林业企业加强无形资产管理的几点建议

当前林业企业无形资产的管理中存在很多的缺陷.笔者通过相关的分析研究,总结出林业企业无形资产管理存在欠缺的主要原因为以下四点:第一就是我国对于无形资产的管理和核算发展时间较短;第二就是相关制度不规范;第三就是企业管理者的忽视;第四则是无形资产管理方法相对落后.笔者针对企业加强无形资产管理提出以下三点建议:第一就是完善的无形资产管理机构,第二点是完善的无形资产核算体系,第三点就是提高对无形资产的认识水平.通过以上三点建议,加强无形资产管理水平,旨在为林业企业无形资产管理提供理论依据.     

试论医院无形资产核算范围及其管理

在科技不断进步、社会经济高速发展的今天,基于知识的无形资产已经成为医院未来发展的主要决定性因素.尤其是在新医院会计制度下,加强无形资产的核算及管理,对医院的可持续发展具有十分重要的现实意义.文章在界定医院无形资产核算范围的基础上,提出了无形资产管理的有效途径,主要有认识无形资产的重要性、经营好无形资产以及完善无形资产管理制度体系等.     

对无形资产管理的几点认识与建议

随着知识经济时代的到来,无形资产已经成为企业重要的经济资源.其数量和质量已经成为企业核心竞争力的重要标志,因此,对无形资产管理提出了更高的要求,然而,在无形资产的确认、计量、报告以及披露方面尚存在着一些问题,所以加强对无形资产的研究,关注无形资产管理是时代所需.     

浅议无形资产的管理与保护

无形资产是指不具有实物形态,而以某种特殊权力、技术、知识、素质、信誉等价值形态存在于企业并对企业长期发挥作用的非货币性资产。在科技兴国的新形势下,加强无形资产的管理与保护尤为重要:一、无形资产管理的现状1.科技企业无形资产流失严重。目前我国一些拥有高科技产业的企业对其无形资产缺乏科学的管理。有的企业对其专有技术的保密性程度不高,技术资料随意公开,生产工艺程序让人随意观看,将企业的无形资产拱手送人。有的企业对其专业技术人员管理不当,让其从事第二职业或充当他人的技术顾问,带走企业的无形资产。2.名优企业无形资产…     

浅谈我国国有企业无形资产的流失

一、什么是无形资产 我国新的《企业会计准则》中对无形资产的定义是:企业为生产商品,提供劳务出租给他人,或为管理目的而持有的,没有实物形态的非货币性资产.同时《企业会计准则》中将无形资产分为可辨认无形资产和不可辨认无形资产.可辨认无形资产包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权等不可辨认无形资产是指商誉等.     

浅谈会计核算中无形资产评价、摊销的涉税问题

无形资产是指企业为生产商品、提供劳务、出租给他人,或为管理目的而持有的没有实物形态的非货币性长期资产.无形资产包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权、商誉等.在无形资产会计中,从无形资产研究开发、计价摊销,到无形资产投资与转让,再到无形资产捐赠与受捐,都涉及计税问题.笔者仅就无形资产计价、摊销的涉税问题作一浅析.     

浅谈科研院所无形资产管理

步入信息时代与知识经济时代,无形资产对于生产力的贡献程度逐步凸显.作为科研单位主要的生产要素,其代表了科研院所的综合实力.虽然我国逐步加强了对于科研单位中无形资产的管理,但是由于无形资产的非实体性和复杂性,当前科研院所无形资产的管理遭遇瓶颈.本文通过对科研院所无形资产管理情况进行探究,进而提出完善其管理方式的建议.     

医院无形资产及其有效管理探析

医院应该对无形资产管理高度重视,加强无形资产管理.具体措施如加强教育培训,增强管理意识;健全评估机制,加强评估管理;善用经营手段,促成无形资产价值实现;加强无形资产财务核算和内部审计等.     

我国无形资产管理得不到重视的原因分析

我国企业对无形资产的管理仍处于较低层次。造成我国无形资产管理得不到重视的原因主要有两个：一是无形资产管理存在技术难题，如无形资产价值的评估、无形资产的交易、无形资产的保护及无形资产会计确认等；二是某些上市公司存在无形资产欺诈行为。     

高校无形资产保护、经营管理策略研究

本文阐述了高校无形资产的具体意义,分析高校开展无形资产保护和经营管理实践过程中存在的问题,主要包括不重视无形资产的管理、专利技术转化率低、商标权的保护意识弱、技术资源频频流失、无形资产会计核算不健全等问题.针对上述问题,提出增强经营管理意识,提高业务水准、明确无形资产经营管理主体任务,采用新的管理办法、提升无形资产回报...     

Almanac of anticipations: The age of affluence—of anticipation—of anxiety—of automation—of discontinuity—of longing—of overkill—of space exploration

With this survey of developments in the futures field since 1945, I.F. Clarke completes his present series for Futures. He makes two major points: that forecasting techniques have become essential tools in the management of change; and that nuclear weapons and ecological problems have added a moral dimension to the study of the future. In the next issue of Futures he will start a new series on the range of future-thinking in the USA, from the expectations of the first settlers to the Star Wars programme.     

基金公司经营融资融券业务的问题审视

融资融券业务正式运营已经开展,为证券市场带来了革命性的改革,作为证券市场的一大主体,基金公司面对融资融券也迎来了新的发展方向和挑战,本文从融资融券业务的运行机制入手,分析了基金公司融资融券的新契机,并对其即将面临的问题进行审视和剖析,进而提出策略建议.     

对基层人民银行科技工作的几点建议

银监会分设后,人民银行将专司货币政策、金融稳定、金融服务三大职能。作为人民银行的分支机构,基层人民银行的工作重心也将从金融监管调整到这三大职能上来。人民银行的科技部门,就要积极运用科技手段,为人民银行履行新的职能发挥“服务、支持、促进、发展”的作用。一、围绕三大职能搭建五大平台经过“六五打基础、七五作准备、八五大发展”几个阶段后,人民银行相继实现了核算电算化、清算网络化和办公信息化。特别是近一两年来,陆续开通了大额支付系统、信贷登记咨询系统、会计四集中系统、金融信息服务网站等系统,人民银行信息化水平又…     

The Usefulness of Measures of Consistency of Discretionary Components of Accruals in the Detection of Earnings Management

Abstract:  Prior research has shown the prevalence of measurement error in models used to estimate aggregate discretionary accruals. In these models, the incremental information content of the various components of accruals is ignored. Limited prior research and data gathered from firms under Securities and Exchange Commission (SEC) litigation indicate that managers use either one or more than one component of accruals simultaneously, in a consistent way to manipulate bottom-line earnings in a given direction. I propose two measures that capture the consistency between the discretionary components of accruals and test their significance in earnings management (EM) detection in firms that have artificially added accrual manipulation and firms that were targeted by the SEC for accrual manipulation. There is evidence that this information is incrementally useful in detecting EM. This finding paves the way for improvements in the discretionary accruals measure by including consistency information from the components of aggregate accruals.     

Summary of Results of Survey of Seminar Attendees

Abstract

The Society of Actuaries undertook a three-phase research project on mortality improvement in the three NAFTA countries: Canada, Mexico, and the U.S. Phase 1 consisted of a literature review of papers on projecting mortality levels in the future and a study of the trend in mortality improvement during this century. Phase 2 consisted of a discussion of different facets of modeling mortality rates at a seminar attended by 79 experts (actuaries, demographers, economists, and medical researchers) representing different countries. The last session of the seminar consisted of the completion of a survey by the attendees to obtain input for Phase 3, which would analyze the impact of mortality improvement on the social security system of each country. This paper summarizes the results of the survey.

The survey results illustrate the difficulty in forecasting mortality levels, because the effects of many factors that could have significant impact on mortality rates are unknown. This suggests the need for dynamic forecasting, which allows for the possibility of random shocks. A majority of the survey respondents believe that stochastic forecasting models, despite their complexity, have significant potential to add value. Respondents also believe that both historical data and cause-specific mortality forecasts are useful as input and also in validating forecasts of the aggregate levels of mortality. The challenge is to develop more sophisticated forecasting models to produce results that are relatively easy to interpret and to communicate these results to the desired audiences, including the public and policymakers.

The survey results suggest that the aggregate effect of lifestyle changes, medical advances, diseases, catastrophe, and physical environmental changes is an increase in life span. However, there is much uncertainty about the future. Respondents expect that beyond the year 2020 the mean annual rate of reduction in mortality for males age 65 and over will average about 0.58% for Canada, 0.76% for Mexico, and 0.67% for the U.S. The results for the female age 65 and over population are 0.64%, 0.83%, and 0.70%, respectively. The age 65 and over population is expected to see larger percentage reductions in mortality than the 0–14 and 15–64 populations. The reductions in male and female mortality will be ultimately the same, and the mortality levels in the three countries will ultimately converge, although differences may persist for decades.     

社会主义所有制形式的改革、完善与共产党执政能力的提高

在中国,所有制形式的调整、改革与完善,先进生产力的发展,党的执政能力建设,是社会主义建设过程中密切结合在一起的三个不同层面的发展关系.应在相互促进和共同提高中促进社会的和谐发展,保证社会主义现代化建设战略目标的顺利实现.     

Separation of Unit of Account from Medium of Exchange

The separation of a unit of account (UoA) from a medium of exchange (MoE) in the commodity–money system is investigated by considering explicitly a seller's choice of UoA in terms of either an MoE or a unit of metal weight. If the likelihood of debasement of an MoE and its rate are high enough, the price is posted in terms of a unit of metal weight rather than an MoE. Interestingly, this MoE–UoA separated equilibrium yields the flexible nominal price, whereas an MoE–UoA integrated equilibrium yields the sticky one. This implies the nominal price rigidity in the fiat‐money system where MoE and UoA are integrated.     

银行软件项目外包管理分析

一、引言随着国民经济的不断发展,银行业务与外部企业的联系越来越密切。银行正逐步成为现代经济活动的中心,作为数据处理核心的银行业务应用也越来越大型化、越来越复杂化,因此许多银行也把软件项目逐步由原来的自主开发转变为与公司合作的方式,或直接外包开发的方式,银行本身的技术人员也逐步由开发转向项目管理。二、项目外包的分类银行项目的外包有以下几种情况:①部分子系统外包,有时由于银行的软件项目太大,单靠银行自身的开发力量基本无法在预定的时间内完成项目,只好把相对独立的部分外包;②直接购买软件公司的成熟产品,有些金融软…     

银行管理信息平台建设发展的思考

一、目前国内银行IT发展现状及面临的问题 银行数据集中工作的完成,标志着银行的业务由电子化建设阶段转入信息化建设阶段.一方面银行数据的集中提供了丰富全面的基础数据,面对日益庞大的数据源,如何将数字转化为对银行有用的信息,并从中发现知识,为银行的经营决策提供支持,是摆在银行IT人员面前的一个亟待解决的问题.另一方面用户对银行信息的需求日益增长,如果银行没有一套完整、实用的信息管理系统,将对业务发展非常不利.南京爱立信公司倒戈花旗银行事件曾经轰动一时,其中一个重要原因就是中国本地银行不能满足爱立信全球总部对南京爱立信公司的要求:每周财务上报和每天贷款限额管理.这一事件为中国商业银行的未来发展敲响了警钟,如果不加快管理信息系统的开发,迅速提升业务管理水平,类似的事件还会接连不断地发生,并最终导致国内商业银行在同国外商业银行的竞争中全面溃败.     

金融企业员工考核系统的设计

一、概述 为配合公司人事考核制度的贯彻执行,保证该制度执行过程中各项工作能够长期、高效、准确地完成,我们开发了公司员工考核系统,实现了人事考核工作中员工投票、考核统计、考核信息分析、报表生成等功能,减少了人事部门人员的手工操作,提高了考核工作的自动化程度.