项目工程制度的建立与思考

项目管理制度特点项目工程管理制度具有三个特点:一是严肃性;二是操作性;三是可行性。所谓严肃性,项目工程管理制度是项目工程管理之法,称之为法,不是可执行或不执行,具有强制性作用,如果项目工程管理制度尽管制定非常完善,非常固定,如果可执行或不可执行就失去了制度的作用,江     

如何抵御投标保证金风险

读者:投标保证金的初衷本在于防止投标人随意撤回投标、中标后不签约、避免招投人的损失以及保证招投标活动的严肃性等。但是由于招标人和投标人地位的天然失衡,在投标保证金的实际收受中,存在诸多不合理和不合法之处,不仅增加企业经营成本,更严重     

唐国良：首先要解决“对谁负责”

保证职工董事真正代表职工群体利益的根本在于制度设计：其一,职工董事由谁任免;其二,职工董事的激励和约束由谁决定;其三,职工董事的保护机制＂职工参与公司治理的主要障碍在于我国工会和群众组织的整体发展水平不高,对职工董事履职的推动力、约束力、保护力三不足。从制度完善上讲,首先要解决职工董事对谁负责的问题。＂唐国良对《董事会》直言。这位诚通集团风险管理与法律事务部的现任总经理,2005年12月当选为中国诚通控股集团职工董事。     

“红头船”精神领航澄海玩具城乘风破浪

这条石制大船的船头被漆成了红色,因而得名＂红头船＂,是澄海的地标。在澄海,没有人不知道＂红头船＂。＂红头船＂是清朝海禁制度的产物,由清雍正王朝为海禁而定,广东所有民船均应＂船头油以红色,桅杆并油红一半＂,以便限制渔船的流动范围。当时,潮汕地区第一次大规模向东南亚移民,主要从樟林港乘坐红头船出发,澄海成为红头船发祥地。     

把握用人的亲贤之道

领导者的重要职责,在于选才用人,在于知人善用。在选拔人才、任用干部这一重大问题上,我们历来坚持公正、公平、公开的原则,倡导任人惟贤,反对任人惟亲,并以此作为铁的制度和纪律,贯穿于企业选才用人的全过程,以营造＂团结和谐、风清气正＂的工作氛围，从而确保各项工作机制的健康运作和事业发展。     

“短命建筑”的不良基因

更让人们担忧的是,对＂事后诸葛亮＂前期执法的不到位,而产生的对法纪法规严肃性的质疑。近年来,在大江南北,小到乡镇,大至中心城市,好多地方的建筑物建了拆、拆了建,搞得民众怨声载道。公众大多对这种现象充满困惑,不知问题出在哪个环节上,也不知症结何在。     

HSE体系定量审核标准的建立及应用

HSE体系审核是HSE体系运行的重要环节,作为一种管理手段,通过审核,可以及时发现体系运行中的问题,进而加以纠正或预防,实现体系的持续改进和完善。传统HSE体系审核标准一般采用定性的方式,它的不足之处就在于只能给出诸如＂是＂或＂不是＂、＂符合＂或＂不符合＂的结论,而对不符合的程度不能给出准确的界定。     

通胀忧难去 滞胀不足虑

之所以许多经济学家会出现误判,原因在于没有认清滞胀的基本逻辑,没有充分认识到通胀的惯性,或者说,他们把通胀滞后回落那个阶段较为短暂的＂经济不景与高通胀并存＂错误地定义为＂滞胀＂     

电力企业反腐倡廉法规制度建设研究

一、前言反腐倡廉,即反对腐败倡导廉洁。在第十一次人民代表大会第四次会议上,温家宝总理多次强调"目前最大的危险在于腐败,清除腐败的土壤在于改革制度和体制;     

上市公司“潜规则”——股权结构：复杂的利益管网

＂潜规则＂被认为是一种隐藏在正式制度背后、没有明文规定、约定俗成的却又对现实生活实际起到作用的规矩。在中国法律和监管制度还很不完善的情况下,善用＂潜规则＂的公司或者个人往往成为市场先占者，造成了整个市场的扭曲和破坏，最终演变成了一种利益交换、巧取豪夺、信用缺失的社会恶疾。     

律师问答

读者：投标保证金的初衷本在于防止投标人随意撤回投标、中标后不签约、避免招投人的损失以及保证招投标活动的严肃性等。但是由于招标人和投标人地位的天然失衡，在投标保证金的实际收受中，存在诸多不合理和不合法之处，不仅增加企业经营成本，更严重的是给一些不法分子或者不良业主提供诈骗的可乘之机。作为施工企业，应该如何增强法律意识和风险意识，提前进行投标阶段的风险过滤呢？     

要重视企业制度文化建设

制度文化是指在社会发展的历史进程中,通过要求和制约人们共同遵守的办事规程和行为准则,以实现其精神财富和物质财富的最大极值。把企业里的规章制度扩张为一种“文化现象”,这是现代企业在制度管理领域的重大突破。 企业里的规章制度也是企业的“法”,在贯彻执行中务必维护它的严肃性。如果一个企业没有逐步完善的规章制度,无章可循,循而不通,职工行为就没有准则,企业管理就没有依据。有章不循,制度就形同虚设。违章不究,制度就没有达到应有的效     

社会保障与消费风险

社会保障制度既能化解可获得性消费风险,但也会引致新的公共风险,本文对此作了具体分析。在不确定的世界中,风险无法消除,我们能做的只能是权衡风险——规避大的风险,选择小的风险。往往是化解了原有的风险,同时又需要面对新的风险。历史地看,世界各国社会保障制度的建立和完善无一例外地都是在消费领域的公共风险和危机的推动下实现的。从这样一个视角来观察,作为后建立社会保障制度的发展中大国,如何进一步健全我国的社会保障制度,应有风险思维,应以我国新时期的公共风险为导向。他山之石,可以攻玉,但不足为凭,因为未来的＂石＂和＂玉＂都是不确定的。     

中国增长奇迹中的制度与政策作用分析

世界各国贫富差距显著,对于造成国富国穷的原因增长经济研究提出了＂政策说＂和＂制度说＂两种假说。前者认为制度调整并非经济增长的前提,穷国可以通过政策改革刺激资本投资和技术进步实现增长,而后者认为二战后发展实践表明只有进行制度变革才能获得持续和高质量的经济增长,一国的制度质量高低对长期增长绩效有决定性影响。文章分析了中国增长奇迹中的制度和政策作用,认为中国宏观政策至关重要,而在产权保护、市场制度等方面的改进也是长期保持高增长必不可少的,中国案例对两种假说都不构成反例。     

企业文化与制度建设并举

某服装公司为了完成欧洲一客户的生产订单,总经理让人力资源部门下发通知,要求全厂各个部门及所有员工通力配合,在旺季的6到9月份每日加班2小时。为了彰显制度的真实性和严肃性,总经理还在文件上亲自签上大名张贴公之于众。为了让员工积极配合工作,公司同时出台了一些关于加班守纪和奖惩激励的规章制度。虽然这样,但生产系统之外的行政、销售部门员工,还是存有一种不快乐情绪;他们甚至认为,赶制订单是生产系统各部门的事,他们加不加班,关系不大,结果由于受到公司加班制度的约束,只好硬着头皮     

把握建立现代企业制度内涵之我见

把握建立现代企业制度内涵之我见王观泽一、具有技术、装备、规模优势的国有企业不具有市场竞争的优势，应当从企业制度上找原因。国有企业的制度问题主要不在于国有本身，而在于企业的产权制度、组织制度、管理制度不能适应市场经济的运行。它的问题可以举出很多，例如社...     

加强内控是金融业成功之道

现在金融机构比较集中的问题,不在于内控制度和风险管理体系的不够健全,而在于已经建立的体系在执行中走过场、被走样、管不住、不敢管等     

基本医疗卫生制度公共提供的经济学分析——对“新医改方案”基本医疗卫生制度公共提供的政策解读

我国城乡居民普遍存在＂看病难、看病贵＂的现象,造成这种现象的一个重要原因是基本医疗卫生制度的提供过度市场化。基本医疗卫生制度具有公共产品的属性,应该采用公共提供的方式。2009年4月7日我国出台了＂医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）＂,＂新医改方案＂要求把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供。在对基本医疗卫生制度的公共产品属性进行了分析之后,探讨了＂新医改方案＂对于缓解我国城乡居民＂看病难、看病贵＂的积极作用。     

创新打造美丽人生

人生的真正价值在于奉献。甘于奉献的纺织人,用勤劳的双手和无比的智慧创造了辉煌。远看,觉得他们很普通、很平凡,但当你真正走近他们时,你会发现他们是如此伟大、如此美丽。近日,主题为＂创新奉献与科学发展＂的全纺劳模高峰论坛再一次让我们走近了他们。     

安全标准化如何植入企业管理体系

深入开展安全生产标准化工作,是我国安全生产长期实践的科学总结。目前,安全生产标准化已经成为强化企业安全生产基础工作的长效制度,成为政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据。但是,不久前在浙江绍兴召开的中国化学品安全协会2012年安全生产工作年会上,笔者从不少与会代表的口中听到了不一样的声音＂：国家推进危化品安全生产标准化工作的目的和意义我们都能理解,但有的时候,标准化建设与我们企业自身的安全管理体系并不协调。＂为什么会出现企业所说的＂不协调＂？这个＂不协调＂又能否得到解决？