论跨国公司选址决策(Ⅰ)

引言哪些因素决定了跨国公司在建新厂时的选址决策？对那些试图影响企业决策的国家、州、地方政府的经济发展部门以及负责制订影响跨国公司运行的有关政策的政府官员来说 ,这一问题的答案是非常重要的。研究这一问题最好的方法是去采访决策的制定者以及那些“企业国际化航向的掌舵人”。值得庆幸的是 ,近年来已经进行了大量的这方面的研究。但是由于回归法成了一种比较时髦的研究方法 ,所以绝大多数采访式研究资料还没有在国际工商业文献中获得一席之地。早期的采访研究主要集中于国内厂址决策。正如Ｄｕｎｎｉｎｇ所预料的一样 ,后来的研究…     

论跨国公司的选址决策(Ⅱ)

步骤Ⅱ :选择地区或国家进入选址决策的第二步 ,跨国公司往往根据不同产业或企业的特殊需要在具有吸引力的国家或地区中选择一个或多个地区（国家／省）。进入这一阶段 ,许多公司通常要寻求地区或国家产业促进机构的帮助。而且 ,许多公司都通过网络或出口经验对这些地区或国家的正反两个方面的情况有所了解。例如 ,许多公司都认为美国南部是一个工资和消费水平都比较适中的地区。这一地区还以融洽的劳资关系 ,雇员良好的职业道德 ,宜人的气候和良好的娱乐环境而享有美名。前文述及的日本汽车零部件生产企业之所以选址在加拿大Ｏｎｔａｒｉｏ…     

西方跨国公司董事长素质比较

为跨国公司总部推荐具有潜在能力的高级管理人才,在其战略计划中占据日益显著的位置.近年来,一些专门机构为了获知当今世界上跨国公司董事长的素质和背景材料,对世界上最大的500家工业公司以及美国的500家大公司,按其总部所在地分成美国、欧洲以及日本三个组,进行抽样调查.调查机构以书面形式提出许多问题,主要有:他们有什么样的背景,受过哪些正规教育;在工作中,觉得必须接受什么样的训练;有什么实际管理经验;哪些实际工作经验更有利于他     

西部农村劳动力素质研究

农村劳动力素质直接决定着农户家庭和当地经济发展的后劲,高素质的劳动力能够比较正确地处理人口生育、资源利用、环境保护等现实问题,实现农村人口与经济、资源、环境的可持续发展.西部农村劳动力思想道德素质落后、文化技术较低、农村生活环境较差和身体健康状况欠佳等因素严重制约着西部新农村经济建设的发展.只有转变观念,减少农村人口总量,加大教育投资的力度和不断改善农村劳动力生活环境,提高生活质量,强健体魄,才能为西部培养新型农民,加快西部农村经济向小康发展.     

劳动力市场与劳动者素质

文章主要分析了劳动力市场和劳动者素质之间的关系，指出建立社会主义劳动力市场，必须重视劳动者素质的培养和提高；论述了我国劳动者素质方面存在的不足以及对劳动力市场的影响；探讨了提高劳动者素质的途径和意义     

跨国公司对我国非熟练劳动力的负面影响

大型跨国公司在中国的子公司中，工作人员的薪水很高，各种福利、保险等都具备，很多人都以成为著名跨国公司的一员而自豪。但是，这些公司所需要的一般来说都是高素质的劳动力。这对缓解我国普遍的非熟练劳动力的隐笥失业所起的作用有限。     

农业劳动力转移必须以劳动力素质提高为前提

在工业化过程中,农业剩余劳动力的转移势在必行,但农业部门与非农业部门产出率的低下制约了劳动力的有效转移,这其中的关键因素是农业劳动力的素质不高。论述了劳动力素质的提高与否,不仅会影响到劳动力的有效转移,而且会影响到农业部门和非农业部门的产出效率,影响到整个社会经济的均衡发展。     

提高农村劳动力素质是西部劳动力有效转移的关键

随着工业化水平的提高和产业结构的变化,西部地区农村劳动力的素质低已成为其良性流动的病根。文章详细分析了劳动力素质的高低对其转移的影响,并对西部劳动力的良性转移提出了建议。     

重师德强素质促发展

加强师德修养刻不容缓,教师必须加强政治理论学习,不断提高自己的政治思想素质,塑造教师高尚的人格,铸造和谐的师生关系,夯实教学基本功.新的历史时期不断赋予师德以新的内涵,我们要与时俱进,重师德,强素质,促进教师发展,让我们的教育工作永远充满着生机与活力.     

农村劳动力素质培训机制创新研究

本文基于对金华市农村劳动力素质培训工作存在问题的深刻分析,指出创新机制是深化农村劳动力素质培训工程的根本出路,并系统地提出机制创新的基本内容和保障措施.     

加快提高劳动力素质 促进第三产业发展

自1993年中共中央、国务院作出关于加快发展第三产业的决定后,人们对大力发展第三产业已有了更为深刻和明确的认识,我国的产业结构正在转向以第三产业为主。然而。第三产业在发展中,不仅要求就业结构与之相适应,也对劳动力素质提出了更高的要求。改革开放以来。广东省经济增长居全国前列,第三产业得到了快速发展,就业结构与劳动力素质电有较大改善。但尽管如此,笔者认为,广东省目前的就     

贫困地区妇女劳动力素质的经济学研究

阻碍贫困地区经济发展的因素之一是劳动力素质 ,贫困地区重要的劳动力是妇女 ,贫困地区妇女劳动力素质的提高 ,很大程度上取决于对妇女人力资本的投入。文章认为加大对贫困地区妇女人力资本的投入 ,提高贫困地区妇女劳动力的素质 ,是贫困地区经济和社会发展的关键所在。     

提高农村劳动力素质 走农村富裕之路

农村劳动力素质是一个国家或地区的农村劳动力具有的认识世界和改造世界能力的总和。我国农村要快速走上富裕之路,必须努力提高农村劳动素质,实施科教兴农战略。文章对此进行了探讨。     

农村劳动力转移培训及农民工素质研究

在市场经济条件下 ,要求对生产要素进行优化组合 ,实现社会经济的良性循环 ,提高社会经济效益 ,增加社会财富。文章通过对农村劳动力向非农业转化中出现的问题进行分析 ,提出对农民工进行技能培训的措施 ,从而来提高农民工的整体素质。     

试论农村劳动力科技素质与城乡和谐发展

我国市场经济的进一步发展,城乡和谐成为了一个重要趋势.本文拟从农村劳动力科技素质对城乡共同发展所起的重要作用的角度,初步探讨科技素质的培养与城乡和谐发展的关系.     

试论农村劳动力科技素质与城乡和谐发展

我国市场经济的进一步发展，城乡和谐成为了一个重要趋势。本文拟从农村劳动力科技素质对城乡共同发展所起的重要作用的角度，初步探讨科技素质的培养与城乡和谐发展的关系。