从缝纫工国际劳务合作业务的萎缩看我国制衣业面临的人力资源危机

缝纫工国际劳务合作是国际劳务合作领域的一项内容,是我国国际经济合作产业的传统业务之一。开展缝纫工国际劳务合作涉及为国外用工方考核、招聘、选拔、录用、培训以及进行相关管理等诸方面内容,运用到大量的人力资源管理知识与技能。本文以从业者的角度研究该行业近年的变化,着重从人力资源管理的角度分析其原因,提出制衣行业面临的劳动力资源危机。     

烟台国际经济技术合作公司

烟台国际经济技术合作公司1985年成立，是国家商务部授权对外经营，集国际劳务（研修生）合作、国内外建筑工程、国际贸易、实业投资等多种业务为一体的国际性公司。     

抓住机遇,积极发展国际经济技术合作事业

<正> 以对外承包劳务和合资合营为主体的国际经济技术合作事业,是改革开放政策的产物,也是我国创汇增收的一条重要途径。这一事业是在我国原来的援外事业的基础上,在改革开放政策的指导下,迅速发展起来的。据经贸部统计,截至1988年9月底为止,     

区域劳务合作发展模式研究

区域劳务合作中大量劳动力、科技人员从欠发达地区向发达地区转移。对发达地区,这种劳动力生产要素的流入,缓解了劳动力供给不足的矛盾,对经济发展起到很大的推动作用;对于欠发达地区,劳动力生产要素的流出,减少了就业竞争的压力,为富余劳动力提供了就业机会。从区域经济发展、经济结构的变化、人口和就业压力等方面分析了区域劳务合作产生及发展趋势;从合作的经济效益、非经济效益、合作成本角度对合作效益进行了分析,认为区域劳务合作模式分为四种。最后提出了推进我国区域劳务合作发展的几点建议。     

中国节能杯“创新引领，绿色发展”专题征文

<正>中国节能环保集团有限公司《国际工程与劳务》杂志社携手合作2022年,《国际工程与劳务》杂志社联合中国节能环保集团有限公司,举办了“中国节能杯”专题征文活动。本次征文活动以“创新引领,绿色发展”为主题,得到了承包工程以及产业链上下游企业、研究机构、金融机构的积极响应,共征集到稿件近100篇。杂志社邀请了专家评委对专题征文稿件进行评审,评选出一等奖2篇、二等奖5篇、三等奖8篇。获奖作者均颁发证书,并获赠《国际工程与劳务》2022年全年杂志电子刊一套。     

中国节能杯“创新引领，绿色发展”专题征文

<正>中国节能环保集团有限公司《国际工程与劳务》杂志社携手合作2022年,《国际工程与劳务》杂志社联合中国节能环保集团有限公司,举办了“中国节能杯”专题征文活动。本次征文活动以“创新引领,绿色发展”为主题,得到了承包工程以及产业链上下游企业、研究机构、金融机构的积极响应,共征集到稿件近100篇。杂志社邀请了专家评委对专题征文稿件进行评审,评选出一等奖2篇、二等奖5篇、三等奖8篇。获奖作者均颁发证书,并获赠《国际工程与劳务》2022年全年杂志电子刊一套。     

珠澳劳务合作利好两地前景诱人

在珠海、澳门,有一个大家都十分熟悉的社会现象,那就是珠海的不少家庭里,总有一些兄弟姐妹在澳门打工挣钱;澳门的家庭里,也有不少阿叔、阿嫂、阿哥、阿姐在珠海做工,正是这许许多多看似不起眼的一单一单劳务交流汇成了珠澳两地劳务交流合作的潮流,并对珠澳两地的经济发展日益产生更为积极的影响。如今,经济全球化已成为国与国之间、地区与地区之间经济合作的总趋势,在经济合作的主题下,劳务合作与交流这个古老的经济合作形式,越来越融汇进时代的内涵,其合作交流的领域越来越宽,合作交流的方式也越来越规范,彼此依照相应的法律、法规进行操作,劳务合作的成果受到法律的保护。因此,在国家和地区间各种“壁垒”越来越少的形势下,劳务合作交流目前     

一起劳务派遣案的处理

周某为惠民县某劳务合作公司(以下简称劳务合作公司)于2000年3月15日输出到天津经济技术开发区某电子公司(以下简称电子公司)的农民工,双方没有签订劳动合同,电子公司也一直没有为其缴纳养老保险。2004年5月份,电子公司向劳务合作公司提出,要求周某以劳务派遣的形式在电子公司工作,劳务合作公司同意了电子公司的要求,并于5月19日与周某签订了劳动合同书,期限一年。合同约定,周某系劳务合作公司员工,派遣到电子公司工作,与劳务合作公司存在劳动关系。劳务合作公司与电子公司系劳务合作关系,电子公司不承担周某的社会保险等义务。同时约定,因…     

“高质量发展 新征程再出发”专题征文

<正>主办单位:《国际工程与劳务》杂志社习近平总书记在党的二十大报告中指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,进一步凸显了发展质量的全局意义和长远意义。“一带一路”倡议实施十年间,通过实行更加积极主动的开放战略,共建“一带一路”成为深受欢迎的国际公共产品和国际合作平台。站在新的历史起点,更要推进高水平对外开放,稳步扩大规则、规制、管理、标准等制度型开放,加快建设贸易强国,推动共建“一带一路”高质量发展,维护多元稳定的国际经济格局和经贸关系。为全面贯彻二十大报告精神,继续践行共商共建共享原则,弘扬开放、绿色、廉洁理念,以高标准、可持续、惠民生为目标,努力实现更高合作水平、更高投入效益、更高供给质量、更高发展韧性,推动共建“一带一路”高质量发展不断取得新成效,2023年《国际工程与劳务》以“高质量发展新征程再出发”为专题组织全年征文活动。     

办理向沙特阿拉伯派遣劳务项目确认的指导政策

为引导中资劳务合作企业有序进入沙特阿拉伯市场,规范劳务派遣和管理,规避市场风险,驻沙特阿拉伯使馆经济商务参赞处和驻吉达总领事馆经济商务室针对沙特市场实际情况,就办理向沙特市场派遣劳务项目确认事宜提出以下指导政策.     

探索区域合作新模式

随着深圳经济的高速发展,对劳动力需求日益旺盛。如何保持外来劳动力的有效供给,是处于快速发展期的深圳急需解决的重大问题。在这种背景下,旨在与周边省区开展省际劳务合作,建立劳动力供给长效机制的华南省际劳务合作会议1990年在四川召开。同年,深圳开始与兄弟省市开展有组织的劳务合作。次年11月,广西区政府在其驻深办事处内设置驻深劳动管理机构。此后,全国21个省市劳动保障部门先后在深圳设立了驻深劳动管理机构,专责开展劳务合作工作。此间,深圳与广东省市兄弟城市的劳务合作工作稳步推进。     

建立外派劳务档案的管理

我国对外劳务合作行业经过30多年的发展,外派劳务管理积累了一些经验,笔者也在工作实践中体会到建立外派劳务档案是制定对外劳务合作管理制度和改进外派劳务管理的重要依据,它能够完整而又真实地记载一个外派劳务项目从立项到合同履行和终止的全过程,是一个外向型企业储备外派劳务资源最直接、最经济的方法之一。笔者认为,建立外派劳务档案...     

浅谈出国建筑工人的管理

随着我国对外劳务合作事业的迅速发展,外派劳务数量不断增加,许多专业技术人员和其他劳务人员前往世界各地从事各种劳务活动,他们为家庭赢得了可观的经济收入,为国家创收了外汇,也为地方经济发展和加快小康社会建设做出了积极的贡献。建筑劳务虽然不是我国对外劳务输出的重点,但每年的业务量正逐步增加,目前我国对外建筑劳务量已占劳务输出总量的20%,建筑劳务输出得到很大的发展。随着外派建筑工人数量的增加,管理难度也在加大。近几年,在多个国家发生了中国建筑工人罢工请愿等群体事件,直接影响到对外承包工程和劳务合作的顺利开展,给中国…     

2011年韩国劳务市场走向复苏

引进外籍劳务是一国经济增长的派生需求.随着韩国经济的快速增长,韩国劳务市场在经历了连续三年的下滑之后,2011年开始走向复苏.今年韩国雇佣许可制劳务引进规模新增4.8万人,就业访问制继续维持2010年30.3万人的规模.同时,中韩劳务合作提速,被韩国企业选中的中国求职者从第一季度开始陆续入境.2011年,值得我们期待!     

欧盟跨国集团化公司内部贸易统计调查

经济全球化催生了跨国集团化公司的内部贸易贸易障碍的排除,资金运动的自由化和新的联合合作技术上的突破,已经使得国际市场紧密地联合在一起,经济全球化的趋势已经形成。这种被冠以经济全球化称谓的发展态势,强化了世界范围内商品和劳务的贸易流动,从而这些国际化的公司内部也     

政策

<正>广西国税部门研究中国-东盟国际税收政策2010年1月1日,中国-东盟自由贸易区如期建成,据广西壮族自治区国家税务局国际税务管理处处长杨玉琢介绍,随着广西与东盟、与国际经济联系日益紧密,各国间的商品、资本、技术、劳务等流通日益频繁,进入广西的外资企业和外     

2010年中国对外劳务合作发展述评

2010年,伴随着全球经济的回暖,我国对外劳务合作业务止跌回升.传统市场实现恢复性增长,工程项下劳务继续保持稳步发展势头,我国对外劳务合作业务呈现较好的发展前景.     

临沂市向日本派遣研修生

8月18日,临沂市劳动和社会保障局委托烟台国际经济技术合作公司在临沂市与日方签署了向日本派遣研修生的《研修事业协定书》,确立了派遣接受研修生合作关系。经日方五家株式会社社长选拔录取,从140多名报名侯选人员中录取了65名研修生,其中男1名,女64名。8月27日,临沂市劳动和社会保障局委托临沂市劳务合作公司与这65名研修生签订了出国协议书。这批研修生经过三个月的出国前培训,将于2000年3月份派往日本。研修期为三年。在日本期间,他们将学     

怎么出国打工

出国打工知多少对外劳务合作是国际经济合作的重要方式之一。外派劳务人员国际上通常称为“短期外籍工人”,主要指从事有一定合同期限工作的外籍劳务人员。目前全世界的外籍劳工人数约在8000万左右。改革开放以来,我国对外劳务合作经历了一个高速发展的过程,从改革初期每年2～3万人发展到2004年末达50多万人。从外派劳务人员的输出来源看,江苏、山东、福建、辽宁、上海、吉林、广东等东部沿海省份人数较多,中部地区的河北、天津、河南、湖北和西部的四川、陕西发展较快,而西部其他地区相对较少,大约每年外派不超过千人。据2003年年底的统计,…     

国际工程项目劳务管理工作的探索与思考

文章介绍了国际劳务管理,通过巴贡、班谷、甘再、布维项目劳务管理的总结,分析了国际项目劳务的重要性,并对各种类型劳务管理的优缺点和适用性进行了阐述,以期为促进我国国际业务的拓展,劳务管理走上规范化、制度化的轨道作为借鉴作用。