“和谐企业”是啥东西

【编辑留言】现在啥词最时髦?"和谐"呀!不论你走到哪都会听人提起这词,可这"和谐"到底是个什么东西?在建设"和谐"企业喊得最欢的时候,班长穿山甲却有他的独到见解,在他心中"和谐"企业挺简单,就是企业中的每个员工,都是"人",谁也不该比谁差。让我们看看他的论断……     

"小官"也需分身术

上班一进厂房,就让工会李主席给逮了个正着儿:"哎,那个材料弄完没?"我一愣:"啥材料?""啥材料?就评先进班组的那个啊,我的张大班长,你不会是还没弄吧?不都说了么最晚周一一上班就给我吗?人家别的组周五下午就交上来了,你们怎么回事啊?"我这才想起来,是有这么回事儿,忙说:"周末加了两天班,给忙得晕头转向,这茬儿早忘了.""赶紧弄,争取九点前给我,不然评不上公司的先进班组可别怪我啊!"     

王鹏浩:朱大娘家的好“亲戚”

16年来,因为照顾朱大娘,王鹏浩也和老人家周围的邻居熟悉起来。邻居们都知道老人有个电力公司的"亲戚"。不少邻居感慨地说:"来一次两次容易,但能坚持一年、两年、甚至十几年这样做,就是亲生儿女都很难做到啊。朱老太真是好福气啊!""大娘,家里的煤气罐是不是该换了?家里还缺点啥?下午我过去看您。""我啥也不缺,可别总买东西了!煤气罐倒是快没气了,你得帮大娘去灌点!"这是80多岁的朱大娘和她的"好亲戚"秦皇岛电     

大事要论

发展经济要发挥优势一个省、一个地区只有发展优势、特色的经济，才能在当地市场、国内市场和国际市场上处在一个不败的地位。如果搞“趋同”经济，人家搞啥我搞啥，以为人家的东西搞成功了我也能成功，人家能赚钱我也能赚钱，结果发挥不出自己的优势，只能导致失败。这一点，对我们搞经济的来说是十分重要的，关键要看我们的优势在哪，是优势就搞，不是优势就不要硬搞；只要是我们优势的东西，一旦在市场上站稳了脚，人家要赶也很难赶上。企业生产要讲产销率现在讲工业，老是讲产值多少，这不能说明问题。产值只能说明生产状况，并不说明效…     

你见过人"毛"没

晚上下班前,电话铃响了,傅班长拿起电话,"好,我马上带人过去。"一转身,"老冯,小齐,800吨又出故障了。"说着拿起工具仨人走了出去。三个小时过后,他们拎着工具回维护组,在门口碰到了主管生产的李厂长,"咋样?啥毛病,故障解决没?""啊,油路堵塞了,经过维修,现在没问题了。"傅班长急忙上前回话儿。     

本钢有个张贵林

张贵林,是本溪钢铁集团公司南芬露天矿运岩车间检修三班的"兵头儿",辽宁省劳模.别看他平日憨厚勤恳,可有人说了,张班长瞅着"老实巴交"的,但你看人家这个班带的,啥啥都是厂里的"标杆儿".张贵林的文化程度并不高,能证明"出身"的也就一张初中毕业证.但是翻翻他在电动轮汽车检修效率的业内纪录,就知道啥叫"水准".在老张这里,文化程度和技术水准那是画不上等号的.     

一江春水向东流

正"哎,马上年底了?真让人愁得慌……"班长肖军在吸烟室里抽着闷烟儿。"咋的?要到年底了,生产任务没完成?"此言差矣,他带领的这个班可是能打硬仗的铁班,年初虽然出了岔头儿,好在他摆平了。"那他愁啥?哦,他小子想当个先进啥的?而自己在厂里人缘又不够好,是不是怕选不上啊?多大个事儿啊?不就是一个被罩两个床单吗?要是缺,到我家取去,我老婆是公司工会的,这东西用不完的用……"谢了,肖军愁的不是自己能不能当选,愁的是     

构筑安全"保垒"奏响和谐之音——广西宜州市电业公司开展"堡垒工程"创建工作纪实

党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会作为一项重大的战略任务提到了全党面前,南网公司以"主动承担社会责任"、构建责任南网、和谐南网将中央企业在构建"和谐企业"的发展进程中所担负的历史责任和任务进行了精辟的阐述;广西电网公司推出的"忠诚南网、忠诚企业"教育活动,使员工价值和南网文化水乳交融,和谐统一,并且以实施"堡垒工程"和开展"红旗党委"、"红旗党支部"创建工作,将公司党建和思想政治工作融入到构建和谐企业的创建工作中,开创了公司党建工作的新局面,也为我们基层单位开展党建和思想政治工作指明了方向,提出了要求.     

"现场安全确认"保障煤矿安全

煤矿安全管理的重心在现场.现场安全确认是煤矿自主安全管理的需要,是促进安全生产的有效方法,也是预防事故发生的重大举措.峰峰集团梧桐庄矿通过全面推行"现场安全确认",员工自我安全管理意识和水平得到明显加强,加快了员工由过去"要我安全"向"我要安全"和"我能安全"的转变.     

"不知"也是过

某企业日前对"不知"干部动了真格,特别对企业管理中常说"不知道""不清楚""不明白""不是我的" "不归我管"的"五不"干部说"不",一经发现兜底子、曝光.笔者认为,这种"不知"也是过的做法值得提倡.     

同"代"不同"遇"

"发月饼了!"不知谁喊了这么一嗓子,大家探头到窗外,可不,总务正张罗着从车上往下卸东西,"还有豆油……"眼尖的发现卸下来的盒子不一样,有长条的有正方的.     

"小三儿"软竞争

周毅,你到底跟她是啥关系?半夜三更地给你打电话?她是‘小三儿'还是我是‘小三儿'?我有些歇斯底里,因为我真有点儿要发疯了。我和男友认识有一年了,俩人关系一直很好,认识半年后,我们就搬到了一起,男友是跑业务     

激活"两类细胞"推动科学发展促进和谐建设吉林石化:上班创"五型"下班创"五好"

班组是企业的细胞,是企业改革发展稳定的基石;家庭是社会的细胞,是社会道德文明传承的载体.如何激活两类细胞,构建和谐家庭、和谐企业,贡献和谐社会?吉林石化上班创"五型"(班组)、下班创"五好"(家庭)的做法,促进了企业发展、家庭和睦、社会和谐.     

人这个物件(散文)

在我的鄂西乡下老家,把人说成物件似乎成了约定俗成了,人们脱口而出的是"你这个物件","他这个物件".比如说:"你这个物件啥恁犟呢?""你这个物件啥恁不听话呢?"还比如:"他这个物件就直巴啦.""他这个物件就爽快啦."等等.人们在使用"物件"这个词语的时候,把人当成了真正的人,当成了自己的知己,当成了最亲密的伙计,言语里满是真诚、信任和爱慕.     

以"人和"促"企和"

企业作为社会的重要基础细胞,在和谐社会的构建中起着不可或缺的作用.从某种意义上说,企业就是一个缩小了的社会.建设和谐企业,人是根本,和是关键,"企"字无人则止.每名员工都要从思想上重视,行动上努力,营造出团结向上、和谐融洽的良好关系,共同推动企业健康持续发展.     

"伞兵"巧打"地头蛇"

我叫单兵,可我刚过来的时候,手下那些人都叫我"伞兵".我知道,这不是他们咬字不真,而是故意的,都觉得我是"空降"来的.     

红人儿是“螃蟹”

正"红人儿"是啥?《现代汉语词典》给出的解释是:称受宠信或重用的人。"螃蟹"是啥?我的解释是:腰里别扁担——横晃,动不动就跟人玩横的主儿。自古到今红人儿不少,历朝历代都有,有男有女,秦桧、和王申、妲己;还有不男不女的,魏忠贤是代表,清朝的李莲英也是同路货。但红人儿跟螃蟹也有不同之处,那就是螃蟹死了红,红人儿活着红!在一些企业里,小秘可以称得上是红人儿,即便是上级,她们也不放在眼里,还会叫嚣地甩出一串绕口令,"你是上级,我是下级,但被你上级     

"和谐"咋是橡皮泥

【近期约稿】当今建设和谐企业喊得挺欢,在建设和谐企业时,企业的细胞——班组应该首当其冲,要建设和谐企业得先建设和谐班组。各位班长大人,你们在建设和谐班组时受阻了么?不妨在博客上唠唠……为搭上"和谐"快车,公司嚷嚷着要建设和谐班组。车间主任把我们班组长叫到一起郑重其事地开会,把上级文件宣读过后大手一挥:"同志们,就这么回事儿,下去好好想想怎么落实,拿出个具体措施,过阵子公司要来检查。"     

电网规划的"辣妈"

"辣妈"!身材火辣、个性独特、20多岁?这些特点她都没有.有人说那算什么辣妈?可她对"辣妈"有着自己的理解.她说:"辣妈就是能做到家庭和事业平衡兼顾,不仅可以将家庭经营得和谐美满,在职场上也能尽职尽责,挥洒自如."她就是南宁供电局计划发展部配网规划工程师孙会洁,一位从事配网规划管理岗位工作近4年,连续2年获得年度个人绩效A,并荣获年度优秀共产党员称号的普通员工.     

项目"四管"人员应多出"选择题"

笔者在实际工作中了解发现,很多项目"四管"人员在工作中喜欢出只提供一套方案的"判断题",领导打"√"通过就开心,打"×"就苦恼。笔者认为:"四管"人员向项目管理者"出题"不妨多出"选择题"。这样做利于增进上下级关系,项目更和谐,工作效率也提高了。