中注协顺利完成2012年度注册会计师行业领军(后备)人才(金融审计方向)选拔测试工作

近日,中注协圆满完成了2012年度注册会计师行业领军(后备)人才(金融审计方向)(简称金融审计方向领军人才)选拔测试工作,30名注册会计师脱颖而出成为第八批行业领军(后备)人才。此次选拔测试首次采用计算机化方式考试,是对今年注册会计师全国统一考试实行计算机考试的有益尝试。此次金融审计方向领军人才选拔主要面向2011年综合评价排     

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风乍起，吹皱一池春水。酋批领军人才选拔工作已在全国税务系统掀起了阵阵波澜，各地相继行动起来。各省税务机关对于领军人才的工作非常重视，从选拔、培养到使用等各个层面都有不少思考和想法，在此，我们摘录部分省（币）税务局领导的讲话内容和文件中的批示，来分享他们对于领军人才工作的认识和思考。     

中注协金融审计领军（后备）人才选拔启动

为持续做好注册会计师行业领军人才培养工作,中国注册会计师协会定于2014年7月组织开展第四批注册会计师行业领军（后备）人才（金融审计方向）选拔测试工作。打造能够胜任金融相关专业服务,具有良好的金融审计理论功底,具备深厚金融业务审计实务经验,懂经营、善管理。具有国际竞争力的注册会计师行业领军人才。本次选拔面向中注协2014年度综合评价排名前100家的会计师事务所。     

中注协举办2008年度第四期远程教育培训班

近日中注协下发通知,组织选拔全国综合排名前百家会计师事务所主任会计师、副主任会计师参加行业领军人才培训,并将其纳入行业领军人才     

行业第二批领军人才后备人员选拔工作启动

中国注册会计师协会近日发布公告,启动第二批注册会计师行业领军人才后备人员选拔测试工作。选拔和培养行业领军人才,是注册会计师行业人才战略的重要组成部分,是推进中国注册会计师行业国际化战略的重大举措。通过严格选拔、系统培训和跟踪培养,建立一支能够取得国际认同、能够承办国际业务、能够参与国际竞争,在专业开发和事务所管理方面具有带动力和影响力的领军人才队伍,进一步增强中国注册会计师行业的国际竞争力。     

怀质抱情重学识定心远志崇自强——注册会计师行业第七批领军人才暨第十三期培训班结业

一、精心筹划,积极推进领军人才培养模式的科学化 第十三期培训I班筹备伊始,充分借鉴吸收以往各期行业领军人才培训班的经验,积极探索在培训工作组织、课程设置、培养方式等方面的创新.从领军人才的选拔面试开始把好入门关,对报考领军人才选拔的注册会计师整体}青况进行分析,全面掌握领军人才基本信息.密切与北京国家会计学院的沟通,推动开展培训班的各项工作.     

“会计师事务所主任会计师领军人才第二期培训班”选拔测试在京举行

5月22～23日,中注协在北京国家会计学院举行"会计师事务所主任会计师领军人才第二期培训班"(以下简称第二期"主任班")选拔测试。选拔测试包括笔试和面试,共有51人参加。注册会计师行业领军人才后备人选选拔培训工作已经连续开展4年,选拔培训了4批约130名学员。其     

中注协工作

考试与培训 组织境内外2007年度注册会计师全国统一考试报名工作.组织实施注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试笔试.     

中注协工作

考试与培训5月下旬至6月,组织2008年度注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试笔试阅卷、成绩发布及面试。5月21日至6月6日,完成2008     

中注协工作

考试与培训6月,审核港澳台居民及外国籍公民报名参加2008年度中国注册会计师统一考试信息资料。召开注册会计师全国统一考试教材及考试大纲研讨会。组织2008年CPA行业领军人才后备队伍选拔测试面试工作。     

财会动态

正2013年全国会计领军(后备)人才名单公布2013年全国会计领军(后备)人才培训(企业类)选拔工作经过笔试、资料审核、面试、征求用人单位意见等环节,于本年12月底圆满结束。据统计,今年共有897人报名,实考605人,出考率67.56%。共有65人最终进入全国会计领军人才培养工程。2013年全国会计领军(后备)人才培训(企业类)选拔从5月份进行考试申报,并在10月27日针对会计、企业内部控制、企业管理综合知识和英语等内容进行笔试。笔试结束     

莫负“领军”二字

“人才强税”战略作为税务系统人才建设工作的主要内容之一,在全系统得到了全面贯彻和落实。国家税务总局局长王军在首批全国税务领军人才培荞研修班开班仪式上以“何出领军、何为领军、何以领军”三个事关领军人才培养的重大问题为主线提出了刘领军人才培养工作的总体思路和要求。学员们在知识拓展的第一阶段学习中有哪些感悟体会？本刊在众多学员来稿中选用／篇文蕈与大家共同分享189名学员的所闻所想。     

会计研究前沿述评与展望——基于学术类会计领军人才研究成果的分析

自2006年起,财政部正式启动了"全国会计领军(后备)人才(学术类)"的选拔和培养工作,迄今已有5期。学术类会计领军人才是中国会计研究中最为活跃的群体,本文通过系统总结和梳理学术类会计领军人才在入选后发表在国内23本重要学术杂志的研究文献,剖析会计学术研究的前沿现状并对未来进行展望。本文发现,入选学术类会计领军人才后,学术研究成果数量增长迅速,学者之间的合作得到增强。具体而言,研究主题中有关资本市场的财务管理研究显著增多,研究方法日趋多元化,研究所采用的理论更加丰富。本文的研究也指出,学术类会计领军人才对会计学术研究的管理学特征关注不足,管理会计和政府会计的研究有待加强,研究方法需要进一步多样化,扎根中国国情的会计学术研究有待深入推进。     

首期注册会计师行业领军(金融审计方向后备)人才培训班在北京国家会计学院举办

陈秘书长指出,注册会计师行业领军人才项目建设已经走过6年的发展历程,在领军学员、相关会计师事务所、国家会计学院和各级注册会计师协会的共同努力下,领军人才培养项目已成为行业人才建设的一面旗帜,取得了明显的成效。2011年8月22日,注册会计师行业领军(金融审计方向后备)人才培训班(以下简称首期金融审计方向领军班)首次集中培训在北京国家会计学院开班。中国注册会计师行业党委常务副书记、中注协副会长兼秘书长陈     

打造领军人才 优化会计队伍

县级会计管理部门如何应对并打造出本地会计行业的领军人才，以促进地方会计行业发展，是一个值得思考的重要问题。笔者认为应围绕“会计法规的维护者、财务管理的创新者、单位效益的提升者、领导决策的谋划者、会计行业的佼佼者”的目标，十种措施并举打造会计行业领军人才，以此带动并优化会计队伍结构。     

加强会计领军人才培养 打造会计领军人才品牌

<正>行业发展,人才为先。培养高素质、复合型的会计人才,是事关经济社会发展和会计行业振兴的战略性、基础性工作。近年来,泰安市财政局一直高度重视会计人才队伍建设,把实施会计领军人才培养工程纳入泰安市中长期人才发展规划,不断创新会计人才选拔方式、培养机制和管理模式,使更多会计工作者做到政治合格、作风过硬、业务熟练、诚信守法,更好地服     

中注协工作

考试与培训5月25日,组织实施注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试笔试。5月21日至6月6日,注册会计师全国统一考试英语测试网上预报名。     

中注协举行主任会师领军人才培训斑选拔测试 王军副部长亲临考场作动员并巡视

9月6日至7日,会计师事务所主任会计师领军人才培训班(以下简称主任班)选拔测试在北京国家会计学院举行,来自2008年度全国综合排名前百家事务所的71名主任会计师、副主任会计师参加了此次选拔。财政部王军副部长、证监会李小雪书记亲赴考场,向考生作考前动员,并巡视了考试情况。     

“十二五”期间商业银行高层次人才队伍的建设

十二五期间,商业银行将在更加复杂多变的经营环境下推进战略转型。高层次人才是商业银行的战略资源,能为银行的持续发展作出直接贡献,而且还能对整体人才队伍的开发具有重要的示范和带动作用。未来五年商业银行将加大对领军人才、中高级管理人才和专业技术人才等高层次人才的需求。针对当前商业银行高层次人才队伍建设中存在的问题,本文从引进、选拔、培训、激励、职业生涯、文化等角度提出了相应的改进建议。     

税收

首批全国税务领军人才培养对象选拔考试举行10月20日,首批全国税务领军人才培养对象选拔考试在北京、上海、西安、扬州4个考点的57个考场同时举行,2041名考生参加了考试。税务领军人才的培养对象,主要面向各级税务机关具有较高政治素质、突出工作业绩和较大发展潜力的优秀年轻干部,同时还吸纳部分大型企业主管税务的负责人,涉税中介机构的高级职业管理人员和高等院校及科研机构从事税收教学科研的