组织之熵:自上而下挖流程自下而上导能量

热力学有个概念叫"熵增",即在自然过程中,一个孤立系统最终会达到热平衡,这个系统的内在混乱程度(即"熵")不会减小,这个过程叫熵增.我们的组织就是一个微小系统,"组织之熵",就是在组织发展的过程中有两个力量在角逐,邪恶力量是"熵增",正义化身是"复杂系统".复杂系统在现实中最典型的代表就是"生命",薛定谔在《生命是什么》中提到"生命以负熵为生".如果把组织这个系统看作"生命",那么自然而然就会想到,只有充满生命力的组织才有可能成为强大、长久的组织.     

企业文化要清晰化

关于企业文化.人们把它想得太复杂了,其实就是三个宇:"清晰化".什么叫清晰化呢?如果你能用五句之内的话把它说清楚,员工能够记得住照着做,合作方也能清晰地感觉到,就可以了.至于叫"理念"还是叫"精神".都无所谓.这样的企业文化就是最好的,最有生命力的,最有竞争优势的,也是很多企业家们梦寐以求的.     

QC小组成果介绍缩短信号设备配线支筋加工时间

一、小组简介 1.信号:是指使列车运行的命令,是火车司机的"眼睛". 2.设备配线:是根据所用设备型号,按照设备配线图,加工成线把成品,安装在轨道电路、电动转辙机、信号机上. 3.支筋加工:为了使线把牢固、不变形,在每一个设备配线的背面,都需要一颗直径2.8m的铁线固定.加工铁线的过程,我们叫"支筋加工".     

黄土地上的奇迹--眺望王宏斌和他的南街村

无论从哪一个角度,当我们把目光投向中原,都不能不受到一个村庄的蛊惑.我们的目光无法漫不经意地从那里掠过,无法不在那里久久徘徊.这个村庄的名字叫南街村.领导着这个村庄的人叫王宏斌.     

黄金周旅游乱弹

我稍微不厚道一点揣测余先生的用意,是不是他阅读够了,让我们尽废武功,而独显出他的九阴白骨掌的历害.也许是一种以小人之心度君子之腹的小小人的点小肚鸡肠.人家余行者不会这么地公开不厚道吧.不过他把考察、游历、体验等放在一个更重要的位置上我倒是很认同的.就是讲要把每一次旅游当做一种学习,人家不叫旅游叫游历,我认为很准确,要强调"历",历就有了体验,揣摩的意思,就有通过大脑的意思了.     

我眼中的老板

从字面上来说,我实在看不出"老板"二字有何特别之处.若来个歪解,我会直译它为"老实古板".我曾看过一本书,名字叫<听老板的就错了>.由此推论,我们是不是应该将"老板"打入冷宫,不把它当回事?倘若这样,我们就真的错了,因为任何一个团队,都需要一个核心的人物来带领和鼓励其成员,而这个人往往就是我们的顶头上司,谓之"老板"的人.然而,要是老板给了错误的指示,团队可能会满盘皆输.     

创业路上的领头雁--马怀青

曾经有人说过,人生就是一台戏,而且是一台精彩的戏.每个人都要在自己的历史舞台上,尽情地展示着自己的聪明才智.也正如人们所说:"人生不是一支短短的蜡烛,而是由我们暂时拿着的火炬.我们一定要把它燃烧得十分光明灿烂,然后交给下一代人们."     

企业家应学点禅

中国的佛学--禅,已经进入到我们的日常生活.禅对企业管理的启示作用出很大.大家都知道禅是中国人的创造,但是印度也有禅.据胡适考证,印度的"瑜伽"就是印度禅."瑜伽"在印度比佛教出现得还要早,"瑜伽"是梵文,是"管束的意思",就是说如何能把我们的心管好,还要训练好.它主要是讲一种苦修.它有一修练方法叫打坐,打坐就是要人入"定",所谓定就是让心安定下来,不向外跑.     

连线

正1.秘密花园里的一根葱问沈理文,一次员工聚餐之后,经理请我们去唱歌,那叫一个五音不全,把大家都憋内伤了。怎么办?RE,不能骗自己,又不能伤别人,何不这么说:"经理,您唱了一首本来很好听的歌啊!"     

像“顺溜”那样职场无敌

<我的兄弟叫顺溜>,讲述的是一个叫"顺溜"的农村娃变成叫"陈二雷"的战斗英雄的故事."顺溜"这个词,在北方方言中可以解释为"万事如意""一帆风顺"等等,也可以简单地理解为想睡觉来了个枕头."顺溜",每个职场中的人都希望自己的职业生涯能够顺溜.员工、经理、部长、总监、总经理……一路平步青云,一路扶摇直上.由"许三多"饰演的"顺溜",会给我们的职业生涯带来怎样的启示?     

一窗昏晓送流年

英国首相丘吉尔说:"无书报之家,犹无窗户之室也。"可见在这位闻名世界的首相心目中,窗户是很重要的。的确,房屋如果没有窗户,不但采光不好,更少有新鲜空气。不少房屋不但有窗,而且还不止一个,就连古人造"窗"字时,也是多多益善的。古代的房子是前堂后室,室的前窗叫"牗",后窗叫"向",朝上的才叫"窗"。看样子,"打开天窗说亮话",用的还真是"窗"的本义哩。当然,作为房子的眼睛,窗不但能给我们带来生机,带来灵气,也让我们开阔了视野,交流了内外。所以,丘吉尔才把"窗"比作能让我们认识世界的"书报"。"万卷古今消永日,一窗昏晓送流年",日月星辰,山光     

着力改善民生 推进和谐矿区建设

随着矿区服务公司结合矿区服务系统提倡的"转观念、炼作风、强服务、提水平、树形象"活动思想的不断深入,努力把矿区早日建设成平安宜居、温馨和谐的示范小区,使其成为引领和谐企业建设展示油田形象的模范矿区。     

潮汕方言中的“外语”

说我打小就会说一些英语单词,熟悉我的读者一定以为我吹牛.因为我生在上个世纪五十年代,长在六十年代,到哪儿学英语去?但信不信由你,反正我信了. 我举几个例子让你瞧瞧:自行车在那个年代是稀罕物件,汽车就更少见了.我们管自行车叫"脚车"或"脚踏车",管汽车叫"啰哩"(Io1 li5),偶尔在乡村通往县城的公路上看到汽车,充满了新鲜感,站在路边直着嗓子喊:"嘀嘀嘀,嘀嘀嘀,脚车轧(koih4)啰哩",直到汽车消失在卷起的沙尘之中.上学后开始玩篮球和乒乓球,学会了一些"专业术语",例如投篮叫"述球",球出界叫"沤屎",乒乓球触网叫"肉"(我们的土规则里有"二肉当一",也即两次发球触网等于一次发球下网,算输一分).     

全国质检系统"实验室开放"集中展示月活动启动

9月1日,质检系统"实验室开放"集中展示月活动在全国同时启动,该活动是全国"质量月"统一部署的13项重大活动之一,也是质检系统"质量提升"活动的一项重要工作.国家质检总局有关负责人表示,这次活动以"履职把关、服务社会"为主题,目的是向全社会展示质检部门保障质量安全、服务质量提升的技术支撑和技术保障能力,普及质量安全和检测技术知识,促进社会各界对质量工作的关心、支持和帮助,提高全社会的质量意识.     

日本是怎样制伏地沟油的

不得不佩服，地沟油向我们充分展示了什么叫循环经济。在地沟油的背后，有一个非常完整、高效的产业链，真正做到了从餐桌回到餐桌。     

以人为本 科学管理 服务至上

<正>综述公司秉承"以人为本"的亲情服务模式,视业主为我们生存和发展的基础、我们朝夕相处的亲人和战略伙伴。我们把高品位、高档次、高质量的服务建立在高素质人才的基础上,向社会展示企业风采,传播企业特色,竭诚为每一位业主提供卓越的服务。评价公司管理架构健全,人员配备合理,服务特色鲜明。其倡导的"五心服务、五星员工、五星物业"这一具有宋都物业特色的管理及服务模式,有效地把员工、企业的发展同业主满意度进行了紧密结合。     

成功就是找到下一个目标

美国佛罗里达州有一名15岁的女孩最近火了，一夜之间成为美国乃至世界媒体眼中的红人。ABC的《早安你好》栏目、CNN的主持人安德森·库帕，甚至一些韩国的电视台都邀请她去做节目，她叫薇洛·图法娜。     

懒惰的智慧

<正> 犹太人汉弗特在加拿大渥太华开设了一家豪华宾馆,处事甚为"懒惰",凡是能吩咐别人为他干的事,他绝不亲躬。宾馆业务虽然繁忙,他却整天悠闲自在。年终时,他让宾馆分别评出10名最勤快和10名最"懒惰"的员工。汉费特叫人把10名"懒惰"的员工叫到他的办公室。这些人心里七上八下,心想老板肯定会要我们滚蛋。     

情绪管理防“内伤”

前不久,微博上出现了几个有关职场脾气是"压下去"还是"顶出来"的段子。其中有个段子说,"把脾气发出来叫本能,压回去叫本事";另一位网友在论坛上发帖说:"孙扬和朴泰恒并列拿银牌时,我们经理脸阴得能拧下水来,刚才去送报表,劈头招来一顿骂!"还有一位网友的帖子也引来众多的"吐槽":"我一看我们老板的脸,再热的天也冷汗直冒,我们领导是个女人,看人那眼神像刀片……"网友们说的这种情况,相信许多职场人都经历过。但是,当面对老板冷若冰霜盛气凌人的脾气时,经常     

《我的父亲老舍》

老舍原名舒庆春,字舍予,从1926年8月开始使用笔名老舍. 父亲生于1899年2月3日,祖父叫舒永寿,是一名护军,祖母姓马,他们都是满族人.父亲是他们最小的儿子. 在北京的西城,有一个很小很小的小胡同,叫"小杨家胡同",以前叫"小羊圈",它在护国寺后面,由平安里往北走,过了护国寺大街,如果不注意,很容易把这个"小羊圈"忽略过去."小羊圈"的最大特点就是小,非常狭,最宽的地方不过一米半,而且曲折,父亲就生在这个胡同里,他在"小羊圈"度过了自己的童年.