树立和落实科学发展观 促进甘肃经济社会快速健康协调发展

树立和落实科学发展观是党的十六届三中全会作出的重大决策。科学发展观就是用科学的世界观和方法论来看待和解决为什么发展、为谁发展和怎样发展的问题。因此 ,树立和落实科学发展观 ,首先要充分认识科学发展观提出的理论基础、基本内涵及其重大意义。必须把全面贯彻中央精神和从本地实际出发开展工作有机地结合起来。必须求真务实、真抓实干。     

为什么要树立和落实科学发展观

以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了科学发展观,文章就科学发展观的内涵、树立和落实科学发展观问题进行了初步探讨。     

论高校思想政治工作的科学发展观

《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出了树立和落实科学发展观。2005年1月全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议要求高校思想政治工作者树立和坚持科学发展观，把握内涵、转变观念、落实措施，不断推进高校思想政治工作改革的全面进行。     

省安全生产监督管理局局长谢光祥：安全生产 避免事故

当前煤矿安全事故频繁发生的主要原因是煤矿违法违规组织生产现象严重和企业安全生产主体责任不落实。一些煤矿矿主为追求高额利润，无视国家法律法规，铤而走险、抗拒执法，无证或证照不全的情况下违法组织生产，超层越界开采。特别是一些煤矿企业忽视安全管理，以包代管；一些国有煤矿企业主要负责人重生产、轻安全，向煤矿下达的产量、掘进进尺等指标越来越高，在这种考核指标的压力下，导致矿井负责人盲目追求产量和利润；一些国有重点煤矿干部责任心不强，作风漂浮，不严格执行领导干部下井带班制度，各种责任制和规章制度没有真正落实下去。     

树立和坚持"以人为本"的市场监管理念

树立和落实“以人为本”的科学发展观是市场监管工作的出发点和落脚点，在监管实践中要树立和坚持“以人为本”的市场监管理念。     

从科学发展观谈图书馆创新

认真落实科学发展观是图书馆创新的必然选择。应树立以人为本理念,创新服务体系,提高服务质量;树立与时俱进理念,创新管理机制,促进图书馆事业可持续发展。     

浅析适应科学发展观的图书馆建设

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现。培训学院作为培训系统专业技术人才的基地，其图书馆的建设必须牢固树立和认真落实科学发展观，从而实现图书馆的全面、协调、可持续发展。     

切实以科学发展观指导高校德育工作

坚持用科学发展观来指导高校德育工作，关键是树立以人为本、以德为先的德育发展观；树立全员育人、全程育人、全方位育人的德育发展观；树立整体规划、分类指导、分层落实、协调推进的德育发展观；树立立足现在、面向未来的可持续的德育发展观。科学发展观是开创高校德育工作新局面的重要保证。     

论毕节的生态建设与和谐社会的发展基础

本文通过阐述毕节试验区的存在与健康发展,表明:只有树立科学发展观,坚持以人为本,全面、协调和可持续发展,才能真正构建社会主义和谐社会;也只有不断构建社会主义和谐社会,才能保证科学发展观的真正落实和目标的真正实现。     

浅析高等教育落实科学发展观的思路

科学发展观是促进高等教育事业健康发展的重大战略思想。高等教育工作树立和落实科学发展观,要突出人本地位,坚持以人为本;满足人民群众需要,谋求全面发展;统筹质量、效益与速度,促进协调发展;加强师资队伍建设,坚持可持续发展     

人本与管理

贯彻科学发展观，实现中华民族的伟大复兴是时代的主旋律，以人为本，构建和谐社会，是其中的核心内容。什么是以人为本？怎样坚持以人为本？这是当前我们树立和落实科学发展观所要深入思考的理论和实践问题，更是各级管理者和领导干部必须铭记的行动纲要。     

科学发展观与提高高校教师的创新素质

科学发展观是我国经济社会长期发展必须坚持的指导思想,亦是发展教育,不断提高教师素质的指导思想。提高高校教师的创新素质,是教育领域树立和落实科学发展观的必然要求。提高高校教师的创新素质,必须实现教育观念创新、知识创新,能力创新和教学活动的创新。     

体现科学发展要求完善干部考评机制——关于岳阳市干部考核评价机制的调查与思考

完善干部考核评价机制,是落实科学发展观和树立正确政绩观的必然要求.当前党政领导班子和领导干部的政绩考核评价机制,还存在着一些与科学发展观要求不相适应的问题.要从树立科学的考核评价理念、坚持正确的考核评价原则、设置合理的考核评价指标、采取有效的考核评价方式和方法、加强考核评价结果的综合运用、加强考核评价队伍的自身建设等方面进行完善,逐步形成体现科学发展观要求的干部考核评价机制.     

对科学发展观的一点思考

科学发展观的提出对我国社会主义建设具有十分重要的战略意义；科学发展观似应理解为对发展问题的科学的态度，也就是理性的态度；树立和落实科学发展观就必须始终坚持实事求是的原则，反对形式主义，建立科学的决策机制。新的发展观要求我们全面总结和审视我国改革和开放以来的经验和教训。     

坚持树立正确的政绩观是贯彻落实科学发展观的关键环节

深入贯彻落实科学发展观涉及到认识、实践和方法等多个层面,是认识、实践、方法以及各种要素相互作用的过程.从认识论的角度看,贯彻落实科学发展观就是完成认识过程的第二次飞跃,树立和坚持正确的政绩观是实现此次飞跃根本途径.就实践的层面而言,贯彻落实科学发展观的实质是上层建筑为经济基础服务.干部是上层建筑的承担者,政绩观又是干部行政的"世界观".正确的政绩观是深入贯彻落实科学发展观的前提条件、具体体现和可靠保障.树立和坚持正确的政绩观,既能为深入贯彻落实科学发展观扫清障碍,又为科学发展的贯彻落实观创造条件.工作方法是政绩观的具体表现.统筹兼顾既是科学发展观的根本方法,也是落实科学发展观的根本方法.只有坚持树立正确的政绩观,才能在认识和处理复杂的重大关系时,真正做到统筹兼顾.     

落实科学发展观,促进航道管理安全

当前"安全发展"已经成为科学发展观的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的基础和必然要求.要从树立和落实科学发展观的高度,搞好安全生产工作,促进水运事业的稳步发展,本文就航道的安全认识、推进工作和生产管理三方面进行了阐述.     

落实科学发展观 构建和谐医院

党的十六四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标与任务,医院是社会中不可缺少的整体,构建和谐社会对医院而言就是要构建和谐医院。笔者从和谐医院的内涵、当前医院存在的不和谐因素及如何落实科学发展观,构建和谐医院方面进行了阐述,只要牢固树立和落实科学发展观,求真务实,开拓进取,创建和谐社会,构建和谐医院这一历史使命和工作目标就一定会实现。     

加快振兴装备制造业

装备制造业是为国民经济发展和国防建设提供技术装备的基础性产业。大力振兴装备制造业,是树立和落实科学发展观,走新型工业化道路,实现国民经济可持续发展的战略举措。为了全面贯彻落实《国民经济和社会发展第十一     

以科学发展观指导医院人力资源管理的实践探索

医院要在激烈的市场竞争中求生存、谋发展,必须按照科学发展观的要求,树立新的人力资源管理观念,把科学发展观贯穿于人力资源管理的全过程、落实于人力资源管理工作的各个环节,不断开创医院人力资源管理新局面,以人才的稳定和素质的不断提高来增强竞争力,从而实现医院的全面持续发展。     

加强财务管理增强国有重点煤矿竞争力

<正> 一、内部管理薄弱是国有重点煤矿市场竞争力脆弱的不容忽视的原因国有重点煤矿市场竞争力脆弱,这是无需避违的事实.然而,致使国有重点煤矿竞争力脆弱的原因究竟何在?煤炭经济理论界和实际工作部门的同志就此展开了热烈的讨论.看法大致可归纳为以下几个方面:国有煤矿企业离退休人员多、养老负担重、富余人员多、不良债务多、产业结构不合理、企业办社会、政企不分、机制不活等等.总体看法是国有煤矿企业市场竞争的外部环境太差,制约和影响了国有重点煤矿的市场竞争力.但许多同志忽视了重要的一点,即:近年来,一些国有重点煤矿放松了内部管理,或者管理思想、方式等跟不上新的形势.这无疑也是目前我国国有煤矿市场竞争力脆弱的一个重要的、不容忽视的原因.