澳的利沉重的翅膀

好的企业、好的老板、好的职业经理人以及好的方向。为何难以获得预期中的结果？澳的利的故事。是一代草根企业家渴望迅速摆脱草根的泥路急行军。也是中国民营企业心怀成长而乏力、致力转型而失足的悲情缩影。[编者按]     

企业家如何在企业文化中发挥感召力

企业家文化（老板文化）是企业文化的最初级阶段，这种文化带有一定的随意性和模糊性，当原始的文化推广方式已经不能将老板文化的夺质精神准确地传达到每一个员工时，企业家就必须亲自推动企业文化的建设。[编者按]     

甩手的掌柜们：走向共和的“后老板时代”

越来越多的“甩手掌柜”们潇洒的身影，昭示着一个新的时代已悄然降临。他们用自己的脚步印证了一个铁律：所谓的企业家缺位将造成“万古如长夜”只是一种假象，甚至，事实正与此相反：圣人不死，大盗不止。[编者按]     

磨刀不误砍柴工

最近，本刊记者随“新上山下乡”浪潮到武汉地区作了一些这方面的调查采访，所接触的现实情况是有喜有忧。养鱼、虾、蟹、鳖，喂狐狸、鸵鸟、长毛兔，种果木林竹，办庄园农场，像其它商业行为一样，捷足先登、先占商机者往往能赚钱，而后来者就未必这样顺利了。市场经济，...     

磨刀不误砍柴工

今年4月中旬的一天晚上，马龙县月望乡越州屯村委会远程教育室座无虚席。村里的25名外出打工返乡的农民，正在这里津津有味地收看远程教育节目。村党总支书记李保宏深有感触地说，自从远程教育室面向返乡农民工开放以来，这里逐渐变成村里最热闹的地方。从一开始的每周开放一次，到每周二次、三次，现在不得不改为不定时、按需开放。     

河北老板的五大性格弱点——兼论制约北方老板成就火事业的文化因素

改革开放以来，河北落后了，而且还有越落越后之势。对于落后的原因，人们众说纷纭。有的将原因归于河北离北京太近，“怕”字当头；有的将原因归于河北思想保守，“左”得“可爱”；有的将原因归于河北错过了几次发展大机遇，“傻”得到家；还有的将原因归于河北政策不开明，“管”得太死，等等。这些说法都从不同侧面不同角度进行了认识，都有一定的道理，但又都不是“根本意义”上的原因。从“根”上讲，是河北的文化土壤出了问题。燕赵文化自有其许多优秀之处，但也有很多与现代化、与市场经济不相适应的地方，有很多的缺憾和不足。这些文化缺憾通过它的主体——人，表现出来，就构成了区域群体中人的性格弱点及其行为限制。有弱点，就要找出来，否则就难以改变和前进。本文主要从文化的角度，对能够表现河北文化特质的社会精英——老板群体——的性格弱点进行分析。所反映的既有个性，也带有共性，不仅在河北的企业家身上存在，在北方省份企业家的身上也或多或少地存在……     

好老板定律

魏杰承认，老板是个踏实肯干的创业者，可他已经不想再做那个心情郁闷的打工仔。     

谁来关注老板的幸福

这是一个值得引起关注的悖论，当企业家在努力构建幸福企业，让员工体验幸福感的时候，越来越多的企业家自身的幸福感却在消退。     

2006是中国企业的基本法年

在经历了执行、细节、狼性的“内功”启蒙之后．我觉得目前中国企业最需要的．可能是底线规则之上的执行、细节、狼性，而不是无条件的执行、细节、狼性。 在这一点上。中国企业家不是不愿．而是不熟或不会。道理很简单，中国文化本质上是一种人治文化．我们大都对如何“人治人”的方法烂熟于胸．而对“法治人”总觉得隔一层，不过瘾。但事情的发展并不以我们个人的好恶为转移，事情的发展是以时代趋势与市场经济的规律为准绳的，一旦“法治化”构成我们必须过的坎。那么。过不去的．就将成为历史。     

企业不需要无用文化

“企业文化”，一个飘洋过海的舶来词。早已是中国企业的必修课。所有公司都有自己的企业文化。大小老板都在谈论着企业文化。然而，我们实际上没有创造出多少好的企业文化。     

今夜该住哪里？

很多企业的老板都被员工称为“空中飞人”，繁忙的工作使他们经常在全国各地的上空“飞来飞去”。对于企业家而言，出差是家常便饭，有的人甚至出差的时间比在家里的时间还要多。     

中国企业文化创新的五个即入点

企业文化的发展同企业的经营活动和管理创新将更加紧密地结合起来。企业文化将更为突出表现为它是一种市场经济中的微观文化、企业经营管理文化     

正邪拍卖行

企业家＂豪客＂如今是拍卖行的上宾。每当开拍前,拍卖行老板会像澳门的赌场一样为他们提供特别的服务。     

好制度是企业欣欣向荣的保证

老板正在读什么书？他们在读书中又给我们带来什么样的启示？近期,我们将邀请一批企业家为大家推荐书籍,分享他们的读书心得。     

老板“心理养生术”

根据有关调查显示，92%的老板都处于精神紧张状态，他们多半时间都在关注商海沉浮和得失利弊，很少有人将心理健康放在心上，但据健康专家预计，心理养生将成为21世纪新的健康主题，所谓心理养生术，就是从精神上保持良好状态，从而保障机体功能的正常发挥，达到防病健身，延年益寿的目的。     

与Boss偶遇

电梯里,只剩下你和老板两个人,说些什么呢？     

名家商学院：杰出的老板多半有“气功”——东华大学教授都星汉揭秘企业家成功特质

霸气其实是一种气质，举手投足，让人刮目相看；言谈举止，令人侧耳聆听；霸气是一种气势，含威不露，令下属臣服，令对手尊敬；霸气是一种精神，激励追随者奋力拼搏，勇往直前；霸气是一种魄力，敢做敢为，绝不优柔寡断；霸气绝不是张牙舞爪，虚张声势，狐假虎威；霸气也不是乱发脾气，无故训斥下属；霸气的背后是底气十足一掌控全局、胸有大志。[编者按]