广州市中医医院

广州市中医医院坐落在有“西关”之称的荔湾区黄沙地段，与风景秀丽的沙面，白鹅潭相邻，交通十分便利。医院始建于二十世纪三十年代，是当时的“警察医院”，解放后曾为“广州市公安医院”，1956年经市政府命名为“广州市第三人民医院”，1960年更名为“广州市中医医院”，2004年正式成为广州中医药大学非直属附属医院，是一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的综合性三级甲等中医医院，下设同德门诊部和五羊门诊部两个分支机构。     

广州市中医医院

广州市中医医院坐落在有“西关”之称的荔湾区黄沙地段．与风景秀丽的沙面，白鹅潭相邻．交通十分便利。医院始建于二十世纪三十年代．是当时的“警察医院”，解放后曾为“广州市公安医院”．1956年经市政府命名为“广州市第三人民医院”，1960年更名为“广州市中医医院”，2004年正式成为广州中医药大学非直属附属医院。     

热烈祝贺衡阳市中医医院建院55周年

衡阳市中医医院成立已届55年。经过几代人的接力拼搏,如今的市中医医院已成为湘南地区唯一的"全国示范中医医院"和"三级甲等"中     

2010～2019年山东省中医医院运营效率评价

目的 ：分析2010～2019年山东省中医医院的运营效率，为优化中医医院资源配置及提升其服务能力提供政策支持。方法 ：采用描述性统计分析描述各项指标基本情况，采用DEA分析中的BCC模型进行运营效率分析。结果 ：十年间各项指标基本情况明显上升，中医医院纯技术效益为1，综合效益为0.977,2010～2012年呈强DEA有效；2013年、2014年、2016～2019年间呈弱DEA有效；2015年为非DEA有效。结论 ：十年间中医医院的资源涨幅明显但占比较低，随着时间的推移，中医医院由强DEA有效变为弱DEA有效，应注意提高卫生资源配置的有效性和平衡性，避免其朝着不平衡不合理方向发展。     

中医医院个人绩效薪酬探究

本文基于会计学、财务成本管理相关理论,采用调查研究法、案例分析法对中医医院个人绩效薪酬展开研究。研究根据中医医院绩效管理的现状问题及原因分析,提出中医院个人绩效薪酬改革的相关措施,推动中医院绩效薪酬管理向精益化、数据化、智能化方向发展。     

坚持以人为本 关爱百姓生命——哈尔滨市道里区中医医院

哈尔滨市道里区中医医院是一所以中医为主的综合性一级甲等医院。始建于1957年，至今已有60多年的历史。     

试论中医医院财务能力的评价现状及指标设计

本文介绍了中医医院财务能力评价的重要意义,并客观分析了中医院财务能力评价的现状,有针对性的提出了中医医院财务能力评价体系设计的对策。     

略论新形势下中医医院宣传工作及其重要性——基于福建省漳州市中医院的实践分析

分析在新形势下中医医院宣传工作的重要性及如何做好中医医院宣传工作。     

蓄势强劲的哈尔滨市呼兰区中医医院

呼兰区中医医院始建于1974年，随着中医事业的快速发展，现建筑面积达到11000多平方米。医院是政府主办的公益性、非营利性医院，是一所既有中医特色，又具有现代化医疗技术的综合性国家二级甲等中医院，开放床位300张。下设东城分院、利民开发区社区卫生服务中心，是城镇医保、新农合、创伤、保险等定点医院，是省级文明单位。     

医保支付改革对公立中医医院运营的冲击与对策——基于温州市中医院的案例分析

在DRG改革背景下,中医医院运营面临挑战。为使中医医院更好地适应DRG改革,本文由对医保支付改革背景与中医特性的概述入手,分析中医医院在医保DRG支付改革过程中遇到的问题,结合温州市中医院在DRG改革过程中受到的影响和冲击进行案例分析,为中医倾斜政策制定提供一些理论依据。     

荆州市中医医院门诊人次趋势季节模型预测

目的:应用趋势季节模型分析法总结门诊量的季节变动规律,并预测未来年度的门诊量,给领导制定工作计划提供决策依据。方法:选取近8年门诊人次资料,运用最小二乘法,计算各月季节比率,拟合直线趋势方程,剔除趋势,进行预测,得到荆州市中医医院2014年各季门诊量的预测值。结论:每年的实际门诊量季节性变动明显,医院应根据其特性合理安排医务人员的工作计划,有序的开展门诊接诊。方法选择上,趋势季节模型简便易行,预测效果理想,宜在基层医院推广使用。     

以人为本以病人为中心致力打造群众满意的平民化医院--青冈县中医医院创建省级文明单位纪实

青冈县中医医院始建于1980年，是集中医药医疗护理、预防保健、教学科研于一体的二级甲等中医医院。医院总占地面积1.1万平方米，建筑面积1.2万平方米，现有在职职工198人。全院员工本着“厚德、济世、仁和、精诚”的医院精神，沿着以中医为主、中西医结合为辅的发展方向，秉承“以人为本，以病人为中心”的发展理念，致力打造平民化医院，以设备先进、技术精湛、环境优美、服务热情为宗旨来满足广大患者的需求。     

我国中医医院卫生人力资源管理现状及对策研究

在医疗卫生机构中,中医医院占据重要地位,必须重视卫生人力资源的作用。卫生人力资源,能够代表地 区医疗卫生水平。中医院人力资源,成为中医药事业发展的支撑,通过科学的人力资源管理,能够为中医院选拔优秀 人才,合理配置人才,积极鼓励人才发展,能够促进医院发展。本文研究中,分析中医院卫生人力资源管理现状,详细讨论卫生人力资源管...     

突出优势 打造特色品牌医院——嫩江县中医医院发展纪实

嫩江县中医医院始建于1952年,复建于1979年,是省内多家著名医院和县内14家基层医院的协作、指导医院。在区域内有着较大影响的集医疗、教学、科研、保健为一体的公立性医疗机构。医院现有医务人员380人、中高级职称80余人、临床科室17个、医技科室4个、开放床位235张;拥有核磁共振、16排螺旋CT、大生化、两台三维（＋实时动态）彩超、体外碎石机、德国摩拉生物治疗仪等多种大型医疗设备．为临床辅助诊断提供了有力保障。年手术量3000多例、门急诊量22万余人次、住院患者11000多人次、门诊和病房楼16000平方米、综合办公楼2900平方米。     

传承华夏文明 继承国粹精华用文化建设推动医院全面发展——哈尔滨市中医医院创建省级文明单位标兵纪实

杏林一脉传千古，中医中药贯古今。五千年的国粹精髓源远流长、惠及众生。在黑龙江这片肥沃的黑土地上．在景色秀丽的松花江南岸，有一座白壁绿瓦、古朴典雅的建筑。那里文化底蕴深厚，从她56载的风雨历程中，你会看到深深烙下的“医者仁术、病家至上、勤求古训、开拓进取”的中医魂，她就是前进中的哈尔滨市中医医院。沧桑巨变 用实力打造品牌 哈尔滨市中医医院在以张淑清院长为首的新一届领导班子的科学管理与正确带领下，成绩斐然，屡创历史新高。如今医院总建筑面积46000平方米．现有在岗职T656人．其中具备高级职称226人，开设床位760张，经济收入突破亿元大关。     

运营MDT切中手术业务“要害”——某三甲中医医院业财融合实施案例

本文旨在以国家卫健委“经济管理年”活动为契机,创新公立医院运营管理模式。本文基于静态博弈分析,建立手术室MDT运营管理理论模型,研究发现手术室开展MDT运营管理,符合医院整体利益和手术室二级科室利益。以某三甲中医医院手术室为例,由财务科牵头协调其他职能科室,坚持业财融合、财务服务于医院业务发展的管理理念,组建手术室MDT运营团队,针对现场调研发现的管理问题,实施五大模块的运营管理综合措施,推动手术室精细化管理,实现长期可持续发展和良好的经济社会效益。     

医院医疗收入构成及管理要素的分析

目的,通过对山东枣庄市中医医院2016—2017年度业务量及医疗收入进行分析,为管理决策提供依据。方法,分析2016—2017年历史资料,用因素分析的方法分解各项影响因素。结果,2017年枣庄市中医医院门诊业务收入比2016年增长8.2%。其中因门诊量的增加业务收入增长16.4%,因人均费用的减少业务收入减少7.0%。2017年住院业务收入比2016年增长16.0%。其中:因出院人次的增加住院业务收入增长21.0%,因人均费用的减少业务收入减少了4.1%。结论,加强中医特色建设,发挥中医药优势。     

医改背景下公立中医医院控费研究

2009年新医改以来,国家对控费工作越来越重视,要求也更高,针对控制医疗费用不合理增长陆续出台了一系列政策,这些政策的落地实施对控费起到了非常重要的作用,但控费效果仍无法达到预期。     

在狭缝中开辟新天地——高州市中医院发展纪实

广东省高州市中医院是一间县级综合性中医医院,近年来,在市场经济条件下,加强中医内涵建设,依靠科技进步,走自己发展自己的道路,取得了可喜可贺的成绩。至目前止,该院占地面积由1991年的7400平方米增至1995年9500平方米,是1991年的1.3倍。建筑面积由1991年的5000平方米发展到1995年的14000平     

中国医疗卫生事业效益分析之系列研究——2005-2009年全国综合、中医、专科三类医院效益分析

研究2005-2009年全国综合医院、中医医院、专科医院的发展。总体三类医院发展呈正态发展。中国医疗资源仍集中在综合医院。三类医院应加强运用外部资金能力,存在医疗服务质量、医疗技术和管理问题,病床利用效益和工作效率有待提高。