浙江经济转"危"为"机" 力促社会稳定

全球金融危机对浙江这样外贸依存度较高的沿海省份来说影响深远,人民群众对经济发展和社会稳定状况有了新的期待和要求.因此如何适应时代的发展和要求,维护社会稳定和实现浙江可持续的平稳、较快发展,是全省各领域、各阶层人士必须面对和解决的一项重要课题.文章试从分析浙江经济转"危"为"机"的3大措施入手:经济发展硬件环境的提升、经济增长方式的改变、产品输出成分的优化;进而促进社会稳定工作的开展.雏护社会和谐稳定.     

用＂心＂做事和谐发展

建设和谐稳定的企业发展环境,是市场经济条件下企业发展的根本保证.而创建和谐稳定的企业发展环境,工会组织有着义不容辞的责任和义务,那就必须坚持科学发展观和＂以人为本＂的工作理念,积极探索,务实创新,采取用心、真心、诚心、爱心、精心＂五心＂法,开创新时期、新形势下工会工作新局面,促进企业和谐稳定快速健康发展.     

浅谈采油企业党委如何抓好"三基"工作

"三基"(基层建设、基础工作、基本功训练)工作是采油企业实现原油稳产、精细管理、队伍稳定和安全生产的重要保证,采油企业党委必须注重"五化",切实体现油藏经营管理特征,逐级抓责任,分层抓落实,系统抓最优,才能促进各项管理水平的提升和采油企业持续有效和谐发展.     

用"精气神"建设和谐图书馆之我见

在新的发展环境下,建设和谐图书馆成为构建和谐校园不可或缺的重要组成部分.用"精气神"引领事业发展、指导工作、提升服务质量、激励士气,为学院更新、更高的发展目标服务,具有十分重大的意义.     

积极推进和谐企业建设

构建和谐企业,营造和谐稳定的企业环境,是构建和谐社会系统工程的重要基础和有机组成部分。要正确处理好企业与社会的关系、企业发展与职工发展的关系、企业内部各类人员的和益关系、企业发展与环境保护的关系、企业改革发展与稳定的关系,积极推进和谐企业建设。     

公平正义的守护神——记"全国检察机关先进基层检察院"西安市莲湖区检察院

安宁和谐的社会秩序离不开稳定发展的环境,西安市莲湖区检察院的检察官们用他们忠诚履职的行动,守一方安宁,保一方稳定,护一方发展,促一方和谐.     

企业应正确对待员工的"牢骚"

传统的管理模式由于不能正确地对待员工的"牢骚",多采取压制和惩罚手段,来保持企业的"和谐",导致企业发展缺乏动力,员工士气低落,企业离心力日强,核心员工大量流失,最终损害企业的发展.     

浅谈低碳经济下我国环境责任保险制度的发展

环境责任保险制度的建立和发展对社会和谐发展、解决环境侵权问题、企业稳定发展、减轻政府负担有着重要作用.我国发展低碳经济要建立发展环境责任保险制度.文章对我国低碳经济下环境责任保险制度建立存在的问题作简要分析,并提出相关建议.     

浅谈对石油化工企业内部治安保卫工作的思考

石油化工企业内部的治安状况因为具有聚众性、突发性强、具有高温、高压、易燃、易爆、牵涉面广和影响力大等特点,历来被称为社会稳定的睛雨表,它事关国家长治久安社会和谐共建的大事.做好石油化工企业内部安全保卫工作,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要.就如何加强石油化工企业内部保卫工作,为石油化工企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解.     

忠信仁爱天地人和——兖矿集团天地人和"责任文化"解读

作为中国特大型能源企业,近年来兖矿集团以建设责任型、创新型、和谐型企业为目标,牢固树立和全面落实科学发展观,把先进文化建设作为企业发展的重要支撑,立足"责任",打造"四位一体"集团文化,靠文化兴企,靠文化强企,让先进文化成为推动企业发展的不竭动力.     

效能建设在优化发展环境中的作用及对策——以廊坊为例

企业的创立和发展,公众的问题和疑难,都需要相关的政务机关负责管理,因此,提高机关效能工作对于经济发展、政治稳定和社会和谐都具有至关重要的作用,而且应该建立长效机制将这一工作抓紧抓好.为此政务部门应为营建高效的服务型政务环境、透明的市场和企业经营环境、优越的创业成长环境、公平正义的法制环境、优质和谐的社会环境做出持续不断的努力.     

搞好国有企业治理要处理好八个关系

一、发展与稳定的关系. 　　从高科集团这两年主导思想由“稳定、发展、理顺关系“到“稳定、发展、盘活资源“,再到“稳定、发展、和谐“,稳定和发展一直是我们反复强调和坚持的工作原则.稳定是前提,发展是根本,和谐是保障.没有稳定就产生不了发展、产生不了和谐;只有加快发展才能保持稳定,实现和谐.稳定是发展、和谐的必要条件,发展是稳定、和谐的充分保障.把这个辩证关系处理好了,企业就能稳健发展.……     

领导干部如何落实正确的"事业观、工作观、政绩观"

领导干部是企业发展"带头人",在具体的工作中落实正确的"事业现、工作观、政绩观",就是要建立起具有战斗力的干部和职工队伍、完善促进企业发展的监管机制、营造创新发展的和谐氛围,使企业不但成为一个充满活力的经济组织,而且也成为职工群众展示人生价值的大舞台.     

完善职工"保障网"造就职工生命线

的十七大报告指出:必须在经济济发展的基础上更加注重社会建设.着力保障和改善民生.在党的中央十六届五中全会上早巳明确,加快社会保障体系是维护社会公正、协调社会利益,构建和谐社会的重要方面.根据国外发达国家的经验和我国改革开放的实践证明,健全完善的社会保障体系,是改革发展的"助推器",社会公平的"缓冲器",社会安定的"稳定器",是一张确保社会进步的"安全网".在我国市场经济体制改革不断推向深入,企业改制、破产、关闭在所难免,解决好职工最关心、最直接、最现实的劳动就业、社会保障等同题,对于社会稳定,和谐相处具有重要的作用.     

履行检察职能为柴达木循环经济建设服务

柴达木循环经济试验区作为国家首批循环经济试点产业园区,必将极大地推进柴达木资源综合开发、极大地促进经济社会快速发展.营造一个和谐稳定的社会环境,对保障柴达木循环经济试验区建设的顺利实现至关重要."服从大局,服务经济"是检察工作一贯坚持的指导思想,也是检察工作的出发点和落脚点.检察机关将正确把握检察工作发展与经济社会发展的关系,充分发挥打击、预防、监督、服务等方面的作用,努力为经济社会发展营造和谐稳定的社会环境和公正文明的法治环境.     

规范网络"人肉搜索"须加强道德教育

网络社区人内搜索在社会上引起巨大反响,人们对其日益关注,褒贬不一.本文试图从道德层面对"人肉搜索"进行全面分析,理清其利弊,并探讨对其发展方向的引导和管理方法,促使人肉搜索扬长避短,促进社会和谐稳定.     

突出四个转变落实维稳责任为企业发展营造和谐稳定环境

稳定是政治，是大局，是企业发展的前提，没有稳定的环境，什么事也干不成。本文通过工作实践，就如何做好企业的维护稳定工作、为企业发展营造和谐稳定的环境，阐述了自己的工作认识与启示。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业稳定和谐发展的重要保障.贯彻"以人为本"宗旨,做好职工的思想政治工作,要同满足职工日益增长的物质需要、文化需要相结合;同帮助职工解决实际问题相结合;要把企业的发展与职工的发展相结合.发挥好思想政治工作凝聚人心的作用.     

倾力打造"三大工程"构建和谐国有企业

攀钢冶金材料有限责任公司（以下简称冶材公司）,是攀枝花钢铁有限责任公司具有独立法人资格的全资子公司,是西南地区规模最大的冶金材料生产企业。冶材公司工会近年来坚持倡导以人为本,狠抓"爱心工程"、"育人工程"、"民心工程"三大工程建设,把企业文化建设与构建和谐劳动关系紧密结合,关心职工生活,维护职工合法权益,提高职工综合素质,培育企业团队精神,较好地促进了企业经济发展。冶材公司目前已发展成了一个集产供销、科工贸为一体的西南地区规模最大的冶金材料生产企业,并通过了ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。     

落实科学发展观加快"十一五"工业发展

"十五"期间,大连市围绕"一个中心、四个基地"建设,大力推进结构调整,工业经济保持了稳定、健康和较快发展.2005年,规模以上工业产值和增加值分别比"九五"期末增长了127%和143%;"十五"累计完成技改投资和实际利用外资分别比"九五"增长140%和69.2%.一批企业通过调整改造,实力大大增强,产值超50亿元的企业达到10户,其中,石化股份、西太平洋石化超过300亿元,冰山集团成为全省装备制造业第一个销售收入超百亿元的企业.