1美分是10亿美元的开端

二十世纪80年代中期的一天,美国,奥马哈城中心的基威特大厦,一个五十多岁的中年男子走进了电梯。他要到14楼的办公室。一低头,他看到了一枚1美分的硬币静静地躺在电梯的地板上。同梯的基威特建筑集团其他员工也许没看到,也许看到了却没什么反应。他弯下了腰,捡起了这枚硬币。     

为职工办实事的基层工会主席——记东芝电梯（沈阳）有限公司工会主席单铁环

东芝电梯(沈阳)有限公司是一家外商独资企业,现有员工1200余名,工会主席单铁环虽已届“天命”之年,但他仍然朝气蓬勃,勤奋学习,为提高自己的知识水平,孜孜以求。在工作中,他善于发挥工会组织作用,高度重视工会财务工作,努力维护员工的合法权益,推动全心全意依靠员工办企业方针的贯彻落实,促进了企业的健康发展,赢得了员工的拥护和外商的信赖。沈阳市总工会授予他“优秀工会工作者”、“模范工会干部”荣誉称号。一、爱岗敬业,勤奋学习单铁环同志热爱工会工作,他常说,工人阶级是共产党的阶级基础,是国家的领导阶级。工会作为党领导下的工人阶…     

浅谈企业培训的重要性

对企业而言，最大的成本，不是广告和推广费用，而是没有经过训练的员工--他每天都在得罪企业的客户；对员工而言，最大的成本，不是上班和下班，而是生活--他们每天都在为“为什么生活”苦思冥想。因此，提高员工自身业务水平，建立企业培洲机制，打造人才竞争模式，是企业重要的一部分。     

从业资格证书含金量有多高

小李是一家私营企业的员工,两年前毕业于国内一所高校的财经专业.每天重复毫无技术含量的工作令他非常烦躁,最近他一直在思考为自己充充电,换个好工作.     

泥泞中才会留下脚印

韦伯是美国圣日公司一名普通的员工.一开始他还勤勤恳恳地做自己的工作,可是后来他发现在公司里像自己这样的人有上千个,想靠勤奋工作脱颖而出简直是难于上青天.于是他的热情锐减,每天漫不经心地工作.     

实践"以人为本"的压力管理

当前,金融企业的基层员工特别是一线员工面对的是上百项考核指标、频繁的业务检查、每天超时的工作以及在人力资源、岗位竞聘和绩效考核等方面越来越重的心理压力.     

实践“以人为本”的压力管理

当前,金融企业的基层员工特别是一线员工面对的是上百项考核指标、频繁的业务检查、每天超时的工作以及在人力资源、岗位竞聘和绩效考核等方面越来越重的心理压力。     

银行员工的心声

最近,我们收到一位银行员工寄来的稿件:《银行员工的心声》。这位员工告诉我们,他在某银行一家市级行工作。他从事银行工作已经八载春秋,如今已是名副科长了。他经常下基层,和广大银行员工在一起,最了解他们的生活状况和心理状况。忽一日,他在网上读到一张帖子,帖子里对目前银行员工的工作生活状况描写得相当真实。于是,他想到要将帖子寄给金融员工的“娘家”——《金融经济》“员工广场”栏目。     

赤诚似火永弥新——中国工商银行孝感孝天支行优质创新服务侧记

中国工商银行孝感孝天支行的员工们都有着这样一个习惯：每天早上上班的第一件事情就是检查自己的机具，大堂经理检查自动柜员机。这个小小的习惯使支行在机具管理方面从未出现过任何案件。“我们连花朵上的灰尘都不放过。”何国元行长半开玩笑地说。他把银行的服务工作归结为三条主线：让客户满意、让客户升值、让员工提升。这三条主线相辅相成，共同书写出支行优质服务的华章。     

银行网络安全如何做到防范于未然

正一、内部风险(一)对内部员工进行上网行为审计。上网行为审计或管理产品通过其捕包能力、数据分析能力和对日志的深入挖掘分析技术,对企业内部员工的上网行为进行审计。上网审计系统呈现的报表更能展现内部员工的上网信息,如员工每天上网时长、上哪类网站、使用哪种下载工作、下载哪类资料等,对于高危险性下载行为有明显的标示提醒,使网络管理员对内部员工网络的使用情况一目了然。     

电梯采购难点及其解决策略

集中采购电梯应是一个慎重、严密、全面衡量的过程,但是在集中采购的过程中,由于采购人对电梯系统的技术性不十分了解、对电梯部件配置要求盲目从高、对电梯档次及选用要求的介绍比较模糊、在选择采购电梯的时间上不科学等原因导致在实际操作中存在很多问题。本文着重阐释了如何实施分包、分档、多种采购方式并存、量化评审等策略来解决上述问题,以期给参与具体政府采购实践的人们提供一些借鉴。     

企业文化建设要善于“吐故纳新”

有一家公司十分奇怪．在这家公司．很多东西都是免费的，用餐．健身、洗衣洗澡甚至免费为员工按摩，此外公司每层楼都配有咖啡厅．备有点心。每个员工可随时享用。更让人不可理解的是。公司竟然有一条不成文的规定工程师每天必须用四分之一的时间来想点子．即使这些点子给公司带来巨大损失也无所谓．公司还允许员工每天可以有五分之一的时间做任何自己感兴趣的事。     

农业银行邳州市支行：王道庞 优化网点厅堂秩序的途径

一是完善岗位渠道配置。深挖内部人力资源潜力,确保网点员工各司其职,尤其是低柜柜员、大堂经理等重要岗位要保证配备齐全。二是搭建前台服务流程。大堂经理要把低价值客户和简单业务分流到自助机具区,减轻柜面工作量。柜员要把贵宾客户及时推荐给客户经理,不要浪费大量柜面时间去营销产品,尤其是复杂产品。大堂经理每天要保证在厅堂滞留时间,以便及时处理各种突发事件。三是提高员工业务技能。以机器点钞、手工点钞、ABIS电脑操作、理论考试等内容为重点,加强员工各种理论知识和技能培训,提高员工的综合业务能力,切实提高柜面效率。     

新时达 国内电梯控制系统行业龙头

上海新时达电气股份有限公司(简称:新时达)——国内最大的电梯控制系统配套供应商、国内同时被美国奥的斯、瑞士迅达、德国蒂森克虏伯等全球前四大电梯企业认可并批量配套的电梯控制系统供应商。公司主要从事电梯控制系统与电梯变频器的研发、生产及销售,研发实力雄厚、产品种类齐全,能够为电梯企业提供整体化的产品     

运货电梯事故与闭锁装置技术改造

某电厂职工食堂食堂在二楼传菜电梯口处发生人员坠落至电梯轿厢顶部伤人事故,通过对事故的起因和主要设计缺陷进行了深入分析,找出了事故中传菜电梯在保护装置、设备的安全可靠性、人员素质等方面存在的不足,以及今后应采取的安全防范措施.     

“发票抵工资”对税收的影响及其对策

正何谓"发票抵收入"或者"发票抵工资"。"发票抵收入"是指公司在给付员工的薪酬、福利等应属于个人收入时,可以允许员工以发票在公司报销现金抵顶个人收入的现象。著名企业家董明珠在谈挖人公司挖走自己公司的优秀员工时认为:自己的员工被人挖走,是和其他企业钻税收的漏洞有关。她说:"我们企业一定要遵纪守法,即使给他(员工)100万,他也要交个人所得税,最终他到手是60万,甚至还少。但是别的企业可以(做到到手100万)啊,没关系,拿发票来冲抵,这就是不公平。"因     

帮忙(小说)

县农行综合部的人事组织干部小刘,这些天心情很乱,妻子刚刚生了孩子坐月子,家里每天都有一大堆家务活儿等着他去做。每天清晨,小刘都红肿着一双没有休息好的眼睛去上班,但是他仍然努力打起精神来,集中精力全心投入做好每一项工作。小刘的办公桌上堆满了一大堆材料,他的脑子在不断地转,手不停脚不住飞快地干着活儿。     

存在劳动关系未签订劳动合同应支付双倍工资

主持人：我公司某新入职的员工,与原单位仍保持劳动关系。其原单位为国有企业,该员工为其内退人员,原单位仍继续缴纳社会保险费。该员工在我公司的工作与其他员工基本上没有什么差别,需要按时考勤,遵守公司岗位等规章制度。请问对这样的员工,我公司是否需要与他签订劳动合同？如不签合同,我公司是否会因未签合同而支付双倍工资？是否需要为其缴纳社会保险费？     

踏实工作树榜样 优质服务塑形象——记“全国五一劳动奖章”获得者蒋灵岭

在客户的眼里,他是热情真诚、耐心细致,永远都带着微笑的贴心朋友;在员工的眼里,他是精神饱满、工作严谨、服务规范、风格细腻的服务榜样;在领导的眼里,他是执行坚定、用心管理、关心员工的年轻干部。他,就是中国工商银行江苏省分行玄武支行营业部主任——蒋灵岭。     

山村夜雨

夜的帷幕徐徐地撒下来,到处是一片漆黑。雨渐渐地大了。贵溪信用社会计李祥光刚从办公室回到家里,爱人和孩子正在等着他吃晚饭。他一踏进房门,爱人急忙拿出热腾腾的饭菜。为了工作,李祥光差不多每天都在这个时候才回家,他的爱人也总是等他回来一起吃饭。