云南省企业工会创新劳动竞赛的实践与思考

近年来,劳动竞赛被越来越多的企业领导和职工认同、接受,并积极参与。如何转变观念,积极探索群众性劳动竞赛活动的新形式、新途径,不断增强新时期劳动竞赛活动的吸引力和凝聚力,推动企业优质高效发展一直是云南省各级工会不断探索的一项重要课题。作者根据深入企业调研的情况,从劳动竞赛的定位、发挥劳动竞赛最大效能、创新劳动竞赛思路三个方面进行了探讨。     

石油科研工会组织开展劳动竞赛的探索

开展劳动竞赛是工会贯彻"科学发展观"的具体体现,是工会坚持服从和服务于企业中心工作的重要举措,是工会落实"组织起来、切实维权"工作方针的重要方面。笔者就石油科研单位工会组织开展劳动竞赛进行探讨。     

增强科研单位创新能力的实践与认识

创新是科研工作的灵魂,是增强科研竞争力的核心要素。在知识经济条件下,经济和社会的发展,不仅取决于人才的数量和结构,更取决于人才的创造精神和创新能力。本文从科研单位自身工作特点入手,阐述了增强科研单位创新能力的主要措施,对加强科研单位的创新管理给出了自己的答案。     

工会开展基于质量劳动竞赛的创新探索

成本约束下钢铁产品的品种和质量，是我国钢铁企业获得竞争优势的关键。工会在企业中发挥着巨大的作用，工会可以组织基于质量劳动竞赛创新，从内部激发钢铁企业职工的工作热情和质量责任感，确保钢铁产品质量，提升钢铁企业的竞争力。     

浅谈开展劳动竞赛活动的实践与思考

文章通过当前石化企业开展的"比学赶帮超"劳动竞赛实践,对如何扎实有效、务实创新地开展好劳动竞赛进行思考。     

浅析煤炭企业煤矿工会劳动竞赛的创新管理

改革开放以来,我国的煤炭企业发生了相应的改革。为了更好的适应社会的发展,煤炭企业煤矿工会劳动竞赛也需要进行创新改革。文章从实际出发,对煤炭企业煤矿工会劳动竞赛就其有效模式、创新管理和示范作用方面进行浅析。     

军工科研单位采用作业成本法的探索与实践

作为业成本法是当今新兴的成本管理思想。本文首先通过探讨军工科研单位现行成本计算体系面临的问题和局限性,提出作业成本法适用于军工科研单位;进而针对军工科研单位的成本实际和生产特点设计了作业成本计算（控制）体系,实现了作业成本试计算;最后对现行成本计算和作业成本计算的成本差异进行分析,提出了作业成本实践结论。     

工会开展劳动竞赛的建议

结合我国企业特点,分析劳动竞赛带给企业的转变,同时提出创新劳动竞赛的办法。     

浅谈企业科研单位工会的宣传策略创新

随着科学技术的发展，信息网络为企业科研单位宣传带去了新的考验，同时也提供了新的机遇，在新形势下，企业科研单位工会宣传需要多层次、宽领域的进行宣传，在原有的基础上要有创新和突破，加大对自身优势的宣传，弥补存在的不足，更新宣传的理念，加强新闻中出现问题的应急管理机制，制定出一系列的措施，树立起良好的社会形象，为经济建设的发展创造一个良好的环境。宣教工作是工会的重要职责，换一种方式来说就是用社会主义核心价值观帮助广大职工树立正确的人生观价值观，为职工队伍思想道德建设提供一个相对稳定的发展环境，基于此，创新企业科研单位工会的宣传策略具有迫切性，从某种意义上来说它能够帮助企业提升核心竞争力，本文就针对实际情况找出企业科研单位工会的创新宣传策略，以此为广大研究者提供强大理论支撑。     

浅谈劳动竞赛在企业创新中的作用和效果

开展劳动竞赛是调动职工积极性的重要手段,也是工会工作的重要内容之一。本文结合企业施工生产实际,简单的探讨了劳动竞赛所呈现的作用和效果。     

浅谈科研单位内部审计的发展与业务创新

科研单位内部审计是确保科研事业实现发展目标的重要途径。现阶段,科研单位内部审计普遍存在机构设置不到位、工作内容单一、忽视内部控制评价等问题,不仅使得科研单位内部审计工作质量难以提高,而且也会使科研单位面临较大的审计风险。为此,科研单位必须结合自身内部审计的特点,在认清内部审计现状的基础上,积极探寻和实践强化内部审计的措施。基于此点,本     

探究新时期创新开展劳动竞赛的要点

对于快速发展的今天来说,企业面临的一个重要问题就是如何让企业焕发活力,增强员工工作动力,这需要企业积极开展劳动竞赛,并依照它的特点,在准确定位劳动竞赛的形式后,在其基础上进行一定创新,努力得到领导赞同,建立健全劳动竞赛机制,在确定内容后要加大宣传竞赛的力度,使信息及时准确的传达给每位员工,从而增强员工学习能力。同时注重竞赛过程管理项目,及时对优秀员工做表彰,并整理总结以往经验。本文以创新劳动竞赛为例,浅谈劳动竞赛的创新要点。     

围绕中心开展形式多样的劳动竞赛

全省开展的职工跨世纪立功竞赛活动五年来 ,我们在局劳动竞赛委员会的指导下 ,跨世纪立功竞赛始终围绕着企业生产经营的主要矛盾转 ,围绕着重点工作转 ,围绕着提高职工技能转 ,围绕着提高企业经济效益转 ,使劳动竞赛这一传统的经济技术活动在企业的发展中发挥了应有的作用 ,1997年、1999年、2 0 0 0年 3次被评为“陕西省职工跨世纪立功竞赛先进单位”。劳动竞赛始终围绕着企业生产经营和经济效益转。随着市场经济的发展 ,企业的生产经营工作也发生了很大变化 ,我们坚持把劳动竞赛放在促进企业发展中去思考、去运作、去拓展 ,努力为企业不断…     

对新时期企业开展劳动竞赛的认识和思考

随着经济改革的不断深入,为了适应激烈的市场竞争,需要给予劳动竞赛高度重视。本文通过阐述企业进行劳动竞赛应找准两个定位和特点,提出创新的途径,进而在新的历史条件下,为企业组织开展劳动竞赛提供参考依据。     

混合所有制企业开展劳动竞赛的实践与思考

开展劳动竞赛一直是我国企业调动和发挥职工积极性、主动性和创造性的重要手段之一。随着市场经济的发展和改革的不断深入，新型劳动关系初步建立，职工队伍结构、劳动力配置方式、企业的分配和管理制度发生了深刻变化．混合所有制企业的劳动竞赛工作面临着许多新情况、新问题，开展劳动竞赛的内容和领域已不仅仅是传统的比速度、比产量，而是对职工综合素质、岗位技能等方面有了更高的要求。     

论国有企业劳动竞赛的精气神

本文分析研究国有企业劳动竞赛是工会组织有效融入企业中心工作的切入点,提出不断提升劳动竞赛的"精气神",不断扩大劳动竞赛的经济效益和社会效益,更好地服务于企业的发展壮大。