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在美国,假如你问小孩的父亲做什么工作,他会说:“我爸爸是司机”,“我爸爸是股票经纪人”;或“我爸爸是工程师”。然而在日本,孩子会告诉你:“我爸爸为丰田公司工作”或者“我爸爸为日立公司工作”,但你却仍搞不清他父亲是日立公司的经理,还是日立公司的司机。在日本,最重要的是你为哪个公司工作,这一点在分析决策过程时有非常重要的意义,至少,这种差异为日本人工作的相对稳定性和 相似文献
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某小区一位业主起床晚了,发现上班要迟到,于是叫保安到门口给自己叫一辆出租车。虽然不是分内工作,保安还是用对讲机通知小区的门卫给这位业主叫了一辆车。业主下楼乘车,感觉服务很好,但发现车费太贵了,于是投诉保安故意给他叫车费贵的出租车。无独有偶,在另一封闭式管理小区,也发生了类似的事情。一天,一位业主乘出租车回家到小区门口时,因为和出租车司机发生争执,没有付款就下车。司机追上他索要车费,业主跑进小区大门,“命令”保安拦住司机,因为保安没有拦住,业主补交车费后投诉保安不保护自己的安全。 相似文献
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最近看了一部电影《在云端》,影片中乔治·克鲁尼饰演一个裁员公司的白领Ryan,每天的工作就是坐着飞机在美国的广袤土地上飞来飞去替别的公司裁人,他的公司名字也很有趣“职业转换公司”,正如他每次裁员时那雷打不动的开场白:“I’m here to talk about your future”。 相似文献
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第一次接触绿之韵时,谷方彤既没有见到公司,也没有见到产品,只见到公司董事长胡国安!她说:“胡董事长是一个人格魅力很强的人!他的才华,他的真诚,他的实在,他接人待物的种种细节,给我一种亲如兄弟的感觉。他是直销行业的专家,毕竟民族企业里专家老板并不多。正是他的这种魅力,坚定了我选择绿之韵的决心” 相似文献
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过于谄媚
杨勇是某重点大学新闻专业的学生,毕业时,他去一家报社应聘编辑一职。考官问他:“你平时看我们的报纸吗?你为什么要来我们报社应聘?”“我几乎每天都看你们的报纸,贵报是国内很有名的报纸,特别是在我们北方,是最有影响力的。”杨勇望着考官笑着说,“贵社发展前景好.内部管理人性化,特别是还有您这么一表人才、能力出众的领导, 相似文献
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俞崇武 《科技创业(上海)》2004,(6):8-8
跟朋友聊天,谈到杂志的内容风格和办刊定位时,朋友用了个比喻问我:“如果把中国经济比作一辆列车的话,《科技创业》杂志的位置在哪?”我答“车厢里的乘客。”朋友就说了:“以我的感觉,杂志要想发展做大,最好是到火车头去,作整趟列车的司机!” 相似文献
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叶金育 《吉林财税高等专科学校学报》2008,24(2):28-28
笔者在中山大学读书期间,佛山某知名公司,员工待遇相当丰厚,为了“员工和企业的利益”,公司派财务人员向“专家”咨询如何可以少缴税。经广东某高校专家的指点获得“真经”:其办法是将工资拆分,分发到两三张银行卡中,如此做法的好处就是在扣除费用的时候,每张卡可以扣除800元(当时个人所得税扣除额为800元),累计实际扣除额可高达1600甚或2400,还有更高的。 相似文献
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汪其昌 《金融管理与研究(杭州金融管理干部学院学报)》2011,(9):61-63
一、基本情况
2008年初,深圳某金属公司(以下简称“金属公司”)与广州市某发展公司(下称“发展公司”)签订了名为联营、实为借贷的《联营合同》,约定发展公司向金属公司借款人民币600万元,建行广州某分行(下称“广州建行”)对该借款作担保并给金属公司出具了担保书。其后,金属公司签发了以佛山某陶瓷厂(下称“陶瓷厂”)为收款人,到期日为同年6月底的600万元银行承兑汇票一张,还同陶瓷厂签订了虚假的《购销合同》, 相似文献