上市公司监事会规模分析

本文通过对我国上市公司监事会规模进行实证分析后发现,我国上市公司监事会规模大部分是3人制至6人制居多。监事会规模与公司业绩不存在显著的正相关;公司监事会规模受到前期公司业绩影响,并且在统计上是显著的,说明我国监事会有很强的内生性。     

公司治理与代理成本——来自上市公司的经验证据

本文利用上市公司的数据,分析了公司治理与代理成本之间的关系。结果发现:股权集中度国家股比例、董事会规模、监事会规模、治理环境、公司透明度、企业规模与代理成本显著负相关;股权制衡度、领取报酬的董事比例、领取报酬的监事比例、董事会会议次数、股东大会会议次数与代理成本显著正相关;高管持股、独立董事比例、监事会会议次数、两职分离与代理成本无显著关系;财务杠杆率与代理成本的关系是混合的;国有上市公司和民营上市公司的公司治理与代理成本之间的关系与总样本基本一致。     

高管激励评价、企业特征与成长性

本文以中小企业板上市公司2004-2009年间651个样本为例,实证研究了高管激励与企业成长性之间的关系。结果显示,企业成长性与高管年度报酬之间存在着良性互动关系,提高年度报酬能促进企业成长性,企业成长越好,高管也相应获得了更多的年度报酬,但高管持股能提高企业成长性的证据不足。同时还发现上市公司的资产规模能显著增加高管年度报酬。     

高管人员薪酬与上市公司经营绩效相关性分析——来自沪、深A股市场制造业上市公司的经验证据

本文以我国沪、深两市2004年A股制造业上市公司样本作为研究对象,从上市公司年度经营绩效以及管理人员报酬等相关信息着手,对上市公司经营绩效、公司规模、国有股比例、高管持股比例与高管人员的薪酬之间的相关性进行了实证分析,以探讨上市公司高层管理人员薪酬与公司绩效的内在关系。     

董事会、监事会与代理成本——基于上市公司2002～2005年面板数据的经验证据

董事会和监事会同为监督经理人、降低代理成本的公司治理机制的重要方面.我国上市公司既设置董事会,又设置监事会,实际效果如何?本文利用上市公司2002～2005年的面板数据,实证检验了董事会特征、监事会特征与代理成本的关系.研究发现,董事会规模、独立董事比例和持有公司股份的董事比例与代理成本显著负相关,领取报酬的董事比例和董事会会议次数与代理成本显著正相关,监事会特征变量与代理成本无显著关系.     

上市公司高管薪酬的分布特征——基于我国上市公司2007年年报

上市公司作为我国企业的代表，无论是经验业绩还是内部的管理机制都较优。上市公司高管人员激励的现实效果，可以为分析我国企业内部激励机制提供较有说服力的证据。基于这种考虑，本文对上市公司2007年年报中公布的董事会成员、总经理和监事会成员的报酬情况进行了考察。     

上市公司经营者报酬与公司绩效关系研究

本文通过对我国国有上市公司经营者报酬与公司绩效等指标的回归分析发现,经营者现金报酬与公司绩效、规模存在显著的正相关关系;经营者持股比例与公司绩效、规模虽存在相关关系但不显著。同时还发现,公司所在行业和地区因素影响经营者报酬水平。     

中国上市公司监事会特征对企业税收规避的影响

本文结合监事会的各项特征,将监事会对企业税收规避的影响进行了实证分析.研究发现,监事会对企业税收规避的程度具有一定的影响:监事会规模越大,监事会成员未领取薪酬的比率越高,监督能力越强,企业进行税收规避的程度越低.而监事会的持股比例对企业税收规避有不显著的正相关关系.本文研究结果表明,在我国作为公司治理重要组成部分的监事会对降低企业税收规避程度起到一定作用,但作用有限.     

中国上市公司首席财务官特征调查研究——以2010年年报披露信息为依据

本文通过对2010年我国上市公司年报相关信息的统计调查得出:上市公司首席财务官的性别构成中74.75%的人是男性;年龄构成中58.34%的人在45岁以下(含45岁);学历构成中41.62%的人是本科学历、37.61%的人是研究生学历;职称级别构成中46.06%的人是中级职称、52.97%的人是高级职称;职称类别构成中77.87%的人是会计系列职称;标准职务排位构成中排在第10位以后(含第10位)的人数占比高达63.9%,而排在前3位的人数占比却只有13.55%;持股情况构成中只有25.71%的人持有所在公司股票。不同上市地点、不同行业、不同省市自治区的上市公司的首席财务官,其性别构成、年龄构成、学历构成、职称构成、职务排位构成、持股情况构成均有较大差异。     

我国上市公司高管报酬影响因素分析——基于民营上市公司的实证研究

本文主要研究我国上市公司高级经理人报酬水平的影响因素。本文从公司业绩、公司规模、公司所有权结构和资本结构等方面对影响薪酬契约的因素提出了假设。实证结果表明：高管货币薪酬的高低与公司业绩和公司规模有明显的正相关关系;高管持股与企业的市场价值存在显著的正相关关系？股权集中度对高管货币薪酬和持股均有显著影响．     

上市公司治理结构问题及其规范研究

本文认为上市公司治理结构失衡主要源于控股股东股权比率过大,股东大会股权结构不合理,董事会形成“内部人控制”,而监事会职责不清形同虚设。本文试图建立有效的上市公司治理结构,以规范上市公司的行为。     

我国高额现金持有上市公司的财务特征分析

现金持有作为一种财务决策,在我国上市公司中起到十分重要的作用。为研究高额现金持有上市公司的财务特征,文章通过选取我国2008年—2010年的上市公司为样本,通过对高额现金持有上市公司的界定,运用回归分析法,从财务方面设置获利能力与财务杠杆两个变量,对我国高额现金持有上市公司的财务特征进行分析。结果表明,我国高额现金持有上市公司具有较低的负债水平和较高的获利能力。     

上市公司内部治理机制对关联交易影响的实证分析

本文从公司内部治理角度对我国上市公司关联交易进行研究后发现,股权结构对关联交易行为有很大影响;我国独立董事制度的建立,在一定程度上有效约束和减少了关联交易;董事长与总经理两职合一更促进了关联交易行为的发生;监事对关联交易行为的监督机制还没有充分发挥;管理层没有通过频繁的关联交易来提升公司业绩,债权人还未能积极参与到公司治理中,也就不可能有效抑制非公允关联交易行为的发生。     

上市公司资本结构实证分析——房地产行业实例

房地产业是投资和消费都依靠高负债的典型行业,其资本结构的形成有其自身独有的特征。本文介绍了我国房地产行业的现状,对影响房地产业上市公司资本结构的主要公司特征因素进行了分析,并选择部分房地产业上市公司为样本,运用统计分析方法以及财务分析方法进行相关分析,提出优化房地产业上市公司的资本结构方法与建议。     

中国上市公司财务治理的实证研究

本文从财务治理的角度对我国上市公司的治理绩效进行了实证研究。研究表明我国上市公司股东治理机制在1%置信度下显著发挥作用,资本市场的外在治理机制在10%的置信度下发挥作用,股权结构对我国企业的治理绩效有影响,但债权治理机制在统计意义上对业绩没有影响,表明我国上市公司债权软约束现象依然存在。     

上市公司业绩综合评价方法评述

随着我国证券市场的日益规范化和上市公司数目量的急剧增长,上市公司的综合业绩已成为股东、债权人、经理人员、供应商、雇员和工会乃至中介机构关心的主要问题,正确、公允地评价上市公司综合业绩已成为有关各方的共识。本文对国内外有关上市公司综合评价的典型方法进行了介绍和评析,为研究适合我国上市公司的业绩综合评价方法提供一定的借鉴,以期对我国正在开展的相关实践有所帮助。     

基于公司治理的上市公司会计政策选择

文章运用规范分析法，针对我国上市公司对于会计政策的选择进行研究。首先对公司治理和会计政策进行概念界定．进而分析公司治理对上市公司会计政策选择的影响，提出通过公司治理创新，以促使上市公司合理进行会计政策选择。     

股权分置改革与公司治理结构的完善

随着我国经济转型和资本市场的蓬勃发展,公司治理的重要性日益凸显。合理的上市公司治理结构将在很大程度上保证我国证券市场和整体经济的健康发展。文章探讨了股权分置的由来以及股权分置改革的历程,介绍了公司治理的相关理论,重点阐述了股改对完善公司治理的重要意义。     

上市公司股利分配现状及对策研究

本文分析了我国上市公司股利分配的现状及存在的主要问题,并深入地剖析了这些问题产生的原因。在此基础上,从内部规范和外部规范两个方面提出改进我国上市公司股利分配的对策,以其对发展与完善我国资本市场提供帮助。     

债务期限结构的理论研究综述

本文从代理成本、信息不对称、税收三个角度总结了国外关于债务期限结构研究的理论基础,并对我国关于债务期限结构现有的理论研究进行概括,以期为研究我国上市公司债务期限结构提供依据。