论企业团队精神塑造

企业团队是由企业中一群拥有共同目标的人员形成的组织,团队成员在工作中必须互相配合、共同努力才能达到目标。企业中的管理层、企业集团的领导核心可以形成团队,企业各部门成员、技术攻关小组、市场开拓小组等也可以形成团队。他们组织起来进行工作,攻克各种管理难关、技术难     

学会拒绝! 能让工作更高效

完美是一个不错的理想和方向,但它是一个不可能达到的目标。因此,我们只需专注于将一些事情做到优秀,其他的能达到良好就可以了,没有必要所有的事情都非得自己身体力行,要果断拒绝那些无用的信息。     

书架

《击掌为盟》肯·布兰佳著 本书将告诉你,如何才能以你们的共同目标为核心,进行训练有素的协作与配合;突出展示了优秀团队的威力与见识,彰显了团队合作的力量,及其创造的近乎完美的业绩;将传达一个具有非凡影响力的     

高科技企业创业团队的成功特质——基于小米科技创业团队的案例分析

以团队为主体的创业活动现已成为社会经济发展的源动力和新的增长点。对于新创企业而言,一个优秀创业团队需要具备哪方面的能力才能带领企业发展并高效运作,这一话题具有重大的现实意义。本文从团队成员能力、团队文化和团队制度三个要素角度探讨优秀创业团队的特征,建立模型并结合小米科技创业团队进行案例分析。研究结果显示,团队成员能力是企业发展的有力支撑,团队文化是企业发展的持续动力源,团队制度是企业有序运作的保障,三者相辅相成,是优秀创业团队必不可少的重要要素。     

浅谈宫崎骏动画对中国动画造型的影响

中国动画的发展相对缓慢的，本身是为青少年与儿童服务的，如今对青少年却没有了太大吸引力。尽管近年动画业有所发展，但是仍无法赶上日本动画对广大观众市场的影响力和占有力。在动画界里宫崎骏的动画风格可以说已经形成了一股主流，在这巨大成就的背后是一个执着的手绘创作者在描绘他心里的完美世界。在一个高科技的时代，这位动画电影导演用相对古老方法创造出不可思议的作品。     

动画与音乐探微

动画的形式多种多样,无论是哪种形式,音乐是非常重要的构成要素之一,它不仅营造了动画的真实感和临场感,更让人们通过优秀的动画作品记住了那些经典的音乐瞬间.     

赢在团队

一个企业要取得长足的发展,在同行中独居螯头,最更本的是这个企业的组成体--员工的作用是否得到很好的发挥,员工的潜能是否被激发出来.这是通用的路标,也是我们现代企业中生存必须秉持的原则,企业的的"企"字以"人"字当头,也充分体现了以人为本的理念.现代企业需要不同类型,不同性格的人员共同奋斗.可是现实中我们经常看到:一个人是一条龙,变成群体却是一团槽.以一当十并不难,我们太强调英雄,但是难的是以十当一.因为"以一当十"只要最大程度地发挥一个人的潜能就行了,而"以十当一"则不同,它需要最大程度地发挥十个人的潜力,而且要使这些潜力朝着一个方向运转.有一年春节晚会残疾人表演的千手观音舞蹈震撼了我们所有人,个体残缺并不可怕,只要有共同的目标,心往一处想,劲往一处使,就能组成一个完美的团队.没有完美的个人,但是有完美的团队,团队可以通过不同角色的组合达至完美.2008年的北京奥运会,带给我们太多太多的震撼和感动,所有的成功都来自于力量的凝聚,所有的震撼都来自于团队的努力.只有每一颗珍珠串成串,才能形成闪光的项链.     

浅谈声乐发声技巧与作品表现的结合

在进行声乐演唱与表演的过程中,通过一些特殊的方式使得演唱者的声音与情感完美的融合,达到一种能够引起人们共鸣的效果,从而来提高自身艺术表现力的目的,而这种特殊的方法,就是声乐发声技巧。声乐发声技巧是一个优秀歌唱者必须掌握的基本技能。演唱者在运用这些发声技巧不仅仅只是发音的准确,更加重要的是做到与作品的内涵融合,并将其想观众表达出来。本文通过声色变换、声音快慢、声音强弱等三个主要发声技巧来研究声乐发声技巧与作品表现的结合,旨在为后来的演唱表演者提供相应的理论基础和实践指导。     

情商理论在团队工作中的运用

文章从理论方面论述了情商理论的五个层次，分析了情商理论在团队中的作用：高情商的团队成员之间往往具有亲和力、凝聚力和战斗力．对团队的工作绩效、目标实现有着极其深刻的影响；团队工作中离不开协商、沟通，一个团队需要具有高情商的成员。     

如何管理你的动态团队？——协同管理克服企业新挑战

团队这个词大家一定不陌生，在企业管理领域，团队的合作、团队的精神是非常重要的概念。对于一个企业的CEO来讲，如何去协调整个团队、协调公司所有成员去共同完成一个任务、达到最高的效率、实现企业的目标，这就是一个团队管理的过程。     

小组合作学习中的问题及对策分析

一、存在的主要问题 (一)缺乏团队合作意识 团队合作的本质是各成员所具有的不同特质和优势能力,这才是团队合作需要的最主要的资源基础.每个成员是团队的一部分,不能孤立也不能被别人代替.要完成一项团队合作的任务,各成员必须具备两点要求:做好自己负责的工作;做好与团队其他人的协作.     

浅谈管理艺术在团队建设中的应用

本文通过介绍团队建设在各个阶段的管理者运用管理艺术把分散的个体凝聚成一群互助互利、团结一致、为统一目标和标准而坚毅奋斗的团队,使团队成员产生强烈的归属感,最终达到建设和谐、统一的团队的目的.     

从鸿雁于飞刍议建高效团队

团队力量远大于一群人的简单相加,企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越,更重要的体现团队合力的强大,这正是高效团队的精髓,一个高效的团队才能成为一个有核心竞争力的团队、一个优秀的团队和一个成功的团队.     

铁路工程施工中的项目管理心得

项目部作为建筑施工企业的前沿阵地,既是工作、生活要素集聚的地方,也是各种矛盾最为集中的地方。可以说,项目有序可控,是项目部和建筑企业之福。项目一旦失控,不但是项目部之灾,也是建筑企业之祸。因此，能否做到项目有序可控，是摆在各级建筑企业管理团队面前一个无法回避的课题。那么如何管理才能做到项目施工管理有序可控呢？     

文化异质性对促进团队绩效的益处

通过文献综述对影响团队绩效因素的进行研究发现,团队成员异质性对团队绩效影响重大。本文内容分为三部分,分别是：信息多样化利于团队绩效提高--与组织信息决策理论相契合;目标导向利于团队绩效提高--与团队效能感理论相契合;互动交流使团队绩效提高--与组织同性相吸理论相契合;最后总结构建多样化团队的现实意义,即适当丰富团队成员的构成、制定合理的绩效目标并依此引导成员的学习意愿、关注异质性产生的组内分歧、融洽组织氛围会有利于提升团队绩效。     

论团队薪酬差异设计

一、团队与团队薪酬差异 团队是由两人以上组成，各成员相互影响，并就工作进行协调以完成特定目标的群体（Larson，Frank，LaFasto，1989）。     

用大爱播撒公平与正文——全省优秀公诉团队靖边县人民检察院女子公诉科纪事

这是一支由8名女干警组成的公诉团队,全部是本科以上学历,清一色的法学专业毕业,有6人通过国家司法考试,平均年龄只有29岁.五年来,她们累计办理各类刑事案件1600多起,案件的起诉准确率和法定时限内办结率均为100％. 她们,就是榆林市唯一的全省优秀公诉团队——靖边县人民检察院女子公诉科. 激流勇进 完美办理 全国重大刑事案件 2010年3月,互联网上一个疯狂播放的视频资料引起了全国人民的广泛关注——“某个夜黑风高的深夜,一伙头戴黑套、手持砍刀和钢管的歹徒潜入横山县某宾馆,强行闯进三楼的经理办公室……     

提升情商 建立共鸣

一个团队能否上升为"明星团队",取决于这个团队是否和谐、团队成员是否相处愉快等因素.而最根本的领导力涉及六种不同的领导风格以及它们对团队产生"共鸣"的不同影响,情感工作是团队领导的基本工作.     

让盛唐文化坐着现代的快车前行——访大唐芙蓉园旅游发展有限公司总经理刘兵

迪斯尼是按照西方的价值观所建的乐园,而大唐芙蓉园是根据我们民族的传统文化建造的,是传承中华民族优秀文化的乐园,是文化、建筑与景观元素的完美表现.……     

如何塑造财政团队精神

团队精神已经越来越成为企业团队建设和团队管理的关键环节。随着征收型财政向管理型、服务型财政的转变,社会各界对财政工作提出了越来越高的要求。对于一个团队来说,最基本的是要有一个清楚的目标:志同道合。反过来说,团队不是仅指任何在一起的工作集团,团队工作代表了一系列的激励倾向、积极响应他人观点、对他人提供知识并尊重他人的兴趣和成就的价值理念。团队的业绩来自每一个成员的个人成果,以形成集体成果,这就要求团队队员具有牺牲自我、协调一致、团结战斗的精神去完成团队的共同任务与目标。该文就如何正确理解、和塑造财政团队精神,笔者说一些粗浅的看法。