女性杂志市场:“五领“风骚

据报道,有人对我国杂志的女性读者进行了“五领划分“,即银领、金领、白领、粉领和蓝领.银领指那些具有文学艺术修养或从事文艺创作的女性;白领指具有文化和独特专业技能中等收入的打工女性;金领指进入管理层的高文凭、高收入女性;粉领指那些中低收入而又特别爱美的女性;而蓝领则多指普通市民中的女性或打工仔(妹).……     

女性杂志市场“五领”风骚

据报道,有人对我国杂志的女性读者进行了"五领划分",即银领、金领、白领、粉领和蓝领。银领指那些具有文学艺术修养或从事文艺创作的女性;白领指具有文化和独特专业技能中等收入的打工女性;金领指进入管理层的高文凭、高收入女性;粉领指那些中低收入而又特别爱美的女性;而蓝领则多指普通市民中的女性或打工仔(妹)。蓝领阅读:好看 实惠蓝领读者群在这"五领"中分布最广,数量最多。这类杂志包括了每个省市妇联、团委或科技部门主办的刊物:如《分忧》、《女性大世界》、《当代青年》、《深圳青年》、《女性》、《女友》、《故事会》、《古今传奇》、《家庭》、《知音》、《名人传记》、《中华通俗文学》、《龙门阵》、《读者》等价格不贵又平易近人的杂志,至今是广大中国蓝领阶层喜欢的通俗读物。蓝领群体     

金蓝领的未来

“金蓝领”是一个职业新概念.社会在进步,人们对职业人士的称谓也在变化,陆续出现了蓝领、白领、粉领和金领的说法.在今天，介业不只需要高学历的白领，也不只需要黹通劳工的监领，于是金蓝领出现了：他们有着一技之长，在知识方面也有自己的专攻，又善于实际操作，是某一技术方面的精英。在工作性质上是蓝领而又为企业所看好，拿着较高的薪水，被称为“金蓝领”。     

都市新时尚——倡导“绿领”新生活

“下班关手机。点菜要维C。周末必出游，随手带垃圾。”这个带有夸张意味的顺口溜，描述着都市“绿领”的时尚生活…… 白领、金领、粉领、灰领过后，“绿领”又向我们姗姗走来。[编者按]     

做大蓝领做强白领做优金领构建强大的广西工业人才支撑体系

胡锦涛总书记指出，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。人才不大不强不优已成为广西做大做强做优工业的瓶颈。做大蓝领做强白领做优金领，突破人才瓶颈，     

走近特区"金领丽人"

在深圳,有一个被人称作"打工女皇族"的金领女性阶层,她们大多是合资企业高级管理人员、技术顾问、规模较大公司的部门经理等.这些社会精英的生存状态远远好过特区"白领",年薪一般在20-50万元之间,并多在特区拥有自己的房产和私车.毫无疑问,这是一帮现代社会的宠儿,也是一个令白领小姐艳羡不已的女性群体.那么,"金领丽人"是如何炼成的?她们的生活到底怎样?日前记者专门到特区进行了采访,让我们一同走近这道独特的风景.     

入世后的10种金领职业

我们以职业人的状态在这个社会中生存,我们的职业生涯深刻地影响着我们的生活,从观念到细节,无孔而不入。现代人的人生历程在某种意义上说就是其职业征程,现代人的生活故事在某种意义上说亦是他们的职业故事。由此,职业的选择成为了现代人众多选择中最重要、最关键亦是最需要审慎作出的选择。随着中国于11月11日加入世界贸易组织,当代中国社会各个领域都会发生重大变迁,一些如日中天的行业将不再辉煌,一些看似“灰姑娘”的职业将大放异彩;已有的就业观念和职业取向将发生根本性改变;更多意想不到的机遇将出现在人们面前,这一切变化带来的最直接后果是打造出一批又一批新兴“职业贵族”——金领阶层。相对于蓝领和白领而言,“金领”有着稳定的就业岗位,丰厚的经济收入和令人羡慕的社会地位。他们位居社会金宇塔的顶部,他们是人群中最耀眼的一族。这里,我们从九州出版社出版的《金领28》一书中,经过精挑细选,选取了10种“入世”后将崛起的金领职业,作为此次排行。在此,向该书作者及出版单位致谢。需要特别指出的是。本次排行所列出的金领职业。许多因目前尚属“丑小鸭”而未引起世人的注意,但却蕴藏着巨大的生机。也许。谁能慧眼识珠抢得先机,谁就能够在未来的职场生涯中左右逢源。     

蓝领、白领和金领品牌生活

当生活里充满了品牌的时候。生活方式也跟着品牌起来。谦虚的人说“我只去三联书店买书”，张扬的人说“我的袜子都在王府饭店一层买”。而名牌喜欢用给人划分层次的方法给自己定位，比如“成功人士”的用品。比如彰显“帝王尊贵”。品牌的制造者也试图通过塑造文化品味去引导人们消费。 但是。消费者并不是品牌的奴隶。他们对心动的品牌忠诚，同时也没有忘记自己的钱袋。 要挣钱、要消费、要生活，蓝领、白领和金领过的是怎样的品牌生活？[编者按]     

白领女性社会特征分析

<正>白领族是一个从西方传来的生活形态定义,最早是从1928年启用的,当时是代表非体力劳动的工作者,如公务员、教职人员等。是与蓝领族互为对比的族群,白领族较少从事劳力工作,在公司里的职     

如何享受失业保障

与蓝领相比,白领对可以享受的失业保险待遇并不重视,个中缘由可能是口袋中尚有结余,看不上区区几百元“小钱”。也可能是抹不开脸面:堂堂白领怎能去领失业救济金。而更多的却是大多数白领对领取失业救济金程序并不了解。我国失业保障制度规定,领取失业保险金的失     

王辉耀：更新“中国制造”内涵

“知识创造成就,全球化创造机会。现在海外华人已经不再靠‘三把刀’(剃刀、剪刀和菜刀)打天下,已经开始转向电子高科技、金融等技术含量高的行业。如果说第一代华人是打工者,那么,第二代已经变成了白领或者金领了。”     

高技能人才:先进制造业的重要支撑

高技能人才有着不可替代的作用 高技能人才是技术工人队伍中的核心。有人称其为灰领、银领或高级蓝领。主要包括取得高级工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员。如维修电器、生产企业中的高级车工、高级模具钳工、汽车维修技师、加工中心操作技师等。与一般蓝领工人相比，灰领的智能结构和职业特征明显。既有良好的理论素养，又有动手实践的能力，是复合型、实用型人才，是一种新的人才类型。     

头条

那些单身的女子 目前美国人中女性占50．8％,男性占49．2％。从1970到2007年,女性的收入增长了44％．而男性只增长了6％。2010年的一项研究发现、单身都市工人中、女性收入比男性高8％。女性上大学的比例也更高,2010年,55％的大学毕业生是女性。如果女性的收入超过了男性,这意味着以男性占据经济主导地位的婚姻体制也许将绝迹。女性地位的上升对所有人来说都是好事,     

从有业可就到体面生活：职校学生已成职场“金蓝领”

每到招生季节，都会出现家长争着交择校费让孩子上名牌高中的情形，这些望子成龙的家长们都想让子女挤过高考“独木桥”，大学毕业后做白领，而觉得上职校做蓝领不但“苦、脏、累”，还低人一等。     

企业建立薪酬体系应考虑的因素和情况分析

<正>薪酬体系建立时应考虑的因素基本工资是企业根据员工所承担的工作或所具备的技能而支付给他们的较为稳定的货币收入;奖金则指企业根据员工、团队以及企业自身的绩效而支付给他们的具有变动性质的货币收入;     

感恩真实的每一天

走进充满诱惑、充满刺激的现实生活,自己常常不由自主地陷入物欲的包围,陷入成功与金钱垄断的话题之中。于是,我很自然地羡慕起那些在别墅区里进进出出的白领、金领,羡慕那些开着名车招摇过市的有车族,羡慕那些在荧屏上频频露脸的成功人士……似乎拥有财富的多寡,已证明着人生的成功与否,似乎自己即使拼命地追赶,仍要被远远地甩在后面。对比那些成功者,我开始为自己仅有的那一点点成绩惭愧不已,失败的沮丧一次次袭来,啃噬得心柔柔地痛,却又无可奈何。一日,在街头邂逅一位数年音信断隔的高中同学,俩人兴奋地钻进一家小酒馆,几样简单的小菜,两…     

我国经济发展方式转变对策研究——基于居民收入分配差距分析

文章从国民收入分配格局出发,得出我国GDP增加额主要流向企业和政府,居民的收入增长低于经济增长,造成我国投资过剩,内需不足;而不断扩大的居民收入分配差距进一步降低了我国的消费率,制约我国经济的发展。从对居民在城乡、性别、年龄和受教育程度方面的收入分配差距分析,得出农村具有巨大的消费潜力,女性的边际消费率较高,年龄介于35-44岁的居民具有高收入高学历的特征。文章认为,为拉动内需而转变发展方式应从增加居民的货币收入、抑制高房价、缩小城乡差距、提高女性就业率和加大社保与教育投入等方面着手。     

职校学生已成职场“金蓝领”

每到招生季节,都会出现家长争着交择校费让孩子上名牌高中的情形,这些望子成龙的家长们都想让子女挤过高考"独木桥",大学毕业后做白领,而觉得上职校做蓝领不但"苦、脏、累",还低人一等。但是,这样的现象正在悄然改变。今天的职校毕业生面临着比本科生好得多的就业前景,一般来说,他们实习期的月薪就能达2000多元,转正后轻松拿到五六千的比比皆是。有人称他们为职场上的"金蓝领"。     

白领：谁知你的痛

城市中有这样一群人，他们拿着让人羡慕的薪水，朝九晚五的工作，出入气派的写字楼，衣着时尚、讲究；享受着超前的消费，这就是当代都市白领给人留下的印象。随着社会发展，行业和层级进一步细分，“白领”之上有“金领”．“白领”之下有“灰领”……颇有点像赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫的调色板。今天，“英雄”可以不问出处，但却不能不问你的“领色”和其中的酸甜苦辣。     

买单式培训 定单式就业——江西省于都县如何破解扶贫劳动力转移就业培训难题

江西省于都是赣州市人口第一大县，也是一个劳务输出大县，外出务工群体大、数量大，总人口95万多人，外出务工人员占三分之一。但是务工人员特别是贫困农户家庭的务工人员文化不高、技能偏低，就业质量也差，绝大部分从事一些劳动强度大、技能要求低、简单机械性生产行业，“蓝领”技术人员和“白领”管理人员等能对企业的生产运营产生重要影响的微乎其微。