我国收入分配改革的问题及对策

近年来,我国经济飞速发展,城乡居民生活得到改善。然而众多问题也相继出现,比如两极分化严重、地区发展不平衡、收入分配缺乏公平等。尤其是收入分配不均衡,正在成为我国经济长远可持续发展的瓶颈。因此,改革我国收入分配体制、促进社会公平成为了是我国改革开放的重要内容。文章结合我国具体国情,对比日本、德国等发达国家的经济发展经验,着重分析了我国收入分配领域中的问题,并提出了一些针对性对策。     

我国收入分配现状、问题及对策

当前我国收入分配中,居民收入占国民收入比重偏低,宜从建立正常工资增长机制、优化公共财政支出结构、缩小居民收入差距等方面逐步深化收入分配制度改革。     

我国企业年金在收入分配中的公平性研究

企业年金在收入分配中的公平导向主要通过政府在设计企业年金框架中进行传导。文章分析了我国企业年金的征税模式、避税额度的限制保证了员工参与企业收益分享以及收入在不同时间窗口的连续性。认为企业年金在行业间及大中小企业存在巨大差异,以及企业实施年金更加追求激励优秀人才的微观效应,与政府宏观意愿不太吻合,一定程度上不利于收入分配的公平导向。     

我国收入分配问题研究及对策

当前在我国,收入分配差距过大已经成为了社会主要问题和矛盾焦点,炫富、仇富的现象层出不穷,专家学者也一直在研究解决这一问题的方法。本文将从我国收入分配存在的问题入手,探讨调节收入分配的切入点以及减小收入差距的措施。     

坚持邓小平分配理论,探索建立现代企业收入分配新制度

今后广东要在过去20年工资改革基础上,以邓小平分配理论为指导,积极探索建立与现代企业相适应的收入分配制度。总的设想是,在现代企业内部,结合制度创新,着力塑造企业对收入分配的自主决定和自我约束机制,坚持贯彻按劳分配为主、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配有机地结合起来,以体现效率优先,兼顾公平的原则,形成有效的激励机制和自我约束能力,从而逐步     

我国居民收入分配问题浅见

一、我国现阶段居民收入分配的现状 就城乡居民收入差距来看，2000～2003年，城镇居民的年人均可支配收入分别为6280元、6859．6元、7702．8元和8472．2元；农村居民的年人均可支配收入分别为2253．4元、2366．4元、2745．6元和2622．2元。城镇居民收入分别为农村居民收入的2．79倍、2．90倍、2．81倍和3．23倍。     

企业收入分配差距调查

党的十七大报告指出,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,要提高劳动报酬在初次分配中的比重,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。本文作者深入浙江省衢州市一些特色制造企业,对企业收入分配做了深入而详实的调查研究。     

企业收入分配四项原则

收入分配是企业管理中最重要的方面之一,收入分配制度是企业管理中最重要的制度之一.收入分配制度的水平直接影响着队伍的稳定性和员工的积极性,自然也影响着企业目标实现的程度.制定收入分配制度之前先应确定制度所依据的基本原则.     

国有垄断企业收入分配探析

将国有垄断企业的收入分配情况与非垄断企业、国外同行及国有垄断企业内部之间进行对比分析研究发现：国有垄断企业在收入分配上存在着收高增缓、劳得不匹、公平缺失等问题。而造成上述问题的主要原因在于：资本和劳动力力量对比处于强势地位;垄断的特殊性质提供了保持较高收入水平的物质基础;《劳动法》有待进一步细化和完善;企业内部监督制衡...     

浅析现阶段我国收入分配领域存在的主要问题及对策

现阶段我国居民收入快速增加,人民的生活水平迅速提高,但也应看到,在我国的收入分配领域出现了收入分配不合理、不公平等现象,主要表现为个人、城乡、区域、行业之间收入差距过大。本文根据我国居民收入差距不断扩大的现状提出其解决的对策。     

中国现阶段收入分配差距扩大化的问题探讨和对策研究

收入分配是民生之源,事关老百姓的切身利益;合理的收入分配局面是国家长治久安的保证,也是社会和谐稳定的基础。本文在详细分析了我国收入分配差距的现状和影响的基础上,抽象概括出了收入分配差距扩大的原因,并对如何解决我国收入分配差距问题提出了几点建议。     

转型期收入分配问题研究

确立科学系统的收入分配“问题观”、正确认识初次分配与再分配的关系、准确认知并合理定位分配领域存在的各种问题、重新界定一些主要分配手段之分配功能是研究和解决我国转型期收入分配问题的几个必不可少的环节和方面。