企业安全文化与信息组合流行状态研究

随着全球一体化进程的不断加快,企业安全文化与高技术应用性信息的汲取及扩散技术的专门服务成为企业市场竞争的重要议题。研究企业安全文化与信息组合流行的特性状态与扩散因素,对企业安全文化市场组合在相关领域发展;企业安全文化承载体构成及相关环境的改善;企业与时俱进地走向市场前沿具有重要意义。从企业安全文化与信息组合流行的限制因素、阶段要素及特性方面进行了具体分析。     

完善企业安全文化建设机制的思考

本文从当前企业安全文化建设工作的实际出发，深入浅出的分析了完善企业安全文化建设机制的意义以及当前安全企业文化建设机制的问题，提出了完善企业安全文化建设机制的目标及措施。     

加强安全文化建设 促进企业和谐发展

随着企业经营机制的深化和现代企业制度的逐步实施．安全生产问题愈来愈得到了人们的重视。安全文化理念迅速得到了人们的高度认同，很多企业在贯彻安全理念的同时。积极实践并丰富着安全文化内涵，安全文化理念在企业生产中的地位不断提升，视安全为企业发展的生命线，视安全文化为企业发展的保障，视安全管理为人本管理的灵魂。     

企业文化模式选择策略研究

本文通过建立矩阵模型分析了我国企业目前已经建立的四种企业文化基本模式,并结合企业生命周期理论,指出企业在发展各阶段选择企业文化模式的策略。     

企业变革中的企业文化管理

企业变革是企业生存和发展的必经之路，而变革中的文化管理又对企业变革的成败起着决定性的作用。本文从企业变革对文化的影响出发，分析了文化变革的模式，并结合变革的阶段理论，详细阐述了企业在变革各阶段进行文化建设的要点和阻力，以期通过变革中的文化管理来提高企业变革的成功率。     

企业经济集约式增长多阶段评价模型

企业经济集约式增长多阶段评价模型的建立为企业从总体上把握企业发展提供了依据，尤其是对处于初创阶段的企业，模型为企业在制定长远规划以及以后各阶段企业发展提供了总体指导，是企业实现可持续发展的可靠依据。     

竞争价值观框架下的企业文化解析

市场环境、企业自身的不断变化对审视、定住、变革与创新企业文化提出了更高要求.了解企业自身的文化状态,找出变革方向,是企业文化解析工作的主要内容.本研究结合Quinn的竞争陛文化价值模型、Denison的具有西方文化背景特点的OCQ模型,提出了企业文化的四维度、四层面、四阶段立体定位思路,同时给出对现有文化认知、期望文化认知和外部文化认知的定量评价方法,为确定企业文化变革路径奠定了基础.     

企业工会如何在安全文化建设中发挥突出作用

企业安全文化建设是工会工作的重要组成部分，企业安全文化建设的创建、形成和运用离不开职工的认可和参与，其内涵赋予了企业工会的责任。工会以安全文化建设为载体，通过灵活多样职工乐于接受的形式，潜移默化地使广大职工思想得到感染，境界得以升华，实现“要我安全”向“我要安全”转变。面对维护职工安全健康权益，迫切需要企业工会深入研究和努力探索工会在安全文化建设中的突出作用，并在创新安全文化中充当主力军和急先锋。     

从文化建设向文化管理迈进

一直以来，中国企业对“企业文化建设”的热情从未消减。但很多企业只是将文化上了墙、上了报，组织员工学习、考试，这仅仅是做了企业文化的表面工作，基本停留在“企业文化建设”的阶段，没有将企业文化深入到企业管理的各个方面，进行实质的文化管理。     

浅谈水电厂安全文化建设工作

企业安全文化建设是企业稳健发展、持续发展、做强做优的重要保障，是实现安全生产的根本性因素。企业安全文化建设体系主要由决策层、管理层和个人的安全文化三个层次构成，建设手段主要包括观代化安全管理办法、行政、科技、经济、法制、教育等方法，在建设过程中要以人为本并结合实际，在企业各层次打造综合系统的安全文化建设工程。近年来，在华能集团及澜沧江公司的正确指导下，小湾电厂在机构建设、安全监察、综合管理等方面取得了长足进步，培养了一支政治上强、业务上精、工作上实、作风上硬的安全管理队伍，本文主要简述了小湾电厂在视觉、行为、制度、精神四个方面的安全文化建设实践，对其它水电厂安全文化建设具有一定的借鉴作用。     

论矿山安全文化建设

通过对矿山企业安全文化的现状、安全文化建设的指导思想及安全文化建设的模式和建设途径的阐述，强调矿山企业安全文化建设重要性和建设途径，进一步加强企业安全过工作，为经济建设服务，安全搞好了，从某种意义上说就是搞好了经济。     

基于企业生命周期理论的企业文化周期模型研究

对企业生命周期的有关研究进行综述,阐述企业生命周期是企业不断进化的过程,而不仅是从诞生到消亡的过程。并通过对企业生命周期各阶段的企业文化研究进行综述,发现企业文化在企业进化过程中,也表现出其自身的一个进化演变过程,由此提出了一个企业文化周期模型以表述这个演化过程。     

铁路安全文化建设与运输生产安全

安全是运输企业生产活动的重要基础，安全文化建设又是所有企业文化建设的重要组成部分，对安全生产起着不可或缺的作用。铁路企业须从认识、制度、教育等方面加强安全文化建设，促进运输生产良性循环发展，保障运输生产安全。     

基于三阶段DEA模型的企业管理模式研究

企业管理模式结构多为单层管控且范围受限制，最终导致企业管理SFA回归无效率增加，为本文提出基于三阶段DEA模型的企业管理模式研究。本文根据实际的需求及标准，设定阶段性管控目标，构建三阶段DEA企业管理矩阵，综合三阶段DEA模型，设计多层级企业弹性管理结构，扩大实际的管控范围。测试结果表明：三阶段DEA模型企业管理测试组，在第三阶段中采用推算的方式得出的模型综合效率、纯技术效率以及规模效率等定向指标数值，测算出SFA回归无效率为0.8，由此证实该方法可使企业的管理效率提高，效果更佳，具有实际的应用价值。     

浅析企业安全发展文化的结构层次

企业安全发展文化是安全文化的重要组成部分,反映了一个企业的文明发展程度,体现了企业的综合实力,是企业发展进步的产物,也是企业能否健康、稳定、长久发展的关键因素。企业安全发展文化根据结构层次可划分为:安全发展观念文化、安全发展制度文化、安全发展行为文化、安全发展物质文化。     

论企业安全文化建设

企业安全管理是企业的一项十分重要的工作，要搞好企业安全管理工作，必须培育企业安全文化。     

煤炭企业安全文化建设探析

安全是人类永恒的主题，安全生产是一切经济活动的头等大事。大量实践表明，安全文化是安全生产系统中有效性的决定因素，职工对企业安全文化的感受与认知支配着其安全意识和行为的养成，安全文化决定着安全生产系统要素是否积极有效地发挥作用。从我国煤矿企业近年来事故发生的情况看，大家常常把过多的目光和精力集中于安全投入、安全生产系统的建设和调整、安全设施的更新改造这些有形“硬件”的建设方面，而忽视了“安全文化”建设等“软实力”在安全工作中的积极功能，或者不能很好地让安全文化发挥积极影响和作用，不能从根本上改变我国煤炭行业被动的安全生产局面。     

推进石油企业安全文化建设研讨

阐述了安全文化的重要意义以及石油企业安全文化建设内容。介绍了当前石油企业安全文化建设工作过程中存在的主要问题。提出了石油化工企业推进安全文化建设的方法,对石油企业构建安全文化体系具有一定的指导意义。     

浅谈企业家与企业文化的关系

企业家在企业文化中的作用问题一直是学术界和实业界研究的热点问题。根据企业文化的特点，我将其分为诞生、发展、传承、变革四个阶段，在这四个阶段中，企业文化有不同的特点，企业家也担任着不同的角色，按顺序分别是创始者、推进者、传承者、变革推动者。     

探讨我国煤矿企业安全文化建设评价体系

作为一种安全策略，企业安全文化建设评价体系现在逐渐被很多企业所重视。在针对我国煤矿企业现状提出的安全文化建设评价体系中，提出了对其中的各级指标如何进行设置以及评价的相关流程。