司往往拥有在生产、分配和销售等固定领域当中的合法经营权,其理所当然会以子公司自身效益的最大化为核心目标,这就导致了母公司和子公司的利益目标产生矛盾;本文研究的关键在于通过深入细致地分析母子公司各自财务管理存在的诸多问题和利益矛盾,进而为合理处理集团企业母子公司间利益目标的矛盾提供相应的对策。     

我国企业破产重整制度中债权人利益保护

《中华人民共和国企业破产法》己于2007年6月1日实施,它确立了企业破产重整制度,同时为债权人保护带来了新的影响。它在借鉴国外发达国家立法经验的基础上,结合我国实际国情,得出了许多肯定的立法理念,但有很多条文存在缺陷,应当进一步完善我国企业破产重整制度及债权人利益保护。本文从我国金融市场开放,金融企业破产重整中保护债权人利益的角度出发,结合其他国家和地区破产重整法律制度,对我国企业破产重整制度在债权人权益维护方面的现状及问题进行了分析,对完善我国企业破产重整中债权人利益保护制度提出了一些建议。     

从上市公司的破产退出谈我国破产界限的立法修正

迄今为止,我国境内上市公司数量已逾两千家.随着市场规模的逐步扩大,亏损上市公司数量也在不断增加.由于我国证券市场长期以来存在着上市公司只能生不能死的现象,缺乏真正的退出机制,使得市场中的"庄家"没有后顾之忧,可以不管上市公司基本面的好坏,毫无顾忌的拉抬或操纵股票价格,使得众多的ST、PT公司尽管自身业绩极差,却往往受到市场的追捧,而一些业绩好,成长性好的上市公司却难以得到投资者的青睐.这种现象不仅增加了市场的风险,而且扭曲了投资理念,不利于证券市场发挥优化资源配置的功能,不利于证券市场的规范发展.因此,只有真正建立起上市公司的退出机制,使上市公司能上能下,才能促使上市公司持续提高经营业绩,推动我国证券市场的规范发展.     

我国破产重整制度在企业退出实践中的应用北大核心

党的十八大以来,随着经济发展的新常态化,已经不能以以往依靠简单的累积来达到增长的模式,而是要靠有竞争力的产业或企业抵消负增长的产业或企业,实现经济余量的增长。为了保证经济的可持续发展,并保持经济的快速发展,就必须进行经济的结构转型和调整,以供给侧作为改革的切入点,从而确保经济改革目标的实现。在目前的供给侧改革中,为了丰富企业退出市场的路径,应把让企业顺利退出市场作为改革的重点之一进行深入研究。文章将把利用和完善破产重整制度来推进企业退出作为研究重点,分析我国破产重整制度目前存在的问题并提出相关建议,丰富企业顺利退出市场的实践路径。     

母子公司财务冲突及其协调研究

文章归纳总结了母子公司财务冲突的各种表现形式,包括母子公司在财务目标、财务制度、财务人员、财务资金、财务预算、财务信息等多个方面的冲突;利用不完全契约理论、委托代理理论、财务控制系统三维结构理论等多种理论分析这些财务冲突产生的内在原因,并针对这些财务冲突提出协调策略,以期能有效协调母子公司的财务冲突,完善企业集团财务控制体制,提高企业集团财务管理效率。     

财务双目标协调论

作为财务研究的逻辑起点,财务目标的设计应凸显财务公平与效率导向。本文针对现行各种财务目标的理论界定时“效率至上”的局限性及由此导致实务中“利润侵蚀工资”和“工资侵蚀利润”的事实,提出新经济时代财务目标应全新定位为“协调企业价值创造最大化和企业价值分配公平化”,即“财务双目标协调论”。同时,文章就“财务双目标协调论”的构建机理、财务双目标协调绩效的测度进行了较为深入的探讨。