浅谈如何加强建筑企业共青团组织建设

建筑施工企业共青团工作的环境和对象都发生了一些变化,本文结合共青团的本质和建筑企业特点,深入探讨了如何发挥共青团组织作用,如何激发青年人工作热情更好奉献企业.     

抓好企业共青团基础建设提升团员青年综合素质——以煤矿企业组织建设为例

加强共青团的基础建设,是共青团始终保持生命力和战斗力的重要保障.企业共青团要团结带领广大团员青年在企业安全生产与经营管理等中心工作中把服务企业改革发展大局与服务青年成长成才有机结合起来,找准工作的着力点和切入点,带动、引导青年充分认清自身担负的社会责任,在企业改革发展的实践中,切实发挥好团员青年的生力军和突击队作用,不断强化基层组织建设,提升团员青年综合素质,提高工作能力,改善工作作风,增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力.     

关于做好新形势下企业思想政治工作的思考

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。新的形势下，作为企业应加强思想政治工作，提高思想政治工作的地位，更好地为企业生产经营提供思想保证和精神动力。在工作实践中，我们要切实加强和改进思想政治工作，提高企业思想政治工作的地位。但在社会主义市场经济条件下，怎样为企业的改革创造稳定的环境，为企业和谐发展营造良好的氛围是我们面临的新课题。     

优化团队衔接促进学生成长

以《共青团十七届二中全会关于深入学习贯彻党的十八届三中全会精神带领广大青年在全面深化改革进程中走在前列的决议》和《全面深化改革进程中共青团工作五年发展纲要》为理论依据，结合实际，探讨了少先队与共青团如何更好地衔接问题，并就如何引导、启发、培养他们在思想上、行动上加入共青团组织进行了积极探索。在具体实践中，尝试建立“少年团校”、“推优入团”、“退队仪式”等团队活动，促进三者衔接，使学生能够在主动参与、积极探究中构建新知、发展能力、提升水平，帮助他们完成好“两个过渡”，实现团队工作的一体化，确保教育措施、教育影响和教育效果的完整性、系统性和连续性。     

新形势下青年群众工作的特点

共青团是党领导下的先进青年的群众组织,巩固和扩大党执政的青年群众基础是共青团组织的根本职责,而做好青年群众工作也是党对共青团组织的基本要求。时代在变迁,社会在变革,青年在变化,青年群众工作也呈现出许多新的特点。主要表现在:工作环境越来越复杂,工作对象越来越多元,对工作主体要求越来越高等方面,需要共青团主动适应形势的发展变化,不断探索青年群众工作的方式方法。     

“双高”背景下高职院校共青团工作路径研究

随着高校共青团改革的推进,新时代背景下共青团工作的培育与发展是高职“双高”院校建设的关键任务,共青团工作的开展同时也是高职“双高”院校质量发展之所需。当前存在高职院校团组织引领力弱化、团组织工作方式僵化、团组织工作效果不理想等方面的困境,高职院校共青团应完善全方位组织体系和积极开展内部质量诊断与改革的工作体系以支持高水平专业群班级和专业发展。     

深化企业共青团品牌活动的思考

随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的确立和发展,以及企业改革的不断推进,企业共青团组织的工作面临着前所未有的挑战。如何把握发展的机遇,迎接挑战,使共青团的品牌活动发挥更大的作用和影响,助推企业和谐发展,增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力,是摆在我们企业团组织面前的重要课题。     

当前煤炭企业共青团工作的现状及对策

在当前经济体制之下,煤炭企业共青团工作存在许多问题。在本文中,笔者对当前煤炭企业共青团工作进行了详细分析,指出共青团工作出现困难的主要原因,并以提高企业经济效益和企业生产安全为目的研究出相应对策,深入挖掘共青团服务企业生产的潜力。     

论产业升级过程中的环境执法创新与企业自律

产业结构调整对环境管理的手段方法提出新要求,全社会、现代化的环境执法理念促使环境执法工作在发挥社会力量、提高执法人员素质和环境执法工作信息化方面有所创新。对现代企业承担环境责任而言,需要首先遵守环境法律法规的规定,健全内部管理制度,保障信息公开。环境执法与企业自律的结合点是企业环境监督员制度,为更好保护环境,应当借鉴他国做法建立符合中国国情的企业环境监督员制度。     

加强企业党建工作推动国有企业改革和发展

随着国有企业改革的不断深入,企业的领导体制、运作机制发生了很大变化,企业党建工作也面临许多新情况、新问题.在新形势下,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进性,构筑和谐企业,促进经营发展,是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题.因此,我们要继续发挥企业党建工作在构建和谐社会、和谐企业中的作用,坚持发展抓党建,抓好党建促发展,将国有企业的党建工作和企业的改革发展有机地结合起来.     

浅谈共青团工作在企业文化建设中的创新实践

企业文化建设是企业提高核心竞争力,凝聚人心,增强在市场经济中抗风险能力的重要工作.从目前我国的现状来看,企业中青工比例在逐渐增加,如何做好青年职工的思想教育工作,对企业的发展至关重要.本文结合作者所在单位青年职工的情况,阐述了进行共青团工作所采取的方法和途径,把共青团工作的创新性有机与企业文化相融合.     

浅谈如何做好新形势下共青团工作

作为一名生产一线的团干部,如何做好共青团工作?如何引导广大青年成为"有理想、 有道德、 有文化、 有朝气、 有纪律"的社会主义现代化建设的生力军?如何在企业管理中,更好的发挥团组织的桥梁纽带作用?更好的为企业发展建言献策?这值得我们每一位团干部深思熟虑、 仔细斟酌.     

高校共青团分层分类一体化思想引领路径探索

共青团的思想引领工作是高校人才培养工作的重要组成部分。分层分类一体化思想引领工作思路是深化高校共青团改革、提升共青团思想引领工作精准化、科学化水平的重要路径。通过分析高校目前在分层分类一体化思想引领方面的不足和困难，总结苏州科技大学在该项工作中的有益经验，为高校共青团思想引领工作进一步高质量开展提供借鉴。     

浅谈加强企业团青工作的方法

基层共青团组织是共青团组织的事业基础，是共青团，组织青年，服务青年，奉献社会最直接的位置。共青团组织的工作如何开展，是整个共青团事业发展的基础。在改革开放的时代背景，随着机制、体制改革的不断深入，企业团队工作和青年工作存在一些新问题，这些问题影响共青团事业的进一步发展。在这方面，我们只有正视这个问题，创新工作思路，大胆作为，才能使企业青团事业不断向前发展。     

关于政工创新管理的思考

随着经济体制的改革，企业体制和社会主义市场经济体制也逐渐进行了改革与完善，企业职工在企业中的生活与工作方面都有了很大的变化。这就需要我们在以后的工作中明白在做什么，然后在这个基础上不断创新，找出企业在思想政治工作上新的方法。本文主要介绍政工创新管理在企业中存在的问题并对政工创新进行一些思考，这样就能更好的对企业进行管理，使企业能够更好的发展。     

探析新会计准则下企业税收筹划策略

新会计准则出台以来,我国的企业税收筹划策略也是相应地做出众多调整,以便于更好地适应市场经济环境,促进企业经营质量提升。建国以来,此次的新会计准则是会计改革最为全新的体现,会计改革取得了较为理想的改革成果。在这一背景下,本文重点探索企业会计税收筹划策略。     

把握企业思想政治工作的切入点

随着现代企业制度的建立和企业改革的不断深入,企业思想政治工作也面临着诸多新的问题。思想政治工作要改革创新,更好地适应现代企业发展变化的实际情况,就必须把求实作为思考和解决问题、检验工作成效的尺度。     

浅谈项目党建工作在促进企业发展中的中心地位

新《党章》第三十二条规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策：加强党组织的自身建设,领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。”这一规定明确了要在企业中实行厂长（经理）负责制,     

试论在新时期如何加强共青团的工作

为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在服务大局、服务中心、服务青年方面的积极作用。努力开创共青团工作新局面。本文通过对共青团工作中需要开展的工作，从加大宣传力度，完善共青团各项制度，加强共青团领导班子以及共青团的服务作用等方面说明在新时期下共青团工作的重要性。     

浅谈企业社会管理综合治理工作

社会管理综合治理工作是维护社会稳定、构建和谐社会、保障企业改革发展的重大举措，是各单位各部门的重要工作任务之一。如何在社会主义市场经济新条件下做好这项工作，确保企业一方平安是我们面对的新课题和新任务。