加快软实力建设促进我国钢铁企业发展

软实力建设是我国钢铁企业做大做强的必要保证,是参与国际竞争必不可少的基础.从管理学角度讨论软实力建设的途径,论述需要处理好的4层关系,对我国钢铁企业软实力建设具有较好的指导借鉴价值.     

组织软实力水平的模糊综合评价研究

随着时代的进步,组织的发展建设已不能仅仅依靠设备、资本等硬实力,软实力在推动组织的可持续发展中起着越来越重要的作用.本文在对组织软实力的内容深入分析的基础上构建一套组织软实力的评价指标体系,通过层次分析法确定各项指标的权重,最终采用模糊综合评价法对组织软实力的水平作出评价,以期对实践中的组织合理评价自身软实力,不断提升自身核心竞争力提供借鉴.     

以软实力推动企业“硬发展”

提供快捷、周到、优质的服务是社会对供电企业的期望,随着客户的期望值越来越高,培育先进的供电企业文化,增强企业发展的“软实力”,推动企业“硬发展”(即又好又快地发展)也就成为供电企业着力研究和亟待做好的一项重要工作。企业软实力与硬实力的关系著名的企业生存管理专家、企业未来生存管理思想创立者邓正红说:企业的软实力强、硬实力弱,企业有希望兴;企业的软实力弱、硬实力强,企业就会逐步衰败;企业的软实力弱、硬实力弱,企业将无法生存;只有软实力和硬实力     

企业文化建设需要注重“三结合”

企业要提高软实力，必须将企业文化建设与企业改革发展全过程有机融合，刚柔相济，才能推动企业健康持续发展，因此我们需要注重“三结合”。     

传承“石油精神” 塑造钻井“铁魂”文化

正当前,正值改革发展的攻坚阶段,更需要大力弘扬"石油精神",深入推进文化建设,不断提升文化软实力,为推进企业持续稳健发展提供强有力支持。在纪念中国共产党成立95周年前夕,习近平总书记等中央领导同志做出大力弘扬以"苦干实干""三老四严"为核心的"石油精神"的重要批示,凝聚了新时期干事创业的精神力量,成为推进企业持续稳健发展的行动指南。当前,正值改革发展的攻坚阶段,更需要大力弘扬"石油精神",深入推进文化建设,不断提升文化软实力,为推进企业持续稳健发展提供文化支持。大庆钻探钻井     

打造企业文化软实力需做到“五个升华”

党的十七大报告提出：“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。企业作为社会细胞，理应当在提高国家文化软实力中发挥重要作用，并为企业自身又好又快发展提供强有力的精神支撑。在当前，要打造企业文化软实力，需要从企业的实际情况特别是企业文化建设中存在的一些欠缺，有针对性地下功夫、花气力。具体讲，要做到“五个升华”。     

革新梦想发现CHIC2011新局面

"十二五"规划预审稿进一步强化了"包容式增长"的理念,而未来十年又是服装行业发展的新契机,行业前行需要更加理性,其中,综合软实力的提升对产业的竞争力、产业链的整合非常重要.     

“洋贿赂”为治理竞争揭幕

如果不愿意将软实力高地拱手相让,就需要我们同时在＂阴谋＂与＂阳谋＂上设防。而在企业行为上,应当通过加强公司治理倡导＂阳谋＂,培育和奠定软实力的基础     

打造煤炭企业软实力的途径

当前,提高自主创新能力,建设创新型企业成为国有企业改革发展的重中之重。由于历史和地域原因,煤炭企业软实力相对落后。为适应市场经济的激烈竞争,必须加快提升企业软实力建设进程。一、煤炭企业打造软实力成当     

加强企业文化建设 大力提升企业软实力

党的十七届五中全会指出，要推动文化大发展大繁荣。提升国家文化软实力。文化软实力越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。企业文化是企业软实力的核心内容。加强企业文化建设，提升武钢软实力，是武钢履行中央企业责任的重要要求，是武钢应对新形势的必然选择，是武钢战略发展的必然要求。     

提高企业软实力的探索与实践

“提高管理素质，提升干部的管理水平，‘以人为本’办好企业，增强企业软实力是企业永恒的追求。”这是近日北京天马轴承有限公司（以下简称北京天马）总经理肖宝明在生产经营例会上讲话的内容。2007年，北京天马乘着改革和资产重组的东风，加大推进企业又好又快发展的举措，以执著的心态和境界，从提升管理水平人手，根据市场需要增强管理创新能力、应对外界变化能力和综合谋划能力，着力培养企业软实力，适应性、凝聚力和吸引力不断增强，企业软实力显现出干部带队伍闯市场、战胜前进中的困难的韧性和企业不断进步的张力。     

从企业软实力到新组织权力观——约瑟夫·奈权力思想对管理学的启示

约瑟夫.奈以国家软实力思想为核心的权力思想对现代管理理论与实践有重要启发。作为一种客观存在的实力形式,企业软实力是企业综合实力组成部分,强调了以往企业资源、能力体系中被人们所忽视的那一部分。作为一种管理思想,企业软实力加深了对资源观和能力观作用机理的理解,并丰富和发展了资源观和能力观,对竞争战略、战略思维、企业本质的认识有重要启发意义。约瑟夫奈的权力思想拓展了传统组织权力观,促使传统组织权力观向新组织权力观发展。     

档案也是一种软实力

软实力是近年来被人们普遍接受和认可的管理理念。经过学者、企业家的研究和实践，软实力的范围不断扩大，内涵不断丰富。企业档案是企业管理的产物和直接记录。具备着软实力的种种特征，在企业的生产经营中发挥着不可替代的重要作用。但由于种种原因，档案这种软实力的价值还未被充分认识到。运用软实力的理念分析、论述档案工作有助于企业重视并做好档案工作，推动企业科学发展。     

建设机关文化 提升企业文化软实力

党的十七大报告提出“兴起社会主义文化建设新高潮，推动社会主义文化大发展大繁荣，提高国家文化软实力”．这一重要论述对煤田地质单位建塑机关文化，催生新的发展环境，提高文化“软实力”，为新一轮煤田地质单位跨越发展注入新的活力．具有十分重要的意义。     

企业软实力是硬实力增长的重要支撑

软实力,一个源自1980年代的西方语词,首次被写入了中国共产党十七大报告中,以“提高国家文化软实力“的表述形式出现,说明软实力在国家的发展建设中起着日趋重要、不可替代的作用.……     

中国汽车企业的软实力测评和提升——来自上汽集团的案例

"软实力"已被认为是与"硬实力"相对应的企业竞争力基础。随着后危机时代的到来,中国企业普遍面临着战略转型和国际化压力,"软实力"在竞争力中的基础地位愈发重要和持久。本文运用文献分析和逻辑推演方法,梳理中国汽车企业软实力构成要素;运用FAHP和模糊综合评价法建立汽车企业的软实力综合评价模型;运用案例研究方法测评和分析中国汽车企业典型代表——上汽集团的软实力,研究其软实力结构上存在的问题及原因,并提出培育和提升软实力的路径。研究结论对中国汽车企业的软实力测评和提升提供了科学依据,为类似对外方技术具有依赖性的中外合资企业提升软实力提供了理论指导。     

加强国有企业软实力建设

随着国际政治经济全球化的快速发展,企业面临的竞争环境日趋复杂.如何增强国有企业的综合实力对于巩固和扩大社会主义经济基础、在日益激烈的全球竞争合作中始终取得主动权具有重大意义.现在企业的竞争,是综合实力的竞争,而综合实力就是"硬实力"和"软实力"之间的集成和互补.迄今为止,国有企业的成功很大程度上得益于国有企业特有的资源、财力和所处的机构性地位,虽然"硬实力"作为企业发展的物质与经济基础是不可或缺的,但是国有企业想要国际竞争中继续生存和发展,就必须从战略高度和全局视野,通过多种有效途径,重视和加强作为企业发展的精神与制度支柱的"软实力"的建设,进而提高企业的综合实力. 国有企业改革以来,国有企业的硬实力获得了长足发展,为国有企业软实力提升奠定了重要基础.目前,国有企业仍然存在着创新能力不足、体制机制有待完善、人力资源活力不够等问题,需要进一步转变观念,明确思路,科学部署,采取多种有效措施,全面提升国有企业软实力,进而提升国有企业的综合实力,实现可持续发展.     

纺织服装软实力“起飞”

中国纺织创新年会主要是围绕产品创新方面的年会，尤其是其中的产品开发贡献奖，更是让年会的关注点集中在产品开发、技术进步等方面。随着市场环境的变化和行业自身发展的需要，从历年来创新年会讨论的主题就可以看出，已渐渐由技术等硬实力开始向软实力倾斜，就像此次年会就明确把主题定为“商业模式创新”和“时尚话语权”，由此可见，中国纺织服装“软实力”滑行之后已开始“起飞”。     

中原城市群软实力的对策研究

中原城市群地区对承东启西、拉动中部崛起具有重要作用。论文在有关城市软实力研究现状基础上,分析了城市软实力的含义,提出了城市软实力的基本要素,并进一步提出了提升中原城市群软实力的策略在于增加以信任为核心的城市社会资本和大力发展中原城市的文化产业。     

吉化软实力:固本强基“两大优势”

软实力越来越成为企业发展和参与行业与市场竞争的“硬支撑”，对于企业的生存和发展壮大具有不可忽视的重要作用。从吉化发展过程中提炼的四种精神和基础管理的诸多经验，都体现了软实力的影响。