中小型外贸服装生产企业供应链危机预警模型及实证研究

服装产业一直是我国的支柱产业之一,在国民经济中占有举足轻重的地位。但是,随着市场竞争的日益激烈,中小型外贸服装生产企业的供应链面临着巨大的压力。在研究分析供应链危机诱因的基础上建立预警指标体系,并以此为依据构建了预警模型;同时,将模型应用于实证企业,在对预警模型进行可操作性检验的同时发挥模型的预警作用。     

服装出口的内忧与外患

内忧———国内因素对服装出口的制约１服装出口企业战略定位不当。在外向型经济发展过程中,我国一开始就把外贸服装企业定位为出口加工型企业。从某种意义上讲,我国服装出口企业变成了外国服装经销商的加工车间,只能从中赚取一些微薄的加工费。这是导致长期以来我国...     

刍议加快提升中小型高新技术企业发展活力

中小型高新技术企业是我国国民经济发展中的重要组成部分,本文对影响中小型高新技术企业成长因素进行了分析,并借鉴国外推进高新技术企业发展的成功经验,提出并论述了推进中小型高新技术企业发展的对策。     

深圳中小型物流企业的发展模式选择

随着我国物流市场对外资的全面解禁,国内的物流企业受到了极大的冲击,特别是中小型物流企业。文章对深圳中小型物流企业进行了SWOT分析,据此得出可供深圳中小型物流企业选择的发展模式,并针对在选择过程中可能遇到的问题提出一些解决办法,旨在为深圳中小型物流企业发展战略的制定提供参考。     

浅析中小型高科技企业产权交易中的信息披露问题

本文主要阐述了中小型高科技企业在产权交易中进行信息披露时存在的问题 ,并且从中小型高科技企业特征角度出发 ,对其信息披露提出了要求 ,最后对中小型高科技企业产权交易信息披露的改善措施提出了建议。     

浅谈中小型企业民间融资的有效途径

随着改革开放的不断深入,我国中小型企业已经成为拉动国民经济的重要力量,成为经济发展的主力军.但是中小型企业发展中面临的困难也不少,其中最大的困难就是资金融通问题.本文通过对中小企业融资难的现状与影响的描述,剖析了造成中小型企业融资难现状的主观和客观原因,探讨了中小型企业开展民间融资的几种渠道,以及政府在引导民间资本进入中小型企业融资领域所需作的工作,指出了中小型企业融资的新渠道.     

浅析中小型房地产企业如何加强财务管理,提高资金运营效率

随着我国经济的发展,越来越多的企业营运而生,中小型房地产企业也迅速发展起来。然而近几年国家对房地产市场进行政策调控,房地产行业受到很大冲击,尤其是对中小型房地产企业。只有加强中小型房地产企业财务管理才能有助于中小型房地产企业正常运行,促进市场经济的繁荣。本文着重对中小型房地产企业财务管理中资金运营状况进行仔细分析,总结出企业财务管理中存在的问题,并提出了一系列解决办法。     

简议国内中小型企业的提升与发展

当今,中小型企业的提升与发展将会成为国民经济的新的增长点,针对目前中小型企业普遍存在的分布不平衡,缺乏创新,奖金短缺的问题,提出了解决这些问题的措施及中小型企业的提升和发展的方法,最后对国内中小型企业在提升与发展的认识上存在的误区进行了论述。     

我国民营快递企业人力资源现状及对策分析

随着我国电子商务的发展,选择网络购物的人数激增,催生了一大批民营快递企业。作为快递企业的一支重要力量,中小型民营快递企业在消费者心目中占据重要地位。但由于中小型快递企业物流人才缺乏,员工流动性大,素质较低,严重阻碍了其发展。本文首先对我国中小型快递企业人力资源的现状及其原因进行了分析,然后根据我国中小型快递企业人力资源的现状,提出了相应的改进措施。     

浅议中小型服务型企业的战略特征及选择

中小型服务型企业的战略管理信息主要来源于私人信息和个人关系网络,整个战略管理过程深受企业主的个性、特征等因素的影响。本文通过对中小型服务型企业战略环境的梳理,分析了中小型服务型企业战略特征,强调了其战略特征对企业战略选择的影响,给出了对该类企业战略选择的建议。     

我国民营快递企业人力资源现状及对策分析

随着我国电子商务的发展,选择网络购物的人数激增,催生了一大批民营快递企业。作为快递企业的一支重要力量,中小型民营快递企业在消费者心目中占据重要地位。但由于中小型快递企业物流人才缺乏,员工流动性大,素质较低,严重阻碍了其发展。本文首先对我国中小型快递企业人力资源的现状及其原因进行了分析,然后根据我国中小型快递企业人力资源的现状,提出了相应的改进措施。     

中小型企业人力资源管理外包化探析

随着我国经济的发展和市场经济体制的改革，在当前社会中小型企业也越来越普遍。然而由于市场经济体制的改革不仅给这些中小型企业的发展带来了基于，同时还使其面临了严峻的挑战。由于中小型企业规避风险的能力较弱，因此提高中小型企业人力资源管理水平更是迫在眉睫。在当前的人力资源管理中，人力资源管理外包是一个全新的概念。随着人力资源管理外包的出现，不仅提高了企业人力资源管理的效率和质量，同时还为人力资源管理的发展起到了不可估量的作用。因此人力资源管理外包在当前企业的人力资源管理中深受欢迎，而在中小型企业的人力资源管理中更是倍受青睐。本文通过对人力资管理外包的深入研究，然后对中小型企业人力资源管理外包进行了分析和阐述，以供同行探讨。     

如何加强中小型企业会计工作管理

我国中小型企业本身具有经营规模较小的特点,造成了会计工作管理的执行效果较差。本文对当前中小型会计工作管理中存在的主要问题进行了详细的分析,提出了加强中小型会计工作管理的有效措施,为现代中小型企业的会计管理提供可参考的依据。     

探究供应链金融如何缓解中小企业融资难的问题

中小型企业的发展状况直接影响着我国的国民经济发展。长期以来,我国大多数中小型企业均面临着融资困难的问题,这严重阻碍了企业的健康发展。而供应链金融是近几年来兴起的一项创新业务,通过运用自偿性贸易融资信贷模型来对中小型企业提供必要的综合性金融服务,以解决融资困难问题。本文主要阐述了供应链金融缓解中小型企业融资难问题的措施。     

企业文化、人力资源与中小型科技企业成长关系研究

企业文化、人力资源及其相互关系是影响中小型科技企业绩效的重要因素。为此,以中小型科技企业为样本,运用多元统计分析方法和结构方程模型,对企业文化、人力资源对中小型科技企业成长的影响进行实证研究。检验结果表明,企业文化对科技与管理人才结构、人才流动和能力培训等有积极作用。同时,人力资源对中小型科技企业成长潜力、生存状态等有显著的正效应。结构关系检验结果进一步说明,企业文化与人力资源之间存在显著的正相关关系,并对中小型科技企业绩效产生影响。     

关于我国中小型企业信息化建设的几点思考

在知识经济时代,“信息化”成为企业在竞争中获胜的利器。而作为国民经济生力军的中小型企业,该如何应对汹涌而来的信息化大潮?本文阐述了中小型企业信息化的现状,深入分析了中小型企业信息化的特征,并对应这些特征,对它的信息化提出了对策。     

金融环境、融资能力与中小型科技企业成长

金融环境对中小型科技企业的成长性有显著影响,但不同金融环境因子对其影响程度存在差异。融资能力与中小型科技企业的成长性存在明显作用关系,金融环境对中小型科技企业的融资能力也有显著影响。要推动中小型科技企业的发展,提高其"成活率",一方面要多渠道、多途径改革和完善中小型科技企业成长的金融生态环境,为其融资创造良好的外部环境;另一方面,中小型科技企业要规范经营管理,提升自身竞争力,提供外部资金进入的必备条件。通过内外结合,方可使资金供给和资金需求步入良性循环的轨道,从而真正建立适应中小型科技企业发展的长效融资机制,推动其成长和发展。     

中小型高科技企业成长性评价理论研究

成长性是中小型高科技企业发展的核心,成长性研究是目前中小型高科技企业发展的研究热点。分别就国内外中小企业及中小型高科技企业的成长性研究理论进行述评,鉴于现有研究存在的不足,指出了中小型高科技企业成长性评价的未来研究重点和研究方向。     

试论电子商务在我国中小型高科技企业中的应用

作为网络经济核心的电子商务,其应用程度是企业应对网络经济能力的重要指标。对中小型高科技企业而言,应用和发展电子商务是迎接网络经济时代的生存和决胜之道。首先界定了中小型高科技企业的概念及其,并据此分析了我国中小型高科技企业应用电子商务的必要性,同时也指出了目前所面临的问题。     

试论中小型企业经济管理体系的完善

首先,经济是一个企业的灯塔,创新是企业发展的不竭动力,经济管理是企业发展的灵魂。所以,对一个企业来说,经济管理尤为重要。其次,中小型企业是社会主义经济的重要组成部分,可以活跃市场,吸收劳动力,提高人民生活水平,所以,对中小型企业经济管理体系的完善,也变成当前形势下重中之重的问题。本文对中小型企业经济管理体系中出现的问题进行讨论,并寻找解决的方案,以期能对中小型企业经济管理体系的完善有所助益。