企业思想政治工作的时效性和实效性初探

近年来,随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的深入发展,企业的思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。为了进一步加强和改进企业思想政治工作,提高企业思想政治工作的效益性,必须紧紧把握思想政治工作的时效性特点,充分发挥其实效性的功能。     

企业思想政治工作的时效性和实效性初探

近年来,随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的深入发展,企业的思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务.为了进一步加强和改进企业思想政治工作,提高企业思想政治工作的效益性,必须紧紧把握思想政治工作的时效性特点,充分发挥其实效性的功能.     

企业思想政治工作的时效性的实效性初探

近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的深入发展，企业的思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。为了进一步加强和改进企业思想政治工作，提高企业思想政治工作的效益性，必须紧紧把握思想政治工作的时效性特点，充分发挥其实效性的功能。     

把党建、思想政治工作融入工作中心 服务油田——以中石化西北油田分公司基地管理中心为例

《加强和改进企业党建工作的指导意见》是中石化党组和西北石油局党委对企业党建和思想政治工作的科学定位和指导原则。随着困有企业改革的深化,企业党群工作和思想政治工作遇到了前所未有的一些新情况和新问题。作为为塔河油田生活服务的基地管理中心,把党建、思想政治工作融人工作中心、服务油田的需求更加迫切,思想政治工作的基础也要更为扎实。因     

企业思想政治工作与企业文化

文章分析了企业思想政治工作与企业文化的相同点与不同点,指出企业思想政治工作与企业文化可以合力发挥,从而使企业文化更加具有效力。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

为了使企业更好的生存和发展,企业就要积极的在企业内部进行思想政治教育工作。企业进行思想政治教育工作同时也是促使企业之间良性竞争的重要手段。在企业内进行思想政治教育工作的主体是人,同时出发点和归宿也是人。因而,只有坚持以人为本的理念进行思想政治工作,才可以充分的引导和发动职工树立良好的思想意识,使职工之间更加团结,使企业更有活力。本文简单介绍了如何实现在企业以人为本进行思想政治工作。     

积极探索新形势下的企业思想政治工作新思路

企业思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。在企业保稳定、求生存、创效益、谋发展的经济工作主线上，思想政治工作肩负起提供精神动力、智力支持、思想保证和培养一支高素质职工队伍的重大使命。因此，如何在新形势下加强和改进企业思想政治工作，寻求新形势下思想政治工作的有效途径，是企业面临的一项新课题。本文就当前企业思想政治工作存在的问题进行了分析，同时提出了具体的新思路，从而使企业思想政治工作更加富有吸引力和感染力。     

谈如何做好当前企业思想政治工作

企业的思想政治工作是一门以人为本的科学,更加是人和人之间感情和思想的交流,企业的党务工作人员必须要有足够的耐心、诚心和热心,将体贴、爱护以及关心放在首要位置,做到思想疏导耐心细致,解决问题合情合理。所以,企业的思想政治工作必须要做到把握机遇、有的放矢以及因地制宜。如果能够把握住机遇、寻找好时机,在不同的时机开展企业的思想政治工作,其影响力就会有天壤之别。     

新形势下如何做好当前企业思想政治工作

二十一世纪是一个蓬勃发展的经济时代,在这个阶段中,企业之间的竞争十分激烈,企业的思想政治工作已经成为了一种思想决策手段,越来越多地受到了企业的重视。思想政治工作不仅仅可以增强企业职工自身的凝聚力,提升企业职工整体的素质,使得企业各个方面的管理更加具有时效性,还可以对企业整体实施综合性的实践和指导,实现企业的可持续发展,进而为增加企业的经济效益提供可能。思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,是做人的思想工作,是改变和引导人们行为以及思想观念的重要手段。在现代企业机制以及制度转换这一个新形势下,企业的思想政治工作面临着很多新的矛盾、新的问题以及新的情况。     

职工思想政治工作实行差异化管理初探

随着企业深化改革的进行，当代职工的思想意识变得更加活跃化、多元化，同时自我意识也变得更加强烈些。新形势下，职工思想政治工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。本文从职工的思想政治工作教育的角度出发，对职工的思想政治工作现状进行了阐述和分析，并提出了相应的解决提高办法。     

论改制企业工会思想政治工作的妙用

国企改制以后,"新三会"在企业生产经营中唱主角,"老三会"处于次要地位,工会思想政治工作受到削弱。实事上,在企业大改革中,全体员工的切身利益均受到不同程度的冲击和调整,人心浮动,此时此刻,企业更加需要做好思想政治工作,统一员工思想,促进企业又好又快发展。工会是职工的家,员工们在心理上与工会组织最亲近,便于工会开展思想政治工作,工会把思想政治工作融入到为员工维权、办实事、办好事和各项群众性集体活动中去,便可发挥政治理论部门所难以发挥的奇妙作用,使政治思想教育深入人心,取得显著成效,促进企业又好又快发展。     

合力、活力、动力－－企业思想政治工作的机制建构

党的十四届六中全会决议指出：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是精神明建设的一项基础性工作和搞好两个明建设的基本保证,在新形势下只能加强不能削弱。在实现“两个根本转变”的新形势下,企业的思想政治工作面临着新情况、新问题,要求我们要积极探索,保证企业党组织发挥政治核心作用的组织形式,改进工作方法和活动方式,使思想政治工作更加富有活力与成效。本试从形成合力的工作机制,活力的运行机制和动力的激励机制三个方面,对企业思想政治工作机制的构建做一些思考。     

发现身边美,传播正能量——基于企业思想政治工作的视角

文章根据多年从事企业思想政治工作的实践,通过阐述深入开展"寻找身边闪光点"活动,挖掘员工的感人事迹,探讨了开展企业思想政治工作的收获。同时指出要继续努力,认真学习、深刻领会习近平总书记的系列重要讲话精神,以更加扎实有效的思想政治工作方法,凝聚企业全体党员、员工、管理者的智慧和力量,更多地去发现身边的美,更努力地去传播正能量。     

企业员工思想政治教育管理体系分析

新经济体制背景下，企业日常经营更加注重人力资源调控管理，注重员工个人思想观念引导是至关重要的。为了摆脱传统企业员工思想教育模式，现代人力资源管理主张把思想政治融入其中，借助思想政治教育培养员工的思想意识。本文分析了企业思想政治教育的必要性，提出员工思想政治教育工作存在的问题，为思想政治教育管理提出切实可行的管理意见。     

企业思想政治工作要以人为本

科学发展观的“以人为本”思想引出了对思想政治教育活动客体的更加丰富的科学界定,使思想政治教育实践更具针对性,构成有利的外部环境。企业思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。     

如何用科学发展观指导思想政治工作

随着市场经济的不断发展,面对竞争日益激烈、体制改革深化的新形势,思想政治工作的任务更加繁重,如何用科学发展观来指导思想政治工作,是一个全新的理论课题。文章对如何用科学发展观指导新形势下的企业思想政治工作进行了论述。     

信息时代如何做好水利企业青年员工思想政治工作

在当前形势下,信息网络化为水利企业青年员工思想政治教育提供了更加丰富的资源和更加广阔的平台,但由于青年员工对各种网络信息缺乏一定的甄别能力,因而这也对水利企业青年员工的思想政治工作提出了新的挑战。青年员工是企业未来,是推进企业创新发展的中坚力量。在信息技术迅猛发展的今天,企业思想政治工作者也要与时俱进,充分利用好信息网络平台,做好青年员工的知心朋友,充分了解他们思想动态,为他们提供及时、有效的帮助,进一步调动青年员工的积极性、主动性、创造性,为促进水利事业的改革和发展,提供精神动力和思想保证。文章对如何做好信息时代下水利企业青年员工思想政治工作进行了分析探讨,并提出了相关对策。     

浅析企业政治思想工作在企业管理中的重要性

随着我国经济社会的不断发展，现代企业的发展迎来了前所未有的大好机遇，同时也面临更加严峻的市场竞争环境。在长期的发展战略制定和实施过程中，不仅要注意操作水平和管理水平，同时也要深刻认识思想政治工作的重要性。在现代企业中，活跃的政治思想工作，有利于提高企业的综合实力和竞争力，也是企业的重要思想源泉，以确??保企业长期、稳定、健康的发展。本文从企业管理的角度来看，对思想政治工作在企业发展中的重要性进行简短的讨论。     

论市场经济条件下企业思想政治工作的“虚”与“实”

在社会主义市场经济条件下 ,企业思想政治工作面临更加繁重的任务和一系列新情况、新问题。文章提出在工作中既要“务虚” ,又要“求实” ,“虚”“实”结合 ,思想政治工作才能收到好的效果 ,显示出强大的生命力     

谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策

思想政治工作是我党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”。企业思想政治工作是党的思想政治工作和企业具体实际相结合的产物,也是社会主义企业的特有优势。做好思想政治工作是企业实现持续健康发展的必经之路和历史选择。思想政治工作在企业发展过程当中处于什么样的位置,如何才能更好的发挥其作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新挑战。