管理会计在我国的应用及对策

国际会计师联合会将管理会计定义为:"管理会计是对管理当局所应用的信息(财务和经营的)进行鉴定、计量、积累、分析、处理、解释和传播的过程,以便在组织内部进行规划、评价和控制,保证其资源的利用并对它们承担经管责任。"     

试论法务会计在我国的应用

法务会计是为适应市场经济和法制制度的日趋完善而产生的一个会计新领域,随着我国市场经济的发展,其重要性也日益凸显.文章从阐述法务会计的定义和内容入手,分析了法务会计在我国的应用中存在的问题,并提出了相应的建议和设想.     

试论法务会计在我国的应用

法务会计是为适应市场经济和法制制度的日趋完善而产生的一个会计新领域,随着我国市场经济的发展,其重要性也日益凸显。文章从阐述法务会计的定义和内容入手,分析了法务会计在我国的应用中存在的问题,并提出了相应的建议和设想。     

管理会计在我国的应用及存在问题

管理会计，是上世纪初西方兴起的把管理与会计这两个主题巧妙结合起来的一门新兴学科。它是以现代管理科学为基础，以提高经济效益为目的，以一系列特定技术、方法为手段，对企业生产经营活动进行规划和控制的信息系统。到了上世纪八十年代，随着生产技术的进步和管理科学的发展，管理会计也进行了改革和创新。     

试论我国行政垄断规制的出路

本文通过对行政垄断概念和危害的分析,说明我们必须要加强对行政垄断的规制,以确保经济市场的健康和稳定发展。     

试论我国国有大中型企业的出路

试论我国国有大中型企业的出路曹英，于唤生当前，国有企业广泛存在的经营效益差、经济效益低的问题，是困扰国民经济发展的一大难题．研究解决国有企业的问题，搞好国有企业特别是国有大中型企业，不仅影响到整个经济快速、持续、健康的发展和社会主义市场经济体制建立的...     

试论管理会计在企业中的应用

一、管理会计在企业中应用的现实问题与制约因素推进管理会计在企业中的应用是很必要的,但是实际应用情况令人堪忧。据调查显示,目前我国企业中运用管理会计进行短期生产经营决策分析的只占     

浅析我国人力资源会计的困境与出路

文章从知识经济的背景入手,分析我国实施人力资源会计的必要性,深入探讨推行人力资源会计所存在的问题,并提出相应的解决方案.     

试论施工单位的会计管理

加强施工单位内部会计管理,对保证资产的安全完整,确保会计资料的真实性和有效性,促进管理效益提高具有重要意义。本文结合施工单位会计管理的实际,主要探讨其中存在的问题和应对措施。     

试论管理会计在企业管理中的实质意义

随着我国社会经济发展、进步以及经济全球化进程不断加快,各个行业不仅仅迎来了发展的机遇,也遇到了挑战。在经济全球化的大背景之下,我国的各行各业都面临着非常激烈的市场竞争。为了能够在激烈的市场竞争当中生存下来,企业需要在自身的管理方面做出一定的改善。管理会计在企业中的应用不仅仅能够实现自身的管理能力提升,还能够帮助企业实现经济效益,能有效地提高企业的市场竞争能力。     

管理会计理论方法体系及在我国的构建

文章主要分析了管理会计的方法体系和构建有中国特色的管理会计理论与方法体系,以期对管理会计的发展进行理论上的指导。     

论管理会计在我国的应用

“会计的发展是反映性的，会计主要是应一定时期的商业需要而发展的，并与经济的发展密切相关。”查特菲尔德精辟地概括了会计与环境的关系，会计的发展史也告诉我们，环境因素是导致会计发展变革的根本动因。管理会计作为会计的一个分支，它与环境之间也应具有同样的关系。管理会计在我国应用和发展的滞后，一直困扰着理论界和实务界，其原因是多方面的，但主要是未与我国的社会环境结合起来去研究和应用管理会计。     

管理会计在我国的实际应用

学科本身方法体系与社会经济发展协调与否是影响管理会计深入广泛应用的重要因素。要以管理会计的发展特点结合我国社会经济发展状况来推广、普及管理会计     

管理会计及其在我国的应用

管理会计自上世纪80年代初引入我国,对我国的会计发展起到了一定的促进作用,但在应用中因理论研究与实际相脱节,存在许多矛盾,因此,管理会计在我国的应用必须从我国的实际出发,找准理论与实践相结合的有效切入点,使二者协调发展.     

试论我国战略管理会计存在的问题与对策

战略管理会计是适应全球化竞争和企业经营环境复杂多变的需要而建立的。战略管理会计具有很多优势,但其在我国的应用存在许多问题。应当大力普及战略管理会计知识,营造一个适合战略管理会计运用的良好环境,加强会计教育,提高人员素质,建立中国管理会计师组织,总结战略管理会计应用的成功案例,在实践中应用和推广战略管理会计。     

试论人力资源会计在我国的应用与发展

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法，它是会计学科发展的一个新领域．是人力资本理论在会计领域的深入和发展。是在运用经济学、组织行为学原理的基础上，由人力资源管理学与传统会计学相互结合、相互渗透所形成的专门会计知识。笔者结合自己的工作，对当前人力资源会计的现状，推行人力资源会计所具有的积极意义进行了详细剖析，最后提出了人力资源会计的具体实施对策，为读者提供了可供借鉴的参考：     

管理会计在我国企业管理中的应用

随着电子技术的发展．人类也已步人了知识经济时代。许多专家学者认识到人的经验、能力、心理等因素．以及在经济活动中人的积极性、主动性发挥的程度等是极其复杂多变的．无法用数学模型进行定量分析．于是提出管理会计应以“人本主义”的管理观和发展观为主线确立智力资源的基础地位和主导作用，与社会经济发展趋势相适应。随着我国市场经济的不断发展．管理会计也显得日益重要。资本市场的发展需要规范以对外报告为主的财务会计．但资本市场的繁荣更需要先进的以对内管理为主的管理会计。     

试论我国会计电算化的发展

会计电算化在我国社会经济中的运用越来越广泛,文章在分析会计电算化在我国发展存在的问题的基础上,提出了解决建议.