多元目标下的企业经济管理模式探讨

多元目标下,经济目标、社会目标和生态目标之间形成了相互支撑的融合态势。在经济管理模式的构件上,需要在成本控制上下功夫;需要完善企业工会的组织结构和制度安排;需要有步骤的开展绿色物流业务运作。     

从企业文化的认识误区看企业社会责任的缺失

企业文化在责任意识、表现意识和目标意识方面的偏差,导致了企业社会责任的缺失。企业价值观和企业道德是企业文化的重要内容,并通过承担对社会、顾客和员工的责任,塑造企业社会形象和核心竞争力;企业文化应当通过形式与内容的统一,恰当地向社会宣示企业精神,并能持久地引导员工认同和自觉履行企业的社会责任;百年长盛不衰的企业具有的一个共同的特征,就是树立了超越利润最大化的社会目标,培育了重视人的价值、共同价值和社会价值的优秀制度文化。     

我国石油企业如何建立现代物业管理模式

石油企业现代物业管理模式建立的总体思路是 :以市场为导向 ,以提高效益为中心 ,以基地后勤服务的企业化、市场化、专业化、社会化为目标 ,对基地服务中心进行股份制改造。剥离子弟学校、医务室等资产 ,移交计划生育等企业办政府、办社会职能 ,采取多种措施分流富余人员。在此基础上 ,以基地服务中心拥有的经营性房产、水、电、暖设备、环卫设备、车辆以及部分配套流动资金投入 ,联合其它多经企业以及本系统职工 ,共同发起组建物业管理股份有限公司或有限责任公司 ,并按照现代企业制度规范对基地服务中心现行管理体制、组织制度、人事制度、…     

企业社会责任对组织合法性的影响——制度环境感知和法律制度效率的调节作用

以制度理论为基础,基于中国民营科技型企业的调查数据,本文采用多元层级回归方法对企业社会责任和组织合法性的关系进行理论探讨和实证检验,并试图揭示外部情境因素制度环境感知和法律制度效率对其关系的调节作用。研究结果发现：（1）企业社会责任对组织合法性有显著的正向促进作用,即企业承担社会责任能够提高组织合法性地位;（2）制度环境感知正向调节企业社会责任与组织合法性的关系,在较好的制度环境感知情境下,企业社会责任与组织合法性的正向关系会增强;（3）法律制度效率负向调节企业社会责任与组织合法性的关系,即在较高的法律制度效率下,企业社会责任与组织合法性的正向关系会减弱。     

提升企业执行力的保证体系

<正>现代社会中,任何组织或个人,只要有目标、有追求,就需要执行力。对企业来讲,都有自己的愿景、使命、规划、计划,这是企业不同层次的目标任务,需要执行力;企业为实现目标任务,都会制定战略、策略、方针、政策、规章、制度,这也需要执行力。企业执行力是指企业贯彻落实自身战略、策略、方针、政策、规章、制度、愿景、使命、规划、计划和国家及地方的法律、法规、政策的能力,由企业要素水平、所属各级组织执行力水平、所属员工个人执行力水平及各级组织、各个员工相互间的协同执行力水平共同决定。企业要素水平由其要素种类、数量、品质、结构、功能及相互间的组合、均衡、匹配水平决定;企业内部各级组织执行力水平由企业授权的要素水平、所属员工个人执行力水平及协同执行力水平共同决定;员工个人执行力     

论现代企业的财务管理

随着企业组织形式的不断完善和创新，现代企业的财务管理在建立现代企业制度的新形势下，就现代企业财务管理的特点、财务管理目标、以及建立财务管理的监督机制等问题进行了深入探讨，把财务管理摆在企业管理的中心位置，以强化现代企业财务管理工作，适应形势发展需要。     

和谐的企业理论与和谐社会

企业是现代社会的微观基础.照搬以利润最大化为目标的西方企业理论,以及以对员工剩余价值的夺取作为利润主要来源的生产方式,导致了工人对企业、对社会的不满.把儒家伦理与现代企业组织理论结合起来,确立新的企业理论与新的企业治理结构,营造和谐的企业生产方式,是我国当前社会和谐的重要基础.     

社会责任是试金石

<正>"企业应把履行社会责任,作为长期发展的目标。"行业内大多数物业服务企业已都把是否履行社会责任,看成是企业发展的基础与目标,作为衡量企业优劣的尺度。同样,金房物业也坚持把履行社会责任放在各     

社会企业:内涵、欧美发展经验及其启示

社会企业起源于欧美国家,是一种结合了"社会目标"和"商业手段"的混合型组织,具有高度的复杂性和多样性。作为一种组织创新,社会企业为解决社会问题提供了新途径。欧美国家通过政府采购与补贴、社会和市场的支持以及社会企业自身的联合与互助等多方努力推动社会企业发展。本文借鉴欧美发达国家社会企业发展的经验,结合我国实际,建议我国制定相关法规政策,提高社会各阶层对社会企业的支持力度度,为为社会企业发展营造环境;社会企业也应自强自立,加强自身建设,促进自身健康发展。     

评估视角下的企业与企业价值

一、企业：一种营利资产的组合 传统的企业理论认为，企业是一个将投入转化为产出的组织。企业存在的价值就是盈利，其目的是通过有效率的生产实现利润最大化。这种定义强调企业的生产功能，把企业看做是提供社会所需产品的技术集合体。然而，随着企业规模由小到大，组织形式由简单到复杂的演变，特别是以股份制为特征的现代企业制度的发展，人们对企业的认识由生产转向深层次的组织形式。     

浅谈现代企业制度下企业目标与财务目标、会计目标的统一

现代企业制度是所有权与法人财产权相分离的制度，是与社会化大生产和现代科学技术发展状况相适应的一种经济组织形式，它体现了“产权清晰、权责分明、政企分开、科学管理”的特征。这一制度的建立将使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济主体。具体地来讲，在现代企业制度下，财务目标就是实现企业价值最大化，即所有者权益最大化；会计目标就是建立健全内部控制制度，保证提供最优决策信息，企业目标就是财务目标与会计目标的统一。此外，在运行过程中，企业目标还会受到经营者个人目标的影响。 　　一、企业目标…     

评估视角下的企业与企业价值

一、企业:一种营利资产的组合传统的企业理论认为,企业是一个将投入转化为产出的组织。企业存在的价值就是盈利,其目的是通过有效率的生产实现利润最大化。这种定义强调企业的生产功能,把企业看做是提供社会所需产品的技术集合体。然而,随着企业规模由小到大,组织形式由简单到复杂的演变,特别是以股份制为特征的现代企业制度的发展,人们对企业的认识由生产转向深层次的组织形式。     

社会企业发展:价值体现、影响因素以及路径优化

社会企业是社会组织发展模式的创新,能够在扶贫、医疗卫生、教育、环保与可持续发展、社区重建、就业、社会倡导等领域发挥重要作用。我国社会企业发展起步较晚,严格按照西方标准,中国没有比较成熟的社会企业,而事实上,中国的民间组织、合作社等长期以来都在践行着社会企业的内容,许多热心公益的商业人士早就将自己定位为社会企业家的角色,并把促进中国社会企业的发展作为奋斗的目标。     

现代企业管理策略分析

人本管理,就是以人为中心的管理,是在深刻认识人在社会经济活动中的作用,把人作为组织管理的核心和组织最重要的资源,把组织全体员工作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而实现企业目标和员工目标。     

现代企业制度是国有企业改革的目标

现代企业制度是国有企业改革的目标王珏现代企业制度是我们改革的目标。这一点应坚定不移，不管现在股份制企业发生多少问题，或者不尽人意，但在这一点上不能发生动摇，必须把我们的一些重要的大中型企业特别是盈利性的大中型企业改到现代企业制度上来。现代企业制度从实...     

浅论现代企业制度下强化企业内审的重要性

现代企业制度是在社会生产实践中按照经济规律和生产力发展的内在客观要求而形成和发展的,是与市场经济和社会化大生产相适应的企业组织形式。它通过逐步建立“产权清晰、管理科学、政企分开、权责明确”的现代企业制度,从而真正形成“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的市场经营主体。内部审计对加强企业内部控制系统,维护国家财经法纪和执行企业规章制度,贯彻企业的经营决策和实现经营目标,以及在完善企业经营管理、提高经济效益等方面具有与外部审计无法比拟的作用。因此,在现代企业制度建立、运行、完善、发展的过程中,加强企…     

现代企业管理策略分析

人本管理,就是以人为中心的管理,是在深刻认识人在社会经济活动中的作用,把人作为组织管理的核心和组织最重要的资源,把组织全体员工作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而实现企业目标和员工目标。     

现代企业制度下企业财务管理若干问题的思考

随着我国社会主义市场经济体制的确定和现代企业制度探索、实践工作的深入,企业财务管理面临着更多的不确定性,传统的理财思想和理财方法受到新的挑战。因此有必要对现代企业制度下财务管理理论与实践做些有益的探索,以便适应现代企业制度的要求,促进我国企业制度改革的顺利运行,进一步完善社会主义市场经济体制。 　　一、关于现代企业制度下财务管理的目标问题 　　企业是一个以盈利为目的的组织,其财务管理的目标应符合这一基本要求。笔者认为企业财务管理的目标应是一个以提高效益为核心,具体目标多元化的结构体系。具体地说,…     

企业社会责任与城市社区建设

通过对企业的社区责任水平与企业特征之间的关系进行统计分析表明,经济效益与企业的社区责任水平呈正相关关系。在社区责任水平上,小型企业与大型企业不存在差异;服务型企业与生产型企业、外资企业与民营企业和国有控股企业存在显著差异。我国企业参与社区建设的行为具有明显的经济取向,受制度环境的影响,整体参与水平较低。转变政府职能,培养社会自组织能力,加强制度建设,提高企业的社区意识将是社区建设政策目标实现的重要路径。     

论企业的社会责任

企业作为一种社会组织,不能仅仅局限于追逐利润最大化,必须对和谐社会负起责任.把实现基本的社会价值、信念作为一项目标.四川美丰在善待员工、善待客户、善待环境,善待社会方面所尽的社会责任具有一定的现实意义.明确和履行企业社会责任,不仅是企业自身生存和发展的需要,也是和谐社会社会化大生产的客观要求.