论涉外秘书与改革开放的关系

1改革开放催生了涉外秘书涉外秘书是在我国“三资”企业、涉外单位等处供职的,辅助上司实施涉外经济活动或涉外事务管理的专门人才。涉外秘书岗位要求从业者精通外语,能操作办公自动化设备,懂经济,懂法律,掌握秘书工作知识和技能,了解和适应中外不同的文化环境,具有国际眼光,熟     

涉外秘书的分类和隶属关系

涉外秘书的分类涉外秘书按照所在单位的性质来划分,可以分为外资企业秘书、外国驻华机构秘书、国内涉外单位秘书、民营企业秘书、私人秘书等几类。外资企业秘书这是目前我国涉外秘书的主体,人数最多,社会需求量最大,招聘、应聘最为热烈,流动性也最大。据有关部门统计,近年来在我国投资的外商中,开办独资企业的已经占了70%以上,而且还有增长的趋势,因此,外商独资企业秘书成为涉外秘书的主流群体。     

女性涉外秘书工作的优劣及对策

1涉外秘书女性化的现状广义的涉外秘书是指,我国的外事、外贸、海关等部门和"三资"企业以及其他涉外单位的秘书。狭义的涉外秘书是指,在我国境内具有外资成分或由外籍人员管理的机构、实体、组织内的秘书,或以境外人员为服务对象的秘书。随着中国加入世界贸易组织,涉外秘书人数剧增,而涉外秘书女性化已成为不争的事实,这主要有两个方面的原因:     

简论秘书工作中的沟通艺术

秘书工作繁琐而重要,特别是对于领导工作、组织工作具有重要的意义。对于秘书人员来讲,除了要具备基础的专业知识与技能,还要掌握一定的沟通艺术。现从沟通的原则、技巧等方面阐述了如何提高秘书的沟通能力,从而提高秘书的工作效率。     

"涉外秘书"辨义

“涉外秘书”一词自上世纪80年代出现后,使用甚广。一些学校和教育机构设有“涉外秘书”专业,开设“涉外秘书学”课程,出版了专门的“涉外秘书学”、“涉外秘书实务”等     

礼仪教学“四扩展”

礼仪是秘书不可忽视的一种修养和技能,秘书的礼仪风范直接影响着所在企业的整体形象,因此文秘专业教育应当加强礼仪教学。笔者在多年的礼仪教学实践中深深感到,秘书礼仪教学应注意＂四扩展＂。     

提升办公室秘书素质的对策探讨

秘书是企业内部成员的重要组成部分,在企业的发展建设中发挥着不可代替的作用。办公室秘书是企业内承上启下、部门之间顺利沟通的枢纽,伴随着经济的发展,企业之间的竞争力越来越大,提升办公室秘书素质显得尤为重要。办公室秘书不仅要明确自身的服务者、督办者以及参谋角色,还应该在不断的学习中提升自己的综合素质。笔者结合自身工作经验,从办公室秘书应具备的基本素质着手,对提升办公室秘书素质的对策做了简单介绍。     

提升办公室秘书素质的对策探讨

秘书是企业内部成员的重要组成部分,在企业的发展建设中发挥着不可代替的作用。办公室秘书是企业内承上启下、部门之间顺利沟通的枢纽,伴随着经济的发展,企业之间的竞争力越来越大,提升办公室秘书素质显得尤为重要。办公室秘书不仅要明确自身的服务者、督办者以及参谋角色,还应该在不断的学习中提升自己的综合素质。笔者结合自身工作经验,从办公室秘书应具备的基本素质着手,对提升办公室秘书素质的对策做了简单介绍。     

高级秘书高在哪

高级秘书应具备5种能力 第一,多元化的能力 一名合格的秘书应懂得两国甚至三国语言,具有一定的语言处理能力和计算机技能。 第二,组织能力 秘书应当是一个很好的组织者,既要为各种会议和活动做计划,又要安排落实,使计划顺利实施。 第三,沟通能力 要善于和老板、同事及客户打交道,善于协调企业内外部关系。     

论高校教学秘书的角色定位

一所高校的成功经营离不开一群具备良好素质的教学秘书群体,他们是各种高校工作间互相沟通的桥梁,本文分析了目前高校秘书所出现的角色定位不清的原因,以及详细对高校秘书进行明确角色定位的阐述。     

外事活动礼仪先行

随着改革开放的不断深入,对外交往日益频繁,在对外交往中如何正确运用礼仪,已经成为秘书工作者必须面对的一个重要问题.应&;lt;秘书工作&;gt;杂志的约请,我结合自己从事外交工作的经历,与广大秘书工作者谈谈涉外礼仪.……     

涉外秘书:以高素质迎接『入世』

改革开放以来,涉外秘书逐渐成为我国秘书队伍中一支独特而富有活力的力量.党的十一届三中全会确定了我国改革开放的国策后,大量"三资"企业在深圳等地雨后春笋般出现,这类企业大都采用国外先进的管理机制和秘书工作机制,所聘用的秘书人员也是与我国传统秘书不同的新型秘书人才.     

国际商务谈判中的跨文化沟通策略

国际商务谈判是不同国家之间针对贸易和商务等活动的磋商过程。国际商务谈判要比国内商务谈判复杂得多,因为每个国家的政治、法律和经济制度不同,各个民族之间的历史和文化传统存在差异,因而国际商务谈判中可能出现沟通障碍。因此,如何应对这些障碍并实现良好的沟通,是国际商务谈判成功的基础。本文通过分析国际商务谈判中的语言和非语言沟通方式,指出可能出现的跨文化沟通障碍,提出要确保国际商务谈判的成功,谈判双方都应采取恰当的沟通策略。     

涉外文秘英语实训教学初探

高等职业教育的培养目标主要强调学生能力的培养和技术的应用,它要求我们教育培养的人才不仅要有扎实的基本功和较强的操作能力,更应该是具有较高知识、技能的复合型、实用型人才。要培养出合格的实用型涉外秘书人才,在英语教学中加强实训教学已成为必然。我们在探索涉外文秘英语实训教学时,充分体现"涉外"特征,以培养学生的英语应用能力为目标,重在提高学生的英语听说能力和文秘英语的写作能力。     

浅析高职教育中培养学生与人交流能力的策略

在我国加快高职教育发展的进程中,沟通问题是大学生健康成才、全面发展过程中亟待解决的一个重要问题。本文从良好的沟通能力有助于高职生的成才与发展、学生与人交流中常见的心理障碍、提高学生沟通能力应掌握的法则,以及培养学生与人交流中的心理策略四个方面加以阐述,让学生掌握与人交流技能以及获得传递信息的能力,并在成功心理驱动下成为有意识的交流者,提供了可行的思路与方法。     

现代企业涉外秘书职业素养研究

随着全球经济一体化的来临,我国国内外企业日渐交融,外商投资企业的持续增加,都使得社会各界对涉外秘书的需求量不断增加。随着社会主义市场经济体制的不断完善,秘书的工作环境、服务对象及其办公工具等都发生了显著的变化。现代社会对涉外秘书的素质要求已越来越高。面对当今社会对秘书工作者提出的基本素质要求,专业化的现代涉外秘书必须跟上时代的脚步,努力提高自身的职业素质以期达到现代社会的要求,适应秘书工作的新形势,满足当代经济发展的职业需要。     

内部审计沟通心理学浅探

我国内部审计协会发布的《内部审计基本准则》中规定：“内部审计人员应具有较强的人际交往技能,能恰当地与他人进行有效的沟通”。审计沟通的主要类型包括人员沟通和组织沟通,常见的方式有书面沟通和口头沟通。由于工作需要揭露错误和不足,内审人员与审计对象之间会存在着潜在的冲突。     

浅析秘书工作在国有企业决策工作中的作用

秘书工作与其他职业相比特殊性较强,因此对秘书工作在国有企业决策工作中的作用进行认真分析是非常必要的,针对秘书工作的特殊性应该培养出哪种技能是每个工作在秘书岗位上的人应该明晰的。文章从秘书工作在国有企业决策工作中的作用入手,分析了秘书工作中存在的问题与需要掌握的技能。     

秘书的口语沟通技巧

在秘书的沟通工作中,口语沟通占据了很大比例。口语表达应便于人们理解,应选择适当的言辞,而且应看着对方,以平和的情绪说话。在进行口语表达时要注意:1.语句要简短,重点要突     

科长有效沟通才能提升科室凝聚力

科室工作绩效取决于科员凝聚力。科长要重视沟通技能，掌握沟通时机与火候，做到善听、善说、善读、善写，不失沟通的最佳良机。有效默契的沟通能形成合力，成功的倾听是良好的情绪管理，科员的精诚协同合作与良好敬业精神才能提升工作能力。