试论我国机关事业单位工资制度的演变过程

建国以来,在党中央和国务院的领导下,随着国民经济的发展,我国工资制度经过多次改革和调整,建立了符合机关和事业单位各自特点的工资制度.由建国初单一的供给制发展到现在成熟、完善的工资收人分配制度,对稳定机关事业单位人才队伍的稳定,促进社会主义现代化建设,发挥了积极的作用.到目前为止,我国机关事业单位工资制度的演变过程大体可分为五个阶段.     

事业单位工资制度改革

在机关工资制度改革的同时,事业单位工资制度也进行了改革。事业单位的工资制度必须与机关工资制度脱钩,这是原人事部成立时就确定的原则。由于事业单位类别多、单位多、人员多,特别是专业技术人员多,事业单位工资制度改革,又是第一次建立独立的适应事业单位特点的工资制度,没有经验可以借鉴,改革是艰巨的。原人事部成立后即着手事业单位的工资改革,经过三年多的调研,形成了事业单位工资改革的原则和初步方案。     

事业单位绩效工资制度改革思考

事业单位是我国公共服务活动中的重要实施者和组织者,并且涉及的领域也十分广泛,对社会的健康发展起着很好的推动性作用,因此,推进事业单位改革有着重要的价值和意义。在事业单位改革过程中,绩效工资制度的改革是关键内容。但是,目前我国事业单位的绩效工资制度改革过程中仍然存在着一些不足和问题,对事业单位绩效工资制度改革完善产生了很大的消极影响。为了更好地推动事业单位改革创新发展,需要对事业单位绩效工资制度进行改革思考。基于此,本文针对事业单位绩效工资制度改革思考进行了分析探讨,在介绍了绩效工资制度改革创新价值的基础上,对现阶段事业单位绩效工资制度改革中存在的问题和不足进行了探讨,最后,提出了事业单位绩效工资制度改革的途径和方法,以此来提高事业单位绩效工资制度改革水平和质量,更好地促进事业单位改革创新发展。     

浅谈事业单位的绩效工资制度改革

本文回顾了我国事业单位工资制度的改革历程,分析了事业单位实施绩效工资中存在的问题,提出如何完善事业单位的绩效工资制度,逐步推进事业单位工资制度的改革。     

事业单位绩效工资制度的改革与创新探究

随着我国经济的迅猛发展,各事业单位内部管理中对人才的管理与培养成为了关键性的问题。目前,绩效工资制度的管理是我国工资制度管理的主要方法,而绩效工资制度主要是针对个人业绩进行的考核,有优点亦存在缺陷。因此,本文以绩效工资制度的含义为出发点,了解绩效工资制度改革的必要性与存在的问题,在此基础上进行深入的探究事业单位绩效工资制度的改革与创新。     

机关事业单位信息化浅析

机关事业单位开展电子政务的前提是实现信息化。通过对机关事业单位信息化现状的分析，提出了建设机关事业单位信息化要做好的4个方面工作，即：规范国家机关和事业单位网上名称；建立全省机关事业单位人员数据库；做好国有专项资产管理和做好信息安全管理。     

事业单位岗位绩效工资制度改革探析

本文在分析我国事业单位岗位绩效工资制度改革的现状,阐释岗位绩效工资体系相关因素的基础上,对推进事业单位岗位绩效工资制度改革必须要处理好若干相关关系进行了探索和分析。     

对实行事业单位岗位绩效工资制度的几点认识

本文通过对新中国成立以来我国事业单位工资制度的四次改革进行分析研究,以逐步实现我国事业单位收入分配科学化和规范化的目的。     

机关事业单位信息化浅析

机关事业单位开展电子政务的前提是实现信息化,通过对机关事业单位信息化现状的分析,提出了建设机关事业单位信息化要做好的4个方面工作,即规范国家机关和事业单位网上名称;建立全省机关事业单位人员数据库;做好国有专项资产管理和做好信息安全管理.     

浅析我国机关、事业单位社会保险制度存在的问题

随着我国企业职工社会基本保险改革的进一步深化以及制度的不断完善,机关、事业单位职工的社会保险制度改革也随即被社会广为关注。因此针对目前我国机关、事业单位职工社会保险制度存在的问题相关研究就是必要并且非常重要的。在研究过程中发现,我国目前现行的改革存在着诸如法制建设落后、制度设计缺乏合理性、相关机构疏于管理等问题,并针对这些问题进行了完善性建议。     

浅析事业单位工资制度演变及收入分配制度改革

事业单位作为我国经济建设的重要组成部分，在我国国民经济发展的各个阶段都起到了不可替代的重要作用，而建立起与经济发展相适应的收入分配制度，从而充分调动工作人员的生产积极性，又对促进事业单位的发展起着决定性的作用。纵观我国建国以来事业单位（一）第一阶段，建国后到1952年工资制度建立。这一阶段的特点是供给制和工资制并存。     

事业单位绩效工资制度改革的重点及对策

正在进行的事业单位绩效工资改革意义重大、影响深远。但在改革中不可避免存在着各种障碍与难点,而合理的事业单位分类管理、科学的岗位设置、客观公正的绩效评价指标体系、有效的绩效工资改革监督机制、充足的财政支撑是保证保障我国事业单位绩效工资制度改革顺利推进的重点所在。     

机关事业单位养老金会计探讨

随着人口老龄化的加剧,建立适合我国国情的机关事业单位养老保险制度已是当务之急。机关事业单位养老保险制度的建立有利于推动人事制度改革、加强廉政建设,对市场经济体制的培育、国民经济的发展和国家的长治久安将起到积极作用。相应地,机关事业养老金会计也成为不容回避的现实问题。目前,我国机关事业养老保险工作还处在试点阶段,国家还没有就此项工作颁布全国统一的会计制度。本文拟就机关事业社会保险会计作一初步探讨。一、机关事业养老金会计的会计主体根据《国家公务员暂行条例》的有关规定和国务院国发（１９９１）３３号关于…