制度创新与企业家才能市场均衡分析

我国现行的企业人事管理制度存在严重的制度非均衡, 这正成为企业进一步发展的制约因素。本文用均衡理论分析企业家才能, 提出企业人事制度非均衡必将引起制度创新, 从而使企业家才能这种生产要素实现高层次、高效率的均衡。     

制度、传统与企业家精神

本以新制度经济学的相关理论为基础，从经济、法律、历史、化等角度多方位透视社会制度与化传统之间的密切关系，进而分析了中国的社会制度与化传统问题，并指出了企业家精神在制度演进和化传统传承中的重要性。     

企业家精神与市场秩序——基于中国现实制度环境的考察

企业家精神表现为多元能力与潜质的总和,其核心内容是对潜在盈利机会的把握能力、管理创新能力、合作秩序的拓展能力及应对不确定环境的能力。这些能力要件对于形成相应的市场秩序具有重要作用和价值,也是制度结构演化的重要动力来源。然而,中国特殊的文化环境和制度条件决定并影响了企业家的精神结构,从而造成了特殊的市场秩序及其演化特性。本文从中国现实的制度环境考察了企业家精神与市场秩序之间的内在联系,并就作为企业家精神内容的创新能力及合作秩的序拓展问题提出了行动选择策略建议。     

企业家环境与激励机制

目前,我国企业经营管理队伍中存在着严重的短期行为现象,其原因在于缺乏有效的激励机制和约束机制。为了改善经营环境、健全激励机制,首先,有必要施行年薪制并配以相应的约束机制;其次,可试行股票期权方式,采取让企业经营者成为准资产所有者,从而使个人业绩 与企业目标关联;再次,可采取切实可行的职务消费货币方式。此外,完善市场体制,也是必要的环境因素。     

企业家精神的核心、形成和培育

本文提出企业家精神的核心是进取精神、冒险精神和创新精神,并从文化环境、经济环境和制度环境三个层面分析了企业家精神形成的条件。文章最后从观念引导、规范市场、完善制度和企业家自身等四个方面指出在我国培育企业家精神的方法。     

企业的发展与制度变迁中的企业家行为

企业以一个市场的企业契约替代了市场的价格机制。企业家在企业组织形成中具有重要的作用。企业家与其它生产要素投资者之间相互合作、相互制约的关系,形成了企业的合作,博弈的均衡决定了企业家的行为。     

为企业家的成长创造良好的经济社会环境

造就一大批具有创新意识和能力的企业家对于国有企业经济效益的提高具有十分重要的意义。本文从确立真正的市场主体,完善市场体系和市场规则,建立一整套有利于企业家成长的机制入手,讨论了企业家的成长问题,指出企业家的成长需要一个良好的经济社会环境。     

转轨经济中的民营企业家行为分析

市场化导向的经济转轨促使民营企业家萌生并成长，民营企业家行为随着具有制度变迁性质的经济转轨过程而自行调整演进，以寻求与外部环境相适应的效用最大化。同时民营企业家行为演进又会对经济转轨产生一定的影响力，其影响的效果取决于企业家行为的可导向性与可传播性。通过模型可以兮析出民营企业家行为对当前阶段经济转轨深化的作用，     

法律制度效率，地区腐败与企业家精神

文章基于中国省级层面的非平衡面板数据实证检验了法律制度和地区腐败对企业家精神的影响效果。研究表明,在法律制度效率越高的地区,企业家精神就越倾向于有效发挥;在腐败程度越高的地区,企业家精神就越倾向于有效发挥;与腐败程度较高的地区相比,法律制度在腐败程度较低的地区对企业家精神的正向作用更大;与法律制度效率较高的地区相比,腐败在法律制度效率较低的地区对企业家精神的正向作用更大。在我国重新启动新一轮体制改革的背景下,这一研究不仅对优化中国法制环境、治理官员腐败具有重要意义,而且还为激活企业家精神提供可操作的政策启示。     

制度环境、制度执行与国有银行制度建设——某国有商业银行职员犯罪的案例分析

本文通过对四川某国有商业银行一职员盗取巨额联行资金案例的分析,讨论了关于制度环境与制度执行的问题。本文认为,制度与制度环境的相容性越高,制度越能够得到有效执行,制度的效果也越能够得到充分发挥;反之,制度与制度环境的相容性越差,那么不论是新建制度还是引进制度,其执行效果都很难实现。因此,我们既要为现实需要不断供给新的制度,又要重视新制度(包括新建的和引进的制度)与制度环境的相容。     

金融创新的制度环境研究

金融创新是在既定制度环境约束下进行的,产权制度、管制制度、法律制度等是最为重要的外在制度因素。考察我国金融创新的核心制度要素可以看出,仍然存在很多问题。推进我国金融创新必须要加强制度环境建设。     

资源、技术、制度与经济增长

资源、技术、制度三类因素在经济增长中的作用得到学术界越来越广泛的承认.从静态的角度,资源的数量取决于技术水平;一定技术水平决定了一个国家的潜在最大产量,而制度则决定了这种潜在量转变为现实量的程度.从动态的角度,技术变迁和制度变迁是解决人类与自然紧张关系的两种手段,不存在谁一定决定谁的关系;在经济发展的不同阶段,资源、技术和制度对经济增长的贡献不同.     

要素流动粘性、制度竞争与区域经济均衡

要素流动粘性是导致区域经济非均衡的一项重要原因。随着技术的进步，要素流动粘性正在出现减弱的趋势。区域制度竞争是克服要素流动粘性的有效方式。政府在降低要素流动粘性、促进区域经济均衡发展方面能够发挥重要的作用。     

可持续发展战略与我国法律制度创新进路

剖析可持续发展的概念和基本思想 ,论述我国选择可持续发展道路的必然性 ,探讨我国在可持续发展进程中法律制度的创新问题 ,认为我国应在产权界定法律制度、产权交易法律制度等方面进行诱致性制度变迁模式的创新 ,以推动可持续发展战略的实现。     

电子政务：制度、结构与行为的框架分析

本文以电子政务技术执行的分析框架为理论基础,探讨了发展电子政务的制约因素,即制度制约源于路径依赖、结构制约源于科层理性、行为制约源于认知刚性。同时,本文指出了超越这些制约因素的途径,即通过虚拟整合实现路径超越、通过构建组织间网络克服科层理性和通过自主学习改善认知模式。     

先前经验、信息资源、政策环境与创业机会识别——基于三峡库区移民创业者的调研分析

创业机会识别是创业实现的重要前提,也是创业成功的重要保障。采用三峡库区移民创业者的问卷调查数据分析表明：创业者先前经验和信息资源对创业机会识别有显著正向影响,先前经验对信息资源有显著正向影响;信息资源在先前创业经验与创业机会识别之间起完全中介作用,在先前创业培训经验与创业机会识别之间起部分中介作用;政策环境负向调节信息资源与创业机会识别的关系。政策环境的改善,使创业者更多地接受来自正式渠道的信息,通过非正式渠道获取信息的重要性降低,因此,良好的创业政策环境有助更多的创业者识别创业机会和实现创业。     

集体行动的困境与制度选择

论文以综述形式从理论上分析了集体行动困境的表现形式,及其对制度的性质、效率及制度变迁的速度的影响,指出个人选择的自由、权力的分散、系统的开放性和社会的平等程度有助于克服集体行动困境对制度选择的负面影响.     

企业家创新的内在性和外在性

现代经济学构造体系中长期忽视了企业家的作用，而弥补这一点的重要意义就是认识到企业家的创新职能及其重要性。企业家创新有内在性和外在性之别，企业家创新的内在性不受欢迎，而在外在性则相反。我国为实现企业家创新的外在性所要进行的改革任重道远。     

非市场互动、关系网络与企业家成长

对非市场互动进行经济学分析有助于描述个体行为与社会结构约束的内在关联。关系网络是理解中国社会结构、中国人心理与行为特征的一个核心概念。本文以浙商成长为例进行分析,认为企业家的成长根植于企业家的关系网络。     

金融创新中的制度因素:理论框架与实证分析

金融创新的重要价值已经为人们所广泛认同,创新是在既定制度环境约束下进行的。产权制度、管制制度、法律制度等是最为重要的外在制度因素。本文通过模型建构和检验分析,分析了影响和约束我国金融创新的制度因素,并提出了有关政策建议。