区域供给不平衡——中国宏观经济需求不足的主要原因

自从1996年底中国宏观经济出现需求不足的现象以来，从需求人手来研究中国宏观经济的文献层出不穷。于是相对而言需求不足(或日有效需求不足)理论开始在中国大行其道，该理论认为，中国的主要经济矛盾和任务发生了变化：即由原来的人民日益增长的物质文化需求同落后的社会生产力之间的矛盾转变为“日益增长的社会生产同人民相对需求不足之间的矛盾”。但是，刺激需求好像并没有解决中国经济中的这个最基本的矛盾。这是为什么呢?是不是相对需求不足的理论以及按这个理论开出的“药方”有问题呢?     

论道德有效需求不足

自进入20世纪90年代末期以来,我国国民经济终于告别了短缺常态,迎来了以买方市场为特征的"过剩经济"时代.这种过剩不仅表现为生产能力的过剩,出现产品大量积压,而且表现为生产要素的过剩,出现失业、下岗人数增多和资金大量闲置,于是启动经济、刺激消费成为国家宏观调控的重要政策指向.与此同时,就在经济领域出现有效需求不足的时候,在道德领域同样呈现出一种新景观--道德有效需求不足.     

马克思与凯恩斯关于经济危机理论的比较

周期性经济危机的爆发是资本主义社会独有的现象,许多大师都对经济危机进行过深入研究,其中马克思、凯恩斯是其中最具代表性的两位.马克思作为无产阶级的代表,认为资本主义制度是经济危机爆发的根源,只要资本主义存在一天,经济危机就不会彻底消除.而凯恩斯作为资产阶级学者,认为经济危机存在的原因是消费者的消费意愿低,导致有效需求不足.本文将从经济危机的成因、实质以及解决经济危机的办法三个方面比较马克思和凯恩斯关于经济危机的看法.     

新常态下加快供给侧结构性改革对策研究

供给侧结构性改革是党中央综合分析世界经济形势和我国经济发展新常态做出的重大决策,意味着我国宏观经济管理将由需求侧管理为主转为供给侧管理为主.当前,我国经济增速下滑,供给侧要素方面存在着严重的供给约束,不能适应需求结构的转变,导致供需错配,有效供给不足.因此,必须从供给侧环境、供给结构、供给能力等方面入手,提高有效供给水平.     

当前中国结构性需求不足的成因及对策

１９９６年以来,供给过剩的产品种类越来越多,需求不足的趋势越来越明显。对于中国目前的需求不足究竟是真正的社会总需求不足,还是结构性需求不足存在不少争论。本文经过分析认为,中国当前仍然属于大量有效需求不足和大量有效供给不足并存的结构性需求不足,并从供给和需求两方面分析了产生这种结构性需求不足的原因,同时提出了解决这种结构性需求不足的相应的对策建议。一、中国当前需求不足是结构性需求不足１．结构性需求不足的判断标准是大量有效需求不足和大且有效供给不足并存。不少人在分析需求不足时,往往仅从现有商品的供给…     

消费需求不足的制度分析

消费需求不足是近年来我国经济运行中面临的严峻问题,如何启动消费需求成为社会关注的热点问题.虽然政府需求、投资需求、外部需求对经济增长有拉动作用,但是持久性的、具有较大乘数效应的拉动主要依赖于消费需求.因此,在现阶段正确认识我国消费需求形成的机理,找出产生消费需求不足的本质原因,对于经济的健康发展有着重要的意义.     

消费需求不足的制度分析

消费需求不足是近年来我国经济运行中面临的严峻问题，如何启动消费需求成为社会关注的热点问题。虽然政府需求、投资需求、外部需求对经济增长有拉动作用，但是持久性的、具有较大乘数效应的拉动主要依赖于消费需求。因此，在现阶段正确认识我国消费需求形成的机理，找出产生消费需求不足的本质原因，对于经济的健康发展有着重要的意义。     

可持续消费:对凯恩斯消费不足论的反思

一、凯恩斯消费不足论 凯恩斯认为,源于有效需求不足的非充分就业均衡,是现实市场经济的常态.在封闭经济中,有效需求由消费需求和投资需求构成.由于消费者普遍存在着的心理规律,使得边际消费倾向递减,社会消费需求总量小于社会供给总量,如果没有足够的投资诱导填补亏空,必然出现产品滞销、失业和贫困,诱发生产过剩的经济危机,即所谓的消费不足论.     

现阶段我国的市场均衡问题探讨

进入买方市场后,我国一直存在内需不足、经济增长乏力、失业压力日益加大、物价持续下降等一系列经济不景气的现象,政府虽然采取了一系列措施刺激消费需求,但社会经济发展失衡的根本原因--总供给与总需求的不平衡现象一直未能从根本上得到解决。本文主要对我国经济目前市场存在的问题作一探讨并提出相应的思考与看法。     

有效需求：马尔萨斯与凯恩斯经济学比较

马尔萨斯的有效需求是指供需一致时的需求。他反对萨伊等人所主张的“供给能自动创造出它自己的需求”这一观点，并且指出了资本主义社会会出现“有效需求”不足的现象。凯恩斯的有效需求是总供给和总需求函数的交点，它是一个均衡点，由此决定产出和就业水平。同时，凯恩斯认为由于“消费倾向”、“对资本未来收益的预期”以及对货币的“灵活偏好”这三个基本心理因素的作用。导致资本主义社会不存在自动达到充分就业均衡的机制，出现有效需求不足。两者各自还提出解决有效需求不足的相关政策。     

经济全球化是资本主义生产方式的内在要求

经济全球化是人类不断突破地域限制,进行经济交往,实现社会生产总过程全球扩展的过程和趋势.在资本主义制度下,过剩是资本主义生产方式的痼疾,资本主义生产相对过剩与有效需求不足间的矛盾、资本相对过剩与投资需求不足的矛盾是资本制度自身无法解决的难题.经济全球化通过使过剩的产品和资本走出国门,扩大市场,在更广泛的范围利用经济资源,成为缓解过剩,实现资本增值,阻碍利润率下降趋势的有效途径,因而是资本主义生产方式的内在要求.     

收入差距过大：储蓄过度消费不足的内在原因

我国储蓄过度和消费不足,在宏观经济层面上对有效需求产生影响,导致经济增长越来越依赖投资和外需拉动,造成能源和原材料需求过快增长,经济面临生产过剩威胁,流动性过剩风险加大。收入分配差距过大是居民储蓄率过高的主要原因。需要推进公共管理制度改革,解决社会公平,经济持续协调发展。     

要着力研究在经济全球化进程中如何保持国民经济健康发展——2001年我国宏观经济形势分析与2002年经济形势展望

2001年，以正式加入世界贸易组织为标志，我国经济实现了由外开放向开放经济的转变。这一转变的深刻意义是：从此决定中国国民经济运行的重要因素将不仅主要取决于国内因素，而同时将取决于国际因素；在实施宏观调控时，将不仅要考虑本国的情况如何，而且要综合要权衡整个世界经济的走势。我国开始于1997年的需求不足，是在经济全球化进程中，中国经济开放度逐年提高的情况下发生的，基本上属于“输入型需求不足”，而并不是中国经济自身已经发展到“生产过剩”阶段而出现的需求不足。中国已经成为世界贸易组织的正式成员，在今后与以“过剩经济”为基本特征的西方国家往来的过程中，“输入型需求不足”可能会经常发生。治理需求不足可能成为我国宏观调控的长期战略任务，但决不可对发展生产力、增加有效供给的问题有任何的忽视。在世界经济对中国经济发展的消极影响不消除甚至有可能增加的情况下，虽然我们仍然可以采取措施尽可能据展新的贸易市场，开辟新的对开放渠道，但宏观政策的基点应该着力发挥国内优势、扩大国内需求，以内需的扩大弥补外需的不足。     

论我国社会服务供给不足的产生根源及解决对策

目前我国社会服务存在着较为明显的供给不足,产生原因主要是社会服务领域普遍存在的国家垄断经营体制以及政府社会服务供给职能的缺位和错位。要解决上述问题,我国应尽快建立由政府、市场和社会三方组成的多元化的社会服务供给体系。     

经济增长仍要靠政府的投资拉动

(一)有效需 求不足仍然制约着 我国经济增长。 1、当前需求不足实质是有效需求不足。 总需求与总供给的相对平衡是社会经济健康发展的基本条件。就我国当前情况看,需求不足表现在两个方面,一是投资需求不足(主要是企业投资不足);二是消费需求不足(主要是居民消     

经济新常态背景下的"三农"问题研究

自2013年经济进入新常态以来,中国经济的增长速度有所降低,市场经济在发展中产生了新的特点,主要体现在经济结构的优化转变,市场经济模式由要素、投资的形式向创新形式转变,中国经济发展进入严峻的战略转型期。在新常态下的基本任务就是解决新常态背景下的"三农"问题,增强农业地位、进行农村深化改革、增加农民增收,以推动我国国民经济的可持续发展。     

关于需求不足若干问题的认识--兼析1999年国民经济运行状况并对2000年经济走势展望

1999年我国经济在受亚洲金融危机严重影响的情况下,实现了稳定增长,但确实存在需求不足的突出问题.导致需求不足的原因,有产业结构不合理,管理、技术水平和劳动者素质不高,分配差距不合理拉大等方面的问题,但最主要的是亚洲金融危机的严重影响与我国经济波动的低谷重合在一起.我国目前的需求不足,是改革和发展过程中的、低收入水平下的需求不足,是一种短期性的、过渡性的、结构性的需求不足,是市场经济发展到一定程度、市场机制作用强化的表现.不宜由此得出我国已告别短缺的结论.2000年我国经济有条件保持继续稳定增长,但要继续实行较为宽松的宏观政策,努力实现国有企业改革的新突破,在着力解决需求不足的同时,注意供给的改善.     

小康社会的供给瓶颈及突破方略

供给主导型经济是人类社会经济发展永恒的主题。增大有效供给理应成为我国全面建设小康社会的基点选择。中国目前宏观经济运行过程中出现的需求不足、供给过剩现象只是问题的表象，而问题的实质却是无效供给过剩，有效供给不足。为实现全面建设小康社会的奋斗目标，我们必须重视突破供给瓶颈，采取相应的突破方略。     

企业人力资源管理的瓶颈与对策

一、前言随着新经济时代的到来,人力资源管理的不断改进,将成为企业组织活动的必然需求。人力资源的开发和利用将决定其社会功能的有效性。在我国现代社会经济发展的条件下,企业目前也在进行进一步改革和完善,特别是在人事管理方面还存在一些不足,过时人力资源管理已经不能适应现代社会的需要。本文详细分析了不同单位在人事管理方面存在的问题,并提出了解决这些问题的有效措施,这些建议可以为有关人员的工作提供坚实的基础。     

解决我国内需不足的切入点分析

要使我国的经济走入靠自主增长机制持续发展的良性循环,当前迫切需要解决的是国内需求不足的矛盾。政府消费和投资需求的扩大有刚性的约束,而民间消费和投资需求则有进一步扩大的空间。由于民间消费与投资之间存在着相互制约的关系,因此解决内需不足的切入点应选择在疏通中小企业的融资渠道和健全社会保障体系上。