浅析企业伦理及其对重庆民营企业持续发展的影响

企业伦理作为企业文化的核心,具有价值导向作用,决定着企业的道德倾向,体现着对各种利益相关者的关注,制约着企业的经营决策,是提高企业核心竞争力的关键因素.本文拟通过企业伦理研究,立足重庆民营企业发展的现状,指出引入企业伦理对提高重庆民营企业经营管理水平的重要作用.     

基于温州民营企业的企业伦理问题研究

民营经济是浙江省的主体经济,但不可否认的是,由于民营经济存在私有经济的本性,加之我国目前又还没有建立健全与社会主义市场经济相适应的法律体系和道德体系,民营经济发展过程中通常缺乏应有的伦理文化的支撑,因而存在许多突出的伦理问题。以温州民营企业为例,从企业内部和企业外部,揭示了民营企业伦理现状及树立正确伦理观的对策。     

企业伦理与企业持续发展

从目前中国企业的现状来看，企业化符合企业核心竞争力的基本特征，企业的核心竞争力就是企业化，企业化是企业持续发展的基本动力。同时企业的伦理与企业化的关系密切，企业伦理就是企业化的核心。所以，企业伦理是实现企业可持续发展的不竭之源。     

我国民营企业管理创新与持续发展探析

在经济全球化不断深入和科技进步日新月异的今天,我国民营企业不同程度地存在"管理不适应症"问题。本文通过介绍当前中国民营企业的管理现状,分析了影响其壮大及持续发展的管理障碍,并就管理问题提出了相应的创新建议。     

浅析企业伦理道德建设

完善的企业伦理文化与治理机制是我国企业防范风险和创新发展的根本保障.企业在市场经济发展中最尖锐的内部矛盾,那就是企业伦理文明和经济文明的深度不协调.因此,我国企业应该主动从企业内部伦理道德建设出发,建立健全企业的伦理文明和制度文明,建立一种以市场经济导向与伦理导向并重的企业管理体制.     

面向新时期的中国企业伦理建设浅析

经济利益与伦理的矛盾已经成为新时期制约企业经营与发展的重要问题,正确处理两者的关系也成为企业发展的关键瓶颈。本文在分析中国企业伦理建设的制约因素和有利条件的基础上,提出了新时期中国企业伦理建设的总体设想。希望本文的研究能为中国企业的腾飞指引新的方向。     

面向新时期的中国企业伦理建设浅析

经济利益与伦理的矛盾已经成为新时期制约企业经营与发展的重要问题,正确处理两者的关系也成为企业发展的关键瓶颈。本文在分析中国企业伦理建设的制约因素和有利条件的基础上,提出了新时期中国企业伦理建设的总体设想。希望本文的研究能为中国企业的腾飞指引新的方向。     

论企业伦理

经济体制转轨和现代企业制度的建立，尤其是国有大中型企业的改革，使企业伦理成为人们关注的一个焦点．作为现代企业不仅是独立的经济实体，又具有法人人格的伦理实体已成为理论界、学术界的共识．充分认识企业伦理的内涵、功能、现状，对加强企业伦理建设具有重大的理论和实践意义．     

我国企业伦理建设初探

企业伦理问题是当前困扰企业和政府的难题,本文从现阶段我国企业存在的内、外部伦理问题,以及基于树立正确的企业伦理价值观进行伦理建设着手,提出了自己的见解。     

社会责任与我国民营企业的持续发展

<正>一、企业社会责任的含义及特征企业社会责任理念从上世纪九十年代起开始传播,并迅速在全世界得到响应。企业社会责任的整体内涵是指企业为满足社会福利、稳定和发展而必须关心的多方面的责任。具体包括:1.企业对所有者的责任,主要表现为企业的利润和发展。2.企业对顾     

论企业伦理构建过程中内部影响要素

企业伦理指在企业在市场体体制下运行,依据企业传统习惯和企业员工的内心信念存在的,并受到社会舆论广泛监督的,由道德规范、道德原则、道德行为构成的共同价值理念和行为准则。企业管理者素质对于企业伦理道德构建过程都会产生的深远影响。企业经营管理者自身素质和企业所处于的发展阶段,对于企业的伦理道德建设至关重要。     

浅析贸易壁垒对温州民营企业的影响

这几年,随着世界贸易组织(WTO)范围内多次进行降低关税的谈判,各国关税壁垒水平降低。但非关税壁垒因缺少有效的国际协议或规则的约束而大行其道,为了保障国内生产和就业,限制外国的竞争对手,各国纷纷设置各种非关税壁垒。结合分析近几年有关温州民营企业出口贸易纠纷的事件中,将各事件合并归纳,从中可以推出这样一个结论:近几年针对温州的非关税壁垒措施主要有技术性贸易壁垒和反倾销。因此,分析温州民营企业遭遇各种贸易壁垒的原因,跨越各种贸易壁垒,寻找更合理、更具有优势的对外贸易政策,对温州的民营企业来说具有重大的现实意义。     

关于对企业伦理道德建设的认识与思考

企业伦理是企业朝着健康方向发展的一个重要因素，本文在深入分析当前我国企业伦理道德建设重要性的基础上，探讨了企业伦理道德建设的现状及成因，并提出了解决企业伦理道德建设中问题的相应对策。     

企业伦理及其建设原则

企业伦理是企业经营管理的基本道德规范,虽然其特征因企业经营管理领域的不同而不同,但其建设过程中必须遵循以人为本、义利统一、公平与效率兼顾、平等互利和社会责任等原则。     

企业伦理责任与伦理识别刍议

企业伦理责任的履行越来越受到业界和研究者的重视.但是企业在履行伦理责任过程中也面临着困境.企业伦理识别理论的提出与完善为进行正确的企业伦理识别、确立企业形象提供了依据.本文对此进行了探讨.     

市场经济呼唤企业伦理管理

市场经济中的企业不仅是一个独立的经济实体,同时也是一个特殊的伦理实体,它要承担相应的社会责任,遵守必须的企业伦理规范,并进行企业伦理管理。     

关于对企业伦理道德建设的认识与思考

企业伦理是企业朝着健康方向发展的一个重要因素,本文在深入分析当前我国企业伦理道德建设重要性的基础上,探讨了企业伦理道德建设的现状及成因,并提出了解决企业伦理道德建设中问题的相应对策。     

民营企业核心竞争力的基石——企业伦理

<正>众所周知,民营经济是浙江省的主体经济,以温州为例,其2007年非公有经济比重达到95%以上,民营经济以其灵活的机制体制优势,在浙江经济舞台上显示出举足轻重的地位。     

我国民营企业诚信问题研究

诚信问题已成为民营企业发展的最大障碍。本文通过对诚信作用机制的博弈分析,提出了诚信发生作用所需要的条件,结合这些条件进一步分析了我国民营企业诚信缺失的原因,并对民营企业如何进行诚信建设进行了探讨。     

浅析儒家思想对民营企业经营管理的影响

一、儒家思想对提高民营企业管理者素质的影响 <论语·子路>载:"子曰:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从."中国民营企业中人治的成分很大,员工的服从意识更多的由管理者的人格魅力和方式方法决定,而不是严格的等级制度.因此,管理者应该从自我管理做起,在无形中推及企业员工,就会收到良好的效果.