体改委提出小企业改革意见

体改委提出小企业改革意见国家体改委最近提出了《关于积极推进国有小型企业改革的意见》，主要内容有：①围绕现代企业制度的基本特征，制定企业改革方案。要明晰企业的产权关系，实行政企分开；明确法人的权利与责任，维护出资者权益；建立起激励和约束相结合的企业经营...     

国家体改委提出──推进国有小型企业改革的意见

国家体改委提出──推进国有小型企业改革的意见使国有小型企业的改革工作健康、稳步地发展，国家体改委提出《关于积极推进国有小型企业改革的意见》。明确推进国有小型企业改革的指导思想，要着眼于从总体上放活国有企业。原则性的意见是：——围绕现代企业制度的基本特...     

吴邦国谈国有企业的改革与发展

近期，吴邦国副总理对国有企业的改革与发展问题强调了三点：第一，搞好国有经济，必须坚持搞好大的，放活小的。国有企业千差万别，大企业与小企业在国民经济中的地位、作用不同，其经营管理的特点、方式也有很大差异，不可以采取一种模式、一个办法。一方面，要集中力量抓好一批国有大型企业和企业集团，使其在稳定经济、稳定市场和贯彻国家产业政策等方面发挥骨干作用；另一方面，要放开放活量大面广的国有小企业，使之寻找更为适合自身经营和发展的灵活方式。第二，提高企业的整体素质，必须坚持“三改一加强”。要使企业真正走向市场，…     

关于国有小企业改革与发展的几点看法

在我们强调组织所谓“国家队”、“大公司、大集团战略”的同时 ,还应该充分重视小企业的改革与发展。这一问题关系我国国有企业改革与发展的成功与否 ,关系国民经济能否持续、稳定增长 ,还关系能否缓解高就业压力。然而 ,从目前的情况看 ,小企业的改革与发展既有一定的机遇 ,也存在着不少困难与问题。一、关于国有小企业改革状况国有小企业改革是我国企业改革的重要组成部分。从目前的情况看 ,我国国有小企业改革主要有以下几个特点 :1 .改革形式的多样化各地从当地与企业的具体情况出发 ,在国有小企业改革中采取了多种多样的改革形式。国…     

改革与管理──中国化工企业发展的两大主题

党的十五届四中全会为企业改革与管理指明了方向。国务院办公厅转发的国家经贸委《关于国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范（试行）》集中体现了党的十五届四中全会精神，是国有及国有控股大中型企业制度创新和加强管理的行为规范。现结合学习十五届四中全会精神和《基本规范》的体会谈几点意见，供企业参考。 　　深化企业改革，加快建立现代企业制度 　　进一步深化企业改革，加快建立现代企业制度，仍然是企业工作的重中之重。 　　第一，积极推动国有大中型化工企业的股份制改造。在实施股份制改造中，除少数国家垄…     

1999年建筑业企业改革要点

一、推进建筑业资产重组,促进所有制结构调整 1.推进建筑企业资产重组,使国有建筑业企业由量的扩大逐步转向质的提高。建筑行业属一般竞争性行业,可通过资产重组和结构调整,适当增加非国有资本在全行业中的比重,近期原则上不再批准成立新的国有建筑企业。 2.进一步放开搞活中小型国有企业。坚持从实际出发,因地制宜。国有大中型建筑业企业现有的独资子公司、孙子公司等,可以采取多种形式放开搞活,但不能把出售作为主要的改革形式,需要出售的要按照国家规范的办法进行,严格禁止名卖实送、半卖半送和逃废银行债务及国家税款、规避安置职工的错误做法,要认真贯彻落实《关于出售国有小企业中若干问题意见的通知》严格禁止将国有小企业“一卖了之”,防止国有资产流失。     

国有小企业实行股份合作制应予规范

近，有关专家对进一步规范国有小企业股份合作制的发展提出了五条建议：1、国有小企业股份合作制改革必须有相应的制度创新，关键是建立和健全股份合作制的法人治理结构，形成强有力的动力机制、制约机制和利益风险机制，使企业具有硬性的财产约束和预算约束。一是要改变企业过     

寻求企业集团改革的突破口

寻求企业集团改革的突破口尹潮美企业改革的本质是按照市场经济的要求，重新塑造市场经济活动的主体。在这个“重新塑造”运动中，企业集团，特别是国有大中型企业集团能否被塑造成功，是当前党中央、国务院和各级政府都十分关心的问题。参加试点的企业集团，也都成立了改...     

苏州市属国有(集体)企业2004年将全面完成企业改制任务

苏州市将加快市属国有（集体）企业的改制步伐，除少数提供重要公共产品和公共服务的企业外，市属国有（集体）企业都要通过改制加快国有（集体）资本的退出，引入境外资本和民间投资，使企业真正成为自主经营、自我发展的市场主体。这是记者从日前召开的苏州市属国有（集体）企业改革工作会议上获悉的。会上正式出台了苏州市委、市政府作出的《关于加快市属国有（集体）企业产权制度改革的决定》，明确了下一步改革攻坚的总体思路和目标任务。总的要求是：牢牢抓住深化国有（集体）企业改革的关键和切入口，突出产权制度改革这一重点，同步…     

积极推进国有小企业改革

积极推进国有小企业改革卢中原近几年，各地针对国有小企业的问题和特点实行开放、放活，取得一定成效。但从总体上看，国有小企业资本运营情况没有改善，形势十分严峻，因此，进一步放活国有小企业相当紧迫，还需大胆实践。一、国有小企业资本运营状况严重恶化１．亏损面...     

加快中小企业发展的思考

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出：“要积极扶持中小企业特别是科技型企业，使它们向专、精、特、新的方向发展，同大企业建立密切的协作关系，提高生产的社会化水平。要从实际出发，继续采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等多种形式，放开搞活国有小企业，不搞一个模式。”     

进一步发展大型企业集团的若干建议

一、我国企业集团发展状况我国企业集团的发展从80年代开始，企业根据生产发展的需要，并在政府的干预和引导下，进行横向经济联合，形成企业集团的雏形。1991年12月，国务院批转了国家计委、国家体改委、国务院生产办《关于选择一批大型企业集团进行试点的请示》（国务院1991年71号文件），确定了55家（后调整为57家）企业集团进行首批试点，标志着我国企业集团工作开始启动。至今，我国注册登记的企业集团已达几万家。各省市、各部门都确定了重点扶持的试点集团，并制定了相应的扶持措施。如上海市组建了38个有一定规模、有市场竞争力的市…     

股份合作制──一种看得见摸得着的公有制实现形式

国家体改委（关于发展城市股份合作制企业的指导意见）颁布后，引起了社会各方面的广泛关注。八十年代末以来，股份合作制在我国城市企业改革中悄然兴起，并开始扮演越来越重要的角色。然而尽管国有小企业总量达7万多家，占全部国有企业总数的82．2％，但它的规模都很小，分布又散，单个看来都无足轻重，无关大局。因此，当全国一些先行一步的地方开始实实在在地在小企业中推行“股份合作制”时，并没有象大中型企业搞股份制那样，在社会上引起很大的反响。后来出现不同看法，焦点在一个“卖”字。股份合作制探索中最关键的一点——将企业中…     

改革促进企业持续发展

章简要地阐述了国有大型企业集团－上海城建集团数年来坚持改革，加强管理，促进企业发展的主要做法及取和得的成效。     

深化国有大型企业的改革

江泽民同志最近在中央党校的重要讲话中指出,要继续抓好建立现代企业制度的试点,集中力量搞好一批关系国民经济命脉、具有经济规模、处于行业排头兵的国有大型企业的改革和发展。要以资本为纽带,通过市场组建跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营、竞争力较强的大企业集团。这是党中央根据跨世纪的发展任务和对当前改革形势的分析,对大型国有企业提出的新要求,对于进一步加快改革进程,发展国有经济,具有极其重要的指导意义。如何组建如江泽民同志所要求的大型企业集团呢?目前,各地按照《公司法》规定的股份有限公司、有限责任公司和国有独资公司的三种财产组织形式进行了积极探索。笔者认为建立以股份有限公司为主要财产组织与实现形式的现代企业制度应成为首要选择。为什么呢?     

国务院决定深化大型企业集团试点工作要达到五个目的

（－）在国民经济的关键领域和关键行业中形成一批大型企业集团，积极发挥大型企业集团在国民经济中的骨干作用。（二）本世纪末，大型企业集团母、子公司初步建立现代企业制度，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体．建立以资本为主要联结纽带的母子公司体制．（三）推动生产要素的合理流动和资源的优化配置，连结和带动一批企业的改组和发展，形成规模经济，增强在国内外市场上的竞争力。（四）提高国有资严的营运效率和效益，确保因有资产的保值增值。（五）转变政府职能，逐步实现政企分开．促进跨地区…     

体改信息

李铁映强调要培植一批“名、优、大”企业国务委员兼国家体改委主任李铁映3月29日至4月1日在湖北考察时强调，国有企业改革要抓好一批“名、优、大”企业，鼓励效益好、有发展前途国有企业通过兼并、购买、控股、参股等形式，进行资产重组和企业组织结构调整，迅速发展为上档次、上规模、上水平的企业集团，要加大国有小企业改革的力度，大胆探索在市场经济条件下公有制的多种实现形式。天津市一轻局着眼于盘活存量资产重组生产要素自1993年以来，这个局先后有14户国有亏损企业扭亏为盈，减少亏损2400万元。他们的做法：一是对13户亏损企业…     

优质国企要积极试点股权分置改革

证监会、国资委2005年5月30日联合发布的《关于做好股权分置改革试点工作的意见》指出，大中型上市公司要积极进行股权分置改革，大中型上市公司特别是国有控股上市公司进行股权分置改革将形成良好的示范效应，有利于投资者形成稳定的改革预期。     

模拟现代企业制度加速国有大中型企业内部配套改革

从四个方面介绍了如何模拟现代企业制度，加速国有大中型企业内部配套改革：（１）机构体制改革；（２）建立企业内部市场机制，实行“投入产出”总承包；（３）企业劳动、人事、分配、医疗、住房、养老保险等六项制度改革；（４）组建现代企业集团。     

国家体改委提出：“放小”不是放任自流

国家体改委提出：“放小”不是放任自流国家体改委提出：搞好国企必须“抓大放小”，“放小”不是放任自流，更不是放弃小企业，而是一种改革举措。国家体改委推进国有小型企业改革的意见是：１．围绕现代企业制度基本特征制定中小企业改革方案；２．强调经济效益优先；３...