提升企业自主创新能力的策略

企业的自主创新能力是提高企业竞争力和促进企业发展的主要动力,由于企业的自主创新能力不足,制约了我国经济和企业的进一步发展,企业自主创新能力存在严重的缺陷。建立健全企业体系是提高企业自主创新能力的必经途径,必须注重尽快提高企业的自主创新能力,才能达到提高我们国家核心竞争力的目的．     

浅析自主创新提升企业竞争力

为了有效地应对经济全球化带来的挑战,在同国、内外企业的竞争中保持优势,企业必须进行自主创新、不断提高自身的核心竞争力,这是企业未来生存和发展的唯一出路。文章阐述了我国企业自主创新的现状及自主创新中存在的问题,并提出如何通过自主创新提升企业核心竞争力的一些建议。     

提升成都市本土企业自主创新能力研究

<正>在调整经济结构、提高核心竞争力等方面,自主创新能力已经成为越来越受到人们关注的影响因素。如何认识并且积极引导企业提高自主创新能力,已成为我国经济快速发展中不可忽视的一个重大问题。成都是西南乃至西部地区重要的经济和科技中心,拥有十分丰富的自主创新资源,但是与发达地区相比,成都市本土企业自主创新仍然存在诸多问题,究其原因,突出表现为企业自主创新动力不足、企业自主创新服务体系不健全、政府对企业自主创新支持政策落实不到位等。本文根据这些方面的问题,提出了几点相应的对策建议。     

自主创新 加快广西工业经济发展——以柳州工业为例

文章以柳州工业自主创新求发展为例,从自主创新企业群体、环境、激发活力,以及产品创新、技术创新等方面说明自主创新增强企业核心竞争力、增强产业竞争力、增强市场竞争力的重要性。     

提高西安市企业自主创新能力的对策研究

为提升西安市综合竞争力和可持续发展能力,转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量、促进西安市企业技术创新工作特别是提高企业自主技术创新的能力是至关重要的.本文在分析西安市企业自主创新现状的基础上,指出当前西安市企业在自主创新中出现的问题,并提出了一套提高西安市企业自主创新能力的对策建议.     

提高西安市企业自主创新能力的对策研究

为提升西安市综合竞争力和可持续发展能力，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量、促进西安市企业技术创新工作特别是提高企业自主技术创新的能力是至关重要的。本文在分析西安市企业自主创新现状的基础上，指出当前西安市企业在自主创新中出现的问题，并提出了一套提高西安市企业自主创新能力的对策建议。     

提高企业自主创新能力的思考

提高企业自主创新能力,是党中央、国务院在综合分析国际发展经验和我国目前发展状况的基础上做出的一项重大战略决策。提高企业自主创新能力,对于提升我国企业的核心竞争力,进而提高我国的国际竞争力,促进我国经济增长方式的转变以及建设创新型国家,都具有十分重要的意义。本文拟就     

陕西非公有制企业自主创新探析

在高科技迅速发展的新形势下,提高非公有制企业自主创新能力具有十分重要的战略意义,非公有制企业的发展关系着企业整体的发展水平,也关系着地区经济的持续健康发展。提升非公有制企业自主创新能力,有助于促进经济增长质量的提高,增强企业的综合竞争力。要善于根据自身特点进行有效的自主创新,并重视对自主创新的指导和服务。     

加快企业自主创新能力的制度建设

改革开放,技术引进使我国经济和企业得以快速发展。但是,由于制度的缺失,我国企业自主创新能力存在严重的缺陷。对我国企业自主创新制度的改进是提高企业自主创新能力的必经途径,我们必须在制度创新中尽快提高企业的自主创新能力,进而提高我们国家的核心竞争力。     

依托创新打造企业核心竞争力的对策研究

瑞士洛桑国际管理发展学院，曾对46个重要国家的自主创新能力和国际竞争能力进行了调查评估。中国企业的管理竞争力、生产率竞争力、环境竞争力、自主创新竞争力等都处在中位段徘徊。尽管近几年有大踏步前进，但在核心技术和关键领域的竞争力仍处于颇低水平。面对激烈的国际竞争，怎样通过增强自主创新能力来发展企业的核心竞争力？笔者认为，至少可从以下方面努力。     

论企业员工自主创新力提升的有效途径

当今经济社会,企业的竞争关键在于人才的竞争和创新力的竞争,企业员工的自主创新力是企业持续创新和发展的保障。为提高企业的核心竞争力,企业如何提升员工的自主创新力显得甚为重要。本文针对影响员工自主创新力的培养与提升的因素,从企业文化、激励机制、培训、轮岗、团队和管理体制等方面探究提升员工的自主创新力的有效途径。     

RJVs模式整合区域创新资源的利益博弈

随着经济全球化的迅猛发展,科技创新能力逐渐发展成为企业的核心竞争力,自主创新能力处于劣势地位的创新主体必须寻求新的出路来使自己得到更大的生存和发展。本文提出一种新型的参与市场竞争的重要策略——利用RJVs模式整合区域创新资源,建立创新主体形成RJVs后的博弈模型,并提出实现各自利益最大化的方法,在弥补创新资源在创新主体之间失衡的同时,优化研发资源的配置,提高资源的整合效率。     

企业信息化建设与企业管理创新策略研究

随着市场经济的发展,管理创新是企业提高核心竞争力和发展的根本保证,提升管理创新能力对企业的发展具有重大的现实意义。论文简要介绍了企业信息化建设的含义和作用,并且分析了企业信息化建设与企业管理创新二者之间的关系与不足之处,最后针对企业信息化建设与管理模式创新提出行之有效的建议与方法,希望可以为相关企业提供参考。     

基于网络层次分析法的建筑技术创新性指标体系分析

因建筑企业技术创新作为提升其核心竞争力的重要手段,本文站在建筑企业角度对其创新性的指标进行分析,并将网络层次分析法引入,分析对建筑技术创新性指标的关系并计算各指标权重,探讨网络层次分析法在建筑技术创新性指标体系分析中应用的同时为建筑企业提高创新能力提供依据。     

基于创新周期的辽宁工业企业自主创新模式研究

知识经济下,科学技术得到突飞猛进的发展。特别是随着全球化进程的加快,企业间在产品、技术、市场等方面的竞争日趋激烈。为促进辽宁区域经济的发展,辽宁工业企业必须通过自主创新模式的选择来提高企业的核心竞争力,以应对经济全球化的挑战。辽宁各工业企业应充分考虑企业的产业性质、技术、规模、资金成本、市场等方面因素,优化资源要素组合,针对自身现状,制定创新目标,分别选择模仿创新、独立创新或集成创新等创新模式。发挥区域优势,促进辽宁工业企业的长远发展。     

中小企业技术创新服务体系建设探析

构建中小企业技术创新服务体系是促进企业技术创新和推动技术进步的重要条件,能否建立起功能完善、运作高效的中小企业技术创新服务体系,直接关系到中小企业技术创新的进度和成效。因此,只有建立完善、协作的中小企业技术创新服务体系,才能提高企业的自主创新能力。     

探讨用科学发展观推进科研企业创新力建设

科学发展观是一个全新的理念和思维方式,是对旧发展观的扬弃和转换,是以人为本,全面、协调、可持续的发展观。创新型科研企业是科学技术向生产力转化的重要桥梁,是社会发展的基本力量。针对目前大多数科研企业存在自主创新能力不够的问题,依据科学发展观理论,以构建社会主义和谐社会为目标,以建设创新型国家为基点,以探讨推进科研创新力建设为主要内容,对贯彻落实科学发展观、全面提升科研企业核心竞争力进行了思考。思考表明：要又好又快地推进科研创新力建设,切实增强科研企业的自主创新能力和核心竞争力,最为重要的是坚持创新型人才的培养,坚持发展战略创新、管理创新、制度创新、技术创新、文化创新和市场创新。     

基于破坏性创新的企业竞争力提升研究

论文首先对破坏性创新及企业竞争力理论进行分析,提出了破坏性创新的独特价值:一方面为企业提供新的技术发展方向,另一方面为企业核心竞争力的形成与培养提供一种新的机会。最后具体分析了基于破坏性创新的提升企业竞争力的方法,包括破坏性技术创新、破坏性产品创新和商业模式创新等。     

基于BP神经网络的建筑业企业技术创新能力评价

技术创新是企业发展的推动力,也是企业提高核心竞争力的必然要求。当前,我国建筑业企业的竞争日益激烈,但企业的技术创新能力不强,通过对建筑业企业技术创新能力的评价,使企业认识自身的技术创新能力水平,为企业开展技术创新活动服务。     

石油企业技术创新能力评价研究

技术创新能力是石油企业技术创新的主体,对石油企业发展起着至关重要的作用,它直接关系到石油企业未来发展空间和发展方向,影响石油企业的竞争力。文章首先分析了企业技术创新能力评价指标体系的构建原则,根据其构建原则,建立了石油企业技术创新评价指标体系,并基于DEA评价模型,对石油企业技术创新能力进行评价和分析。