关于中央企业综合绩效评价若干问题的思考

本文通过对国资委出台的<中央企业综合绩效评价暂行办法>和<中央企业综合绩效评价实施细则>两部文件的深入分析,从综合绩效评价的目的、对象、主体、主要内容等方面,对其进行深入探讨.笔者认为,上述两部文件对规范中央企业综合绩效评价具有重要意义,但是在区分企业综合绩效评价与领导负责人绩效评价、综合绩效评价指标权重设计、以及对财务指标的过分依赖程度等方面尚存在不完善之处.     

论会计报表分析的视角

<正>一、从企业绩效视角进行分析1999年6月1日,财政部、国家发展计划委员会、国家经济贸易委员会、人事部联合发布《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》,自发布之日起试行。2006年4月7日,国务院国有资产监督管理委员会第14号令《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》公布,自2006年5月7日起施行。2006年9月12日,国务院国有资产监督管理委员会印发《中央企业综合绩效评价实施细则》,自2006年10月12日起施行。     

用“三个代表“重要思想指导金融工作——学习《江泽民文选》心得体会

<江泽民文选>出版发行,是全党全国人民政治生活中的一件大事,也是马克思主义中国化发展进程中的一件大事.胡锦涛总书记在学习<江泽民文选>报告会上的重要讲话,深刻阐述了<江泽民文选>出版的重大意义,系统归纳了"三个代表"重要思想富有独创性的理论成果,高度评价了江泽民同志作为党的第三代中央领导集体核心和"三个代表"重要思想主要创立者的重大贡献,并对全党全国学习运用<江泽民文选>提出了明确要求.     

EVA与绩效评价理论基础的概述

<正>一、绩效评价的概述绩效评价是指企业运用统计学和运筹学的理论知识,采用一定的指标体系,根据统一的标准和程序,进行定量定性的对比分析,对企业的经营业绩做出的客观、公正、科学的评价。企业绩效评价的主体是能够依据绩效评价结果做出正确决策的相关获益方,客体是企业的经营业绩,其评价目的在于能够对企业每年的经营成果进行客观准确的评价,并且通过评价结果对经营者的管理水平进行考核找出管理不足之处,从而对企业形成了一种     

现行企业绩效评价体系浅析

企业绩效是企业在一定时期内生产经营活动以及经营管理者所取得的成果的综合体现,建立和完善我国的企业绩效评价体系是我国市场经济发展的重要任务。本文从企业绩效评价体系相关理论基础出发,分析了我国现行的企业绩效评价制度,并对如何完善企业绩效评价体系提出建议。     

基于新准则实施后的EVA与企业业绩评价

2006年末,国资委修订的<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>提出,从2007年起,中央企业经营业绩考核"使用经济增加值(Economic Value Added,EVA)指标且经济增加值比上一年有改善和提高的,给予奖励".     

企业资产运营状况评价

企业资产营运状况是指企业生产经营资金周转速度所反映出来的资产运营质量和资金利用效率。国务院国有资产监督管理委员会发布《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》规定,央企财务指标综合绩效采用功效系数法评价。评价分数由基本指标得分乘以修正指标综合修正系数得出。评价企业资产营运状况的基本指标是应收账款周转率和总资产周转率,修正指标是不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率,通过对被评价企业宏达工厂资产营运状况的评价,宏达工厂得分24.13分,是考核标准数22分的109.7%,在"优秀"标准95分以上,评价结果"优秀"。     

我国企业业绩评价方法浅探

2006年4月7日，国务院国有资产管理局发布了第14号令《中央企业综合绩效管理暂行办法》，以履行对国有企业的财务监督，规范企业综合绩效评价工作．综合反映企业资产运营质量．促进提高资本回报水平，从而正确引导企业经营行为。     

企业资产运营状况评价

企业资产营运状况是指企业生产经营资金周转速度所反映出来的资产运营质量和资金利用效率。国务院国有资产监督管理委员会发布《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》规定,央企财务指标综合绩效采用功效系数法评价。评价分数由基本指标得分乘以修正指标综合修正系数得出。评价企业资产营运状况的基本指标是应收账款周转率和总资产周转率,修正指标是不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率,通过对被评价企业宏达工厂资产营运状况的评价,宏达工厂得分24.13分,是考核标准数22分的109.7%,在"优秀"标准95分以上,评价结果"优秀"。     

中央企业的EVA操作实务

<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>引入了EVA考核,并逐步加大EVA考核的比重.关于EVA的定义、计算,实施的可行性、价值、意义在国内外有关文献中都已进行了论述.为了更好地为中央企业实施EVA提供参考,本文在参照<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>的基础上结合作者的研究和实践整理完成,以期对将要实施EVA的企业提供指导.     

中央企业综合绩效评价管理暂行办法

《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》已经国务院国有资产监督管理委员会第38次主任办公会议审议通过，现予公布，自2006年5月7日起施行。     

服务型预算绩效评价研究:江苏省南通市的实践与探索

江苏省南通市财政局在广泛借鉴国内外绩效评价理论和方法的基础上,立足于地方实际,积极探索开展了一系列具有南通财政特色的服务型绩效评价模式的实践。该模式较好的落实了中央"加强财政支出管理,强化支出责任,建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系,提高财政资金使用效益"的要求,并为财政科学化、精细化管理,促进高效、责任、透明政府的建设提供有益的思路。     

基于科学发展观的企业三重绩效评价模型

按照科学发展观的要求, 构建了企业的三重绩效模式, 从经济、生态、社会三个方面设置了企业绩效评价指标体系。根据复合系统理论和协同学原理, 提出了企业三重绩效评价模型, 该模型包括静态绩效评价、静态协调度评价、动态协调度评价以及综合评价。最后, 对评价模型进行了初步应用。     

在支持供给侧结构性改革中发挥保险业应有的作用

<正>推进供给侧结构性改革,是以习近平同志为总书记的党中央综合研判世界经济形势和我国经济发展新常态作出的重大理论创新和决策部署。在前不久召开的中央全面深化改革领导小组第二十四次会议上,习近平总书记进一步深刻论述全面深化改革和供给侧结构性改革的内在联系,强调指出"推进供给侧结构性改革,是对全面深化改革决心的重要检验",明确要求"坚定不移推进供给侧结构性改革"。根据中央的决策部署,在保监会党委和省委省政府的正确领导下,湖北     

境外企业价值评估准则概览之三--国际评估准则

一、<国际评估准则>简介 国际评估准则委员会制定和努力推广的<国际评估准则>(International Valuation Standards,IVS)是目前最具影响力的国际性评估专业准则.长期以来,受传统评估业的影响,<国际评估准则>中的相关内容主要以不动产评估为主.近年来随着国际评估业综合发展的趋势,<国际评估准则>逐步扩大到各类评估领域,并于2000年正式制定了<指南4-无形资产评估指南>和<指南6-企业价值评估指南>.<指南6-企业价值评估>主要借鉴了美国企业价值评估的理论成果,成为当前最具有国际性的企业价值评估准则.本文分析中引用的该指南相关内容取自2003年国际评估准则委员会发布的第六版<国际评估准则>.     

一种基于沃尔评分法及企业绩效评价指标的企业价值评估方法初探

企业价值评估的方法包括成本法、收益法及市场法三种,其中市场法又可细分为参考企业比较法和并购案例比较法,该文提出了一种基于沃尔评分法及国家国资委发布的《中央企业综合绩效评价实施细则》的参考企业比较法评估思路,供大家参考指正。     

企业全面风险管理中如何发挥评估的作用——中国资产评估协会副会长、秘书长刘萍在首届企业全面风险管理高峰论坛上的讲演

背景:2006首届"企业全面风险管理高峰论坛"在北京顺利召开,此次论坛是为培养企业急需的风险管理专业人才,借鉴国际上企业风险管理的技术和经验,并配合<中央企业全面风险管理指引>的贯彻落实.论坛由国资委研究中心与亚洲风险与危机管理协会联合主办.会议交流的主题包括如何策划与建立科学合理的企业全面风险管理体系、建立全面风险管理体系的成功经验、当今国际企业风险管理发展的趋势、深化企业全面风险管理的发展方向等.中国资产评估协会副会长、秘书长刘萍应邀在论坛上做了主题为<企业全面风险管理中如何发挥评估作用>的演讲.     

解析197号令

2010年11月15日,海关总署发布第197号令,颁布修订后的<中华人民共和国海关企业分类管理办法>(以下简称"新<办法>"或"<办法>").<办法>自2011年1月1日起施行,之前实施的<中华人民共和国海关企业分类管理办法>(海关总署于2008年以海关总署令第170号发布,以下简称"原<办法>")将同时废止.     

企业全面风险管理绩效评价体系研究

21世纪,我国企业进入以战略管理为导向的阶段,企业获取收益的同时承担了风险,企业的综合竞争力大小是立足与市场经济的重要指标。综合竞争力表现为风险最小和收益最大两个方面,防范风险对一个企业来说至关重要,在企业全面风险管理理论的指导下,打破常规绩效评价体系的束缚,我国企业引进了一种全新的绩效评价体系。     

企业全面风险管理绩效评价体系研究

21世纪,我国企业进入以战略管理为导向的阶段,企业获取收益的同时承担了风险,企业的综合竞争力大小是立足与市场经济的重要指标。综合竞争力表现为风险最小和收益最大两个方面,防范风险对一个企业来说至关重要,在企业全面风险管理理论的指导下,打破常规绩效评价体系的束缚,我国企业引进了一种全新的绩效评价体系。