优秀企业文化建设策略探讨

常言道:几十人的企业人管人,几百人的企业制度管人,几千人的企业文化管人.由此我们不难看出建设优秀企业文化,对于促进企业的长足发展有着举足轻重的作用.目前很多企业都已经认识到了建设优秀企业文化的重要性,然而我国许多企业在企业文化建设中都很茫然.本文主要是结合企业文化建设中的影响因素,提出相应的文化建设对策.     

打造优秀企业文化引航企业飞速发展

优秀的企业文化是企业核心竞争力的基石,逐渐成为推动生产力发展的一支强劲动力。本文从企业文化与企业实体间的关系、对企业核心竞争力的意义进行探讨,探索和分析如何打造优秀企业文化,从而引航企业的发展。     

浅议建立优秀企业文化的立足点

现代企业文化是在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员所遵循的共同意识、价值观念、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的提升核心竞争力独特的文化管理模式.企业只有具备核心竞争力、自身特色、人性化的企业文化,才能发挥企业文化的作用,不断推动企业的长期发展.     

试论优秀企业文化体系的构建

文章以现代企业文化的理论为基础,简述了企业文化的内涵和作用,提出了企业文化建设是一个系统建设的理念,论述了建立优秀企业文化体系的要点。     

浅析运用权变理论建设优秀企业文化

企业文化是一个企业的灵魂,是企业发展的内在动力和源泉,它对于培育和提高企业核心竞争力具有不可替代的作用。文章从权变理论的基本内涵入手,分析了在企业文化建设过程中运用权变理论的必要性和可行性,同时进一步提出了运用权变理论打造一个富有时代气息和企业自身个性特征的优秀企业文化的一些基本思路。     

依靠优秀企业文化提升企业核心竞争力

企业具有的资源、规模、资金、技术等传统优势很难长久保持。因此,如何有效地保持和提高企业的核心竞争力,成为所有企业必须认真对待的课题。本文将通过对企业文化内涵、特征和功能及与企业核心竞争力关系的分析,来论述构建优秀企业文化在提升企业核心竞争力,促进企业发展中的巨大作用。     

惟有优秀企业文化才能在竞争中脱颖而出

企业文化，是当代社会影响企业发展的深层重要原因，并将成为决定企业兴衰的关键因素。一个企业之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出，常胜不败，归根到底是因为在其经营实践中形成和应用了优秀的、独具特色的企业文化。     

培育优秀企业文化 构建文明和谐矿区一

企业文化是企业为解决生存和发展问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知。本文结合煤矿企业管理的实际和特点,从安全文化、管理文化、和谐文化三个方面探讨如何打造特色企业文化,促进企业平安和谐发展。     

优秀企业文化对高职院校校园文化的导向性作用

企业文化和高职院校校园文化两者之间存在着本质的差异,但又存在种种联系。当前高职院校在推进校企合作过程中要注重发挥优秀企业文化的导向性作用,具体可以从以技术教育为主导打造一流产学研合作平台、以价值观教育为主旨打造企业化价值理念平台、以合作促发展打造强势校企合作新平台三大方面入手。     

职业文化对接:职业素质教育与优秀企业文化融通的思考

培养高索质、技能型高职人才,是现代职业教育的特质和目标。目前国内高职教育为迎合市场需要及受功利主义教育观的影响,存在着不同程度的"重技能、轻素质;重专业、轻做人;重教书,轻育人"等问题。而社会、企业却更加注重学生的敬业精神、创新意识、吃苦耐劳精神、团队合作精神、精益求精的工作作风等。因此,探讨职业素质教育如何与优秀企业文化对接、融通研究,以培养学生形成良好的职业素质,提升学生的就业竞争力及岗位能力。     

当代中国政治文化内部结构的分化与整合

深入剖析一国政治文化的内部结构及其相互关系对于了解该国政治体系的运作具有重要意义。当代中国政治文化在精英和大众层面都存在着社会主义意识形态、传统政治文化、民主政治文化三种类型的交织与分化，当代中国政治文化的整合与创新应以培育和发展出有中国特色的以权利、民主、法治为核心理念的社会主义公民文化为指向，政治社会化对于政治文化整合与更新尤为重要。     

对于培育优秀企业文化提升企业核心竞争力的途径研究

优秀的企业文化是一种强大的精神动力、精神支柱,它对企业核心竞争力的影响比产品、技术、市场、服务等因素更全面、更深刻、更持久。本文围绕企业文化与核心竞争力的关系,重点论述如何通过培育先进的企业文化打造企业核心竞争力途径,从而去促进企业的可持续发展。     

一九九六年度湖南省优秀企业

(排名不分先后)常德卷烟厂湖南大乘资氮集团有限公司湖南潇湘集团有限责任公司岳阳恒立制冷集团有限公司长沙铁路总公司衡阳车站中国南方航空(集团)湖南公司湖南华南光电仪器厂湖南特种水泥厂湖南滨湖柴油机总厂长沙市轻工机械厂郴州公路工程机械厂衡阳无线电总厂湖南省来阳电厂召肠阳市邮电局衡阳市邮电局靖州县运输总公司涟源市煤炭公司湖南省糖酒副食品总公司株洲百货大楼长沙市饮食公司玉楼东酒家衡南县第五建筑工程公司湖南迅达集团有限公司怀化铁路总公司怀化车站一九九六年度湖南省优秀企业~~     

民营企业家族文化的整合

本文将民营企业发展划分为四个阶段,根据家族式文化的优缺点,提出在不同阶段对家族式文化的整合办法,尤其是阶段过渡时期的补充与整合,以使民营企业延长其生命周期,为我国的经济发展做出更大的贡献。     

论文化产业链的知识整合

知识链是文化产业的产业链中最重要的表现形式。本文在综述文化产业链知识整合相关文献的基础上,分析了文化产业链知识整合的主要模式和制约文化产业知识整合的因素,并提出了促进文化产业链知识整合的对策及建议。     

从历史上文化的整合过程看当代文化场

文化的发轫期是一种自在且自然的状态。文化光大期出现巫和史的上古文化 ,才逐步出现整合的官方文化以及两栖文化人的精英文化。文化一旦纳入市场体制 ,就得俯就市场、投奔市场 ,难以形成精英文化。     

中国农业产业链整合模式探究

从古至今,人口数量越来越多,这要求粮食必须不断增产。公开数据表明,世界人口将在35年内达到90亿人,迅速增加的人口使得许多社会问题更加严峻,例如:中东等地方的淡水资源和土地资源冲突更加严重,能源问题也将面临更加严重的挑战。特别是人类的温饱问题变得极其严峻,最重要的是土地有限将导致人类温饱问题更加严重。因此,我们必须要改变传统农业的发展模式,提高农产品的单位产量和质量。櫅现代农业的理论支持包括现代产业体系改造农业,推进现代农业要依靠于先进经营理念。产业链思想櫅源于亚当·斯密的分工理论,櫅1958年首次出现产业链条关系等概念,越来越多的企业家认识到企业各个环櫅节之间的纵向联系可以促进经济发展的重要作用。于是农业产业链就是一种新的经营形式的农业产业体櫅系,因此,建设并整合农业产业链是我国现代农业的重要研究课题与支撑。然而更多的学者的研究将重点櫅櫅放在了农业产业化方面。而本文则以全新视角——组织理论提出了可执行的农业产业链整合实践方式与櫅理论研究,以期可以推进我国现代农业的发展。     

论现代社区文化的冲突与整合

本探讨了社区建设中的深层次问题，社区化冲突。就如何解除化冲突，实现化整合提出了解决的途径。     

企业文化与内部营销的整合分析

在激烈的市场竞争环境下,企业文化及内部营销的整合有助于企业的经营和发展,促进营销战略的实施,进而获得更好的市场竞争力。文章通过企业文化的表现形式及其功能分析、企业内部营销分析,突出企业文化与内部营销在企业经营中的重要地位,提出整合的相关措施,促进企业营销战略水平的提升。