中国企业运行九大热门话题──访问两会民营企业界代表委员

一、企业家人力资本：一个几乎无解的难题企业家如何定价？以什么形式确认其价值？这是近两年的一个热门话题,几乎没有答案,又必须尽快找出答案。那么企业家自己如何看待呢？胡家兴（政协委员,湖北佳星集团有限公司董事长兼总裁）：企业是谁创造的？员工与企业家谁主谁次？这个问题不搞清,无法讨论一个企业家价值几何。一个工人每月拿800元,那么一个企业家应该是3000元？问题并不这么简单。企业家本身就是一笔财富,是一笔无形资产;这很难估值。徐冠巨（政协委员,浙江传化化学集团有限公司总裁）：企业要说是我个人的也是我个人的,…     

为何美国优秀企业家辈出？

至少有三个最重要的因素：资金、同理心和文化为什么全球最优秀的企业家多来自美国？这其中至少有三个最重要的因素：资金、同理心和文化。在创立一家公司往往不需要太多资金，而获得一个好创意就需要大量资金的支持，也是巩固先动优势的唯一方法。先动优势可以帮助企业家把握自有资产——比如天然和技术资源，而其他企业则需要通过激烈竞争才能获得。     

“海派”与“土味”的资本对话

“我们的第二轮私募很快完成”。佳美集团的刘佳在一个休闲场合说出的这句话。彼时是在一个企业家的私人聚会上，休闲时间的企业家们经常聊的话题还是离不开企业如何发展壮大。     

火种——探寻长春高新区企业家精神

企业家精神。虽是一个老话题，却有着永恒的魅力，常写常新。 有一次。一位企业老总对我说。你们应该写写什么是企业家精神，美国曾有一个《企业家宣言》，那里包含了企业家精神的基本内容，这是一个很有意义的话题。     

我只管决策与用人——“我的一个创富经典”系列故事（1）

我对服装不懂，对技术也不懂，做不了具体的事。我始终认为，一个优秀的企业家，最大的本领就是把人才组合到一起，让其发挥出最大的潜能。     

以人为本 质量第一——杭州博世电动工具有限公司总经理怀瑟先生的管理哲学

历史上,德意志民族以涌现出许多杰出的哲学家而在世界民族之林引以自豪,而现在,德国的企业家又以其独特的蕴含人文思想的管理理念在世界上独树一帜。当我第一次见到怀瑟先生时,印像最深的是,他有一个硕大的哲学家的脑门——前庭宽阔而饱满。当我第三次见到他的时候,我确认他是一位杰出的富有     

企业家的法眼——周易与企业家的战略思维方法

儿时看动画片《孙恬空大闹天空》．惊奇二郎神的两只肉眼中间有一只竖眼，这只竖眼可以参天人地，目千里。我认为．一个企业家特别应具有二郎神”法眼”．这只法眼是企业家的战略之眼。如果没有这只法眼．而只长了一双牛羊眼，那么做企业．只能低头看到地上的草，而当地上的草吃完之时就是企业散伙之日。     

从信仰谈企业家精神

东西方企业家不同的信仰塑造了有所差异的企业家精神。那么到底什么是企业家精神呢？我认为最核心的一点就是创新!企业家代表着一个社会中最具备创新精神的人,但是至少到目前,西方企业家相对更具备创造精神，而在中国传统社会里面，企业家在创新li的表现还不太充分。     

发财的高招

我想,人要发财,有许多招数,而“组合”是其中一个高招。社会发展导致社会分工越来越细,从而带来了前所未有的高效率;而社会分工又带来了隔阂。由于隔阂,社会的财富以游散的形式分布各个领域,社会的效率发挥不出。组合的作用:既要效率又打破隔阂,将社会上各个要素,通过一个具体事物加以组合,产生新的社会财富。 1993年,我进入北京南德经济集团,师从牟其中先生。而牟其中的“飞机贸易”就是通过组合的形式,调动社会的各种要素,完成一项创举。     

声音

一个国家的经济增长有赖于什么？是政府，是制度，还是“企业家才能”？我认为，经济的高速发展在于资源配置效率的提高，而资源配置效率的提高离不开企业家的才能。     

创新是被逼出来的

介绍一下你的历程?杨峥:我老家在山东,几年前到郑州创业,刚开始做的是培训,当时手下也有100多人。后来遇到了一群非常优秀的企业家,我们在一起学习,在这个过程中,每一个人都觉得相见恨晚,我们就想着将来如何延续这份感情。于是,我们决定成立一个华人企业家爱心联盟。三年前,我作为这个联盟的发起者,来到了上海。     

投资银行毛遂自荐 民营企业慧眼难识

在不久前召开的“首届投资银行与中国民营经济发展高级研讨会”上，投资银行家们异常活跃，穿梭于各个企业家中间，而企业家们则未表现出应有的热情，甚至不乏对投资银行不悄一顾或漠然不知其为何物者。在香港颇负盛名的安永华会计事务所总经理胡国强对着200多位中国成功的企业家们以表近两个小时的演说后，没有一个企业家发问。笔者随机采访了10多位民营企业家，大多数人称听说过“资本运营”这一业务，但具体如何操作，则不得而知。对“投资银行”则知之甚少，有的还是第一次听说。有的企业家则认为投资银行家们自卖自夸，兜售不需要的东…     

论企业家活动和制度的互动关系

鲍莫尔（1990）强调制度决定了企业家在生产性活动、非生产性活动或者破坏性活动中的配置。然而,企业家活动并不仅仅受到制度的影响,企业家通常也有助于形成制度,文章说明了企业家和制度的这种双边因果关系。企业家影响制度通常有三种方式：遵守现行制度的企业家活动通常能够打破现行制度的基础;企业家有时也可以规避现行制度,这会破坏现行制度的效力或者促进现行制度的完善;最后,企业家能够通过创新性的政治企业家活动直接改变现行制度。     

企业家精神与经济增长方式转变关系的文献述评

现有文献表明,学术界分别对企业家精神及经济增长所进行的研究较多,而直接探讨企业家精神与经济增长方式转变两者关系的理论分析并不多见,也缺乏必要的实证经验分析。对此,该文进行了系统的文献梳理,从企业家职能、企业家人力资本、管理要素投入三个视角对企业家精神的作用机理进行了评述,并整理了近十年来具有代表性的国内外实证研究成果,结果发现:①未来我国经济增长方式转变的过程将是经济运行主体企业家化的过程。②企业家精神通过优化资源配置、激励劳动投入、推动技术创新、诱导制度变迁以及发挥"干中学"效应等方式,显著地推动经济增长方式转变。该文提出要从对象、内涵、数据三个方面拓展企业家精神的度量,并深入到因子和路径层面,构建了企业家精神促进经济增长方式转变的一个多变量、多效应的理论模型。     

企业家口碑语言与企业家形象的关系

语言对传递信念和态度起着重要的决定性作用。文章基于语言类别模型理论(LCM),将企业家口碑的语言传播类型区分为具体传播和抽象传播两种类型,探讨和检验了它们如何影响消费者对企业家形象的评价和消费者对传播者态度的感知。研究结果表明,这两种语言传播类型对企业家形象和消费者的感知态度均发挥不同的影响,并且随着企业家口碑效价的不同而存在显著差异。这些发现对于指导企业家后台和前台化行为与营销沟通都有积极意义。     

企业家成长过程的演化博弈分析

企业家在一国经济发展中起着举足轻重的作用,影响企业家成长过程的因素很多,但在我国由计划经济向市场经济转型的特殊时期,其制度环境(政治、经济和文化等)对企业家成长的影响尤为突出。企业家的成长是一个历史过程,随着市场经济的出现而逐渐演化而成,因此从演化的角度能够更清晰地分析企业家的成长。本文通过模型分析得出:企业家在一个环境中活动所获得的收益和付出的成本将很大程度上影响企业家的成长,安徽模式在短期内难以向江浙模式演变。     

访私人企业家狄世恩经理

阜阳,对我来说是一个陌生的地方,人称“安徽的两伯尼亚”,但对当今的人来说“私人企业家”并不是一个陌生的名词、在人们的脑子里似乎已形成了一种模式……。经过长途旅行我已非常疲劳,但当我见到狄世恩经理后,这一切早已云消雾散了,这位拥有百万元资产的企业家竟是一身农民打扮、平头、已加杂着白发,一件小白褂,已发     

企业需要“专业医生”——与宋新宇博士聊企业

宋新宇回到中国，这是中国企业家的一大幸事。宋博士的理性思考以及理性总结是中国企业家的一笔宝贵财富，它至少让我们懂得许多获得成功的原理和法则。“我希望40年后。当我已经老的时候，还有很多中国企业在说，曾经有一个叫宋新宇的人帮助过我们的企业，我们获益匪浅。这就足够了。”这是宋新宇常说的一句话。     

富豪榜与慈善榜

“我不在乎富豪榜，而更在乎慈善榜。”这是—位浙江的企业家说的。 在社会舆论深度介入新富群体的道德生态的今天，应该说，越来越多的企业家感受到了身上的社会责任和道德压力。     

树立新型企业家概念

在中国,很多人把企业家当成一种职业,这是误解,其实企业家是一种素质。按教科书上的说法,企业家应具备三个条件:一是有眼光,能看出哪里能赚钱;二是有胆量,看准的事情敢于去做;三是有组织能力,能领着一帮人干事儿。 但21世纪的企业家仅有这三个素质是不够的,必须树立新型企业家的概念。新型企业家除了具备上述3个条件外,还应有这样几个